工作职责 1、负责WEB项目的功能测试、性能测试、兼容性测试、安全性测试等； 2、根据产品需求和开发文档，编写详细的测试计划和测试用例； 3、负责自动化测试，确保回归测试效率； 4、把控测试进度和质量，参与软件开发流程的持续改进，保证项目交付 任职要求 1、计算机及相关专业本科及以上学历，5年以上软件测试相关经验； 2、熟悉软件测试的基本理论和方法，如黑盒测试、白盒测试、回归测试等； 3、熟练使用至少一种自动化测试工具，如Selenium、Appium等； 4、了解性能测试工具，如LoadRunner、JMeter等，能够进行基本的性能测试； 5、了解接口测试工具，如Postman、SoapUI等，能够进行接口测试； 6、熟悉数据库操作，能够编写SQL语句进行数据验证； 7、能够独立编写测试计划、测试用例和测试报告； 8、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与开发团队紧密合作； 9、具备较强的学习能力和问题解决能力，能够适应快速变化的工作环境。 10、有WEB项目测试经验者优先。

工作职责 1、负责用户侧和产品侧的数据采集、整理与分析，建立完整的用户画像体系，深入挖掘用户特征、偏好及行为规律。 2、协助构建用户行为分析模型，通过漏斗分析、路径分析、留存率分析等方式，揭示用户触达、转化、流失的关键节点及其影响因素。 3、分析用户全生命周期（获取、激活、留存、召回、流失）的表现，挖掘用户增长潜力，优化用户运营策略。 4、支持产品迭代，评估新功能上线效果，设计用户增长与转化的核心KPI指标体系，输出分析报告。 任职要求 1、本科及以上学历，统计学、经济学、计算机科学等相关专业优先。 2、3年以上大型互联网或金融科技企业数据分析经验，熟悉漏斗分析、用户分群、路径分析、AB实验等方法，具备优秀的商业嗅觉和逻辑推理能力。 3、具备良好的沟通能力和跨部门协作能力，思维敏捷，执行力强，能在快节奏环境中高效完成任务。

Who we are Verve Group’s consumer-first advertising suite is a leader in consolidating data, demand and supply technologies to create better business outcomes for advertisers and publishers. With a privacy-first approach, Verve Group’s full-stack programmatic solutions are built for brand-safe environments and trusted by top 100 advertisers with direct connections to 4,000+ publishers and apps globally. Verve Group is part of Media and Games Invest (MGI) and has an international presence with 20+ offices worldwide. We are looking for a Business Development Manager (m/f/d) to join the team in our Beijing office. Your Responsibilities: ● Connecting business needs of current and potential clients with Verve’s solutions to support their growth ● Staying up to date with the current advertising landscape to identify new partnerships and trends in the industry ● Growing Verve’s presence in the mobile advertising ecosystem in China by prospecting for new partners ● Identifying the needs of publishers and communicating them internally to influence the product roadmap ● Network at events and meet-ups within the mobile gaming / application space to build business relationships and partnerships ● Managing and mastering the complete sales cycle of Verve’s supply solutions. Our Requirements: ● 2 + years of proven experience in Business Development role in the mobile advertising ecosystem ● Deep understanding of the mobile advertising technology industry, programmatic knowledge is a plus ● Ability to identify business needs and challenges of potential customers and introduce fitting solutions from Verve’s portfolio ● Willingness to develop a sales career in the mobile advertising industry ● Existing know-how in terms of using sales techniques and methods, ● Proactive problem-solving skills and excellent interpersonal skills ● Exceptional communication and presentation skills in English and Mandarin ● Working proficiency in a second Asian languages (Japanese, Indonesian, etc.) is preferred What we offer: ● Flexible working hour and work from home policy ● 15 days annual leave and 1 day for birthday ● Phone bills and fitness allowance, happy hour benefits ● Chances to work with diverse, international team with more than 35 nationalities ● Regular trainings and workshops are provided to help you learn and develop

