Job Description: The Influencer Marketing Manager is responsible for developing and executing influencer marketing strategies to enhance brand visibility, engagement, and drive sales growth. This position requires collaboration with internal teams and external influencers to create compelling content that resonates with the target audience. Key Responsibilities: Strategy Development: • Research and identify relevant influencers in the target market and industry. • Develop comprehensive influencer marketing strategies aligned with overall marketing objectives. • Set clear goals and key performance indicators for influencer marketing activities. Relationship Management: • Establish and maintain relationships with influencers, agencies, and other key stakeholders. • Negotiate contracts and agreements with influencers, ensuring mutually beneficial terms. • Provide guidance and support to ensure consistency in brand messaging and content quality. Campaign Execution: • Coordinate the creation and distribution of content across various platforms, including social media, blogs, and video channels. • Monitor and track the performance of influencer marketing campaigns, providing regular reports and insights. • Optimize campaigns based on performance metrics and audience feedback. Compliance and Risk Management: • Ensure compliance with FTC guidelines and other relevant regulations governing influencer marketing. • Mitigate risks associated with influencer partnerships, such as brand reputation issues or contractual disputes. Collaboration and Cross-Functional Communication: • Work closely with internal teams (including marketing, social media, PR, and product development) to align influencer activities with broader marketing initiatives. • Communicate effectively with cross-functional teams to ensure seamless execution of influencer marketing campaigns. Qualifications: • Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business Administration, or related field. • Practical experience in influencer marketing, preferably in the consumer goods or digital marketing industry. • Strong understanding of social media platforms, content creation, and influencer trends. • Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills. • Ability to analyze data and derive actionable insights to optimize campaign performance. • Creative thinking and problem-solving abilities. • Familiarity with influencer marketing tools and platforms is an advantage. 职位描述： 负责制定和执行博主营销策略，以提升品牌知名度、参与度，并推动销售增长。该职位需要与内部团队和外部博主合作，共同创作引人入胜的内容，与目标受众产生共鸣。 主要职责： 策略制定： • 研究并确定目标市场和行业内相关的博主。 • 制定与整体营销目标一致的全面博主营销策略。 • 设定清晰的博主营销活动目标和关键绩效指标。 关系管理： • 建立并维护与博主、代理商和其他关键利益相关者的关系。 • 与博主协商合同和协议，确保条款互惠互利。 • 提供指导和支持，确保博主的品牌信息和内容质量一致。 活动执行： • 协调在各种平台上（包括社交媒体、博客和视频渠道）创建和发布内容。 • 监控和跟踪博主营销活动的表现，定期提供报告和见解。 • 根据表现指标和受众反馈优化活动。 遵从与风险管理： • 确保遵守FTC指南和其他相关的影响博主营销的法规。 • 减轻与博主合作相关的风险，如品牌声誉问题或合同纠纷。 协作和跨部门沟通： • 与内部团队（包括营销、社交媒体、公关和产品开发）密切合作，使博主活动与更广泛的营销活动保持一致。 • 与跨部门团队有效沟通，确保无缝执行博主营销活动。 资格要求： • 市场营销、传播、商业管理或相关领域的本科学位。 • 在博主营销领域有实践经验，最好是在消费品行业或数字营销领域。 • 对社交媒体平台、内容创作和博主趋势有深入了解。 • 优秀的沟通、谈判和建立关系的能力。 • 能够分析数据并得出可操作的见解，优化活动表现。 • 具有创造性思维和解决问题的能力。 • 具备博主营销工具和平台的熟悉度是一个优势。

