• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1. 负责外卖下沉市场的校园业务运营,通过组建项目团队、协同相关方制定校园业务进校、增长、履约策略,达成校园业务增长目标。 2. 负责协同统筹校园业务相关的进校、政策、供给、用户、履约、产品等核心模块的策略制定和按期落地。 3. 识别校园业务经营链路中的关键卡点问题,通过制定用户端策略,并协同供给、履约端策略升级,实现校园业务UE模型跑通负责。 4. 协同产品团队,针对校园业务相关的产品能力进行迭代升级,提升作业效率。 岗位基本需求 1.本科以上学历,有5年以上策略运营经验,目标感、自驱力强,方法论沉淀扎实。 2.具备良好的项目管理能力,和跨部门沟通协同能力,具备处理复杂问题的分析能力和提出运营解决方案的能力。 3. 业务洞察能力强,对数据敏感,能够建立支撑业务发展的数据监控和分析体系。 具备以下者优先 具备外卖业务经营分析和用户、供给策略运营经验者优先。 岗位亮点 1.新业务增长潜力高、发展空间大。 2.身处业务团队,能够将数据分析、策略制定和落地迭代,在实际工作场景中闭环。 3.有机会深入业务的商业模式,从经营视角理解和探索业务,充满挑战与成就感。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    教育,人工智能,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责调研分析相关产品竞品校园推广市场情况,协助策划和制定校园代理方案; 2、负责校园推广,包括线上推广(社交媒体、校内社群、表白墙、校园论坛、公众号等)、线下活动(校园宣讲)等方式; 3、有大学校园代理经验,可以从某一个学校做起,通过校园网络、社团合作、广告方式,通过发布、组织项目介绍等方式推广,做出样板; 4、挖掘并推荐优秀的学生加入,负责组织团队复制,并进行监督和执行方案优化。 任职要求: 1、必须是在校大学生,优先大三在校生; 2、学生会、社团、协会主要负责人优先,有校园兼职团队优先; 3、有一定的校园资源、推广渠道,有市场推广经验、校园活动组织和社群运营者优先; 4、性格开朗,有一定的组织能力和宣传能力; 5、有良好的的沟通能力,责任心强,有团队意识,肯吃苦; 6、北京线下办公 7、实习满4个月可获得实习证明 享受公司提供的零成本创业机会,为以后毕业成功打下坚实的基础;
  • 5k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、通过不同的渠道资源邀约客户沟通,达成意向谈判 2、了解海外批发市场,能结合产品开发新客户,稳定维护老客户 3、熟悉产品供应链的基本情况,对产业分布有一定的基本了解 岗位要求 1、本科及以上学历(接受24届应届毕业生),英语口语流利,能克服不同口音进行交流 2、具备良好的沟通、抗压、应变能力 3、具备1年外贸销售工作经验者优先考虑
  • 15k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据公司整体校园招聘的目标,执行落地校园招聘详细计划,保证校园招聘交付质量及结果; 2.维护并开拓校招渠道,提高渠道使用的精准度及有效性; 3.负责校招内推、管培生等重点校招项目的落地实施; 3.协助制定或完善相关的校招制度,校招COE等相关工作内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业不限,2年及以上校招工作经验,有主导和实施校招全流程经验,擅长招聘统筹等; 2.熟悉校园招聘流程,有一定的高校关系拓展能力,有院校资源优先; 3.结果导向,独立思考能力,学习意识和能力,执行力及抗压能力强,善于沟通协调,有良好的团队协作能力。
  • 电商,其他 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司每个月提供的客户数据与客户建立沟通,谈单,促成成交; 2.完成每个月的营销任务,对客户进行不同主题的营销活动; 3.定期联系和维护潜在客户及已合作客户并向其推荐有竞争力的产品。 任职要求: 1、英语四级或以上,能够熟练通过邮件及各类聊天通讯工具跟外国客户沟通,熟练运用各种软件; 2、国际贸易或商务英语类专业尤佳,大专或以上学历; 3、有较强的沟通、协调能力和抗压能力,思维灵活,具备分析和解决问题的能力;有责任感,工作积极主动。 福利待遇: 1、薪酬:底薪+提成(提成比例远高于同行业水平)+各类激励奖金+绩效(量身定制达标的越多拿到的越多),多劳多得原则!月度销售额达标可提前转正并获得额外奖励,成为骨干员工享有分红制。 每个月可以按照目标完成的百分比得到不同的金额奖励及浮动的底薪奖励与不同级别的提成比,只要有成绩,收入无上限 2、福利:月度奖+季度奖+年终奖+(销冠奖破单奖突破奖等)+积分奖+游戏奖、社保、节日礼物、月团队活动、员工聚餐、户外活动、节日礼品、生日会、下午茶、生日礼金、带薪年假、产假等。 