高新招聘 岗位人事专员工作内容 1.只需要使用招聘APP刷简历给公司招聘需要的人才就行 待遇:无责任底薪5000享受国家法定节假日，底薪+奖金+伯乐奖=综合工资1万+，工作自由 年龄:20-60岁 工作时间:上午9点-下午6点，周末双休 男女不限，学历不限，没有经验没关系只要肯学习来了有师傅带薪培训 工作环境极佳 离沙河地铁100左右，没有加班，很好做的 踏实稳定就行 晋升空间大:管理层都是从基层提拔上来的晋升制度公开透明 地点:昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层

网络人事招聘 主要负责招聘人员 九点半到下午六点

岗位职责： 1、根据公司发展需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程（主要工作是招聘） 2、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度； 3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系； 4、制定培训计划，督促计划落实； 5、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持； 6、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、*****大专及以上学历，专业不限，人力资源、管理相关专业优先 3、具备一定的劳动法律知识，人力资源专业素养、良好的沟通能力; 4、熟练运用办公软件、WORD、EXCEL、PPT; 5、健康 良好的职业操守、诚信、敬业，模范地遵守正大的行为准则， 认同公司的企业文化和价值观。 福利待遇： 1、工作时间：8小时工作制（9:00-12:00,13:30-18:30） 2、带薪假期：公司为员工提供包括劳动法规定的法定节假日、婚假、产假、年假等。

负责线上发布招聘信息，人事相关工作，早九晚四，周六周日休息，节假日正常休息

工作时间12 到 8 点 单休 发薪日 1 、15 号 工作内容、负责各网络平台发布招聘信息、办理入职离职考勤 包食宿 无经验均可

北京五湖四海高新招聘 岗位人事招聘专员 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，筛选简历，邀约面试。建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪5000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 3.工作时间:上午9点-下午6点上六休一不加班4薪资待遇:无责底薪5000+提成，有五险一金 4、任职要求：年龄20-45周岁，男女不限，学历不限,接受小白无经验可带薪培训 要求:身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。工作环境极佳 无压力 上千人团队公司(有晋升机制) 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会，了解一下吧! 地点:昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心五层

1、工作内容： （1）寻找招聘人员。 （2）寻找海外博士。 2、要求： （1）忠于团队和组织。 （2）人类资源专业优秀。 （3）英语口语听力优秀的优先。 3、其它说明 （1）工作时间和地点可以谈。可以兼职。 （2）大学生，公务员可以兼职。大学老师可以算全职。

1、工作内容： （1）寻找企业需求的海归博士人才。 （2）寻找猎头顾问。 2、要求： （1）忠于团队和组织。 （2）人类资源专业优秀。 （3）英语口语听力优秀的优先。 3、其它说明 （1）工作时间和地点可以谈。可以兼职。 （2）大学生，公务员可以兼职。大学老师可以算全职。

基于刚才生成的岗位JD，你是指基于软件工程师的职位描述和职位要求吗？如果是的话，那么基于这个岗位JD，HR可以采取以下步骤来准备招聘过程： 1. 准备招聘广告：根据职位描述和职位要求，编写一份吸引人的招聘广告，以便吸引合适的候选人。 2. 收集简历：通过招聘网站、社交媒体、招聘会等方式收集符合职位要求的简历。 3. 初步筛选简历：根据职位描述和职位要求，对收到的简历进行初步筛选，挑选出符合条件的候选人。 4. 面试候选人：根据初步筛选结果，对符合条件的候选人进行面试。面试可以包括电话面试、视频面试或面对面面试等多种形式。 5. 评估候选人：根据面试结果和职位要求，对候选人进行评估，确定是否录用。 6. 发送录用通知：如果候选人被录用，HR需要向候选人发送录用通知，告知其职位、薪资、福利等信息。 7. 签订合同：在候选人接受录用通知后，HR需要与候选人签订合同，确保双方的权利和义务得到保障。 总之，基于这个岗位JD，HR需要准备招聘过程，包括编写招聘广告、收集简历、初步筛选简历、面试候选人、评估候选人、发送录用通知和签订合同等步骤。同时，HR还需要注意确保招聘过程的公正、透明和合法性。

所属部门：人力资源部 工作地点：成都 招聘人数：1-2人 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，负责招聘工作的实施与推进； 2. 分析公司人力资源需求，制定招聘策略，拓展招聘渠道，优化招聘流程； 3. 负责招聘广告的撰写与发布，筛选简历，组织面试，进行初步的面试评估； 4. 负责校园招聘、社会招聘、内部推荐等多种招聘方式的组织与实施； 5. 建立和完善公司人才库，对招聘数据进行统计、分析和反馈； 6. 维护与拓展招聘渠道，与各高校、人才市场、招聘网站等保持良好的合作关系； 7. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 1年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道； 3. 具备较强的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力； 4. 具备良好的职业操守，严谨的工作态度，责任心强； 5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 6. 具备人力资源管理师相关证书者优先。 薪资福利： 1. 薪资范围：面议，根据个人能力及经验水平； 2. 享有五险、绩效奖金等福利； 3. 提供完善的培训体系，包括入职培训、在职培训、晋升培训等； 4. 团队氛围和谐，公司文化积极向上。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱（***************），邮件主题请注明“应聘人事招聘专员-姓名”，我们将尽快与您取得联系。欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

年龄20-30岁 有无经验均可 男女不限 有较强的责任心

***************************

直接来厂里面试，大量招聘临时工，工资人走账 清！ 工价25块每小时，月收入7500以上，长白班坐 班。包吃包住，普通的包装，组装，质检，贴标 签岗位。 【基本要求】 男女不限，年龄16-45周岁，身体健康，持本人 有效身份证。 【工作内容】 主要负责简单的组装包装，质检，贴标签等，工作简 单轻松 【工作时间】 长白班,每天都免费提供饮料和新鲜水果 工资待遇: 20-25块/小时，长白班坐班，包吃包佳，进厂统一 签合同，做满7天可以预支工资，工资人走账清 绝不拖欠!每个星期可借支300-500元。 【福利待遇】 包吃包住，4-8人空调问公寓式宿舍，有独立的 阳台、免费WIFI、空调、热水器、独立衣柜等。 工作环境和住宿条件非常好。

主要负责本司的劳务员工的招聘工作，招聘信息发布及简历筛选，邀约面试等 22-30岁、男女不限 早九晚六，五险一金 底薪3000+60%-80%的提成，综合薪资8K+ 有经验优先！！！！

工资待遇：底薪4000+提成，月指标六人，超出6人每个提成500元 年龄要求：16-28  男女不限 工作时间：早九晚八，吃饭两小时 工作内容：负责平台发帖，打电话，后台聊天！公司提供稳定的资源，！！ 有招聘经验跟资源的可合作，无需打卡上班，具体电话沟通 公司福利：月休4天，包住，饭补500