岗位职责： 1、 负责嵌入式Linux设备驱动的设计、开发和维护，包括但不限于硬件抽象层，内核模块，硬件接口等。 2、参与嵌入式Linux系统的优化和调试，提升系统性能并保证系统稳定性。 3、 根据产品需求，进行硬件接口的设计、开发，以及与上层应用的接口定义和实现。 4、负责新技术的研究，预研和引入，提升产品竞争力。 5、对产品进行持续的质量改进，识别和修复软件中的bug，提升产品的稳定性和用户体验。 6、 协助硬件工程师进行硬件设计和故障排查，提供硬件的软件支持。 7、 编写技术文档，包括设计文档，接口定义，测试报告等，以提供清晰的技术指南和参考。 8、 与项目管理和其他团队成员保持良好的沟通，确保项目按照既定的时间表进行。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息、自动化、计算机、通信等相关专业； 2、具备良好的团队合作能力和沟通技巧,对解决复杂技术问题充满热情； 3、具有扎实的编程基础，熟悉C/C++编程； 4、具有深入的Linux内核和设备驱动开发经验，熟悉硬件电路设计和嵌入式硬件平台； 5、具备海思、RK、SigmaStar、亿智、君正等IPC、Android底层平台开发经验优先考虑； 6、有对讲、IPC、智能家居行业从业经验者优先考虑。

1．职位描述 能够通过访谈、观察、查看文件资料、浏览工具等途径，诊断客户在测试生命周期中存在的问题，并结合客户实际情况与国际方法论和实际经验，给出切实可落地的改进建议，编写报告并与客户沟通诊断报告； 根据客户要求，独立撰写解决方案，并且基于解决方案优化测试生命周期中的测试体系文档（如测试管理办法、流程规范、指南和模板等）； 在客户现场能够梳理测试过程现状和数据，收集测试过程改进需求，并且可以咨询团队成员清晰地表达客户需求； 记录、评审及会议纪要，对评审和会议中识别的问题进行跟踪并协助解决； 学习研究客户测试过程、对标TMMi 相关目标与实践，可在现场为客户解答相关的问题，或完成其它相关驻场临时工作； 与客户建立良好的沟通机制，保持日常的工作沟通。 2．任职要求 本科及以上学历，拥有计算机专业的本科及以上学历者优先； 具有3-5年左右的测试管理或实施经验，拥有金融业测试经验者优先； 梳理测试生命周期（如顺序式开发模型、敏捷开发模型等），能够具备独立定义、优化测试过程的能力； 针对产品质量（基于风险层面）和度量拥有一定的认知水平，拥有相关实施经验者优先； 对测试管理工具（QC、禅道、Jira等）拥有丰富的使用经验； 拥有团队协作精神，具备吃苦耐劳和抗压能力，可以接受长/短期国内出差； 具有一定的文字表达能力、口头表达能力，能够熟练使用Word、Excel、PPT、思维导图等基础办公软件； 耐心、细致、有责任心、自我激励、有自主学习能力； 具有ISTQB基础级证书者优先； 拥有非功能测试（性能、安全等）或环境管理相关经验者优先； 拥有自动化测试（UI、接口；PC端、移动端）相关经验者优先，尤其是拥有自动化测试建设方面的经验。

1.职位描述 能够结合国际方法论和自身测试经验，在客户现场通过访谈、观察、查看文件资料、浏览工具等途径，诊断并识别客户在测试生命周期中存在的问题，并在高级别人员的协助下编写诊断报告。 依托国际方法论和自身测试经验，结合客户现状，在高级别人员的协助下给出切实可落地的改进建议，依据改进建议独立撰写解决方案，并且基于解决方案编写/优化测试生命周期中的测试体系文档（如测试管理办法、流程规范、指南和模板等）； 收集客户的需求、问题和痛点，并且可以向咨询团队成员清晰地表达； 记录、评审和会议纪要，对评审和会议中识别的问题进行跟踪并协助解决； 学习研究客户测试过程，基于国际标准，可在现场为客户解答简单的问题，或完成其它相关驻场临时工作； 与客户建立良好的沟通机制，保持日常的工作沟通。 2．任职要求 本科及以上学历，拥有计算机专业的本科及以上学历者优先； 具有2-3年左右的测试管理或实施经验，拥有金融业测试经验者优先； 对于测试生命周期模型（如顺序式开发模型、敏捷开发模型等）有清晰的认识，能够具备独立定义、优化测试过程的能力； 对测试管理工具（QC、禅道、Jira等）拥有丰富的使用经验； 拥有团队协作精神，具备吃苦耐劳和抗压能力，可以接受长/短期国内出差； 具有一定的文字表达能力、口头表达能力，能够熟练使用Word、Excel、PPT、思维导图等基础办公软件； 耐心、细致、有责任心、自我激励、有自主学习能力； 具有ISTQB基础级证书者优先； 拥有非功能测试（性能、安全等）或环境管理相关经验者优先； 拥有自动化测试（UI、接口；PC端、移动端）相关经验者优先，尤其是拥有自动化测试建设方面的经验。

