• 11k-22k·18薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责相关产品的推广落地; 2.负责与当地政府端部门的对接,维系与当地的政府部门的客情关系; 3.负责维系当地合作厂商的关系,指导当地合作厂商做好产品的推广及服务工作; 4.辅助当地业务部门的产品销售工作,辅助产品发展组做好产品的调研; 5.对所辖区域的区域进行走访,了解企业的需求,为业务部门与产品发展部门提供支持; 6.完成上级下达的临时任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,熟悉B端用户(某方面的)运营场景,诸如财税领域、人力资源领域、金融领域等,熟悉政务部门的运作模式,具备一定的市场经验,熟悉市场套路; 2.3年及以上相关工作经验,能够独立思考,逻辑清晰; 3.具备良好的文字功底,较强沟通协调能力和分享推进能力,良好的团队合作精神; 4.学习能力强,能不断接受新知识,新观念,新方法,并善于共享; 5.创新能力强,能不断优化制度、规范、流程,总结经验,解决难题,提出新观点、新方法。
  • 20k-35k·13薪 经验5-10年 / 硕士
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责组织本省的各部门对集团数字化线智慧运营专项的本地化落地实施推进,形成专项机制,协同集团对运营效果优化提升; 2.梳理核心关键系统运营场景关键指标体系和运营质量基线,制作关键核心系统画像,打造系统健康度体系并持续运营; 3.基于集团统一运营平台下,设计省分二级运营专区并组织数创中心进行开发,建成数字化全省经分会大屏,形成21地市IT运营画像,使用平台运营调度地市,通过短板分析持续指标优化; 4.领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1.基本条件:认同公司文化价值观,具有数字化转型思维; 2.学历要求:***研究生及以上; 3.专业要求:计算机、项目管理类专业优先; 4.经验要求:5年以上相关岗位工作经验; 5.其他要求:具备较强的统筹组织能力和项目管理能力,良好的分析能力、书面表达能力。获取过项目管理类证书优先。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、数据建设:完善和迭代现有NPS&VOC数据看板的易用性&有效性,帮助多个应用方看清业务现状; 2、分析评估:通过用户NPS&VOC,定位购物链路中的体验痛点和需求点,并结合业务数据评估现有体验策略的有效性; 3、策略输出:基于分析评估,给出现有策略优化建议,以及在细分业务场景,如用户分层、行业分类、不同触点中,制定差异化特色策略和保障权益; 4、落地推动:建立内部跨业务团队联动机制,推动相关策略和产品链路优化方案落地。 任职要求 1、本科以上学历,五年以上数据运营、体验运营经验; 2、逻辑思维清晰,抗压能力强,有良好的数据分析、问题定位、方案输出和总结归纳能力; 3、有较强的责任心和推动力,具备优秀的口头和书面沟通表达能力及业务敏感度; 4、有志于为中国3亿质朴的老铁提升服务体验者优先。
  • 45k-75k·16薪 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责国际化创新业务运营工作; 2、协同产研进行相关策略调整,制定策略评估标准并精准分析Case,驱动业务不断优化; 协同业务和产研共同完成项目落地。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限;英语可以作为工作语言,有海外工作或学习经验优先; 2、具有较好的项目管理、流程搭建和落地能力,有独立负责项目的经验,跨团队协作和沟通能力强; 3、有0-1创新业务经验优先
  • 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    广告营销,人工智能 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.驻点客户单位,独立完成客户交办的微信运营类日常相关信息宣发工作; 2.与客户部门及相关部门人员保持良好的工作关系; 3.协同小组,完成月度精品推送、数据分析、渠道推广以及节点策划; 4.充当客户单位与总部的沟通、对接桥梁,及时、有效传递综合需求,解决问题。 任职条件: 1.1年以上相关工作经验; 2.本科及以上学历,广告策划、新闻传播、广播电视、汉语言、新媒体传播专业优先; 3.性格开朗大方,善于应变、沟通,积极上进,有同理心、较强的抗压能力及协助意识; 4.具备一定文字功底,有较好编辑排版能力和新媒体相关工具使用能力; 5.上班地点:盐田区,距离海山地铁站步行500米。 (优秀者可放宽要求)
