岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

岗位职责： 岗位职责： 1、负责医药电商平台内频道的策划、建设和运营工作； 2、负责频道内资源位运营和流量分发，负责日常及大促期间频道内促销活动的运营； 3、对接品类，通过对品类和单品规划，制定排期及商品池，保证坑位产出，对单品促销GMV负责； 4、通过对单品促销的数据分析，对整体任务指标完成情况和进度监控，不断优化单品促销运营策略，提出活动坑位分配原则及坑产优化方案，提升单品促销占比，驱动业务增长； 5、根据业务需求分析，优化运营流程和产品功能，并于产研一起提炼和升级产品。 岗位基本要求： 1. 本科或以上学历，工作履历和经验能力匹配度突出者可适度放宽； 2.3年及以上快消行业（食品保健、个护家清，母婴等）电商平台商家运营经验，具有药品电商工作经验者优先； 3. 对数据敏感度高，具备精细化商品分析经验，且学习能力、独立思考能力强； 4. 乐于沟通，语言表达和感染说服能力突出，可应对复杂情形的商业谈判、组织协调； 5. 积极乐观，认同美团价值观并努力践行。

职位职责： 1、发掘欧洲的高潜力卖家/合作伙伴，引导和管理商家在开店和运营，为商家GMV和品类增长负责； 2、具备出海商家的招商能力，能够有效地通过平台的多种模式为头部商家提供长效的经营方案；管理与商家的合作伙伴关系，确保持续性的商家销售增长； 3、建立与各协同部门清晰、高效的沟通机制；与其他职能团队合作，推动产品的优化； 4、擅长数据分析和诊断，能深度支持业务负责人做项目任务拆解、优先级排序、监控重要业务进展，制定类目策略与业务规划，提供解决方案并落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，有5年以上运营工作经验，熟悉商家运营、有跨境电商和内容电商相关经验优先； 2、有高效的沟通能力和跨团队协同能力，对内容营销有一定理解优先；逻辑清晰，总结提炼能力强，能独立输出有质量方案并落地； 3、结果导向，具有良好判断力和独立思考能力，善于分析数据驱动决策，在行业动向、商家表现、项目执行等方面以数据分析指导运营； 4、有海外留学/生活经验，适应跨文化的沟通工作环境，英语无障碍沟通；有西班牙语/法语/德语为加分项。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

岗位职责： 1、制定并持续优化客户成功管理体系，落地团队间协作机制，对组织效率负责； 2、以客户体验为中心，驱动销售、中台、产品等部门进行服务闭环管理，帮助客户成功，对客户满意度负责； 3、负责客户生命周期管理，优化分级管理策略，提高组织效率，对客户健康度和持续活跃负责； 4、定期开展NPS调研，针对客户反馈的问题，制定可行性的解决方案，并推动落地； 5、针对KA制定专属客户成功计划，精细运营，实现增购/续费/分享推荐； 6、参与战略资源的商务接洽和关系维护（行业协会、大品牌商、KOL等）； 7、贴近市场，提炼需求，推进产品功能和客户体验优化，为客户持续提供价值输出。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，优秀者可放宽； 2、拥有To B项目经验、大客户运营经验、To B SaaS公司客户成功经验优先； 3、具备优秀的系统逻辑能力、组织协调能力、项目管理能力、进度管控能力和商务能力； 4、具备良好的客户服务和团队协作意识，皮实抗压，认真负责，自驱力强； 5、具备较强的数据分析和书面输出能力，能够梳理业务流程、制作项目方案及流程文档。

1、了解电商任一行业特性，熟悉行业特点，能结合消费用户分析市场洞察，整合行业和商家资源，提出可行性解决方案； 2、结合行业方向，对重点商家分层运营，根据行业目标，制定相应运营策略及品牌计划，赋能商家提升运营效率； 3、对商品深度运营，根据商品上下游供应链，结合行业经验与线上数据，调整货品结构，进行人货匹配满足不同人群场景需求； 4、掌握行业核心品类产业带，多渠道进行行业商家招商，提升整体运营效率； 5、了解内容电商运营体系，结合行业发展需要协调各类资源并拿到结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上电商相关行业工作经验； 2、具备对应行业相关资源，有商家运营、主播/达人/团长运营经验者优先; 3、具备一定数据分析能力，了解内容电商商业模式，有较强业务洞察和发现问题解决问题能力; 4、乐观抗压，自驱力强，强目标感有要性，拿结果能力强。

