岗位职责： 负责区域内家庭充电服务订单高效满意的完成，不断提高家充安装比例，提升客户满意； 负责区域一线面客部门的专业知识支持，同步管辖区域充电市场政策，提供服务培训服务，提升品牌服务质量； 负责监督区域内家庭安装施工质量符合企业和地区建设标准； 负责持续发掘社区充电需求，改善客户服务体验，积极参与当地能源建设发展； 参与能源团队建设工程和客户服务标准化工作。 配合能源团队其他业务线的信息收集、执行落地和持续运营工作。 任职要求： 5年以上工作经验，其中3年以上相关充电工程管理经验，必备现场解决问题能力； 了解所属区域电力服务政策，能及时预测风险点并准备好应对方案； 熟练掌握安全施工知识，工作态度认真严谨，有强烈的责任心； 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

1、负责管理面向海外区域（中东/东南亚/南亚等）的语音房产品，对区域运营指标负责； 2、负责相关业务的开展，统筹用户运营、活动运营、公会运营、内容运营，满足阶段性的运营目标； 3、结合产品形态，根据本地化的内容和用户习惯制定当地运营策略，搭建本地团队并跟进运营业务执行； 4、对当地运营目标负责，对目标结果进行监控和实时优化。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，能够熟练使用英语作为工作语言，能熟练使用当地语言优先； 2、5年以上工作经验，至少3年以上海外运营经验，了解当地市场，具备海外泛娱乐行业工作经验、行业资源及管理经验者优先； 3、具备良好的人际沟通能力，数据分析能力，优秀的执行力与团队合作意识； 4、责任心强，结果导向，具备owner意识，具备较强的抗压能力。

岗位职责； 1.根据会务上报客户人数为基础，制作当期运营成本预算； 2. 根据会务上报服务人员名单，安排其相应服务岗位 3.会务期间，按照分配岗位服务整场会务，做到认真仔细，排查一切安全隐患，做到服务最大化； 4.会务结束后，做整场会务总结报告，优缺点分析； 5、运营岗位流程梳理及岗位职责完善； 6.会务运营期间，产生的费用核对及报销 7.完成直接上级安排的其他日常工作； 任职要求： 1.专科学历以上，年龄23-35岁之间，退伍军人优先； 2.有会务经验者优先考虑（教育类公司或者会务类公司） 3.能熟练操作电脑，能够熟练使用excl、word、ppt、等办公软件 4.善于表达，善于创新，有灵活的思维，具备演讲口才能力，应变能力强； 5.工作认真细致，有耐心，有责任心，善于沟通表达，有上进心，有坚定的目标，诚实稳重，具有较强的人际交往能力及团队意识； 6.根据公司安排可随时出差； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、出国游

任职要求： 1.年龄20-28岁，***，身高160CM及以上； 2.***大专及以上学历（应届生优先），有会务接待服务工作经验优先； 3.能熟练使用office办公软件，有计算机证书的优先； 4.具备良好的协调能力、沟通能力及应变处事能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力，较强的服务意识。 岗位职责： 1.会议及接待活动（包括用餐接待）的准备、过程服务及活动后整理； 2.接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3.协助办公室开展各类日常纸质版及电子版文件资料的处理及整理; 4.协助公司开展各类日常宣传及领导安排的各项工作。

地产集团-会务接待岗 管培生 高级管培生  欢迎应届/24年毕业生 薪资8-15K （面谈，优秀可以谈更高） 会务接待岗位职责： 1、通过培训学习熟悉日常商务接待工作服务标准及流程，提供接待服务； 2、保持良好的服务状态，保证接待及服务任务的顺利完成； 3、 领导交待的其它工作和日常后勤行政事务的处理。 岗位要求： 1、24岁以下，大专或以上学历，毕业生、应届生、实习+就业均可，酒店、空乘、旅游专业优先 2、身高1米65以上，体型匀称，形象甜美，气质佳 3、具备良好的服务意识，善于建立人际关系，良好的亲和力 集团商务办公性质，工作稳定，各项福利有保障，缴纳五险一金，提供免费工作餐。 工作时间：8小时排班排休，做五休二 班次：早班9-18点，晚班12-20点，根据排班安排 工作地点：浦东新区金桥经济开发区川桥路地产文旅集团 报名方式合适需要提供身高体重+个人最近生活照

