岗位职责：  1、基于OpenStack进行私有云平台的开发，满足不同行业的使用场景和业务需求；  2、 参与私有云的架构设计、需求分解、功能开发等； 任职要求：  3、负责项目的系统架构设计、提供解决方案；开发和维护统一的软件开发架构和规范，发现和解决存在的技术问题；  1、 计算机、软件工程、通信、应用数学等理工类相关专业的本科以上学历；  2、 熟悉OpenStack各模块(Nova Neutron Cinder Glance Heat等）；  3、 了解KVMQEMU等虚拟化技术；  4、有较强编程能力，精通java或python，熟悉 Python web 常用框架中的一种，如 Django、Flask、Tornado 等者优先   5、对于底层使用的系统工具和组件，深入了解其工作原理，常见问题，部署及问题调式；  6、极强的学习能力和动力，对未知技术和领域能快速掌握并实践。沟通能力，自学能力强，有强烈的求知欲，有独立解决分析、解决问题的能力，良好的团队合作意识

岗位职责： 1、新成立《安全云服务器》团队部门，现招一批具有团队合作精神，有意愿带领团队，有云服务器工作经验者； 2、负责公有云和私有云产品的销售工作； 3、负责扩展和维护用云渠道客户； 4、制定和执行行业客户的销售拓展计划； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、公有云、IDC、安全防护ddos等相关行业1年以上经验；有对应行业懂技术经验者优先； 3、熟悉阿里腾讯华为公有云市场，熟悉行业用户需求； 4、具备一定的客户资源与实践； 5、具有强烈的积极性和沟通协调能力。

Udesk（www.udesk.cn），致力于为中国企业提供最优秀的新一代企业级智能客服系统，由**风投老虎环球基金、DCM、君联资本投资。基于AI、云计算、大数据的客服系统行业目前在客户市场和资本市场都已经爆发，期待优秀的人才加入Udesk，我们一起打造中国最优秀的智能客服系统。 我们需要你： 1、负责公司Udesk智能客服系统的产品规划、设计和管理，管理产品团队； 2、与各类用户沟通，国内外竞品分析，分析各类咨询报告，深刻了解用户的需求利用人工智能技术解决客户的业务问题，保持Udesk在行业内的产品领先； 3、与设计、研发、运营等部门保持良好的沟通，协同工作，保证产品设计的理念被良好的贯彻执行； 4、针对用户需求和产品数据分析，不断地改良、调整产品的表现形式； 我们希望你： 1、有5年以上的实际互联网产品经验，有产品团队管理经验； 2、较强的用户需求判断、引导、控制能力，对互联网产品有深入理解； 3、有很强的领导力 4、思路敏捷，超强的沟通能力、逻辑分析能力强，对数据敏感； 5、有较强的抗压能力，具有较好的解决问题能力。 如果有这些更好：  1、有ToC、AI、CRM、数据分析、SaaS类产品的经验 2、有一二线互联网公司背景优先考虑

岗位职责： 1、负责公司IDC产品、机柜、带宽业务、云产品（公有云、私有云、混合云）的销售及大客户的潜力挖掘； 2、负责云业务项目的需求分析、方案设计、销售等工作； 3、收集云服务、IDC、大数据等行业销售市场相关信息，开拓和发展销售市场； 4、分析客户需求，并负责后期客户联络、跟进、签约等； 5、完成领导临时交办的其他事务。   任职要求 1、大专以上学历，云服务、IDC、运营商或国内外知名IT公司3年以上销售云业务工作经历优先考虑； 2、熟悉数据中心业务、云计算业务市场，有私有云、公有云项目销售经验； 3、具有云业务、IDC的解决方案销售、售前技术支持或有技术背景者优先； 4、客户管理和服务意识强，善于沟通，有良好的团队合作精神； 5、责任心强、积极进取，有很强的自学、创新能力，能承受一定的压力。

岗位职责： 1、负责公司IDC业务销售，包括机柜、带宽业务、云产品（公有云、私有云、混合云）的销售及大客户的潜力挖掘； 2、负责云业务项目的需求分析、方案设计、销售等工作； 3、收集云服务、IDC、大数据等行业销售市场相关信息，开拓和发展销售市场； 4、分析客户需求，并负责后期客户联络、跟进、签约等； 5、完成领导临时交办的其他事务。   任职要求 1、大专以上学历，云服务、IDC、运营商或国内外知名IT公司3年以上销售云业务工作经历优先考虑； 2、熟悉数据中心业务、云计算业务市场，有私有云、公有云项目销售经验； 3、具有云业务、IDC的解决方案销售、售前技术支持或有技术背景者优先； 4、客户管理和服务意识强，善于沟通，有良好的团队合作精神； 5、责任心强、积极进取，有很强的自学、创新能力，能承受一定的压力。