1. 负责阐述产品功能设计，撰写产品需求文档，对产品流程、原型进行优化提升。 2. 负责跟进产品研发过程，制定项目计划，与研发团队沟通协作，保证产品质量和交付进度。 3. 负责产品培训，通过线上直播录播方式，开展平台操作培训，同时制作操作指南和剪辑操作视频。 4.负责年度工作目标的制定及分解。 5.负责制定专业工作计划。 职位要求 1.具备较强的市场分析、产品管理、运营销售能力和良好的沟通协调能力，分析和解决问题的能力。 2.有较强的事业心，具备一定的管理能力 3.大学本科及以上学历，市场营销/产品运营/计算机应用/通信工程等相关专业优先。 4.从事与招聘岗位一致或相近专业工作3年以上，精通本专业知识，熟悉相关专业，具有丰富的实践经验，工作能力和业绩突出，具备互联网运营管理工作经历者优先。 5.工作责任心强，具有较强沟通协调能力，诚实守信，有良好的团队合作精神。 6.年龄在45周岁以下（1979年1月1日（含）以后出生）。 7.特别优秀的（在本专业工作5年以上，能力特别突出，或证明在业内取得良好业绩，有能独立主持或完成攻坚项目相关工作经历的），可在学历/年龄上适当放宽。

職責 : 1，一般會計師工作, 處理全盤會計, 處理應付和應收帳款, 準備預算報表及分析報告, 準備財務報表. 協助月結及年終審計工作。 2，協助部門日常運作，例如開發票、數據輸入、核對銀行往來帳目及上司委派的工作等。 負責所有會計和成本核算職能,制定和實施會計政策和程序, 以符合會計準則, 公司指南和法定要求, 計劃和協助內部審計。 3，建立财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体规划、控制、实施 資歷 :專上教育：學士學位; 4年經驗以上; 良好粵語; 良好普通話; 良好英語; 懂讀寫中文; 懂讀寫英文; 熟悉Microsoft Office軟件，持有LCCI中級證書

Job description ： 作为一名数字设计师，你将负责为客户现有和即将推出的产品创建营销视觉效果。你将与市场营销和设计团队的项目伙伴密切合作，为客户的增长渠道制作创意资产。您是一位以使命为导向、对 Web3 充满热情的设计师，将帮助我们更好地讲述客户的故事，激励更多的人加入他们的使命。如果你想在市场营销和区块链领域积累经验，寻找与众不同的机会，请加入这个团队，帮助我们创造不同。 1、为绩效营销广告提供创意视觉资产、静态和动态设计，将其作为主要重点，同时也为其他增长渠道提供创意视觉资产、静态和动态设计； 2、支持营销团队通过多种渠道开展宣传工作； 3、与设计团队密切合作，确立传播风格； 4、执行从概念到开发或制作的所有视觉设计阶段的工作； 5、与业务/技术领导和设计师合作 以有吸引力、有条理、有论据的方式展示和交付设计方案； 6、与项目经理、开发人员、设计团队和利益相关者合作； 7、交付信息图表、插图、社交媒体横幅、模板、幻灯片、品牌指南和动态图形。 Requirements:  硬性要求：UI/UX Design、3D Model Design 1、具有视觉设计师背景和扎实的设计知识； 2、能适应不同的场景，并根据情况做出相应的反应； 3、在商业环境中工作过，知道如何提供高质量的内容； 4、能够构思、开发和创建各种创意资产； 5、能够在快节奏的团队环境中工作； 6、熟练使用 Adobe Creative Suite（Adobe Photoshop/Illustrator/Indesign)，并有 Figma 的使用经验。 【平面设计优先】 薪资范围：12-18k    年限：3-5年

