• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 14k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、独立负责业务模块,完成较复杂的开发任务; 2、带领新同学一起完成业务开发工作,对其他开发人员的代码做Code Review; 3、准确理解业务,与业务方进行有效沟通推进业务落地; 4、做复杂问题的攻关(如性能优化、疑难杂症调试等),对负责模块的疑难技术问题进行排查。  岗位要求:1、3年以上计算机行业的工作经验; 2、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解;熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,了解多线程及高性能的设计与编码及性能调优; 3、具有较好的系统模块运维和线上问题排查能力; 4、掌握常用的设计模式,能独立完成功能模块的系分和开发,能够清楚考虑程序功能、性能和扩展性; 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,有不错的分析和解决问题的能力。
  • 30k-50k 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、统筹项目筹备阶段的成本估算,方案设计阶段的成本概算,施工图设计阶段的成本预算工作,并参与项目投标; 2、参与班组招标,考察投标单位,编写评标报告,审核工程分包合同; 3、建立项目成本目标及管控体系,组织编制项目成本预算,监督、检查执行情况,并建立数据分析模型,提出成本优化策略; 4、负责各项目的结算工作,审核班组结算数据与进度款,推进与甲方的结算工作; 5、制定本部门工作计划并组织实施,指导、监督、考核下属工作计划的执行情况,负责部门员工培养与企业文化建设。 岗位要求: 1、年龄30-45岁之间; 2、**大专及以上学历; 3、施工总承包单位10年以上工作经验,担任3年以上商务(成控)部门负责人经验; 4、大型建筑企业工作经历优先(央企、国企、大型民企,特级企业); 5、沟通协调及抗压能力强。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    主要职责: 1.销售战略制定: 1.1制定公司的销售战略,包括目标市场、定价策略和销售渠道。 1.2分析市场趋势和竞争对手,以制定有效的销售策略。 2销售团队管理: 2.1领导和管理销售团队,包括销售代表、业务开发人员和客户关系管理团队。 2.2分配销售任务、设定销售目标和提供培训和指导。 3销售业绩监控: 3.1跟踪销售业绩,确保销售团队达到销售目标和指标。 3.2分析销售数据,制定改进计划。 4.客户关系管理: 4.1与现有客户建立和维护良好的关系,了解他们的需求和反馈。 4.2协助解决客户问题和抱怨,提供高水平的客户服务。 5.新客户拓展: 5.1寻找潜在客户,开展市场拓展活动,寻求新的销售机会。 5.2负责与潜在客户谈判和建立合作关系。 6.销售预算和计划: 6.1制定销售预算,管理销售成本,并确保在预算范围内实现销售目标。 6.2提供销售计划和报告,向上级管理层汇报销售进展。 7.市场信息反馈: 7.1收集市场信息和客户反馈,提供市场洞察和建议以改进产品和服务。 7.2反馈市场需求和趋势给研发和产品团队。 任职要求: 1.本科及以上学历,商务、市场营销或电气、自动化、机械相关领域专业优先。 2.具有5年以上销售管理经验,尤其是在工业设备领域。 3.出色的领导和团队管理技能;出色的沟通和谈判能力。 4.数据驱动的思维,能够分析销售数据并制定策略。 5.良好的客户导向意识和客户关系管理技能。 6.具备独立解决问题的能力,具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1.根据公司的战略规划,负责模锻市场的开拓、招投标项目、营销团队的管理工作; 2.以结果为导向,推动营销战略落地,完成既定目标。 3.积极开拓模锻市场,不断开发新客户,并持续做好客户关系工作管理。 4.负责销售流程管理,支持变革、流程开发、推行落地。 5.抓好模锻件产品市场调查、分析和预测工作,掌握市场动态,建设拓展业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。
  • 5k-7k 经验1年以下 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 设备的电路布线,安装,装配及调试。 会CAD,或者其它的相关制图软件,有相关工作经验或相关专业者优先 任职资格: 具备较高的纪律性,责任心,折行能力,语言表达能力,学习能力; 并且需要有相关电工证。 工作时间: 每周6天,每天8小时(法定节假日休息) 能出差优先。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 1.大专及以上学历,英语4级及以上。 2. 能熟练操作Alibaba P4P,google adwords 优先。 3 熟悉Ps, Pr. 工作内容: 1.负责阿里巴巴国际站的整体运营,能提升产品以及店铺效果。 包括店铺整体流量和转化率等数据进行分析总结; 图片及视频的处理。 2.为平台网站引流,包括整体流量和转化率等数据进行分析总结。 3 负责各类平台的推广文案和素材的收集和编辑 每天8小时的工作时间,每周上五休二。 节假日放假安排,和法定节假日的时间一致