职责描述：开拓市场、发展新客户，负责华北区域KA客户云计算相关产品的销售工作，包括目标客户的开发、跟进和维护，完成制定的销售任务和回款；通过协调内、外部资源，挖掘并满足客户需求，提升客户满意度；跟踪市场和行业信息，及时了解竞争对手以及相关产品的市场情况，把握最新销售信息，及时向公司反映，并提出建议。 任职要求：专科以上学历，计算机、通信、网络等工科专业毕业；5年及以上云计算、IDC、服务器等相关To B业务销售经验，了解云计算行业；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感，工作细致、严谨；具有良好的组织、沟通表达能力，团队意识强，能够快速理解和响应客户与内部的需求；诚信，学习能力强，有激情，勇于接受挑战，善于开拓创新。

【工作职责】 1.历史项目还原：还原历史sap作为数据源的分析项目，涉及源表、数据处理过程、分析展示套表。 2.提炼标准化模块：根据历史项目、自身的专业经验对于分析体系提炼标准化可复用的模块。 3.标准化模块复用：对提炼的标准化模块在项目上进行实际复用，需要参与到项目的需求匹配、项目评估、项目开发、项目上线中。 4.复用问题识别提炼：在历史项目还原、标准化制作、标准化复用的过程中，能够发现帆软产品的核心功能阻塞点，并推动具体功能的落地。 【任职要求】 1.本科及以上学历，理工科专业背景，3年及以上工作经验； 2.实施落地过SAP的FICO模块项目3个及以上，有其他模块实施落地经验加分项； 3.参与过的项目中涉及到标准化、可复用模块的设计和落地经验，实现工具和形式不限； 4.熟悉BI等工具与技术实现，有实际项目参与经验更佳； 5.历史ERP实施过程中，能够提前发现客户FICO模块思路上的不合理并给予建议，并落地的更佳。 硬件条件 【学历】211本科+南邮西邮 【背景】汉得 赛意等SAP公司 【年龄】32岁以内 【经验】会技术开发，1-5年的FI、CO模块项目交付经验，人选软性佳

职位职责： 1、负责跨境全托管业务服务商的引入，重点服务商分层运营管理，支持服务商关键指标增长； 2、以服务商关键指标提升为目标，研究直播、商品、价格等关键环节，提炼关键经营指标，完成标杆案例/方法论沉淀与模式创新； 3、围绕商达撮合全链路包括“触达、选品、撮合、激励、达人沉淀等”各环节跑通运营和产品化的SOP，提升达人联盟平台场域的撮合规模。 4、负责跨境电商联盟频道资源的运营，根据联盟用户的生命周期及访问留存结构分析，提升联盟资源位的流量效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上电商服务商或MCN运营经验，具备国际电商或海外工作生活经验优先； 2、熟悉货品、流量玩法、活动运营，具备行业全局视角，有系统的运营方法论，优秀的沟通谈判能力和跨部门协作整合能力，有一定抗压能力； 3、主动性强，有较好的沟通协作能力，学习和自驱力强，有从0到1的内容达人孵化项目经历优先； 4、对海外消费者行为、达人、商家有较好的认知和把握，具有一定策略思维和产品意识，能独立撰写策略文档，并跟进好项目管理、沉淀复盘； 5、英语可以作为工作语言。

【岗位职责】 1、基于行业动态、公司发展需求及业务指标，制定渠道获客策略，负责开拓并维护前端渠道（包含但不限于互联网平台、流量平台、非标平台等），开展CPA、CPS等合作模式等，部署并实施相关重点项目商务洽谈及落地等； 2.负责对签约渠道的日常管理，建立渠道准入、效果管理等机制，对渠道的成本核算和转化产出负责，提升各渠道各环节转化率指标，包括但不限于注册、授信等； 3、持续关注外部市场及竞品动态，探索有效的商务合作模式，进行流量拓展和渠道运营，增强公司流量及影响力；   【应聘要求】 1、本科及以上学历，互联网金融/信贷领域2年以上工作经验，对于前端获客渠道管理、获客投放策略等有丰富的经验； 2、工作积极主动，具备计划与执行能力、高效推动能力以及良好的沟通协调能力； 3、对市场及业务有一定的敏锐度，具备一定的数据分析能力，能够基于实际业务变化情况，从数据上予以深度解析及问题定位，及时修复并优化。

职位描述： 1.负责事业部采购、toB销售、toC销售电商产品的技术方向研究和总体规划，结合业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案； 2.负责重点项目大数据、云平台及技术平台设计、实现、管理，以满足业务需求； 3.参与重点项目，深入把握项目顶层设计和项目建设目标，参与和指导项目架构设计、技术规格设计、技术实现等，审核把关项目各阶段技术工作成果； 4. 负责解决产品开发和产品运营过程中遇到的各类技术难题，并提供前瞻性的技术储备； 职位要求： 1.拥有硕士及以上学历；至少具有10年以上供应链、电子采购、电子销售领域的工作经验 2.作为技术负责人参与过大型信息系统建设，熟悉中台架构，具有电商平台建设项目经历着优先。 3.编程语言丰富，有云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器、分布式等相关技术经验； 4.熟悉互联网中台架构体系，对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控、中台化架构设计、混合云等有较好的理解和实践； 5.优秀的团队协作和沟通能力，能够与不同职能的团队成员有效合作； 6.对技术有强烈兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，具有较强的事业心，能承受较大的工作压力； 7.有成功的云平台、大数据或大型电商应用开发案例者优先考虑。