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责用户添加企微后,承接转化环节整体运营方案的设计与落地,保障用户转化率; 2. 负责私域社群、朋友圈、视频号等的运营设计,商品价值与平台价值内容外化,规模化运营私域沉淀用户,保证用户活跃和复购率; 3. 企微账号人设和群设打造,设计SOP、物料、话术,并落地培训、对练;制定精细化的SOP、物料、话术、FAQ,并落地培训、对练保证SOP的落地执行; 4. 与产研团队紧密合作,梳理业务需求,并推动企微与端内打通和相关功能优化,不断推进差异化/精细化运营,提升用户有效触达率与转化率,并对大规模团队提升服务品质和人效负责; 5. 跨部门和横向业务部门的需求对接及合作,策略执行落地。   任职要求: 1. 五年以上线上及线下运营工作经验,有电商行业优先考虑; 2. 有良好的用户sense和产品sense,成熟的用户运营方法和实战经验,有成熟的项目管理经验; 3. 良好的逻辑能力、复盘能力,能够通过数据分析,发现核心问题,不断完善运营模式,并快速落地执行进行验证; 4. 结果导向,自我驱动,注重细节,善于沟通和协调。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责公司私域运营,打造私域体系,以增长为目标,根据各指标数据进行用户运营策略的制定和实施,通过企业微信及工具搭建及管理流量池; 2. 设计投放、品牌、端内、小程序等各渠道触点和链路,引导用户添加企业微信,寻找流量沉淀和转化的最优解,对导流效率和导入用户量负责; 3. 负责微信矩阵号运营,视频号、直播号粉丝群体的运营、留存、激活、转化,不断优化运营流程和管理方式 4. 负责私域流量等持续运营,对不同层级的流量池进行差异化运营,提升; 5. 构建用户标签体系,根据用户行为、生命周期对用户进行分层、分类管理,根据用户标签差异化运营并持续优化私域SOP设计触达方式和内容; 6. 挖掘用户需求,结合微信私域不同分层/标签的用户群进行差异化内容规划,和优质内容的持续输出,提升视频号及直播号客户的粘性和产品满意度及正向传播率,为用户带来更好的购物及沟通体验,进而提升用户留存; 任职要求: 1. 3年以上相关工作经验,精通微信私域运营及私域管理; 2. 熟悉微信视频号、直播号私域运营体系的搭建,有过视频号或者直播变现经验(教育行业优先); 4. 对微信私域用户增长、转化有完整、清晰的运营方法,有成功案例优先;
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责直播渠道,效果类广告投放,完成游戏产品新增kpi目标; 2、对自己账户数据负责,根据数据进行针对优化,每日复盘总结; 3、了解行业及竟品动向,及时跟进媒体新功能,并及时提出调整方案,提升投放效率; 4、根据自身对游戏的深刻理解与敏感度,发掘游戏亮点,负责策划直播宣传内容,并落地直播执行工作; 5、负责主播精细化运营,跟进主播的日常开播,关注其直播动态,监督完善直播内容,总结并收集问题,及时提出有效的改良建议,对主播留存、活跃负责; 6、对主播运营情况进行数据监控和分析、研究平台政策规则,提出合理化改进建议。 岗位要求: 1、本科及以上学历,半年以上投放运营经验,熟悉投放渠道买量后台,具有直播投放运营经验者优先; 2、对互联网广告投放数据较敏感,能独立分析广告投放数据及报表输出能力; 3、对直播内容有自己的理解,具备良好的内容优化能力; 4、主观能动性和学习能力强,沟通能力强,有强烈的责任心,同时具备自驱能力和抗压能力; 5、有丰富的主播资源加分。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责审核商业驿站的引入,跟进落地驿站选址、装修及产品落地; 2、负责当地供应商梳理,储备供应商资源,承接总部产品落地及经营销售目标达成; 3、通过巡店、培训驿站雇主,跟进产品陈列和营销,完成所负责区域的销售目标; 4、根据年度、月度商业驿站拓展计划、制定月度商业驿站销售目标并可操作实施落地方案。 任职资格 1、本科及以上学历,35岁以下,具备3年以上销售或客户拓展经验,有连锁或零售行业同岗位经验优先; 2、具有较强的学习能力,优秀的商务谈判能力,强烈的责任心和使命感,能独立开展工作、拓展市场; 3、有快消品运营销售、生鲜运营销售、当地有快消品生鲜供应商资源优先考虑; 4、加分项:有客户资源、创业经历、生鲜/标品采购经验。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 不限
    电商平台 / 天使轮 / 少于15人
    主要负责日常打单发货 仓库货品包装整理 其他领导安排的日常工作 产品涉及平台包含 抖音,朋友圈,小红书,百度等等
