• 12k-24k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责制定、修订以及贯彻落实财务管理制度,建立完善财务管理规范运行体系;负责监督、检查各项财务管理制度执行情况。 2、负责产出财务报表,建立财务分析评价指标体系和投入产出分析模型,定期分析公司财务状况,并为公司重要事项提供财务决策支持。 3、负责编制公司年度财务预算方案,对公司预算执行情况进行检查,根据公司实际经营需要提出调整建议。 4、负责配合内外财务检查监督工作,包括对接审计、税务师事务所等,协调工商、税务等政府部门关系等。 5、负责推动公司财务数字化建设,梳理优化财务流程,提报财务系统需求、业务测试和后续协调管理。 6、负责制定公司资金运营计划,监督资金管理使用,防范资金风险,提高资金使用效率和收益水平。 7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、具有本科及以上学历,财务管理、会计、审计、税务类相关专业。 2、具有3年以上财务工作经验,有银行或互联网相关行业相关岗位经验者优先。 3、具有丰富的总账会计经验、熟悉账务处理、费用管理、预算管理、税务管理等财务工作。 4、表达力、沟通力良好;责任心强、工作细致,主动性强,有良好的职业操守。 5、获得注册会计师(CPA)或中级及以上会计职称等专业资质的优先。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1. 负责关键业务场景和关键指标的深度运营,通过城市联动、门店管理核心场景挖掘等方式,助力业务结果提升; 2. 负责门店管理场景价值挖掘,促进使用渗透,有效提升门店管理者的管理意识; 3. 通过对管理者使用习惯沉淀用户画像和分层运营,并挖掘不同类别管理者的管理场景和习惯; 任职资格 【岗位要求】: 1. 3年以上互联网产品运营经验,有B端用户运营经验,有地产业务经验优先; 2. 良好的逻辑思维能力,沟通表达能力,具备跨团队和业务协作能力;有一定的数据分析和处理能力,总结归纳能力;有责任心和抗压能力强。
  • 12k-15k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    1.主要岗位职责: 负责企业级运营平台业务架构整体规划;对企业级运营平台需求进行架构管控,审核业务架构合规性;负责企业级运营平台业务架构设计、整体实施方案设计等。 2.岗位要求 (1)具备企业级架构思维,掌握企业架构方法; (2)具有大型平台建设需求管理、业务架构管理经验者优先。
  • 12k-24k·15薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、协助制定部门跨团队协作的各项流程、规范和沟通机制,处理现有流程或规范出现的问题,提出优化方案并推动落地; 2、负责衍生品授权业务的收入结算、成本管理及第三方分成核算,对接财务及业务及时处理并沟通异常情况; 3、结合授权业务目标,监测部门收入完成情况;根据需求进行数据处理和分析,为业务决策和策略优化提供数据支持; 4、为授权业务发展过程中遇到的问题提供支持,并能够挖掘问题本质,总结共性需求,输出相关支持文档; 5、负责部门其他资产及费用的申请及管理。 任职资格: 1、三年以上工作经验,本科及以上学历,有项目管理、流程管理、结算管理等相关工作经验; 2、具有优秀的逻辑思维,分析能力和总结能力,做事清晰有条理,执行力强; 3、有数据处理能力,熟练使用vlookup、sumifs等Excel公式; 4、有亲和力,能够与同事保持良好的工作关系,进行有效的沟通。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、统筹抖音电商达人和撮合产品运营工作,带领团队推动达人规模化增长及商家与达人撮合效率的提升,通过产品策略实现规模化运营; 2、建立有效的产品推广机制,通过内外部的推广策略的有效组织,提升产品渗透率及内外部影响力; 3、设计有效的问题反馈流程,驱动产品迭代,持续提升产品的易用性及满意度,形成竞争力; 4、组织协同多方产品需求汇总,对需求合理性进行管理,组织前置用户调研形成有效产品决策信息。 职位要求: 1、5年以上工作经验,有相对丰富的团队管理经验,负责过公司级项目的落地和交付,有成熟的产品运营方法论沉淀; 2、对内容生态及流量运营策略有相对深入的见解,对电商场景的作者变现模式有清晰的认知; 3、具备优秀的协同能力,能够高效且高质量的推动复杂的跨团队的关键项目的落地,保障项目成功; 4、拥有持续创业的激情,敢于面对不确定性的挑战,追求极致的目标达成。