• 80k-100k 经验10年以上 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:1、负责B2B\B2C产品规划和功能设计,跟进产品开发、测试、上线运营,跨部门协调资源,对产品的全生命周期负责; 2、协调技术开发部门完成所负责产品、运营中后台的落地和阶段性目标,不断优化产品,提升用户体验; 3、负责与运营团队、渠道合作伙伴共同设计产品接入方案、包括UI/UE及技术落地方案等,保证产品接入的顺畅; 4、根据产品日常运营及市场推广等活动,协助共同完成运营中后台的优化及前台产品的适配。任职资格:1、本科以上学历、5年以上移动互联网产品经理/总监从业背景;2、熟悉移动互联网消费升级类产品,主导过B\C端移动互联网产品逻辑和交互设计。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 研发规划与项目管理: - 参与智能机器人研发项目的规划与实施,确保项目目标与公司战略一致。 - 制定研发计划,合理安排研发资源,确保项目进度和质量。 - 监控项目进展,协调各部门资源,解决项目实施过程中的问题。 2. 技术研究与创新: - 跟踪国内外智能机器人技术发展趋势,提出技术创新方向。 - 开展技术研究,推动新技术在智能机器人研发中的应用。 - 优化现有技术,提高智能机器人的性能和可靠性。 3. 研发项目的设计与开发: - 负责研发项目的系统架构设计,确保系统的高效运行和可扩展性。 - 负责产品整机设计,包括硬件设计、电路设计、无线通讯模块设计等。 - 进行系统软件开发,包括控制系统、运动控制、感知与决策等。 4. 测试与优化: - 制定智能机器人测试方案,确保产品性能满足设计要求。 - 进行系统集成测试、功能测试和性能测试,发现并解决问题。 - 对新产品进行优化,提升产品性能和用户体验。 5. 团队建设与人才培养: - 领导研发团队,制定团队发展规划,提升团队整体能力。 - 指导团队成员开展技术研究,提高团队的技术水平。 - 培养团队成员的团队协作能力和创新意识。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机器人工程、自动化、计算机等相关专业,具备高级职称或博士学位者优先。 2. 10年以上智能机器人研发工作经验,5年以上研发管理经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和智能机器人研发流程,具备丰富的技术研究和项目管理经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养,严谨的工作态度,较强的抗压能力。 6. 熟悉国家相关法律法规,具备较强的政策敏感性。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 制定金融战略: - 参与公司战略规划的制定,确保金融战略与公司整体战略相一致。 - 制定长期金融目标和规划,包括资本结构优化、投资回报率提升等。 - 定期评估金融战略的有效性,根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 金融管理与决策支持: - 监督和管理日常金融活动,包括资金管理、风险管理、投资管理等。 - 提供金融分析和报告,为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施金融政策和流程,确保金融活动的合规性和有效性。 3. 风险管理: - 制定和实施全面的风险管理策略,确保公司能够识别、评估、监控和缓解金融风险。 - 定期进行金融风险评估,包括市场风险、信用风险、流动性风险等,并制定相应的风险应对措施。 - 监督和管理风险敞口,包括货币汇率风险、利率风险等,并利用金融工具进行对冲。 4. 资金管理: - 制定和执行资金管理策略,确保公司资金安全,优化资金使用效率,降低资金成本。 - 监控公司现金流状况,预测和规划资金需求,确保公司运营资金充足。 - 管理银行关系,优化融资结构,获取有利的融资条件和资金成本。 5. 投资管理: - 制定和执行投资策略,包括并购、资产配置、投资组合管理等。 - 评估投资机会,进行投资分析和风险评估,确保投资决策的合理性和回报率。 - 监督和管理投资项目的执行和回报,及时调整投资策略。 任职要求: 1. 本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,具备CFA、CPA等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业金融管理工作经验,5年以上金融总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和金融管理流程,具备丰富的资金管理、风险管理、投资管理等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养,严谨的工作态度,较强的抗压能力。 6. 熟悉国家金融法律法规,具备较强的政策敏感性。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 制定人力资源战略: - 参与公司战略规划的制定,确保人力资源战略与公司整体战略相一致。 - 制定人力资源目标和规划,包括人才引进、培养、留存等。 - 定期评估人力资源战略的有效性,根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 人力资源管理与决策支持: - 监督和管理日常人力资源活动,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 - 提供人力资源分析和报告,为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施人力资源政策和流程,确保人力资源活动的合规性和有效性。 3. 人才发展与管理: - 制定和实施人才发展计划,包括领导力发展、员工职业发展规划等。 - 管理和优化公司的绩效管理体系,确保员工绩效与公司目标相一致。 - 设计和实施员工激励和福利计划,提高员工满意度和留存率。 4. 组织发展与管理: - 分析和优化公司的组织结构,提高组织效率和协同能力。 - 制定和实施人才梯队建设计划,确保关键岗位的人才储备。 - 管理和优化公司的员工关系,处理员工冲突和投诉。 5. 员工关怀与福利管理: - 设计和实施员工关怀计划,包括员工健康、福利、员工活动等。 - 管理员工福利计划,包括社会保险、医疗保险、退休金等。 - 提供员工培训和职业发展机会,促进员工个人和职业成长。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业,具备人力资源管理师等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业人力资源管理工作经验,5年以上人力资源总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和人力资源管理流程,具备丰富的人才发展、绩效管理、组织发展等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养,严谨的工作态度,较强的抗压能力。 6. 熟悉国家劳动法律法规,具备较强的政策敏感性。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 制定财务战略: - 参与公司战略规划的制定,确保财务战略与公司整体战略相一致。 - 制定长期财务目标和规划,包括资本结构优化、投资回报率提升等。 - 定期评估财务战略的有效性,根据市场变化和公司需求进行调整。 2. 财务管理与决策支持: - 监督和管理日常财务活动,包括会计、报表、税务等。 - 提供财务分析和报告,为公司的经营决策提供数据支持和建议。 - 制定并实施财务政策和流程,确保财务活动的合规性和有效性。 3. 风险管理: - 制定和实施全面的风险管理策略,确保公司能够识别、评估、监控和缓解财务风险。 - 定期进行财务风险评估,包括市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等,并制定相应的风险应对措施。 - 监督和管理风险敞口,包括货币汇率风险、利率风险、商品价格风险等,并利用金融工具进行对冲。 4. 资金管理: - 制定和执行资金管理策略,确保公司资金安全,优化资金使用效率,降低资金成本。 - 监控公司现金流状况,预测和规划资金需求,确保公司运营资金充足。 - 管理银行关系,优化融资结构,获取有利的融资条件和资金成本。 5. 团队领导与建设: - 管理财务团队,包括招聘、培训、评估和激励团队成员。 - 建立高效的财务流程和工作机制,提升团队的工作效率和协同能力。 - 培养和提升团队成员的专业能力和领导力,为公司的长期发展培养财务人才。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务管理、会计、金融等相关专业,具备CPA、CFA等资格证书者优先。 2. 10年以上大型制造业或石油行业财务管理工作经验,5年以上财务总监岗位经验。 3. 熟悉制造业或石油行业特点和财务管理流程,具备丰富的财务规划、预算管理、资金管理、风险控制等方面的经验。 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 5. 具备良好的职业素养,严谨的工作态度,较强的抗压能力。 6. 熟悉国家财经法律法规,具备较强的政策敏感性。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1.负责游戏客户端开发,能独立实现产品各种功能并进行相关测试和优化; 2.与项目组服务端/美术/策划人员深入沟通,准确实现开发需求; 3.根据项目需求,设计开发各类扩展编辑器和工具 岗位要求 1.计算机本科及以上毕业,有AR/VR/网络游戏经验者优先; 2.年龄26-35岁; 3.有3年及以上开发经验,熟悉U3D引擎架构、UI制作、场景渲染、模块开发等; 4.熟练掌握C#、Lua脚本和shader编程,对Unity性能优化具有一定的理解; 5.至少参与过一款游戏的完整开发与上线流程;
