1线上信息登记2.资料整理3.问题解答

岗位职责 1.行政后勤工作：办公室环境、车辆管理、快递管理、安保（消防、监控）管理、物业管理（对接）、外部单位各对接手续办理等行政后勤事务。 2.档案、工商管理：公司各类档案归档整理、工商事务执行工作。 3.行政接待、外勤工作：行政接待性各类事务的执行。 4.采购资产协助：公司普通物资、固定资产的盘点等物资管理工作。 5.行政经理安排的其他行政事务。 任职要求 1、本科学历； 2、行政岗位工龄3年起，有行政主管经验、园区物业工作（管理）经验、水电工程工作（管理）经验优先； 3、C1（含）及以上驾照，实际驾龄3年起，无重大事故历史； 4、通勤方便，家住公司附近优先；； 5、家庭事务无太多顾虑、吃苦耐劳；

岗位要求： 1、每天出车一趟，需把货全部送完，方可下班，要自己装卸，但是货都比较轻。 2、年龄要求30岁左右的优先考虑，驾照满足2年时间，熟悉驾驶机动车 3、服从安排，有责任心，做事积极者，接受公司考核可以慢慢晋升，晋升职位为：配送司机-后勤配货员-后勤客服-专职业务员-门店店长，可选择城市扩展新的门店

1.根据公司的标准化要求管理所在项目的日常后勤运送工作； 2.起草制订日常及定期之工作计划并上报项目经理审核后实施； 3.以季度和月为单位，定期组织对各服务部门的服务质量评估，并上报评估报告； 4.每月实施对各服务部门的服务质量考核，并上报考核报告； 5.进行员工培训，指导运输设备的正确使用、监督员工遵守政策和程序的执行情况、监督工作质量以及调查客户整体的满意度；  6.负责组织实施对基层员工的岗前培训结果的考核和员工技能评定；  7.负责编制各类管理报表，并分析管理效能，提供管理提升建议方案。

岗位要求： 1、每天出车一趟，需把货全部送完，方可下班，要自己装卸，但是货都比较轻。 2、年龄要求30岁左右的优先考虑，驾照满足2年时间，熟悉驾驶机动车 3、服从安排，有责任心，做事积极者，接受公司考核可以慢慢晋升，晋升职位为：配送司机-后勤配货员-后勤客服-专职业务员-门店店长，可选择城市扩展新的门店

岗位JD: 职位名称:行政文职 工作职责: 作为行政文职,你将负责支持公司的日常运营和行政事务。你将具备以下职责: 1. 资料管理:负责公司文件的整理、分类、归档、检索和销毁,确保所有文件都得到妥善管理。 2. 协调沟通:协调公司内部各部门之间的沟通,解决各种问题和冲突,确保公司内部运作的顺畅。 3. 文件撰写:负责撰写公司各类文件,包括报告、邮件、通知、文件夹等,确保文书的准确性和格式规范。 4. 办公设备维护:负责公司办公设备的维护和保养,确保设备处于良好工作状态。 5. 会议组织:负责公司各类会议的策划、组织、协调和执行,确保会议的顺利进行。 6. 员工福利:负责公司员工福利的管理和维护,包括假期、加班、福利等。 7. 行政后勤:负责公司行政后勤服务,包括接待来访者、安排车辆等。 职位要求: 1. 2年以上的相关工作经验,具有行政、文秘、后勤等类似工作经历。 2. 熟悉办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 具备良好的资料管理能力和沟通协调能力。 4. 具备良好的逻辑思维和分析能力,能够独立思考和解决问题。 5. 具备良好的服务意识和团队合作精神,能够与各部门有效沟通协调。 6. 具备较强的责任心和职业道德,能够保证工作的准确性和保密性。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 享有完善的社会保险和商业保险。 3. 提供良好的培训机会和职业晋升空间。 4. 提供必要的带薪假期、生日福利等。

1、按照客户公司要求进行日常接待、问询、指引、电话诉求服务等工作； 2、年底协助客户对资产进行实物与台账核对盘点（资产建账、资产调拨、与台账对应资产贴标签、资产借用登记、报废等管理由甲方人员负责）； 3、巡检办公室、茶室环境卫生情况，；领导办公室环境专项管理； 4、要求每天定时巡查会议室，确保会议室的公用资产齐全、安全，办公用品配套符合标准，会议室内保持整洁。 5、根据会议要求提供会前准备、签到、引导、布置等服务；负责饮用水、饮料、各类办公用品等的供应（相关物品由客户公司提供）。提供各项会议服务及会后整理； 6、根据要求进行会议室公用资产的日常巡查及实物清点，并指导员工正确使用会议资源。 7、协助后勤行政事务，物资申请、盘点及用量分析（含接待及客用物资、会议室资产盘点)。 8、协助跟进办公区域装饰、装修的日常维护（客户安排供应商上门维修，前台只需跟进）；