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、机构经纪客户需求和数据分析、需求对接和进展汇报、客户管理机制制定及支持; 2、协助管理人尽调、基金合同拟定、机构经纪类产品准入审核、业务流程迭代和优化等; 3、机构经纪队伍管理制度建设、考核机制的制定及支持,推进队伍业务办理相关培训; 4、协助机构业务中台各模块规划、建设及后续管理、维护及优化; 5、执行业务及产品阶段自查,落实业务事中/事后管理工作; 任职要求 1、学历要求:硕士或以上学历;金融学、经济学等相关专业;具有证券从业资格;CFA持证者优先。 2、工作经验:经验不限,有资管、固收、银行理财等相关经验优先; 3、其他能力要求: (1)具有较强的沟通及协调能力,推动项目不断取得进展; (2)具备较强的抗压能力,能够胜任高强度的工作安排。 (3)熟悉机构经纪业务、各类产品结构、相关法律法规,能为客户出具解决方案。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助搭建招聘渠道管理体系,确保业务相关需求得到高效支持,提升招聘效率; 2、结合不同业务的场景特点,积极探索招聘渠道的精准匹配与优化。进行渠道使用的方法和工具赋能; 3、渠道使用规范梳理,通过数据分析诊断问题并提供有效解决方案,提升公司招聘效率与招聘体验; 4、根据各业务招聘中的遇到的不同的招聘问题和挑战,提供专业化的解决方案。 职位要求: 1、3-7年工作经验,本科及以上学历; 2、具备良好的的逻辑思维及项目管理能力; 3、具备较强的沟通协调能力; 4、具备大型企业招聘运营、招聘管理、咨询行业等经历者优先。
  • 25k-30k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: ● 负责制定并持续改善用户服务的工作流程,并能落地实施,提升用户满意度; ● 通过数据分析,能够抓住用户痛点问题,建立有效的流程运营机制,提升客服团队解决问题的能力; ● 走近业务线的各个环节,对棘手问题有序梳理,主动为业务团队提出改善建议并推动项目执行。 岗位基本要求: ● 有机票行业服务流程设计的经验,对机票服务设计有自己的见解; ● 有较强的服务意识,出色的沟通表达能力,具备正直诚信的价值观; ● 具备发现问题及主动改善能力,以及较强的业务推动能力; ● 能够协同或整合内外部资源 ,有团队合作精神,工作严谨踏实,责任心强; 具备以下优先: ● 有机票行业自营业务履约流程设计和优化经验
  • 18k-22k 经验5-10年 / 本科
    游戏,硬件 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1.协同销售端开展项目商机推进,负责项目客户技术交流、技术方案宣讲、样板项目参观考察协调等工作; 2.配合销售承担城市级业务项目的需求调研、技术方案编写和汇报、用户答疑、运作推进、招投标准备等项目标前工作;承担项目售前阶段的整体项目业务需求、条线业务需求对接、转化工作,协助销售统筹项目推进计划及资源调度; 3.项目推进信息的收集、项目可靠性分析研判、项目推进策略梳理; 4.收集目标市场、甲方、竞争对手等市场面信息,负责/配合其他部门做好市场分析,协同开展合作生态资源的导入、评估及项目层面的解决方案合作。 5.配合开展日常团队管理、项目分析会议及临时性技术工作等,服从团队组织的工作安排并主动思考,协助完成公司战略项目或样板项目的售前技术支撑工作; 6.开展日常项目工作的阶段性复盘总结及内部分享学习。
  • 金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.对日常数据进行跟踪和研究,定期分析运营效果,持续优化产品功能和运营体系; 2.制定合理的召回与激励策略,策划运营活动,增强用户粘性,提高产品存续率; 3.把握和分析用户对于保险产品的各层级需求,引入合适的保险产品进行推广; 4.持续跟踪行业和市场变化,研究互联网保险产品和服务的创新模式,提供优化建议并组织落地; 5.对产品的转化效果与业务规模负责,分析交易流程的相关数据,并进行针对性优化。 任职资格: 1.***本科及以上学历,金融、财务及相关专业,3年以上互联网保险运营相关工作经验; 2.熟悉互联网保险业务相关监管政策、业务模式及产品流程; 3.良好的数据分析能力与结果导向思维,可以根据目标拆解策略,并快速落地; 4.有较强的沟通、协调能力以及抗压能力。