工作职责: 1. 用户操作指导：引导用户顺利完成系统注册、登录、各项功能的操作流程，提供详尽的操作指南和答疑解惑。 2. 后台管理系统维护：负责用户账号管理，包括账户信息修改、权限配置等工作，处理系统内用户的充值、缴费等相关事宜。 3. 社区运营与管理：负责平台公告发布、系统背景设计与更新，以及用户信息资料的整理与调整。 4. 客户对接与培训：针对各地区、团体及社团用户，提供系统使用培训，及时解决各类疑问，确保用户顺畅使用系统。 5. 用户反馈收集与分析：定期拜访客户，演示系统新功能，并与技术团队、产品团队紧密合作，汇总并反馈用户的需求和意见，推动问题解决及产品改进。 6. 投诉处理与满意度提升：妥善处理用户投诉，细心听取并回应用户意见和建议，积极协助解决问题，致力于提高用户满意度。 7. 系统测试与优化：负责日常系统测试工作，发现并记录系统运行中可能出现的问题，与技术团队和产品团队协同，推动系统优化与迭代。 8. 日常事务管理：负责制作每日早安图文信息，关注并整合香港民生、科技资讯等热点内容，为用户提供更贴近生活、更具价值的服务。 任职资格: 1. 语言能力：具备优秀的普通话和粤语沟通能力，能无障碍地与不同语言背景的用户进行有效沟通。 2. 用户服务意识：具备极强的服务意识，对待用户耐心细致，始终秉持积极主动的态度提供优质服务。 3. 技术理解力：对系统功能和操作流程有一定的了解和技术基础，能快速理解和解答用户的技术问题。 4. 团队协作精神：擅长跨部门沟通协作，具备良好的团队合作精神，能够高效地与内部团队及其他部门共同推进项目进展。 5、能定期轮流驻港

主要职责： 1. 用户操作指导：引导用户顺利完成系统注册、登录、各项功能的操作流程，提供详尽的操作指南和答疑解惑。 2. 后台管理系统维护：负责用户账号管理，包括账户信息修改、权限配置等工作，处理系统内用户的充值、缴费等相关事宜。 3. 社区运营与管理：负责平台公告发布、系统背景设计与更新，以及用户信息资料的整理与调整。 4. 客户对接与培训：针对各地区、团体及社团用户，提供系统使用培训，及时解决各类疑问，确保用户顺畅使用系统。 5. 用户反馈收集与分析：定期拜访客户，演示系统新功能，并与技术团队、产品团队紧密合作，汇总并反馈用户的需求和意见，推动问题解决及产品改进。 6. 投诉处理与满意度提升：妥善处理用户投诉，细心听取并回应用户意见和建议，积极协助解决问题，致力于提高用户满意度。 7. 系统测试与优化：负责日常系统测试工作，发现并记录系统运行中可能出现的问题，与技术团队和产品团队协同，推动系统优化与迭代。 8. 日常事务管理：负责制作每日早安图文信息，关注并整合香港民生、科技资讯等热点内容，为用户提供更贴近生活、更具价值的服务。 任职要求： 1. 语言能力：具备优秀的普通话和粤语沟通能力，能无障碍地与不同语言背景的用户进行有效沟通。 2. 用户服务意识：具备极强的服务意识，对待用户耐心细致，始终秉持积极主动的态度提供优质服务。 3. 技术理解力：对系统功能和操作流程有一定的了解和技术基础，能快速理解和解答用户的技术问题。 4. 团队协作精神：擅长跨部门沟通协作，具备良好的团队合作精神，能够高效地与内部团队及其他部门共同推进项目进展。