岗位职责： 1、 根据公司业务需求，拓展公司对外业务，包括但不限于商务洽谈、合作伙伴开发和维护等； 2、协助会议布场和清理，确保会议顺利进行； 3、 协助公司领导与外部合作伙伴进行商务往来，维护公司形象和利益； 4、完成其他由公司领导交办的任务。 任职要求： 1、 大专及以上学历，需要具备一定会务销售能力； 2、 熟悉会议流程，具备良好的沟通能力； 3、 熟练使用办公软件； 4、具备良好的团队协作精神和责任心，能够独立完成工作任务。 注：朝九晚六，月休七天，排班制度。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、烘焙行业管理工作经验者优先，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 包住宿（北碚蔡家中庚城小区） 工作地点：北碚区蔡家岗镇同盛路1335号（直线距离小金星幼儿园100米）

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 早班：08:00-16:00 中班：16:00-24:00 零时班：00:00-08:00 轮班大概一周换一次 要求：接受零时班次的！！！可长期零时班！！！ 地址：就近安排就行（便宅家便利店）

【21世纪不动产2023年度招募计划】 欢迎各界优秀精英应聘，一经录用，我们将为行业精英提供行业最具价值的培训和富有竞争力的薪酬福利待遇。 有无经验均可，我们将提供全程带薪培训。 【招募信息】 要求:有无经验均可，**大专以上学历，年龄要求24-40岁。 薪资福利待遇:底薪5000+提成+奖金+七险+优质团建活动 特色:C21全球品牌，500平旗舰大店工作环境业内独具，贝壳+安居客58双网客源流量平台，大团队+氛围好，商圈火爆，资源多！ 招募数量:10名。 【任职要求】 1、学历要求:大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 5、有较强的服务意识，做事认真踏实、勤奋，人品端正； 6、欢迎广大应届毕业生应聘，市场营销专业毕业生优先考虑。 7、具有销售经验者和退伍军人优先考虑。 【岗位职责】 （1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； （3）负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； （4）了解客户需求，促成房产（二手、新房、豪宅、商铺等）买卖或租赁业务，为客户提供优质专业的购房/租房体验； （5）为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； （6）协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 【品牌及加盟商】 21世纪不动产是全球知名的专注于住宅市场的房地产连锁经营机构。每一天，我们都在努力的进步。 截止2022年9月30日，21世纪中国不动产在中国大陆地区已建立全国176个主要城市；体系内拥有超过10009家门店及60011名体系成员。 21世纪不动产青岛融驰山海湾加盟店隶属于富源集团旗下的房地产经纪事业部，营业面积超过500平，是目前青岛甚至是全国在营业面积最大的房产经纪公司。 【品牌发展历程】 1971年7月28日，房产经纪人亚瑟 E. 巴特利特和马歇尔 D. 费舍尔在加州创建了21世纪不动产（CENTURY 21）品牌，10月，**家CENTURY 21办公室成立。 1972年，第一批加盟店签约加盟，到了1974年，加拿大成为**个海外特许加盟地区，21世纪不动产正式开始了海外扩张的道路。 【21世纪不动产在中国】 2000年，21世纪不动产正式进入中国，迅速成长为中国本土知名的房地产综合服务商。作为一家拥有全球房产配置资源和服务背景的品牌，21世纪不动产致力于为中国客户提供专业的房地产综合服务，其服务范围涵盖品牌的特许加盟、二手房买卖与租赁、海外置业等，满足客户的一站式购房需求。21世纪不动产的经纪人以饱满的职业激情、专业素养、全球统一的金色服务标准著称。借助互联网和大数据技术，通过数据积累以及持续优化的数据模型，21世纪不动产为房屋买卖客户和经纪人提供更科学、全面和及时的信息以及决策参考。在这里，无论是卖方还是买方，都将得到房地产经纪公司提供给客户的更好服务。