  • 13k-26k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责制定所在区域车险业务政策、回溯和监控管理、数据分析; 2.根据经营策略,及时调整服务中心、渠道及产品的差异化政策,全面参与服务中心、渠道业务推动; 3.对机构的发展,预算和路径执行情况实施分析跟踪、预警和纠偏调整; 4.区域市场情况调研,了解行业主体的竞争手段,研究各服务中心、渠道的业务特点和差异; 5.支持机构的数据分析需求及决策支撑; 6.根据业务政策进行系统化规则的配置实现; 7.区域车险及非车市场产品调研了解,为总部非车产品决策提供参考;推动当地非车产品的销售推动。 8.领导安排的其它工作。 任职资格:本科及以上学历,保险、经济、金融学等教育背景;具有3年以上核保或业管工作经验;具有独立的核保政策制定;良好的统计分析能力、逻辑思维能力;良好的语言及文字表达能力、沟通能力;具有相关经验者优先。
  • 13k-26k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责制定所在区域车险业务政策、回溯和监控管理、数据分析; 2.根据经营策略,及时调整服务中心、渠道及产品的差异化政策,全面参与服务中心、渠道业务推动; 3.对机构的发展,预算和路径执行情况实施分析跟踪、预警和纠偏调整; 4.区域市场情况调研,了解行业主体的竞争手段,研究各服务中心、渠道的业务特点和差异; 5.支持机构的数据分析需求及决策支撑; 6.根据业务政策进行系统化规则的配置实现; 7.区域车险及非车市场产品调研了解,为总部非车产品决策提供参考;推动当地非车产品的销售推动。 8.领导安排的其它工作。 任职资格:本科及以上学历,保险、经济、金融学等教育背景;具有3年以上核保或业管工作经验;具有独立的核保政策制定;良好的统计分析能力、逻辑思维能力;良好的语言及文字表达能力、沟通能力;具有相关经验者优先。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责短视频业务的增长运营工作,对拉新、促活增长指标负责 -灵活运用各类举措达成增长目标,熟悉各种增长拉新打法(包括但不限于商店流量转化、信息流广告投放、增长活动策划等) -与产品方密切合作,根据产品迭代与市场趋势不断更新增长策略,设计有效的增长模式 -负责拉新促活项目的数据情况跟进及效果评估,并能够针对性给出迭代优化方案 任职资格: -本科及以上学历 -3年以上互联网用户增长运营经验,投放&活动运营经验者优先 -有独立负责项目的能力,对用户增长有自己的见解 -具备优秀的跨团队协作和沟通能力,思维活跃逻辑清晰,工作有激情认真,抗压能力强
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    类目:食品、百货、家清等 岗位职责: 1、关注行业和市场信息,把握相应类目的流行趋势和供应链资源,及时调整类目商品组合; 2、源头工厂供应商的寻源、谈判、验厂、质检及日常管理,确保符合质量和服务能力要求; 3、负责商品定价、排期、备货,并跟进商品的开发和后续生产、交付进度; 岗位要求: 1、本科及以上学历,至少3年及以上商品企划\开发\采购等相关经验; 2、有商业敏感度,对商品成本、定价、毛利、折扣等有专业认知; 3、有较强的消费者洞察和市场研究能力,擅长通过数据和行业分析挖掘爆品; 4、有极佳的谈判和沟通能力,有相关行业大厂供应链资源的优先。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、可基于交通管理(交管)业务目标建立并规范主线产品研发流程,推动产品研发高效迭代,支撑业务目标达成; 2、能积极思考,有主动发现问题并解决问题的能力,并有良好的协作沟通技巧,能够解决部门之间、组织内部的协作问题,提高团队效率和交付质量; 3、对项目管理中的流程可按照要求严格执行,积极推进项目进展,对项目历史材料进行及时归档,保存组织过程资产; 4、通过项目管理专业知识、经验,形成和完善组织内部项目管理的标准及过程改进; 任职资格: 1、交通工程、软件或信息工程相关专业,本科学历; 2、3年以上IT行业项目管理经验,熟悉智能交通项目的优先考虑; 3、对产品研发和项目交付项目管理流程和方法熟悉,能制定合理计划和跟踪机制,及时识别项目风险并及时预警; 4、熟悉软件开发,对模块依赖清楚了解,可独立与客户及协作方进行沟通及汇报; 5、具有较强的团队合作意识、客户服务意识和管理能力,工作主动、严谨,有良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,有较强的抗压能力和良好的职业道德;