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    营销服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    职位诱惑~~~我们提供互联网业内快速发展的平台+有竞争力的薪资+全额五险一金+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+晋升机会+月度定期团建活动+咖啡无限畅饮·····薪资构成:无责底薪5K起(试用期不打折)+全额五险一金(入职缴纳)+每年四次升职加薪我们需要你们做什么(岗位职责):1.负责本公司咖啡品牌的线上外卖店招商工作,完成公司制定的季度,月度工作目标;2.通过对竞争环境、店铺选址、商户经营意识等分析,发掘最具增长潜力的商户;3.具有高超的销售技巧和经验,能从容应对不同类型的客户,以快速完成签约;4.具备优良的职业素养,客户至上,协助公司提升客户的运营状况;5.核心考核指标:线下咖啡门店签约及外卖平台营业数、外卖平台GMV与原料采购指标。你需要符合什么(任职要求):1.大专以上学历,1年以上工作经验;2.乐观、皮实、自省,喜欢干销售、有悟性;3.有强烈的使命感和工作责任心,能承受压力,做事仔细有耐心;4.有清晰的职业规划,求知欲强,学习能力强,渴望在大平台上长期发展;5.有新美大、饿了么、美味不用等、客如云等本地生活平台工作的商户拓展经验者优先。无此相应经验,有较强商户谈判能力亦可。福利待遇:1、高额的无责任底薪+高于同行业水平的提成+各种奖金(超多)+开单奖励(每天都有),全额五险一金,带薪年假,咖啡无限畅饮2、每月各种团建活动,大家一起嗨3、定期系统的培训,明确的晋升机制(每3个月1次),帮你度过迷茫期。 欢迎有活力,想赚钱,想发展的小伙伴加入呀! 我们陪伴你们一起成长。关于我们:来自阿里巴巴、饿了么、新美大、雀巢、德邦物流等行业一线企业的成员组建高管团队,专注于本地生活领域线上线下联动运营服务。目前拥有1000家以上店铺布局,线上线下综合每日触达超千万白领用户,外卖平台品类全网TOP3。使命:成为深受年轻人喜爱的消费品牌,构建触手可得的服务网络。愿景:服务亿万用户,成就美好生活,成为简单可依赖的生活日常。加入挪瓦:你将拥有在快速成长的互联网企业的工作经历;快速晋升机会及挑战高薪的机会;丰富多彩的活动参与及行业领先的福利保障。
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 少于15人
    兼职 工作内容:合规开发渠道患者 薪资发放:成交次月二十号统一发放
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1. 展厅销售主动通过跟进自然进店、公司下发线索、在线直播; 2. 各类信息平台获取客户邀约客户到店、接待客户顾问式选车、看车、试驾、促成交完成。 任职要求: 1、热爱汽车销售,看好二手车行业前景,有强烈的赚钱的欲望; 2、有良好的学习态度,性格外向活泼; 3、良好的团队协作精神和客户服务意识 4. 有无经验均可,不限制学历。 每月薪资: 8000~15000元 职位福利:五险一金、包吃、、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:专科 工作年限:1到3 工作地址:江苏省苏州市太仓市森茂 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    阿里云智能-资深开发工程师/专家-稳定性工具平台-杭州/北京 部门介绍:云智能集团承载着阿里巴巴集团在高科技领域的核心技术和业务创新,致力于构建数字经济时代的企业级云计算服务平台,并且在全球范围内提供领先的技术解决方案和服务,具备超大业务规模以及最复杂的企业级云计算服务。 【岗位描述】 1、结合稳定性业务目标,依据产品需求高质量完成SRE工具支持平台,包括变更统一管控平台、故障全生命周期管理平台、应急协同平台、故障演练平台,稳定性隐患巡检平台、客户重保平台、可观测平台等开发工作; 2、负责项目设计与开发工作,对需求设计分析,系统架构设计与实现; 3、核心框架的技术选型和代码编写; 4、研发基础服务组件,解决共性需求,减少重复开发。 【职位要求】 1、熟练掌握java技术栈,要求Java基础扎实,熟悉io、多线程、分布式、缓存、MQ,熟悉主流中间件; 2、3年以上Java开发的经验,熟练使用spring 、MVC等主流框架,熟悉Linux下的常用命令,熟悉MySQL等主流的数据库; 3、掌握常用设计模式,有大型应用的开发经验,具备应对大数据、分布式、高并发、高负载、高可用性等系统设计能力; 4、具备良好的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 5、有良好的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法。 985.211或海外名校优先 大厂工作经验优先