主要工作范围： 完成线上招商任务（很简单） 具体工作：按照日常SOP工作 【上午】 1.对自己昨日的招商数据总结，指定今日招商数据 2.每天保证1到2个朋友圈，可以自创素材也可以照搬同行 3.回访昨日已加微客户，督促上架进群，做到已加必回 4.根据招商新人指南和自己的招商方式，主动，被动的开始今日招商 【下午】 1.跟进上午已加微客户，上架链接拉群 2.根据上午招商方法继续招商 3.汇总今日招商数据发给主管 4.分析主管反馈的数据每日差异 上班时间： 早上9:30 下午18:30 休假方式： 上六休一，轮休排班 无责底薪：2700+300全勤 绩效：1000—2000 按照要求招满150个人，保底绩效1000，在150的基础上每超出超出1个奖励10元。 新人奖励：入职当月完成基础招商任务奖励300 试用期：7天 转正：1-3个月（转正标准看具体工作情况）

【候选人要求】 - 了解多种资产类别（股票、外汇和衍生品）。 - 对投资产品和资产管理行业有很好的了解。 - 开朗、热情、积极主动。由于该岗位的性质，我们欢迎有自主性和性格热情的候选人。 - 具有良好的阅读数据的能力及拥有数量思维能力。 - 能够在压力下高效工作，在紧迫的期限内仍有高度的准确性和对细节的把握。 - 良好的书面和口头沟通能力(普通话与英语)，能够与各级人员有效联络。 - 相关资产管理岗位经验者优先。拥有执行经验，对紧急事件的降级和管理有一定了解。 - 有对独立客户授权或集体基金授权的经验者优先。 - 具有管理复杂流程的经验，重点是降低风险、标准化和流程化。 有管理和维护流程文档的经验。 【职位描述】 作为基金经理助理 (FMA)，你需要为基金内的基金经理提供运营和行政支持，取保恰当的执行和管理。 资历级别 - 初级员工（T2） 雇佣类型 - 全职 所属部门 - IC 工作职能 - 财务分析 - 数据分析 - 研究 ​- 帮助 【岗位职责】 运营层面 - 负责高效实施与日常基金运营相关的执行流程，确保投资组合的成功运行。 - 维护与基金管理业务相关的程序和政策，了解自己这一阶段的主要功能并制定执行计划。 - 了解面临的运营挑战并与管理层沟通，确保管理层了解问题和风险，尝试解决问题并全程监督、管理该过程的执行。 - 与合规和风控保持密切联系，密切关注违规管理和新法律法规的政策出现。 - 如有任何新的投资业务设立，你需要为投资委员会 (BOI) 提供支持，包括审查 IMA 并确保基金经理了解基金的投资限制。 - 协助基金经理与信息系统和投资运营部门进行联络并解决问题。 支持层面 - 协助基金经理进行调研，确保投资组合遵守相关法规和授权。 - 对投资组合监控并产出风险报告，移交给运营风险和合规团队，以确保遵守所有内部和外部规则并管理和纠正任何违规行为。 - 为基金经理提供支持，包括协助生成订单、管理货币账户和外汇交易，以及为衍生品流程增加运营控制。 - 维护部门流程、操作指南和风险登记薄，确保参与投资流程的人员守则守规。 为基金经理提供其他临时支持。 其他一般职责 - 为内部变更项目提供运营协助，负责已完成项目的测试和验收，保证公司内部事务交接的高效执行。 - 支持部门的任何培训和娱乐竞技活动。 - 为其他部门的报告提供观察建议。 【公司简介】 万济资本是一家成立于2018年的量化对冲基金。成立至今，我们正为全球的投资者管理数千万美元的资产。在过往的数年中，万济资本成功在极低的下行风险基础上连续实现了稳定且高水平的超额年化收益。通过对先进的量化交易算法和前沿的行为金融学术理论相结合，万济资本将卓越的市场洞见转化为非凡的投资组合，并致力于尽自身所能去提升流通市场的有效程度，为金融资源的分配创造更高效更可持续的市场环境。 在前沿的行为金融学术理论的研究框架下，我们的投资组合从一个市场中性的简单统计套利策略开始，如今已经衍生到各类风格不同的方向上，也同时为我们的投资者们提供了一个独特的从全球金融市场获取超额回报的窗口。“协和万邦，和衷共济”，我们的初心从来都是竭力探寻如何能够更好的服务于我们全球的投资者。在万济，我们的哲学理念必将成为帮助我们和投资者共同实现自我目标的方式。 在我们的研发团队中，我们招募了具有金融，数学，计算机，经济学等众多行业的丰富人才。在数十年交易经验的支持下，他们所开发的策略可以经得起任何市场环境的考验。 地点 - 中国深圳 行业 - 投资管理 【薪酬福利】 薪资 - 基本工资+年度奖金（最高不超过六个月）+其他补贴 - 薪资范围每年/不定期随工作情况进行调整 福利 - 工作时间早上十点至下午五点 - 法定五险一金 - 补充性商业保险 - 年度体检+口腔护理 - 节日礼物+生日礼物 - 可为直系亲属提供无息医疗贷款 - 紧急医疗服务垫付 - 申购自营基金的份额可享受对应等级的员工折扣 - 精心为您准备的入职大礼包 假期 - 法定节假日，不调休 - 优于国家政策的休假制度 - 带薪年假14天 - 带薪产假20周 - 带薪陪产假21天 - 带薪病假10天 - 考试假期-按天批准 工作环境 - 健康美味员工餐 - 相互尊重、理解差异、接受并秉持多元化价值观的企业文化 - 平等的工作氛围 - 安全舒适的工作环境 发展机会 - 我们相信所有员工的成长都很重要，我们为所有员工提供广阔的职业发展机会，支持跨部门的内部转职机会 * 请上传pdf版本的简历，中英皆可。 万济资本是践行公平就业机会的企业。