3、培训体系:公司为新员工提供系统化入职培训,入职后有经验丰富的业务主管一带一指导学习业务操作。每月设计不同板块的全员培训计划。 4、晋升通道:能者居上公平竞争,以结果为导向:销售S线:业务员初级-中级-高级-金牌;管理M线:主管-经理-总监。(仅仅是业务主管,目前在职的年薪也在15万-35万之间) 5、团队氛围:年轻有活力、能玩会玩敢玩、富有竞争力,团结互助,分享协作,藏龙卧虎,凝聚力强,高效且原则性强,做事全力以赴。 6,企业文化: 1)认真工作,开心生活; 2)严谨认真,保持激情,奖罚分明,目标清晰,挑战自我; 3)游戏文化,空杯心态,互相分享与学习; 4)年轻的氛围、温馨的办公环境,我们既是奋勇杀敌的战友又是相亲相爱的家人;开心时有人分享,挫败时有人鼓励,让在这座城市独自奋斗的你不再孤单。 7,管理模式:善于挖掘每位员工的潜能,扬长避短。公私分明,年轻化、扁平化的管理模式,高效的团队运作,轻松愉快的工作氛围。 8、学习与成长:关注每个员工的成长需求及职业规划,除了常规的培训以外,定期按需开展不同的培训课,定期业务茶话会,拓展,聚会。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目协作:加强团队间的跨职能协同,项目信息拉齐;对业务需求进行梳理和解读,与上下游部门进行对接,促进高效协作;同时能够协同对项目进行监管,包括流程、合规、时效等; 2、项目管理:对不同业务团队的重点项目进行全生命周期管理,准确解读业务诉求,及时推动内部利益相关方达成共识;对项目交付时间和交付质量负责; 3、流程制定和风险管理:识别项目中的问题点和风险点以及低效环节,制定和梳理项目实施和推行的标准流程(SOP); 4、合同管理: 管理项目各参建方的履约表现,确保各方按合同规定内容执行;同时审核各方提出变革、索赔的合理性,严格控制项目成本。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-3年工作经验,具备多区域和跨文化背景下的项目管理经验者优先,英文可做工作语言者优先; 2、注重细节,具备结构化思考和解决问题的能力和复杂问题的拆解能力; 3、有较强的团队合作能力、跨部门协调能力、沟通能力; 4、能接受跨国出差。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目协作:加强团队间的跨职能协同,项目信息拉齐;对业务需求进行梳理和解读,与上下游部门进行对接,促进高效协作;同时能够协同对项目进行监管,包括流程、合规、时效等; 2、项目管理:对不同业务团队的重点项目进行全生命周期管理,准确解读业务诉求,及时推动内部利益相关方达成共识;对项目交付时间和交付质量负责; 3、流程制定和风险管理:识别项目中的问题点和风险点以及低效环节,制定和梳理项目实施和推行的标准流程(SOP); 4、合同管理: 管理项目各参建方的履约表现,确保各方按合同规定内容执行;同时审核各方提出变革、索赔的合理性,严格控制项目成本。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-3年工作经验,具备多区域和跨文化背景下的项目管理经验者优先,英文可做工作语言者优先; 2、注重细节,具备结构化思考和解决问题的能力和复杂问题的拆解能力; 3、有较强的团队合作能力、跨部门协调能力、沟通能力; 4、能接受跨国出差。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责新客户的开发与管理,通过展会等渠道开拓海外市场,实现新客户的挖掘; 2.负责老客户的维护; 3.执行与管理销售流程,包括报价、下单、发货的及时跟进,以及突发状况的及时处理; 4.接待来访客户; 5.负责市场信息收集、反馈竞争对手信息以及维护客户档案; 6.完成月度、季度和年度区域销售计划,定期汇报工作情况。 任职要求: 1.本科以上学历; 2.英语六级以上,工作中能够使用英语交流; 3.1-2年BtoB工作经验。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:应聘者主要负责我公司日化品牌及项目石家庄市各市县乡镇的开发及维护 职位福利:交通补助/饭补/加班补助 工作地址: 石家庄市【包括区县乡镇】
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 2000人以上