工作职责 1、根据业务发展需求，结合行情和市场热点策划线上、线下营销活动，实现品牌宣传、拉新促活目标； 2、对接交易所及行业资源，组织和策划投资者教育、新品上市等活动； 3、统筹开展营销会议，独立策划并执行线下活动、线上直播/路演等，负责宣传、运营、内容撰写、推广等工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具有证券、期货从业资格优先； 2、3年以上互联网活动策划、金融行业活动运营相关工作经验优先； 3、具有较好的沟通协调、协作推动力、审美能力，善于学习、乐于挑战、责任心。

工作内容： 1. 负责员工关系管理与用工提升工作，深入理解业务需求，优化员工关系，促进团队和谐与工作效率； 2. 担任员工关系政策的研究与制定，确保流程规范性与合规性，通过有效沟通解决员工问题，提升员工满意度； 3. 分析行业趋势，结合业务发展需求，提出创新管理策略，推动员工关系与用工环境的持续改进； 4. 与各部门紧密合作，提供专业指导与支持，确保员工关系工作的顺利开展，达成组织目标； 5. 收集并分析员工反馈，制定行动计划，优化工作流程，提升员工体验及组织效能。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年员工关系、劳资管理等相关领域工作经验，有企业内部员工关系处理及用工提升项目经验者优先； 3. 能力要求： 专业能力：熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的员工关系管理及沟通协调能力；能够独立开展员工关系相关工作，如员工沟通、团队建设、员工咨询与支持等； 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够准确把握企业内部员工需求，为用工提升提供有效支持； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与员工、管理层及相关部门建立有效沟通，协调解决员工问题； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂员工关系问题提出合理解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注员工满意度，致力于提升企业用工环境； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进工作，共同实现部门目标； 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，有效应对工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。

工作内容： 1.专注于供应链设计、规划及优化领域，实施供应链优化项目； 2.基于当前商家、销售分布及业务特性，针对供应链网络规划（仓，运，配）进行整体设计规划、局部优化拆解；与相关部门协同，推进仓网方案落地； 3.分析业务趋势和运营环节精益化管理，结合数据分析和流程升级，实现仓库/分拣最优布局标准和作业流程规范的构建，提升供应链仓储资源利用效率和客户体验的提升。 4.基于业务发展方向，完善供应链体系，做供应链全局诊断，输出供应链专项优化方案，并推动方案落地； 任职资格： 1.5年供应链划或运营或解决方案相关工作经验，成功落地仓网规划项目；掌握一定程度的供应链优化原理 2. 拥有数据处理和分析数据的能力，熟练使用Excel、Powerpoint，掌握Access、SQL Server、Python者优先 3. 拥有较强的需求分析能力和问题解决能力

工作职责 1、综拓渠道开发：开发综拓代理商渠道资源，完成代理商渠道拜访、谈判、签约、维护等工作。 2、代理商医疗业务推动：负责落实下达的代理商业绩目标，积极开发新代理商，不断拓展业务渠道，及时反馈本区域内的市场信息及客户需求，完成业绩任务。 3、医疗产品开发：配合总部产品开发工作，完成新产品在当地的落地任务，研究并提出本中心特色产品开发建议。 4、综拓市场活动：推动区域内的平安综拓市场活动，保证各类市场开发工作顺利推进。 5、客户服务：负责平安子公司渠道范围内的VIP客户检前事项协助工作。 任职要求 1、善于长期维护和提升客户关系，有平安工作经历优先； 2、良好的市场判断力和市场嗅觉，能吃苦耐劳，抗压能力强。 3、有1年以上相关渠道销售经验，35岁以下。 4、口齿清晰、思维敏捷，具有良好的沟通表达能力和学习能力； 5、工作积极主动，具有团队精神和良好的服务意识。