主要职责： 负责租车资源信息(API资源/non-API资源)的录入，为配置团队(Content ops)配置效率和准确性负责。 制定信息输入与输出标准，建立监控体系，为信息完整性和准确性负责。 负责信息需求收集，解决用户用车过程中的痛点，提高商品竞争力。 对产品功能和价值有清晰的认知，结合用户、商家和平台运营策略，推动产品功能的优化。 通过业务观察与分析，独立输出方案、组织、协调、强力推进重点项目落地。 任职要求： ***本科及以上学历，有4年以上工作经验，1年以上团队管理经验；信息管理相关工作经验、租车行业经验优先。 良好的英语读写能力； 逻辑清晰，执行力强，有责任心，注重细节，有目标感，自驱力强。

Core Responsibilities Strategic Leadership: - Develop and execute monthly/quarterly sales strategies to meet KPIs. Team Management: - Coach and mentor TLs to optimize staffing, performance evaluation, and training programs. - Enhance team productivity by providing data. - driven insights and providing advice on *****ized incentive strategies. Process Optimization: - Standardize TeleSales workflows and analyze key metrics (e.g., call duration, number of calls, etc.) to identify improvement opportunities. Compliance & Risk Control: Ensure adherence to Philippines ***** regulations (e.g., data privacy laws, TeleSales compliance) and company policies. Requirements Experience: - 5+ years in TeleSales, with at least 2 years in team management roles (experience managing 40+ members is a plus). - Proven track record in the Philippines market. - Fintech industry experience is highly preferred. Skills & Competencies: - Strong leadership with expertise in motivating ******* teams**. - Proficiency in English (mandatory), Chinese language skills are a plus. - Knowledge of Philippines TeleSales regulations and risk management. 岗位职责： 1、根据团队指标制定行动方案，带领海外当地团队完成业绩目标； 2、对电销员工进行培训和激励，保证小组整体的工作目标达成； 3、负责海外团队日常管理工作，包括团队目标分解、人员激励、人员绩效管理等工作，维持团队稳定； 4、突发应急问题的处理，能快速提供解决方案以及可实行建议； 5、运用专业技能经验，分析日常数据问题及难题，协助经理提出解决方案； 6、培养及选拔优秀员工，储备管理人才。 任职条件： 1、本科及以上学历优先，有2年以上银行类或者互金融机构团队管理经验优先考虑； 2、熟悉海外市场，有海外当地团队管理经验。熟知小额贷款知识、分析、电销等业务流程，熟悉各阶段客群的营销方式； 3、愿意派驻海外，且英语有一定口语基础，可以作为工作语言； 4、熟练掌握PPT等办公软件，具备很强的分析数据能力； 5、有独立思考能力和管理能力； 6、具有一定的领导力，很强的抗压能力。

职位描述： 1、了解电商任一行业特性，熟悉行业特点，能结合消费用户分析市场洞察，整合行业和商家资源，提出可行性解决方案； 2、结合行业方向，对重点商家分层运营，根据行业目标，制定相应运营策略及品牌计划，赋能商家提升运营效率； 3、对商品深度运营，根据商品上下游供应链，结合行业经验与线上数据，调整货品结构，进行人货匹配满足不同人群场景需求； 4、掌握行业核心品类产业带，多渠道进行行业商家招商，提升整体运营效率； 5、了解内容电商运营体系，结合行业发展需要协调各类资源并拿到结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上电商相关行业工作经验； 2、具备对应行业相关资源，有商家运营、主播/达人/团长运营经验者优先; 3、具备一定数据分析能力，了解内容电商商业模式，有较强业务洞察和发现问题解决问题能力; 4、乐观抗压，自驱力强，强目标感有要性，拿结果能力强。

岗位职责： 1.通过各种渠道了解fashion行业商品信息，结合市场潮流风向，通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品； 2.结合平台商品的销售数据，实施选品，控制货品结构及价格策略，提高商品利润； 3.及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题，保证货不断供； 4.以业绩指标为导向，协助招商运营挖掘有实力的供应商，配合推广人员进行推广，协同活动运营开展全年活动。 任职资格： 1.有fashion相关，电商、跨境电商运营经验者优先； 2.有很强的市场风向敏锐度，审美素养好； 3.对市场消费需求有较强的分析判断，对消费者行为和心理有较强的理解；

