• 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 深度洞察泛娱乐及音视频行业和产品,执行宏观经济研究、行业研究、竞品研究,持续观察互联网领域的新趋势、新产品、新模式,为公司长期战略提供决策依据; 2. 对公司内外部数据进行挖掘,在深入理解用户行为、产品特点的基础上,找出公司运营过程中存在的问题并提出建议,用数据驱动产品、经营决策; 3. 熟悉公司各业务发展方向,战略规划,跟踪并配合相关业务部门,实现战略的分解、落地及复盘改进。 岗位要求: 1. 21届/22届毕业生,本科及以上学历,数据或计算机相关专业背景,有互联网公司实习经验优先,有acm参赛背景的优先; 2. 善于深度思考问题,有较强的结构化思考能力和分析能力; 3. 良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果; 4. 沟通能力强,责任心强,具备自我驱动能力,善于克服困难,解决问题; 5. 具备良好的团队合作能力,能与各业务团队维持良好的合作关系。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、通过数据分析、业务预测等方法,协助制定市场发卡、客户维护及品牌策略,完成市场和商户业务分析及规划的跟进执行; 2、负责相关市场业务报表的开发及维护,并根据数据对市场活动、营销策略等进行评估及分析,提供合理建议; 3、协助专项业务的分析与预测,KPI指标的制定与分解; 4、协助市场关键指标及市场费用的跟踪管理,提供合理的业务预估,控制市场费用在预算范围内; 5、参与制定市场相关业务策略,落实到业务规划中,并推动业务及策略的落地执行。 任职要求: 1、硕士学历,统计学、商业分析、经济学等相关专业优先; 2、具备高度的市场敏锐度与分析判断能力,执行力与抗压能力强; 3、思维活跃,沟通协作能力强,富有团队精神; 4、做事踏实认真,富有进取心与责任感。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    工具类产品,专业服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责上海地区**、国际学校开拓; 2、维护好校企关系,保持良好的合作,深度挖掘学校需求; 3、负责市场及产品的数据收集、整理、分析和汇总,讨论和制定计划方案; 任职要求: 1、 20-24岁,***高校应届毕业生或毕业1年内本科及以上学历; 2、新闻、市场营销等相关专业; 3、具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望; 4、工作积极,乐观向上,善于自我激励和承受压力; 2022届毕业生优先录取,同时提供转正机会,提供交通补贴。 实习期间薪资为150-200元/天,如优先可提前签约。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、体验游戏并不断提交优化游戏建议,参与游戏规则、玩法的讨论、设计和跟进制作 2、负责游戏整体战斗及经济数值的设计及实现,搭建并维护相关数据模型 3、游戏运营活动的策划和计划组织协调 *岗位发展方向:系统、玩法、数值、运营 任职资格 1、热爱游戏,至少有3年以上游戏经历,对MMO类产品有足够的见解和认知; *简历请附带个人的游戏经历
  • 移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    任职要求: 1、硕士以上学历,理工科专业,2022届毕业生; 2、具备较好的快速学习能力、沟通表达能力、英文读说能力、逻辑思维能力; 3、具有优秀的学习、创新和探索能力,有良好的沟通、合作能力等职业素养。 备注:其他可选择工作地点武汉/成都/西安