    2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报,央视网,新华社等媒体,纷纷报道北大保安哥,就是我们北大保安队了。 面试地址:北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄:18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限:长期,短期,寒暑假 工作内容:校园各门口值班室,巡逻,消防,监控,院系值守等。 工作地点:北京大学主校区  工作时间:早,中,晚三班倒 工资待遇: 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿,宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡,工商银行在北大校内就有,自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元,本科补助200元。工作满一个月后,公司给缴纳社保(五险),社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元(办理北京大学饭卡)兵龄学历工龄诚信金补助 联系人:北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博:北大小太阳_PKU 微信:bdxty2016。知乎:北京大学保安。抖音:北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索:《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ,周一至周五签合同。 面试地址:北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲(地铁4号线中关村下B口出,乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走,到了畅春新园)北京大学保安大队直聘
  • 15k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、更新岗位需求表,发布与更新网络和校园招聘广告,并做好相关渠道的维护管理; 2、运营校招招聘项目全流程工作; 3、进行校园宣讲和招聘活动,熟悉技术类岗位、熟悉技术类岗位的招聘去到; 4、跟进录用人员发展情况等; 5、部门领导分配的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限,招聘能力强,具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力,沟通表达能力强,能适应校园招聘的出差工作; 2、期待职业发展,认真负责,能承受工作压力。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1,负责公司大唐秘造酒项销售及推广; 2,开拓新市场,挖掘新客户,了解客户需求,达成业绩; 3,负责销售活动的策划和执行,完成销售任务; 4,负责会所品鉴会接待服务工作; 任职要求: 1,形象气质佳,25-35周岁,有白酒销售行业工作经验者优先; 2,具备良好的客户服务意识; 3,反应灵活,表达能力强,具有较强的沟通能力与交际技巧,亲和力强; 4,有责任心,能承受较大的工作压力。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / A轮 / 500-2000人
    工作职责 1、维护与现有客户的合作关系,进行业务的挖掘、开发和培养,完成销售的谈判、策划和业绩管理 2、了解和分析客户需求,进行重点客户的管理、协调及项目运作,维持长期良好业务关系 3、熟悉并且了解电子元器件基础产品知识,提供专业、高水平的客户服务及支持 4、具备一定的问题分析能力:能主动进数据收集,发现问题,并得出有效的结论 5、细致踏实,专注于对实现业绩目标。 任职资格 1、大专及以上学历,英语、国际贸易、市场营销或电子专业优先,英语四级以上;西班牙语、韩语、日语、德语优先。 2、有电子元器件销售经验者优先考虑,有一年以上客户管理经验; 3、优秀的客户关系建立技巧、谈判技巧及服务管理技巧,良好的商业洞察力和营销意识及良好的计算和分析能力。 4、优秀的自我管理及驱动能力,目标感及责任感强烈。 一个月轮值一个星期中班,早班9:30-12:00;13:30-18:30,中班13:30-17:30;18:30-22:00
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 不限
    生活服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、全面负责公司对学校的招聘信息发布; 2、对校园应聘者进行筛选、邀约面试; 3、收集应聘者的信息并移交给公司进行面试; 任职要求: 1、有组织校园招聘的能力;参与或组织过校园招生活动; 2、了解现阶段在校生的社交软件; 3、有良好的沟通能力; 薪资结构: 1.模式一(分成模式):客单价的6%(非抽取员工的工时),可以一直享受该分成; 2.模式二(买断模式):全职员工800/人;兼职员工150/人(成功入职满/月后打入员工指定账户) 工作地点: 线上工作,不需要到公司报道;