工作职责 1、负责会计期末结账管理，财务报表编制，根据内外部要求及时提供财务信息，并规范信息披露的形式、数量和质量； 2、负责定期编制财务分析报告，以及财务报表解读。 3、负责公司新业务、新平台会计论证，解读会计政策，并进行必要的财务风险提示。 任职要求 1、本科及以上学历，财会金融类专业优先，持CPA证者优先，四大会计师事务所背景优先； 2、2年及以上相关工作经验，有金融行业从业经验者优先； 3、具备优秀的团队合作能力，有责任心，较好的沟通及抗压能力。

职位描述： 1)参与公司现有产品在海外的综合运营，包括维护内容更新等； 2)与产品策划配合，通过功能、活动和有效的内容运营来带动产品数据提升； 3)建立用户与产品的互动，收集用户的反馈数据, 并给予产品建议，协助产品技术团队进行产品优化； 4)对日常产品运营相关工作内容与结果产出运营报告与分析。 职位要求： 1)本科及以上学历，意大利语相关专业优先，读写流畅，接受应届生； 2)工作态度认真，做事有责任心、细心和耐心； 3)强结果导向与数据意识； 4)至少实习三个月以上，每周至少四天，可长期实习。

岗位职责： 1、负责系统技术选型、架构设计，制定组织技术架构规范和标准； 2、结合业务系统需求与特点，设计高扩展性、高性能、安全、稳定的业务系统； 3、结合技术规划，对新技术进行技术预研和储备，设计和输出各类公共服务、组件及规范，维护和优化中间件，确保技术领先及技术组件稳定； 4、跟踪业界技术发展，在合适场景引入合适技术提升交付团队效能，制定规范标准及工具提升代码质量，根据项目所需和团队状态编写培训课程提升团队能力； 5、研究和解决各类技术疑难问题，提高系统稳定性、可靠性、安全性，提升性能，为业务系统交付提供质量保障； 任职资格： 1、本科及以上学历，8年以上Java开发经验，5年以上架构设计经验，有大型分布式互联网系统架构设计经验、金融行业架构经验者优先； 2、对常用分布式技术（如springcloud、dubbo、Zookeeper、rocketMQ、kafka、redis等）有丰富的经验，对云原生技术（如容器、监控等）有实践经验，有领域设计全流程实战经验； 3、对常见数据库（mysql、TiDB、OceanBase等）和大数据技术及组件（如hbase、ES、flink等）有研究使用和优化经验； 4、良好的逻辑思维能力和业务敏感度，精通设计模式，有丰富的业务抽象能力；了解常用技术实现原理并有一定的代码深度阅读，有快速解决问题和优化系统的能力； 5、代码规范，能通过培训、标准制定等方式赋能技术团队，有良好团队协同配合经验； 6、知识面广，思路开阔，创新能力强，愿意致力于新技术的探索与研究。

职位描述： 1. 负责游戏商店产品用户增长，从用户角度出发发展问题，解决推理打磨产品长期策略； 2. 负责跨部门协作，推进协调业务互补； 3. 通过海外用户画像分析，用户调研，结合公司目标和市场环境，规划，指定产品目标，并对结果跟踪反馈复盘； 4. 负责海外各区域用户习惯深入汇总分析，梳理平台特色产品调性； 5. 通过设计和实施高留存产品场景，提升大盘用户指标。 6. 负责公司产品海外各地区市场发行及落地； 7. 能够针对产品展开行业分析，市场定位，营销策略制定，整合行销策划，内容工作，用户增长； 8. 能够围绕产品本身，与运营共同制定策划方案，并与各个团队一起推动方案执行； 9. 持续关注海外行业动态，深入了解各个渠道、平台等变化等等，并与渠道建立良好的合作关系。 职位要求： 1. 本科或以上学历，5年以上平台类产品运营经历； 2. 熟悉国内外移动应用端产品运营模式； 3. 学习能力强，较好的逻辑推理和用户体验设计能力，有自驱意识，能够承担较大压力工作； 4. 英语书写和口语能力更佳； 5. 有海外工作生活经历更佳。