您将负责与产品团队密切合作，确保公司产品的顺利推广和持续运营。您将扮演产品的守护者，与跨部门团队协调合作，确保产品在市场中取得成功。此职位要求您熟练掌握英语，并且具备Web3经验和/或海外产品运营经验。 职责和职能： 1. 协助产品团队制定并执行产品推广计划，包括针对Web3生态系统的市场推广策略。 2. 分析市场竞争环境，收集并整理市场数据、用户反馈以及竞争对手信息，为产品决策提供支持和建议，特别关注Web3领域的最新趋势和发展。 3. 与跨部门团队合作，包括开发团队、设计团队和市场团队，确保产品开发和上线进程顺利进行，并在推广过程中考虑海外市场的特殊需求。 4. 负责产品文档的编写和维护，包括用户手册、操作指南和在线帮助文档等，根据Web3生态系统的特点进行相应调整。 5. 协助制定产品定价策略，并进行市场定位和目标客户分析，特别关注海外市场的文化和用户行为差异。 6. 监测产品运营数据，进行数据分析和报告撰写，提供改进建议和推广策略优化，同时考虑海外市场的指标和KPI。 7. 与国际团队、合作伙伴和全球客户保持良好的沟通，解答他们的问题并提供产品支持，包括针对Web3技术的相关问题。 8. 跟踪产品上线后的市场反馈和用户体验，及时处理海外用户反馈和投诉，并提供解决方案，以改善产品在全球范围内的用户体验。 技能要求： 1. 具备产品运营或相关领域的工作经验，拥有Web3经验者优先考虑。 2. 出色的英语沟通能力，能够与国际团队、合作伙伴和全球客户进行有效的沟通。 3. 具备市场调研和数据分析的能力，熟悉常用的市场调研方法和工具，并具备对Web3生态系统的了解。 4. 具备项目管理和团队协作的能力，能够与多个团队合作，推动项目的进展，并灵活应对不同地域和文化的合作伙伴。 5. 出色的写作和文档编制能力，能够清晰地表达产品功能和使用指南，并根据不同地区的要求进行适当调整。 6. 具备解决问题和决策能力，能够快速响应和应对各种挑战，并灵活应对海外市场的需求和变化。 7. 具备创新思维和市场敏感度，能够洞察市场趋势并提出创新的产品策略，特别关注Web3领域的发展和变革。 如果您具备以上要求，并且对产品运营工作充满热情，欢迎加入我们的团队，共同推动产品的成功推广和运营！