  • 80k-120k 经验10年以上 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1. 计算机科学与技术、软件工程、信息管理、人工智能等专业,国内名校本科及以上学历,海外留学经验优先; 2. 35~45 岁; 3. 有至少 6 年以上的 Java 开发工程师背景, 软件和互联网开发及管理整体工作经验不低于 15年, 有 5 年以上管理 100 人以上研发团队的管理经验; 4. 有从 0-1 主导过中大型电商平台的技术架构和完整的交付项目经验; 有过互联网平台创业技术负责人的经验 (优先); 5. 负责集团科技发展规划、科技应用及创新的研发交付。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    主要职责: 1.负责海运行业电商交易平台的整体规划,能够独立从0-1推动产品升级迭代,包括产品策略、路线图和功能、效果验证等; 2.与研发、设计、市场等团队紧密合作,确保产品开发过程中各个环节的顺利进行; 3.对市场、竞品进行深入研究,持续关注行业动态,确保产品保持领先优势; 4.从用户角度出发,深入了解用户需求,制定并优化产品功能,提高用户满意度; 5.分析产品数据,持续优化产品性能,为团队提供有关产品的业务洞察。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.五年以上产品经理经验,实际参与过电商类项目; 3.熟悉电商平台各模块的搭建; 4.数据意识好,能够熟练使用数据分析工具,根据用户行为数据和反馈,优化产品功能和性能; 5.有很好的全局意识和统筹资源的能力。 海运在线项目(app):一站式垂直海运产业B2B电子商务平台,海运在线以服务全球船东为核心,通过提供租船找货、船舶代理、船舶供油、备件物料、船员服务、船舶买卖、海事服务、海运保险等在线交易,构建连接船东、货主和供应商的互联网生态圈。
  • 17k-32k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    1. 计算机科学与技术、软件工程、信息管理、 电子商务、电子信息等专业,本科及以上学历,国内名校优先; 2. 26~35 岁优先; 3. 3 年以上 WEB 前端开发经验; 喜欢技术研究,有研读前端开源工程源码的习惯; 有完整的需求分析、技术设计、技术实现和单元测试的项目经验; 4. 熟练掌握至少一种 WEB 前端技术框架 (VUE, Angular 或 React); 5. 负责研发中心电商及互联网平台 WEB 前端开发和单元测试。 福利待遇: 工作时间:朝九晚六工作制,周末双休 工作环境:五星级办公环境 提供五险一金保障 设施齐全的员工健身房、休憩室 公司有自营餐厅,免费提供工作餐(包含午餐、晚餐) 员工生日慰问、节日福利等 欢迎各位优秀人才加盟光汇团队! 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:00-18:00 面试信息: 面试方式:到场面试 | 视频面试 面试轮数:1-2轮 时间安排:一天内完成 补充标签:可周末面试 | 包含笔试 | 可下班后面试 工作地址 深圳 - 福田区 - 保税区- 保税区长富金茂大厦61-65楼
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与产品和技术方案的讨论和评审; 2、协助架构师进行公司软件系统框架、核心模块和对外接口的详细设计,参与核心代码的编写; 3、参与项目的模块概要设计、编码实现、单元测试、系统整合测试,分析并解决软件开发过程中的问题,确保开发模块安全、高质量、性能良好; 4、编写和整理技术文档,参与技术难点的攻关和技术预研,开展技术研究成果的培训,能指导初级工程师进行开发和文档编写等开发类工作和绩效评估; 5、完成相关的工作计划制定并达成工作目标。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、电子、软件、通讯相关专业 2、5年及以上Java软件开发经验,具备优秀的分析设计能力和代码编写能力; 3、熟练掌握Java语言编程,掌握优秀的java编程习惯和高性能编程技能; 4、掌握spring生态圈各种开发平台并有实际项目开发经验,包括springcloud,spring boot等框架,熟悉RESTful和SOAP Web Service的开发;有至少一个以上微服务架构项目开发经验; 5、熟悉常用的关系数据库MySQL,熟悉至少一种nosql数据库;能够熟练编写sql代码并掌握sql优化以及数据库性能优化技能; 6、较好的沟通能力、协调能力、书面表达能力,具备良好的团队协作能力,能承受一定工作压力;思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题;具有创新思维,能不断推陈置新。 附加信息: 工作时间:周末双休 上下班时间:09:00-18:00 面试信息: 面试方式:到场面试 | 视频面试 面试轮数:1-2轮 时间安排:一天内完成 补充标签:可周末面试 | 可下班后面试 | 包含笔试