职责描述： 1. 根据公司年度审计工作计划，参与公司各类内部审计项目，包括财务审计、销售审计、采购审计等，并根据审计发现指出存在的风险和缺陷，提出针对性的整改措施并督促整改落实。 2. 参与完善内部审计流程和工作机制，推动审计流程规范化和信息化建设等。 3. 参与完善公司制度内容，协助各部门推动内控流程体系建设，并提供有关指导和培训。 4. 组织和接受监管机构、上级机构、第三方机构的相关审计任务，并落实协调、整改等工作。 5. 完成领导安排和分配的其他工作。 任职要求： 1. 大学本科以上学历，审计、财务、经济、金融等相关专业毕业，具备3年及以上政府、企业内控审计经验。 2. 对审计工作有深入了解，掌握符合现代企业管理制度的审计理论和方法。 3. 熟悉财会、审计知识，具有敏锐的职业判断能力和审计经验。 4. 具有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）、审计师（中级及以上）等相关证书者优先。 5. 沟通协调能力强，工作严谨负责，诚实正直，具有团队合作精神。

工作职责： 1.负责不断优化团队前后端分离架构，提高开发效率和质量 2.负责发现和产出对团队效率提升有价值的产品和工具 3.负责业务线web端/移动客户端RN微信小程序／PCWeb端的系统； 4.负责项目架构设计、方案制定； 5.负责业务稳定，性能提升，体验改进，并利用技术驱动产品发展以及未来各种各样的新挑战和新问题。 任职资格： 1.5年以上前端技术开发经验； 2.追求完 美，有代码洁癖，善于总结和挖掘事物本质 3.深入理解JS，H5，CSS3等Web开发技术，熟悉前端主流框架和技术体系； 4.对前端技术有自己的方法论，能够建立适合业务的工程体系； 5.深入了解前端产品的研发和运维流程； 6.具备产品意识，注重用户体验，理解技术在业务上的价值输出； 7.优秀的沟通协调能力。

岗位职责： 1）负责家用、家中热泵产品系统设计工作，带领相应的团队完成新产品开发。 2）负责对家用、家中热泵产品项目设计方案的可行性和可靠性把关，带领项目组攻关系统以及结构等技术难题。 3）熟悉家用、家中热泵产品知识产权保护点，具有较强的技术创新能力。 4）主导产品开发，达到行业先进水平，领先主要竞争对手。 5）为团队提供技术指导，不定期开展培训，参与编制和修订相关技术标准和设计规范。 任职资格 任职资格： 1）英语能力良好，可以实现专业层次的技术交流和培训。 2）本科学历8年及以上性能系统设计经验，或硕士及以上学历5年及以上研发经验；制冷及低温工程、热能工程、动力工程等或相关专业，有良好的系统设计理论基础。 3）熟悉家用、家中热泵产品结构与系统设计；熟悉热泵热水机、多联机、地暖等系统设计优先。 4）熟悉家用、家中产品内外销市场尤其欧洲、北美产品布局，准确把握产品技术发展方向，并针对产品不同使用场景、新场景等进行针对性设计。 5）精通产品控制逻辑，准确编制系统功能书。 6）具有模块化、快速迭代视野，具有攻克产品技术难点能力。 7）为团队提供技术指导，不定期开展培训，参与编制和修订相关技术标准和设计规范。

岗位职责： 1、主导烤箱品类设计研究工作，把握设计方向与风格 2、熟悉生产材料及加工工艺，关注并熟悉行业动向趋势，捕捉业内最前沿的CMF变化并可以将其转化成CMF设计策略； 3.、可独立完成产品工业设计工作，将创新概念融入工作中，不断提升设计思路、方法与工具，创新提案模式； 任职资格： 1、具备家电产品设计经验，有设计公司工作经验或企业设计工作经验5年以上，具有产品由设计到量产的全流程经验； 2、优秀的概念草图技能、二维、三维表现能力；常用软件有UG、keyshot、AI、CorelDRAW、ps （需要提供之前设计的作品集）；