【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

岗位职责： 1. 全面负责店铺的运营管理，确保店铺业务计划的实现。 2. 负责店铺的销售目标完成，对业绩负责。 3. 负责店铺员工的招聘和管理，制定培训计划，提高员工的工作效率。 4. 负责店铺的日常管理工作，包括货品管理、人员管理、陈列管理等。 5. 负责维护并建立良好的客户关系，处理客户投诉和纠纷。 6. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 至少3年以上零售行业店长或同等职位工作经验，熟悉零售行业的运营模式。 3. 具备良好的领导力和团队管理能力，能够调动员工的工作积极性。 4. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够处理各种突发情况。 5. 具备较强的数据分析能力，能够根据销售数据提出改进意见。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应零售行业的快节奏和高压力工作。 岗位描述： 1. 负责店铺的日常运营管理工作，包括货品管理、人员管理、陈列管理等。 2. 负责店铺的销售目标完成，制定销售计划和促销策略，并监督执行。 3. 招聘和培训店铺员工，制定员工绩效考核制度，激励员工工作积极性。 4. 负责客户关系管理，处理客户投诉和纠纷，建立良好的客户关系。 5. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度和曝光率。 6. 完成领导安排的其他相关工作。

药店店长岗位JD 职位概述： 负责管理和运营药店，确保药店的高效运营和顾客满意度。需要制定和执行销售策略，管理员工，处理顾客投诉和咨询，并保持与上级领导团队的沟通合作。 职位职责： 1.确保药店的日常运营符合公司政策和相关法律法规。 2.制定并执行销售策略，提高销售额和利润。 3.监督药品库存管理，确保库存充足且不过期。 4.管理药店员工，培训和激励员工，提高员工满意度和工作效率。 5.处理顾客投诉和咨询，解决顾客问题，提高顾客满意度。 6.保持与上级领导团队的沟通，及时汇报工作进展和问题。 职位要求： 1.医药相关专业本科以上学历。 2.至少3年以上药品零售或管理经验，有高端药店经验者优先。 3.熟悉药品管理法规和行业动态，了解市场趋势和竞争对手动态。 4.具备良好的领导和管理能力，擅长团队建设和员工激励。 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 6.具备优秀的客户服务意识和处理投诉的能力。 工作要求： 1.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排时间和任务。 2.熟练使用办公软件和药品管理系统。 3.工作认真细致，具备高度的责任感和职业道德。 4.具备创新思维，能够根据市场变化调整销售策略。 备注： 该职位工作地点为XX药店总部或下属分店之一。应聘者需具备一定的英语听说读写能力，能够适应跨国药品采购和信息交流的需求。我们欢迎对药品零售行业有热情、有责任心、有能力的人才加入我们的团队，共同为顾客提供优质的服务和产品。

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

【岗位职责】： 1. 以公司要求和培训内容给客户最**的服务 2. 在柜面发放免费的试用装，邀约客户（只需要在柜面邀约） 3. 能独立谈单子教新人谈单不会公司会教   【任职要求】： 1. 学历最好能高中以及以上； 2. 有管理经验是加分项 3. 开朗、积极向上、喜欢微笑 4. 希望从事门店销售的行业 5. 25周岁以内； 【工作时间】： 中午12-21点，做六休一 薪资待遇： 底薪5000+5000绩效，前三个月保底1万，3个月转正后保底1万2 管理：转正后公司会分配新人休假，月休4天固定休周一 工作地址：环球港或者中山公园商场

学历不限制，要求吃苦耐劳，有责任心，工作简单，销售奶茶和搞搞卫生，简单无压力，另招聘一位店长

工作内容：年龄20-45岁，身体健康，五官端正。有良好的沟通表达能力、亲和力。学习力、担当能力强（根据公司店长晋升标准1-2个月后可委派其他店担任店长） 每月薪资： 4500-8000 +提成+绩效 职位福利：包吃/包住/话补/交通补助/加班补助） 学历要求 无 工作年限：无 工作地址：杭州市余杭区亲亲家园三和大街62号 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

一。工作内容：　            1、了解管理⼈员和员⼯的思想动态并予以正确引导；            2、协助店长监督检查各执⾏岗位职责和⾏为运作规范的情况；            3、协助店长处理店内事物            4、组织店内人员学习    二。任职资格：          大专及以上，年龄23-45，能吃苦，细心，乐观开朗 三。薪资待遇：           实习3500，转正4500+门店业绩提成，3个月员工几百6000+   ，半年以上基本1W+          爱学习，热爱健康的优先考虑

工作内容：       1、了解管理⼈员和员⼯的思想动态并予以正确引导；        2、协助店长监督检查各执⾏岗位职责和⾏为运作规范的情况；        3、协助店长处理店内事物；        4、组织店内人员学习。    任职资格：大专及以上，年龄23-40，能吃苦，细心，乐观开朗。 薪资待遇：实习3500，转正4500+门店业绩提成，3个月员工几百6000+   ，半年以上基本1W+。 其他：爱学习，热爱健康的优先考虑。

薪资： (店长 5000-7000 成手茶饮师 4000-6000） 任职要求： 店长：在蜜雪饮品当过1年以上店长经验，熟练负责店面的日常运营等。 成手茶饮师：干过蜜雪饮品店6个月-1年熟练掌握各类茶饮（如奶茶、咖啡等）的标准配方与制作流程，能快速、精准完成出品。 工作内容： 店长店面管理：负责店面的日常运营，包括员工管理、考勤、业务培训、监督规章制度和岗位职责的执行 成手茶饮师：饮品制作，掌握蜜茶饮的配方和制作工艺，按照标准程序以及配方要求，准确无误地调制出各款茶饮 职位福利：（包午餐/交通补助补/加班补助/有通勤车） 工作地址：内蒙古呼伦贝尔海拉尔区莫尔格勒河景区 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

工作内容 1.负责日常小吃店的运营管理，确保店面运作顺畅。 2.监督和指导员工，保证服务质量，提升顾客满意度。 3.处理顾客咨询，有效解决顾客问题。 4.开单收银，确保财务准确无误。 5.维护店面卫生，确保环境整洁。 任职要求 1.具备良好的领导能力和团队协作精神。 2.能够有效沟通，处理顾客需求和问题。 3.对小吃文化有一定了解，能够提供相关建议。 4.具有良好的组织能力和责任心，能够管理多任务。 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。 6.年龄在25-45左右，要有3年的门店管理经验 岗位福利 6000-10000元/月，营业目标奖+股权分红+升迁考核+年终奖 包吃住+提供培训

我们需要你： 1、负责京东以及自营店铺电商平台的整体运营和日常管理； 2、优化店铺及商品排名，优化产品关键词，推广公司指定的产品爆款； 3、熟悉京东主流营销工具,熟悉各项数据指标含义,能够增加店铺流量,提高点击率和浏览4、量、转化率； 5、每日监控数据及报表提交（营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理）； 6、负责店铺营销活动，策划及执行店铺促销活动方案；对推广效果进行跟踪、评估并提交7、推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施,并给出改进方案。 8、定期开展店铺运营分析，通过店铺数据发现存在的问题，并提出解决方案和措施。 我们希望你： 1、熟悉淘京东等电商平台规则，熟悉各平台的特点和官方活动节奏； 2、具有良好的活动策划和推广能力，能够熟悉运用直通车/淘宝客等服务软件； 3、具有较强的语言表达能力和良好的逻辑思维能力； 4、性格开朗，有良好的沟通协调能力、工作责任心，执行力强。 5、特别注意：有3C电脑服务器整机运营经验者优先