  • 28k-42k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、参与集团战略级音视频会议产品核心研发工作; 2、深入理解业务需求,参与视频会议及加速系统技术产品方案讨论,负责技术调研、核心功能的架构基础组件设计文档与实现代码编写,解决开发过程中的技术难题; 3、关注技术细节,并能根据业务需求和相关数据,不断进行技术和架构上的改进,优化产品功能,对音视频通话核心指标及性能进行优化; 职位要求: 1、5年以上RTC客户端相关开发经验,熟悉至少一种多媒体框架,包括FFMpeg Gstreamer StageFright等; 熟悉流媒体传输协议(如RTP/RTCP/RTMP),熟悉H.264、AV1、AAC、OPUS、G.711系列标准; 2、熟悉实时音视频处理流程,熟悉带宽自适应、jitterbuffer、ARQ、FEC、netEQ等各种QOS机制,并能参与深度优化 3、熟悉音视频质量调优,熟悉webrtc源码,熟悉webrtc线程工作机制 4、熟悉simulcast机制并有优化经验者优先 5、熟悉W3C关于WebRTC的通讯标准; 6、本科级以上相关学历背景; 7、有视频会议或直播经验者优先,有SDK开发封装经验者优先。
  • 28k-35k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、参与公司低代码平台后端开发,包括但不限于数据模型存储、表单引擎、规则引擎、权限管理等相关功能模块的开发; 2、负责高质量的设计和编码,承担重点开发工作的落地; 3、参与产品讨论和开发实现。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,基础知识扎实; 2、熟悉面向对象编程,3年及以上 Java 语言开发经验,深入理解并发、NIO、JVM,掌握Java最新特性; 3、熟悉后端研发的常用技术包括而不限于:存储、缓存、RPC、MQ、微服务等; 4、有aPaaS、低代码开发、OA、BPM、数据平台相关产品开发经验者优先; 5、聪明,学习能力强,有独立解决问题的能力; 6、有较好的产品sense。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、充分了解美术各环节开发中的需求和问题,提供足够的技术支持。 2、研究游戏引擎中的各项功能使用。 3、研究游戏项目中美术内容制作的各项工具使用。 4、为创建和优化美术资源开发的流程和规范提供技术性支持。 5、为达到更好的游戏美术效果,及时的做出有效的技术研究工作。 6、根据项目开发中策划、美术和程序的需求变化,连续性地维护游戏美术内容开发流程、规范,以及引擎工具的使用。 职位描述: 1、完成美术的管线和工具开发,包括不限于基于AI和程序化生成技术的美术生产工具; 2、指导美术团队高效制作,并实现高品质实时渲染效果。 任职要求: 1、精通Unity,对渲染管线有深入的研究,同时熟悉UE4更佳。 2、熟练CG/HLSL Shader语法,有丰富的游戏效果编程经验。参与过元宇宙及大型次世代游戏项目优先; 3、有较好的美术专业能力,熟悉游戏美术各类资源开发的流程和规范,良好的沟通能力; 4、精通3D美术内容制作工具,如3DSMax、Maya、Zbrush、XSI、Photoshop等; 6、熟悉至少一种编程/脚本语言,如MaxScript、UnrealScript、Mel、C++、C#等; 6、请提供个人技术成果展示和作品。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、充分了解美术各环节开发中的需求和问题,提供足够的技术支持。 2、研究游戏引擎中的各项功能使用。 3、研究游戏项目中美术内容制作的各项工具使用。 4、为创建和优化美术资源开发的流程和规范提供技术性支持。 5、为达到更好的游戏美术效果,及时的做出有效的技术研究工作。 6、根据项目开发中策划、美术和程序的需求变化,连续性地维护游戏美术内容开发流程、规范,以及引擎工具的使用。 职位描述: 1、完成美术的管线和工具开发,包括不限于基于AI和程序化生成技术的美术生产工具; 2、指导美术团队高效制作,并实现高品质实时渲染效果。 任职要求: 1、精通Unity,对渲染管线有深入的研究,同时熟悉UE4更佳。 2、熟练CG/HLSL Shader语法,有丰富的游戏效果编程经验。参与过元宇宙及大型次世代游戏项目优先; 3、有较好的美术专业能力,熟悉游戏美术各类资源开发的流程和规范,良好的沟通能力; 4、精通3D美术内容制作工具,如3DSMax、Maya、Zbrush、XSI、Photoshop等; 6、熟悉至少一种编程/脚本语言,如MaxScript、UnrealScript、Mel、C++、C#等; 6、请提供个人技术成果展示和作品。
  • 55k-85k 经验10年以上 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责互联网产品(集团自研ToB电商平台)团队的建设、管理、人员培养和迭代工作,团队负责人的关键目标考核和产品设计的具体交付; 2.规范和管理产品研发流程、保障产品迭代的稳步推进; 3.参与公司产品战略的制定和执行工作,并进行向上和向下管理,负责将用户场景和商业产品进行融合。 任职资格: 1.敏锐的商业触角且对影响用户体验诸要素有深刻的理解; 2.对互联网和实体产业结合的电商模式有独到的见解和高认可度; 3.清晰的战略理解和分解执行能力,将产品战略落实到具体的产品中; 4.可以在较大压力下自我驱动,能有效激发整个团队的能力; 5.八年以上产品管理工作经验,包括至少1次从零开始完成整个产品(不是个别功能或需求)规划到上线全过程,2年以上团队管理经验。