职位描述 工作内容： 1、负责公司老客户的后期跟进服务，提升公司的服务质量； 2、销售数据的收集整理分析，并给出相关改进措 施； 3、将公司的最新政策通知到客户端并跟进效果；        4、完成部门经理交代的其它工作。 5、服从公司培训、制度安排。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在25-45周岁； 2、相关工作经验，销售、销售后勤等相关工作经验优先考虑； 3、工作态度端正，积极，正确的三观； 4、熟练运用OFFICE办公软件基本操作； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 福利： 1、周末双休，享受法定节假日。 2、定期体检，享受保险福利，转正及获人身保障。我们保证： 1、脚踏实地、毫无保留的对新人教导，只要听话照做，成功也可以很轻易！ 2、对于工资上不封顶，你的能力决定你的绩效；        3、对于未来前程似锦，你的目标决定你的格局。       4、欢迎有理想的有志之士可以加入我们！ 职位福利 节日福利补充医疗保险绩效奖金弹性工作 员工旅游不加班公司重点项目大牛带队

职位描述 工作内容： 1、负责公司老客户的后期跟进服务，提升公司的服务质量； 2、销售数据的收集整理分析，并给出相关改进措 施； 3、将公司的最新政策通知到客户端并跟进效果；4、完成部门经理交代的其它工作。 5、服从公司培训、制度安排。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在25-45周岁； 2、相关工作经验，销售、销售后勤等相关工作经验优先考虑； 3、工作态度端正，积极，正确的三观； 4、熟练运用OFFICE办公软件基本操作； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 福利： 1、周末双休，享受法定节假日。 2、定期体检，享受保险福利，转正及获人身保障。我们保证： 1、脚踏实地、毫无保留的对新人教导，只要听话照做，成功也可以很轻易！ 2、对于工资上不封顶，你的能力决定你的绩效；3、对于未来前程似锦，你的目标决定你的格局。4、欢迎有理想的有志之士可以加入我们！ 职位福利 节日福利补充医疗保险绩效奖金弹性工作 员工旅游不加班公司重点项目大牛带队

1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.起草及归档公司相关文件； 5. 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； 6.负责公司安全、消防、清洁、绿化、保安、公务车和后勤事务管理。 7. 组织好来客接待和相关的外联工作；

岗位职责： 1.根据公司发展战略，建立和完善分公司人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 2.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为分公司重大决策提供人力资源信息支持； 3.加强分公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 4.负责分公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，推动核心人才梯队培养计划； 5.及时处理分公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 6.规范完善分公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业背景，**本科及以上学历，年龄35周岁以下； 2.两年以上抖音电商行业相关工作经验，擅长电子商务板块人员招聘，有服装、化妆品行业经验优先考虑； 3.善于建立人际关系，具备一定影响力；热情开朗正直，勇于突破和挑战，具备出色的组织协调能力及人心洞察、分析判断能力。 薪资：税前15-25W 汇报对象：总经理 工作地：杭州 目标公司：抖音电商品牌背景

工作职责 1、负责组织开展公司股东会、董事会、监事会的日常管理和会议组织工作； 2、负责做好股东单位、监管部门和相关管理机构的工作联络、服务支持和关系维护工作； 3、负责做好公司及本部门相关文字材料的撰稿、发布及宣导工作； 4、负责协助组织制定并建立健全公司办公管理及行政后勤管理各项规章制度； 5、根据部门要求做好其它行政相关工作； 6、完成领导交办的其他工作。

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

薪资： 4000-8000元 任职要求： 1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。  工作内容： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能熟练的使用美发用品、工具设备； 4、能指导美发助理工作。 职位福利：职位分红，有晋升空间 工作地址：山东省德州市德城区万达金街 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

职位职责： 1、负责剪映业务的增长运营工作，独立规划所负责版块，完成效果追踪井不断优化，提升渗透、拉新、促活等增长漏斗转化率； 2、负责产品运营和达人投放策略的制定，协同产品、数据，算法、市场等团队，推动增长项目落地和快速迭代； 3、通过定性和定量调研，洞察人群，制定用户分层策略，配合消息推送、锚点算法策略、活动运营等手段转化目标人群； 4、分析市场环境、洞察促活拉新的高效场景、持续探寻新的增长手段及用户获取渠道。 职位要求： 1、本科及以上学历优先，3年及以上相关工作经验，了解用户增长各渠道和方式，有成功的达人营销、裂变、推送运营、AIGC运营等实战经验优先； 2、良好的逻辑思维能力和自我驱动力，责任心强，沟通能力优秀； 3、对用户增长有热情，能结合数据驱动业务发展，有很好的好奇心和探索精神； 4、视频编辑、自拍、p图深度用户，对相机、影像处理类产品熟悉者优先。