1. 根据客户需求及配置组装工业电脑。 2. 安装不同的操作系统，如win7，xp，win2000,server2003 3. 整机稳定性测试，烤机。 4. 打包发货 5. 负责装配间的整理和清洁。 6. 有电脑组装经验者优先。

【工作内容】 1、通过公司提供的端口（58/安居客）或者其他线上渠道发布公司待租房源，以此获得高意向客户； 2、根据客户需求为客户匹配合适的房源； 3、陪同客户实地看房，促成房屋租赁交易，签订租赁合同即可； 【职位要求】：能基本沟通，不怕吃苦，简单的电脑操作，热爱房地产行业，有野心想月入过万，有无经验均可。 【工作时间】：朝9晚6，上班时间自由，不强制坐班。月休四天可自己调休，超长年假。 【上班地址】：成都有多个办公地点，涵盖武侯区、成华区、青羊区、金牛区、双流区、温江区、龙泉、新都，天府新区等，可就近安排~ 【薪资待遇】：底薪3000+提成（600-900一单）+收房渠道费+新人奖+月度奖+社保，综合月收入6000以上，上不封顶，多劳多得~

该岗位长期招人，节假日、周末放假！！！ 本公司从不拖欠工资！ 日薪：100/天+VX 提成，不参与业绩提成，无责，完成每天工作量可，日结下班后 VX 转账。 上班时间：周一至周五上午 8：45 - 12:00，下午 13:30 - 18:00 ，（第一天会培训，不能迟到） 公司提供电话资源、座机及手机 有专门的话术，欢迎你们加入~ 温馨提示：需提供身份证原件（带到公司复印） 工作内容： 1. 根据公司的培训和要求，通过电话及 VX 与客户建立联系，明确客户提出的商标、版权等方面问题需求。 2. 根据电话名单通过电话询问意向客户，对意向客户添加 VX。 岗位要求： 1.男女不限，18-37 岁； 2.有电销经验者优先考虑； 3.语言表达流利，应变能力强，会普通话，重庆话； 4.会简单的电脑操作，服从管理和安排。 主要任务： 当天打 50 个接听就算的有效电话数； 添加有效客户 VX：10 元/个； 此岗位兼职全职都招，可兼职转全职

【薪资福利】  1.无责底薪6000+提成（按单提），月综合15K-30K  2.完善的培训体系、办公环境舒适、独栋办公楼、健身场地、专属小花园  3、入职即缴纳五险一金、试用期全额薪资发放  4、晋升机会多，晋升空间大  5、入职即配：电脑、手机、手机卡  【岗位职责】  1.负责3-12岁数学试用期间的辅导和销售转化工作，完成销售目标  2.总结每期销售运营工作，完善销售流程和销售话术，积极为产品优化提供建设性建议  3.通过电话、微信与家长沟通，帮助家长了解公司数学产品及服务，成功与家长签约  4.掌握学员信息，对学员进行分析诊断，制定销售计划  5.维护客户关系，挖掘转介绍  【岗位要求】  1.本科以上学历，20-33周岁k12教育相关的工作经验，优秀者可放宽至大专  2.有销售经验（社群+电销经验优先）  3.抗压吃苦、思维活跃、沟通和表达佳、逻辑思维和反应能力佳

岗位职责： 1、负责向平台商户销售已有广告产品 2、负责平台商户的广告投放及优化工作，通过对门店的诊断、广告投放数据监控，不断优化广告投放策略和方案，给出合理的优化建议； 3、通过电话与商家保持密切的沟通，为商户提供指导、帮助及问题反馈，提升商户满意度； 4、负责该行业经营、广告、内容等产品的市场渗透、意见搜集与反馈，协同推动行业产品的优化。 5、负责跟线下销售团队以及跨部门业务的沟通协作； 6、负责新项目的试点和推广，完成项目目标。 岗位描述： 1、大专及以上学历 2、可进行基础的电脑操作； 3、具备良好的沟通协调能力，良好的团队精神，以及真诚为商户负责的服务意识和心态； 4、具有良好的抗压能力； 5、具有互联网销售经验或电话销售经验者优先考虑。 发展晋升： 多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升的培训和拓展，每年多场内部竞聘机会，见习通过后即刻涨薪 1、纵向-管理晋升：电销专员-电销主管-电销经理 2、横向-横向转岗：跨业务场景转岗、跨岗位职能转岗 作息/福利： 六险一金，年度体检，年度旅游，法定年假，带薪假期，周末双休，节日活动 工作地点：汉阳区万科未来中心T1写字楼（地铁4号线，五里墩站）