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 根据部门业务战略性需求,协助部门领导做好部门主营业务外,围绕客服现有产品体系建设,负责创新拓展蓝海市场新产品。 职位要求: 1、本科及以上应届毕业生优先。不限专业与客服工作有关等专业优先; 2、具备优秀的综合素质,愿意参与客户服务管理工作,能用成熟的心态、理性的思维、服务的理念看待问题,能快速洞察问题本质,敢于表达自己鲜明的观点。 3、具备团队领导能力、协作能力,积极乐观,有责任心,乐于接受挑战,抗压能力强。 4、具备优秀的写作能力,能熟练使用WORD、PPT、EXCEL等办公软件。同时能熟练使用视频剪辑软件制作产品宣传视频者优先考虑。 5、具备快速学习能力,能在分析事物的基础上快速的学习及使用业务知识。在校学习成绩优异者优先考虑。 6、品行端正,无违法犯罪记录,身心健康,具有正常履行工作职责的身心条件,党员优先。 7、熟练使用普通话和粤语。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    项目描述: 该项目位于无锡国家软件园,为全球的企业客户提供产品高质量的技术支持,该职位的候选人将会成为中国全球技术支持团队的一员,负责为IT工程师和企业客户通过电话或者邮件等方式提供关于微软产品的技术支持, 确保顾客对于微软的服务与产品持续地认可与满意。(全英文工作环境) 岗位内容: 1.掌握好和客户的沟通技巧,确保用户对微软提供的解决方案有足够的信心 2. 帮微软的客户解决Windows系统账户的问题 3.获得更高的客户满意度 4. 使用精确的分析工具分析问题 岗位要求: 1. 英语听说读写流利,英语可以与外籍沟通交流; 2. 有志于往IT方向长期发展。 3. 有强大的激情和良好的协作精神,具有较好的快速学习能力和出色的问题解决以及客户沟通能力。
  • 6k-8k·14薪 经验1年以下 / 本科
    制造业,批发|零售,贸易|进出口 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、 协助组织编制公司年度行动计划目标,拟写阶段性工作总结,请示报告等文件; 2、 协助管理层制定各部门的年度责任目标,跟踪目标的落实情况,不定期地汇总、报告阶段性完成情况; 3、 协助上级组织完成下属工厂目标责任的规划,对实施效果进行跟踪、调研; 4、 参与制订与完善公司各项标准规范、规章制度及运营体系的建设,参与公司各项管理流程的梳理与优化; 5、 协助总裁办企业文化建设工作,协助落地各类企业文化活动; 6、 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历,工商管理、企业管理、经济管理等管理类相关专业; 2、 具有良好的表达能力、文档撰写能力,能够编写制度文件和工作流程; 3、 具有较好的统筹、计划和执行能力、良好的沟通协调能力; 4、 有1年以上相关工作经验优先,优秀应届毕业生亦可培养。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    / 不需要融资 / 2000人以上
    ●岗位职责: 1、通过公司的岗前培训,了解公司的产品和市场,打好自身基础 2、入司之后1-3个月的试用期,最快1个月可转正,在试用期期间,主要通过官网商城、移动APP、企业微信、客服电话等方式,做之前合作过的客户的回访服务及二次开发的工作,熟悉公司的业务,客户,产品和运营流程,为以后团队管理打基础; 3、试用期以后,根据自身表现,可以成功进入我们的经营培养计划,成为我们储备管理岗位,负责做简单基础管理类工作 ●岗位要求: 1.年龄20-35周岁,大专及以上学历 2.有工作经验者优先 3.管理学、金融学等专业优先,在校期间担任班委、学生会干部者优先  ●薪资待遇:  1、试用期之后,签订正式劳动合同,缴纳五险一金,一年以后交纳六险二金  2、公司始终提供无责任底薪2200-16000(季度调薪)+职级补贴(500/800/1000及以上,发展方向不同,职级补贴不同)+绩效+员工奖金+管理津贴+年终奖金等,上不封顶  3、工作8小时制,早上8:20-下午6:00,周末双休,法定节假日带薪休假  ★特殊时期,市场经济受到一定的影响,我们仍逆流而上,平台和实力值得大家信赖。想长远谋发展,请投递简历,我们会安排工作人员给您联系,了解具体工作。欢迎加入泰康!!
