职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

工作职责： 1，根据公司系统中确定的酒店订单，及时处理并回复 2，接听酒店预订电话，并负责协调处理； 3，按公司规定的客服要求完成每一项指标 任职资格： 1，普通话标准，口齿清晰 2，具备基础的电脑使用操作 3，性别不限，年龄22-35岁 4，踏实，细心，责任心强，能适应排班制工作时间

职位概述： 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理（酒店品类）。你将负责制定和统筹全面的增长策略，以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作，包括市场营销、产品、销售和数据分析，以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一：酒店、定制游或出境用车。 工作职责： 制定并执行品类增长策略： 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为，制定数据驱动的品类增长策略，并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同：与小红书运营团队、大促团队、视频流量（如抖音等）、私域流量，等综合渠道的策划与推动执行，包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估，确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式，并有相关强经验。 数据分析与优化： 监控和分析各渠道的数据表现，及时调整策略和优化方案，不断提升运营效率和效果。 跨部门协作： 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作，确保品类增长策略与公司整体战略一致，并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求： 5年以上旅游行业相关工作经验，3年以上该品类运营或增长策略相关经验； 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法； 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力； 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 对旅游行业充满热情，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 本科及以上学历，有OTA经验优先；

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

【企业简介】 帕雅泰3是一家泰国国际综合医院，成立于1996年，总部位于泰国，属于全球营收排名第五的BDMS医疗集团旗下。帕雅泰3医院是在IVF领域：第一家进入中国的国际三甲医院、第一家由院方提供一站式服务的医院、第一家在中国设立代表处的医院、第一家以活产率作为统计标准的医院。 2017年在中国设立院方直属市场部，负责国内试管婴儿患者咨询接待和我院试管科在中国市场的品牌建设以及口碑树立。 【岗位职责】 1.负责为赴泰患者预定酒店； 2.协助销售，做好销售支持工作； 3.完成部门主管交办的其他任务； 【任职要求】 1.做事细心，有责任心； 2.能够主动积极配合销售团队完成工作； 【福利待遇】 ①09:00--12:00,13:30-17:30，固定周末双休 ； ②入职一个月内购买五险一金 ； ③法定节假日休息，春节10-15天带薪假 ； ④年度带薪7天旅行 ； ⑤接受无经验（含24届），提供专业化入职培训，手把手带上岗 ； ⑥同事均为90-00后，扁平化管理，工作氛围轻松愉快，没有勾心斗角 ； ⑦福田CBD，通勤便利，工作环境舒适 ；

工作内容： 1. 负责酒店预订平台产品全过程管理，包括收集用户/客户需求、进行市场和竞争分析、设计产品功能； 2. 协调技术团队及项目管理，日常进度跟踪以确保产品功能特性和交互符合产品需求文档的要求； 3. 推动产品的迭代更新工作，对产品运营数据进行监控、统计和分析，收集用户意见，产品业务逻辑修改、用户体验改善，最终制定产品的迭代计划； 职位要求： 1. 具备3年以上互联网产品经理工作经历，有成功的产品经验； 2. 较好的沟通交流能力，以用户为导向，归纳提炼用户需求； 3. 熟悉使用xmind，Axure，Visio等产品设计工具； 4. 有酒店预订相关经验为佳； 5. ***本科或更高学历。 本岗位双休。

岗位职责： 1、负责与行业客户建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标； 2、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和维护任职资格: 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标； 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力； 5、遵守酒店的员工守则，遵守酒店事务的政策及流程； 6、形象良好，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识； 岗位要求： 1、至少有1年以上酒店销售专员的工作经验； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，遇事冷静处理，具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、熟悉酒店销售业务方面的优惠力度，积极完成当月领导下发的销售任务； 4、会简单使用Office、Excel等办公软件及电脑相关的基本操作； 5、良好的沟通技巧及人际交往能力； 6、能够接受并适应弹性工作时长安排； 7、能够接受轮班休息； 8、有自媒体酒店销售宣传经验者可优先；

夜班酒店前台 长夜班，工作时间18点到第二天9点，12点后可值班室睡觉，月休四天 1.负责门店线上预定、客人入退手续办法、客诉处理。 2.负责人员管理协调； 3.负责门店日常卫生监管及工程状态维护； 4.门店数据整理，记录及制作报表等。 5.私域流量运营和门店自媒体运营。 任职条件 1.大专以上学历 2.责任心强，有耐心，普通话标准 3.有相关经验优先 4.形象气质佳

岗位名称：华住前台接待 工作职责： 1. 负责接待来访客人，提供优质的接待服务，包括但不限于引领、咨询、预定等。 2. 负责前台电话接听、转接、记录等工作，确保及时准确传达相关信息。 3. 负责处理客人投诉和紧急事件，保持与客人良好的关系。 4. 协助维护酒店前台区域的环境整洁和安全。 5. 积极完成其他前台相关的工作任务

岗位名称：酒店前台 职位编号： 工作地点：如易商务酒店 职位描述： 1. 负责接待来访客人，提供酒店预定和咨询服务。 2. 保持前台区域整洁、有序，提供优质服务。 3. 负责处理客人的投诉，并积极解决问题。 4. 维护前台设备和设施，确保其正常运行。 5. 协助完成酒店其他前台相关工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，旅游、酒店管理等相关专业优先。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识。 3. 熟练使用办公软件。 4. 有责任心，能够承受一定的工作压力。 5. 有相关工作经验者优先。 6. 具有良好的团队协作精神和良好的职业道德。 工作时间：轮班制，两班倒。 薪资待遇：面议。 岗位亮点： 1. 工作轻松 我们期待你的加入！

岗位名称：酒店前台 工作职责： 1. 接待来访客人，提供咨询和指引服务。 2. 处理前台的日常行政事务，如文件归档、物品管理等。 3. 协助预定和变更处理。 4. 维护前台区域整洁和卫生。 主要任务： 1. 负责接待来访客人，回答客人的询问，提供必要的指引和服务。 2. 维护前台区域整洁和卫生，确保前台物品和设施的正常使用。 3. 处理预订和变更，确保准确及时地更新预订信息。 4. 保持与酒店内其他部门的良好沟通，为客人提供优质的体验。 任职资格： 1. 年龄在20-35岁之间，形象好，有活力。 2. 无工作经验要求，但对服务意识和服务态度有较高的要求。 3. 具有良好的沟通能力和亲和力。 4. 具备良好的团队合作能力和自我驱动力。 适合部门：前厅部 工作环境：酒店前台岗位通常在酒店的前台工作，工作环境相对安静，需要与客人进行面对面的交流和服务。工作环境相对友好，但也需要面对客人的投诉和问题解决。 该岗位属于酒店前台岗位，需要具备一定的服务意识和沟通能力，能够处理日常行政事务和客人的咨询。该岗位需要良好的团队合作和自我驱动力，能够适应高强度的工作压力和灵活的工作时间安排。 该岗位的薪酬待遇将根据工作经验、学历、工作表现等因素进行评估，****。我们欢迎符合条件的应聘者加入我们的团队！

负责酒店前台所有工作，热情礼貌地接待好每一位入住酒店客人，为其办理入住登记手续，收取房费并做好登记，办理退房手续，交接班时，所有登记准确无误，按酒店规定做好前台预定登记，网络订单登记等各项工作，有责任心，服务态度好，服从管理，服从安排， 要求：高中及以上学历，身高1.58米以上，形象气质佳，接受倒班，有白班夜班，夜班11点后可以铺床休息到早上六点半，休息期间有客人来要起来办理入住登记手续，月休6天，底薪加提成，生意越好待遇越好