岗位职责： 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作，具体工作内容包括但不限于： 1、支持人力资源项目工作的运营与维护（发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等）； 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进； 3、人力资源管理报表数据整理、分析，输出报告； 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，1-3年的人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块的基本工作内容； 3、熟练使用office软件，如EXCEL，PPT等； 4、积极主动，执行力高，表达沟通能力良好，做事踏实认真，善于发现问题、乐于解决问题。

岗位职责： 1.具备软件架构设计能力，有丰富成熟业务系统构建经验； 2.熟悉云业务高阶能力，比如：NAT、云安全、容器、微服务、数据库等PAAS，可根据客户业务系统架构提供上云规划方案、迁移方案和高阶产品组合方案； 3.为客户提供关于云计算和数字化转型的咨询服务，包括顶层设计、企业信息化规划、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案、项目咨询方案； 4.具备各项云业务实操能力，可完成云项目落地； 5.深入了解云技术及其优势，通过分析企业的业务需求和云技术解决方案，提供整体的云转型咨询服务； 6.需对行业进行深耕，了解行业客户特定需求及深挖客户应用场景，引导客户上云； 7.具备专业的文档处理能力，能够熟练操作Word、PPT、Excel、Visio、Project等办公软件 任职要求： 1.计算机科学、信息工程、信息安全等信息技术相关理工类专业，本科及以上学历，8年以上云相关工作经验； 2.熟悉云计算、大数据、人工智能等主流IT及互联网技术，熟悉主流的云计算技术架构与部署模式，具备云架构师、IT与网络解决方案专家相关认证者优先。 3.具备出色的客户沟通技巧及需求分析、项目方案牵引能力，能够迅速理解、响应客户需求，并具备良好的专家顾问形象。 4.至少有5年成熟行业研究经验，对行业属性特性有深入研究，有大政务、工业、卫健、教育四个行业经验者优先考虑； 5.自驱型、团队合作型性格，能够适应快速变化的市场环境，具有优秀的团队领导力和项目管理能力，优秀的沟通能力、表达能力、洞察力、结构化思维。

部门介绍： 美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 学历要求：大学本科 经验要求：3年 岗位职责： 1.为销售指标负责，主责银行、国央企等系统团餐业务目标客户的挖掘与引入； 2.自主完成销售策略的制定与实施，并能基于行业、客户动态适时调整销售策略； 3.深入理解和精准把握客户需求，结合自身产品能力，为客户提供匹配的解决方案； 4.充分挖掘自身工作潜力收集一线客户信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息； 5.进行客户分析，建立并维护客户关系，挖掘不同客群的深度需求，持续探索和挖掘新业务模式和合作空间。 岗位基本要求： 1.3年以上大客户销售或服务经验，具备国央企、医药、银行等系统中高层客户资源者优先，熟悉项目招投标流程者优先，拥有计算机专业经历、saas、互联网行业、金融行业、餐饮行业经验优先； 2.具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促进业绩达成； 3.爱思考，善于学习，能在业务发展中不断总结经验并迭代方法； 4.具备一定的市场分析及判断能力，具备良好的客户服务意识； 5.正直诚信，具备高度责任心与执行力。 具备以下优先： 银行、国央企资源型销售优先。有计算机专业、saas、互联网行业、金融行业、餐饮行业经验优先。能力匹配度高可以放宽工作年限要求 岗位亮点： 团队快速增长，业务飞速发展，2021至2022YoY超过15倍，2022至2023YoY超过10倍，有很大的学习和成长空间。

工作职责: 1、根据公司要求和部门策略，结合公司优势产品，拓展合作渠道，挖掘业务机会，完成既定目标。 2、拥有一定的行业资源，善于捕捉市场信息，提出新的具备可行性的业务机会。 3、有销售渠道的拓展及管理能力，对于目标行业，可以定制并跟踪执行业务策略。 4、有一定的大客户服务经验，具备根据客户需求设计服务方案的能力，建立良好的客情关系。 5、Base杭州，能适应出差。 任职资格: 1、5年以上保险业务拓展相关经验，了解保险行业。 2、有从0到1拓展渠道并落地的的经验和能力。 3、有一定的商业意识和自主决策能力，能够快速发掘和响应客户的需求，能协调相关资 源提供完整的解决方案。 4、有较强的学习能力和抗压能力，具备创业心态，谦卑皮实，结果导向意识强。

1、深入了解所负责业务部门的业务情况，人才结构和发展的痛点，和业务负责人一起做好人才机构的优化和发展； 2、负责对应业务部门的员工关系，文化建设，帮助员工更好地融入团队，和谐团队氛围； 3、负责年度的绩效考核和绩效沟通； 4、和HR负责人一起做好公司的人力资源战略和政策的落地。 任职资格 1、本科及以上学历，3-8年HR相关经验，有3年以上BP经验或有技术团队BP经验者优先； 2、熟悉人力资源相关政策，对于HR的各个模块都有浓厚的兴趣； 3、亲切，善于沟通，思维灵活并且学习能力强。优秀的面对和解决问题能力； 4、情商高，适应性强，能在快节奏下承担较大的压力。