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责消费者体验服务改善优化,对消费者售前、售中、售后交易流程有深刻认知,建立体验运营上下游协同机制; 2、通过服务指标数据结果,洞察服务体验链路中消费者痛点,对平台商家服务方案进行诊断,设计优化服务体验方案,提升行业商家CCR和体验分; 3、深入用户全流程的体验洞察,通过VOC分析深度挖掘用户反馈,定位高频、痛点问题场景,针对性设计完成解决策略和体验方案,输出产品化需求,并能推动落地; 4、通过关键服务链路监控、数据预警分析,建立跨部门批量事件发现及应对机制,能够有效干预并降低体验风险,从源头杜绝风险点的发生; 5、深入新业务、新产品、新活动的前置风险的预判,助力业务上线前的全面体验风险排查,确保上线后体验; 6、建立良好的跨部门沟通联动机制,推动服务策略、产品、流程等持续改进,提升服务体验质量。 职位要求: 1、5年以上互联网电商用户体验或客服运营管理经验,熟悉VOC研究分析,具有体验和商业双视角; 2、熟悉电商用户服务的各个模块和基本流程,逻辑思维严谨,洞察能力、数据分析能力强,善于从海量数据/定性信息中发现问题并提出有效解决方案; 3、能制定有效的拆解、流转、追踪和分析机制,建立体验运营SOP并取得突出改善效果,有优秀跨部门沟通协同能力,能推进项目落地; 4、获得COPC资质认证者优先,从事手机品牌方服务体验运营优先。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:祥云优虎乐学培训学校 工作地点:云南省大理州祥云县龙翔路与鼓楼南路交叉口 岗位职责: 1. 负责针对不同年龄段孩子的美术课程教学,培养学生的绘画兴趣和艺术素养; 2. 按照课程标准和教学计划,认真备课、授课,确保课程质量; 3. 关注学生的学习进度和心理状况,及时与家长沟通,提供针对性的学习建议; 4. 参与课程研发和教学研讨,不断提升自身教学水平; 5. 配合学校完成教学任务及各类活动,积极参与团队工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,美术教育、艺术设计等相关专业背景; 2. 具备扎实的美术功底和绘画技巧,熟悉各类美术表现手法; 3. 热爱教育事业,有责任心和耐心,善于与孩子沟通; 4. 具有少儿美术教育经验,熟悉儿童心理学和教育学; 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力; 6. 持有教师资格证者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升机制; 2. 提供各类培训和职业发展机会,助力员工成长; 3. 享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期; 4. 提供丰富的员工活动和团队建设,提升团队凝聚力; 5. 良好的工作环境和氛围,人性化的管理模式。 应聘方式: 有意者请将个人简历、作品集(如有)、相关证书等材料发送至邮箱:(请自行填写),邮件主题格式请按“少儿美术老师+姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    水果供应链平台---“集果”,1-2年后扩展蔬菜业务,商品涉及民生生活,属于刚需、高频、无需教育客户,受国家政策大力支持产业。2024年平台快速发展中,到年底各部门骨干员工将获得晋升与更高待遇的机遇会更多。欢迎拥有不同实战、技能人才前来了解,共谋财富! 一、岗位职责: 1、负责长期线下开拓大成都各行政区域内的B端水果门店,让水果门店老板注册“集果”小程序,并长期线下维护和促使其在小程序下单采购各类物美价廉的本地水果、省外水果、进口水果。B端对象包括但不限于:水果店、水果饮料店、生鲜店、小型商超、小型连锁店、蔬菜/果蔬经营部、餐饮酒店等(未来会拓展大型商超、中大型连锁店、企事业单位、C端用户等,以及品类增加至生鲜蔬菜类); 2、长期线下开拓、维护新老门店的客情关系,达成销售目标。能及时处理各区域门店的水果质量损坏问题的售后服务。掌握管辖区域内门店的进、销、存情况,及时跟进门店提货计划和物流发货状况。 二、任职要求: 1、大专学历优先(若能力强,可放低学历要求),三年及以上销售工作,有上述B端门店资源优先; 2、语言组织表达能力强,善于思考和总结问题,性格开朗,适应能力强; 3、因需长期线下开拓、维护各区域新老门店,须自备电瓶车一辆! 三、工作地点与时间: 1、工作地点:按居家和门店数量原则,成都主城区各配置1-2人,主城区有锦江区、青羊区、金牛区、双流区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、高新区、天府新区,但武侯区与新津区除外;县级市只包括金堂、彭州市;绵阳只包括主城区、游仙区; 2、工作时间:9:30-18:30(暂定),休周日。 四、工资待遇: 1、2500元无责底薪+2500元绩效工资+门店长期采购水果提成,试用期薪资不打折; 2、试用期1-3个月,买高新区社保
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    仔细、认真、稳定、靠谱 (主要就是招这样的运营助理) 运营助理工作没什么难度,不用担心不会做。反而有点重复性,要仔细。 如果之前一位会计,估计也能把这个工作做好 运营更多的是进攻,因为你要开发出爆款,要有创新力。运营助理更多的防守,该做的事情做好、靠谱,不能粗心。 比如说:我们要跟工厂订货,你的报价表金额不能算错了。发给工厂的唛头标签,如果错误,到了海外仓可能需要额外的花钱换标。每天店铺那些指标、那些数据要观察统计不能忘了。报活动价格别填错了。 因为是精品本土店,开发每一款产品都是需要几万到十几万,所以不会让新人做这种有风险的事情。如果愿意学习后期可以转运营 1,主要负责回复客服信息,数据统计,售后处理,产品上下架,跟工厂对接订货,跟海外仓对接等 2,做的是本土店,需要备货到海外仓。主要是自己开发产品,而不是搬运。 3,运营的平台shopee,lazada,tiktok