岗位职责： 1、在项目组的带领下，能积极参与并协助团队完成咨询项目的前期调研、中期实施和后续跟进等相关工作。 2、根据公司咨询项目的工作要求和安排组织，跟进客户和老师之间的事务准备工作，如订票工作，会终利置、物料准备、现场执行、会后整理与跟进等。 3、在项目实施中，如遇到的困难与问题，能及时将相关情况进行总结，并向项目经理汇报。同客户和老师间需保持良好的沟通与关系的维护，并能高效保质的完成工作，如会议主持、会务跟进协调、资料整理汇总等。 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、校内有组织各类活动的同学优先考虑； 2、工商管理、市场营销专业优先考虑； 3、良好的语言表达能力，优秀的沟通协调能力，积极的工作态度，具备基本的问题解决能力、有责任心 4、熟练使用办公软件，如能了解文字编辑处理软件更佳(如:美篇、易企秀、绘声绘影等) 薪资待遇：80-200元/天，含1-2餐，根据项目地点补贴交通费。

会务主管： ■执行重要客户接待工作，完成接待沟通以及接待方案、接待台帐、接待费用录入等相关工作； ■执行重要客户接待讲解工作，配合云中心讲解支持； ■根据属地标准提前布置接待或会议安排，监督并提供现场接待服务； ■监督会务出入库以及库存配套管理； ■审核月末会务接待费用汇总并提报； ■监督客户接待礼品库管理以及月末数据分析汇总； ■监督会议室系统管理以及月末数据分析汇总； ■熟练使用会议室预订系统及设备设施，根据每日接待及重要会议的预订需求，合理分配会议室资源； ■负责会议室预定系统的运营管理工作，出现系统问题及时反馈后台并沟通解决； ■熟练使用访客登记系统，出现系统问题及时反馈后台并沟通解决； ■对接待大厅、接待会议室、茶室、餐饮包间等环境卫生状况负责，确保分管范围时刻保持整洁干净、设备完好、及时报修，确保场地每天随时具备接待能力； ■熟悉并持续学习常驻展厅的讲解资料，为来访客人提供基础的公司介绍及产品介绍； ■阅读 HSE 政策和了解自己的 HSE岗位 职责，为自己和同事的安全负责； ■完成上级分配的其他任务； 岗位要求： ■大专以上学历，酒店服务、空乘服务相关专业优先； ■5年以上大型会展会服、大型重要接待经验者优先； ■身高1.65米以上，形象气质佳； ■良好的团队意识，良好的服务意识，灵活、清晰的思维方式，较强的责任心与执行力； ■ 较强的沟通能力，熟练的电脑办公软件（Word，Excel）操作能力；

岗位职责： 1、负责招商会、产品推介会、选品会等各种会议的策划、执行、主持、协调安排各种会议活动等工作； 2、按照会议的相关内容，做好会场布置及会前各项准备工作； 3、遵守服务规范，热情、主动、周到、细致、文明礼貌的接待与会人员； 4、负责营销会议设备、设施的管理和维护，确保正常使用； 5、负责对外联络与接待工作，客户关系维护等相关工作； 6、遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力； 2、具有高度的作热情和工作耐心,有责任感及良好的团队合作意识； 3、熟悉会务工作相关流程及统筹,有强烈的个人进取心和对于成功的渴望； 4、有相关工作经验2年以上优先考虑，优秀应届毕业生亦可。

工作性质：开7座商务车，旅游、会务、临租。 做过商务接待的优先，年龄45岁以下。 工资待遇：多劳多得上不封顶，提供上海社保。 要求：不提供住宿，能爱护车辆，沟通表达能力良好。

岗位职责： 1、负责根据会议服务标准流程做好会前、会中、会后等的接待工作，并不断优化会议服务流程，更好地提供会议服务。 2、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有产业园运营经验、会务相关经验者优先； 3.学习能力强，有较强的抗压能力。

梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避 心有多大舞台就有多大 快来加入吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台，目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳网均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称“NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式，撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长。链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进，促成买卖双方交易达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①“211”、“985”本科及以上学历的应届毕业生； ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于12000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报也越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%