岗位职责: 1、负责收集全国工程项目信息，落实全国市场的开发与维护； 2、负责跟进目标客户，挖掘潜在客户，掌握客户需求，做好客户跟进管理； 3、负责工程项目标前标后的沟通、联络工作。 任职资格: 1、大专以上学历，能吃苦耐劳，爱岗敬业，具有良好的个人素养和道德，抗压能力强； 2、具备一年以上市政、环保、水利行业的设备销售工作经验； 3、有政府单位（住建局、重点局、水利局）或市政类设计院外联经验优先考虑； 4、对工作保持高度热情，具有良好的市场分析、商务谈判、沟通协调能力及团队合作精神。 工作地：常驻上海办公，区域划分为华东、华北、华南和西南地区，入职后结合个人情况分配区域资源。

DEFRONT设计部门招聘 产品设计助理 4k-6k /杭州 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 家居设计工业设计家具设计 产品设计助理 / 4k-6k 职位诱惑： 创新能力,合作精神,经验积累 招聘职位：产品设计助理 坐标： 杭州 萧山 1. 参与配合设计师完成公司自营品牌的开发设计、以及产品后期的生产、加工供应等工作。 2. 协助设计师对公司设计咨询业务板块项目的建模，渲染等。 3. 参与产品的发布，展会策划及布置方案。 项目相关资料可浏览官网www.de-front.com 职位要求： 1. 能熟练应用Rhino，Solidworks等三维建模软件，和Cinema4D，Vray，keyshot等三维渲染软件，以及Adobe系列的平面软件。 2. 具有良好的沟通能力，具备良好的团队合作精神和沟通表达能力。 3. 善于学习及思考，富有创新精神，热爱动手，喜欢hack各种新技术新产品。 4. 工作执行力强，并热爱产品工作 5. 设计领域本科及以上学历 加分项： 1. 语言是沟通的桥梁。会任何一门外语，特别是英文，加分哦 2. 有相关领域的实习经历 3. 其他延展的能力，例如：谈判能力，绘画，视觉设计等 4. 有在初创公司、互联网公司、产品设计公司相关工作经历 5. 有海外学习，海外工作的经历 工作地址 杭州 - 萧山区 - 蜀山街道南和城

《北京指南针科技发展股份有限公司》是一家A股互联网券商（股票代码300803）旗下子公司《麦高证券》主营：证券交易，投资咨询，资产管理，基金代销等证券业务 招聘岗位：在线客服（帮助用户解决软件使用问题） 薪资福利: 公司提供：免费培训，员工寝室，五险一金，底薪加提成（在职新员工年薪平均十万起） 业务能力优秀（会不断安排升职加薪，主管，经理，高管，每升职一个级别收入都会翻倍增长) 职位要求: 1.年龄21-29岁，高中以上学历 2.身体健康，五官端正，普通话正常 3.有相关电话销售或客服经验者优先，或证券从业资格证者优先。 工作内容： 1.通过电话或在线沟通帮助用户解决软件的使用问题，下载或安装，告知用户怎么自我学习，软件的上手指南和视频讲 解查看方式 2.公司每月安排内部培训，根据市场制定工作流程，确保每位员工对公司的产品都能足够了解，可以向用户更完善的讲 解软件的使用技巧（选时选股，证券交易） 3.在讲师部直播课的辅助下，完成公司的销售计划，公司统一安排话术，定期给新老用户做好服务回访和软件使用服务。