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、在各中心进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能; 2、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养; 3、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。 任职资格: 1、*****以上学历,工商管理、财务管理、电力或计算机专业: 2、.综合能力:对电网行业有良好认知;具备良好的沟通协调能力,团队建设和团队管理潜力,良好的执行力和较强的抗压能力和学习创新能力。
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--管培生(半年)--菁英顾问--(1年)--分店经理--(2-3年)--分区经理--(5年)--分公司总监--(8年)--分公司总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 4、北京根据个人住所就近分配,未到京公司有公寓随时入住。 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄18-31周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;(**大专学信网可查+退伍军人可不要求学历,有少量名额); 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田集团总部。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    医疗丨健康 / B轮 / 2000人以上
    培养方向: 人力资源、财务、运营(社区、机构养老护理方向)、市场(大数据分析、渠道对接)、客服、品控(养老护理方向)、护理技术、互联网研发管理等。 重点选拔的专业方向: 1 计算机、人力资源、财务金融类专业 2 医疗、养老、护理等专业 3 康复技术等专业 4 互联网技术相关专业 5 人工智能相关专业 6 工商管理类专业 计划培养的岗位: 1 财务和人力资源管理岗位; 2 产品研发; 3 护理技能培训部门管理; 4 养老/医疗运营管理; 5 市场管理岗位; 6 人工智能技术研发管理。 管培生福利待遇: 试用期一般6个月(包含实习期)6400元/月;转正100000元/年左右。 培养方式: 安排管理培训生到各核心部门轮岗学习,通过项目运营实践等,培养期一般为期2年, 两年内企业和管培生相互匹配,结合候选人意愿确定任职方向。 要求: 1 主修课程中等及以上; 2 认同养老医疗服务行业; 3 正向且阳光; 4 积极参与校内活动,思维清晰; 5 有一定自主罗辑思维能力,职业规划和定位清晰; 6 毕业于985、211及双一流学校。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、深入挖掘业务及客户数据,对产品、客群、业务趋势等数据进行分析,为产品方向、营销策略、客户生命周期维护等提供决策支持; 2、参与市场及客户分析项目,分析并洞察商业前景及商业价值,以数据驱动业务增长; 3、探索数据在业务中的应用,探索数据产品化的机会,开展数据管理及分析。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,经济学、金融学、金融工程学、统计学、应用数学等相关专业优先考虑; 2、掌握SQL、SAS或其他数据分析工具与方法,熟悉数据建模的基本方法; 3、具有数据分析、咨询类实习经验者优先; 4、对数据敏感,具有良好的逻辑思维能力及市场敏感度,沟通协调能力较强。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    1、招聘对象: 国内:2023年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生; 国外:2022年6月至2023年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生。 2、岗位职责: 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等,分析客户需求、制定客户服务计划,提供综合解决方案,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3、培养方案: 双通道发展模式,经培养成为行业领域领先投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等,经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等,或内部招聘至总部工作。 4、任职要求: (1)本科及以上学历应届毕业生; (2)热爱证券行业,具备良好的人际交往能力,喜欢主动与他人建立联系并在进行分享交流;能够系统快速地掌握新知识,并加以运用;乐于团队协作,追求卓越,善于运用多种方式以促成结果达成; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已通过证券、基金等从业资格考试优先,入职前必须通过证券从业资格考试。 5、招聘流程 申请投递——简历筛选与面试——实习考察——发放录用通知
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、公司简介 中信证券股份有限公司(简称“中信证券”,A股代码“600030”、H股代码“6030”)成立于1995年10月,2003年在上海证券交易所挂牌上市交易,2011年在香港联合交易所挂牌上市交易,是中国**家A+H股上市的证券公司。 中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域,通过全牌照综合经营,全方位支持实体经济发展,为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。目前拥有7家主要一级子公司,分支机构遍布全球13个国家,中国境内分支机构400余家,华夏基金、中信期货、金石投资等主要子公司都在各自行业中保持领先地位。 截至2022年6月,中信证券总资产14,032亿元,归属母公司净资产2,428亿元。2022年上半年实现营业收入349亿元,归属母公司净利润112亿元,均稳居行业领先地位。 目前,公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司(宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司)、59家营业部。其中,浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理,公司在区域市场(浙江省)交易量市场份额近二十余年排名**。 二、校园招聘计划 (一)招聘需求 1.招聘机构:中信证券股份有限公司浙江分公司业务二中心(互联网金融部) 2.工作地点:杭州 (二)招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生(专业不限),包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生(以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准)。 (三)岗位介绍 1.岗位名称:培训生 2.岗位职责: 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求: (1)***本科及以上学历在校应届毕业生; (2)热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。 4.培养方案 (1)18个月新人成长计划,丰富的培训培养方案及过程跟踪,助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。 (2)双通道发展模式,经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等,还可选拔成为团队、部门、分支机构负责人等,或内部招聘至总部工作。 5.薪酬福利 (1)薪酬构成:极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金;及时兑付个人激励,与团队共享业绩成果。 (2)福利政策:五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利,包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 (四)招聘流程 简历投递(网申)——简历筛选——线上笔试/测评/面试 ——实习——发放录用通知(offer)