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责审核商业驿站的引入,跟进落地驿站选址、装修及产品落地; 2、负责当地供应商梳理,储备供应商资源,承接总部产品落地及经营销售目标达成; 3、通过巡店、培训驿站雇主,跟进产品陈列和营销,完成所负责区域的销售目标; 4、根据年度、月度商业驿站拓展计划、制定月度商业驿站销售目标并可操作实施落地方案。 任职资格 1、本科及以上学历,35岁以下,具备3年以上销售或客户拓展经验,有连锁或零售行业同岗位经验优先; 2、具有较强的学习能力,优秀的商务谈判能力,强烈的责任心和使命感,能独立开展工作、拓展市场; 3、有快消品运营销售、生鲜运营销售、当地有快消品生鲜供应商资源优先考虑; 4、加分项:有客户资源、创业经历、生鲜/标品采购经验。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、 充分理解和共识二手车信息平台的战略升级规划,并配合战略方向,搭建和完善销售运营体系,更好的帮助平台拿到业绩和生态健康度结果 2、 深入理解业务、客户以及销售个体,以此视角,优化符合业务发展方向的销售画像、流程机制、销售策略,以及设计能更好激发团队的目标体系、资源分配体系、奖惩机制 3、 搭建数据指标及监控体系,洞察业务和销售个体的状态,及时诊断问题、复盘问题 4、 与相关部门配合,发起专项促销、专项提升等阶段性活动,跟踪并复盘业务落地效果 5、 与业务持续紧密互动,了解一线存在的实际问题,推动总部各部门解决问题以及提供赋能工具 任职资格: 1、 本科及以上学历,5年以上互联网销售运营经验,具备团队管理经验优先 2、 有To B业务的销售运营经验,深刻理解To B业务形态以及相关打法、策略和人员要求 3、 具备优秀的数据分析能力和系统化思维能力 4、 高投入度,高自驱力,愿意与业务站在一起为拿结果努力奋斗
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责新场合作项目的运营统筹,根据合作模式对重点合作B端客户进行需求分析,输出针对不同B端客户的C客的运营(包括但不限于内容、活动、社群等)整体解决方案并推动方案落地,对方案效果负责; 2、把控并跟踪运营方案在B端客户平台落地进度,与渠道相关运营人员沟通运营排期,协调内部各部门对接,推动方案的运营和优化; 3、负责运营效果分析复盘,总结经验并提出新的方案,与对方达成一致并推动落地; 4、结合运营数据与市场情况、流量场合作诉求,挖掘新的增长点,通过MVP验证,输出迭代的运营方案,并推动复用。 5、负责观察新流量场(抖音、视频号、小红书)的平台运营规则和保险推广案例,进行保险运营案例的分析和经验萃取。 任职要求: 1、本科及以上学历,能够独立输出整体运营解决方案,至少1年通过服务B端一起运营B的C客经验; 2、熟悉新流量场的平台流量运营规则和各类C客流量运营方式; 3、具备较强执行力和运营经验总结提炼能力,能承受较大的工作压力,有很强的自我驱动能力; 4.具备创新、持续追踪、目标导向等行为能力,运营、商务沟通等专业能力。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、账号运营:负责企业文化相关的新媒体账号内容生产和运营工作,如公众号、微博、抖音、B站、小红书等,对流量、粉丝量等相关数据负责; 2、活动运营:负责企业文化相关活动的创意策划及实施,确保活动质量; 3、品牌运营:负责雇主品牌的建设和维护,提升公司的美誉度; 4、协助定期对企业文化建设工作进行效果分析,并及时提出优化意见; 5、负责其他企业文化日常事务及领导交办的其它事项。 岗位要求: 1、本科以上学历,广告学、新闻学、新媒体相关专业,2年及以上企业文化活动组织及实施经验; 2、擅长新媒体运营,其中公众号是必要项,同时有运营微博、抖音、微博经验优先; 3、熟练使用PPT、摄影、PS、剪辑(PR、PE、剪映)等技能; 4、有想法、创意性思维,有策划创作的脑洞和良好的文字功底,具备较强的文案输出能力; 5、责任心强,学习能力强,高效执行;善于沟通表达,工作积极主动,有良好的团队合作精神及抗压能力。 备注:请发下个人作品
  • 13k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 50-150人
    岗位职责 1、 研究用户在生命周期的不同阶段的需求,制定拉新、唤醒、召回等机制,设计和制定用户运营差异化策略,并推进落地执行; 2、 多维度监控项目运营状况,能够及时发现并有效解决问题,确保项目的正常运作; 3、 组织运营数据分析,跟踪各阶段的推广投放效果,优化各数据指标; 4、 负责多款项目运营过程中与内部协同部门、CP、发行的日常对接工作; 5、 研究用户行为,竞品及市场动态,对整体推广流程提出可行性改进建议方案,提升各项运营指标。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、数据分析相关专业优先; 2、两年左右游戏运营工作经验,有完整发行项目经验,负责过单款游戏月流水千万级产品者优先; 3、熟悉游戏行业政策,熟悉游戏策略及其内部运转机制,实操经验丰富; 4、热爱游戏,资深玩家,喜欢研究用户,有成功的游戏运营及增长案例者优先; 5、思维活跃,脑洞大,能紧跟时事热点,善于发现问题并结合实际运营手段进行提升和解决; 6、具备优秀的沟通协调和数据分析能力,有责任心,抗压能力强。