岗位职责： 1.负责公司业务系统数据库的性能维护、安全性管理； 2.负责公司数据可靠性维护、数据备份和数据容灾； 3.对开发项目提供数据库技术支持； 4.负责数据库运维自动化脚本编写。 任职要求： 1.计算机、软件相关专业本科及以上学历； 2.3-5年相关工作经验； 3.较强的沟通学习能力，对技术有热情，有能力直接跟踪和学习最新的技术和知识； 4.有python或者shell编程能力； 5.有oracle、mysql、mongodb、hadoop至少一种运维能力。

                 业务员（业务管家） 任职要求： 1、高中以上学历，应届生、退伍军人及有相关从业经验者优先； 2、品行端正，为人正直，诚实守信，有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的团队精神； 3、热爱销售工作，想要挑战高薪； 岗位职责： 1、收集房源信息，并与中介、物业等相关公司保持良好业务关系； 2、负责按服务标准和流程为租客提供带看、面对面销售、签约； 3、负责出租信息的发布、租前咨询、客户的接待、咨询工作、为客户提供专业的咨询服务。 4、开辟和维护各种有效销售渠道，提高工作效率。 5、与业主、租客签订合同，做好房屋交割，查验设施、设备，核算并结清费用。 6、及时按着合同约定处理维修的事情，并跟进维修师傅做好维护； 7、催缴房租并监督物业、水、电、煤等相关费用的缴付， 8、能用业主的心态去管理每套托管房屋；及时准确记录房屋租赁托管日志； 待遇：底薪+业绩提成 （一般月薪保持在3000元-15000元）

职位描述 北京韦尔森特科技公司隶属于 wealthenter (beijing) technology co., ltd隶属联华永盛投资公司旗下，主要针对二级市场交易技术研究、量化模型搭建、大数据分析处理技术进行团队建设。 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。对于二级市场交易，公司拥有国内资深的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。 请仔细阅读后再投简历： 岗位须知： 1、此岗位为弹性岗位，可以不坐班，有自由的时间 2、凡应聘成功的人员，如之前没有相关工作经验，公司将对员工进行为期一周专业系统知识的岗前培训，培训时间（10:00--16:00），六、日休息。 1.晋升空间： 1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升； 2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核； 3、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才； 4、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力； 任职要求： 1、年龄：20～60岁，五官端正，性格开朗，善于沟通； 2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。 3、有相关工作经验者、相关专业、有从业相关证件者优先录取； 4、个人条件好可以接受零基础无经验者，公司可以破格启用。 薪资待遇： 初级：12000+ 中级：18000+ 高级：25000+ 职业特点： 1 互联网交易，可以兼职，弹性工作，无需坐班； 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入； 3. 强大公司背景、超强团队； 4. 操作公司资管账户，无个人风险。 岗位职责： 1挖掘你人生中不平凡的潜能，炫亮你的睿智； 2 正式成为公司的员工之后，负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级； 3 每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4 严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导分析结果。 联系人：张经理 公司介绍 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。针对于二级市场交易，公司拥有国内前沿的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。目前主要研究涉猎投资管理包含股票、债券、期货、外汇等各个交易品种。 公司始终坚持“合作、分享、共赢”的企业理念和“客户至上、诚信经营、规范管理、协调发展”的经营宗旨，通过建立规范的投资操作流程和完善的风险控制体系，对客户负责，形成良好的经营风格，赢得客户和社会的信誉。同时，公司还坚持“专业化、职业化、精英化、精细化”的人才管理理念，吸纳了一支具有金融、管理、法律、财务等经济领域丰富管理经验的精英人才团队，内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确，具有广阔的发展前景。全体员工本着“服务客户、互惠双赢、共同发展”的职业信念，全力发展投资行业，提供优质的投资服务。 公司坚持“立存久远、做大做强”的企业愿景，坚守“诚信、务实、负责”的企业精神，牢记对社会负责、对股东负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责的企业使命，以投资领域的需求为基础，以公司的服务水平和自身实力为保障，让公司快速健康发展。

1、大型企业财务管理软件安装调试、使用培训，主要负责总账财务、企业全面预算、企业资金管理、企业合并报表等财务模块； 2、辅助企业管理层进行企业财务内部问题的分析、解决、统筹规划和管理、识别风险 ；  3、对企业在财务流程、管理、业务等多方面存在的问题，配合管理层进行分析并协助合理改进；  4、完成部门经理分配的其他工作。

岗位要求： 1、负责置业事务中心自建项目、改扩建项目、租赁定制项目土建专业、钢结构专业品质管控、品质提升、优化建议、总结复盘，保障项目施工质量，完善使用功能工作； 2、负责置业事务中心内部各业务部门项目技术协同、技术支持、协力工作目标达成的支持服务工作； 3、负责置业事务中心自建项目、改扩建项目、大型租赁定制项目等，土建专业/钢构专业定期，如月度巡检工作，及项目完工验收工作； 4、负责项目土建专业、钢构专业相关管理制度及技术标准编制、更新工作、迭代升级，使项目应用合理性、落地性； 任职资格： 1. 仓储物流类、大型工业厂房类建筑项目，土建专业、钢构专业等质量管控实操经验5年及以上； 2. 熟悉并了解施工质量验收标准、施工工序、施工工艺、可指导和协助项目上、包括供应商单位提升施工质量工作； 3. 对于项目巡检，能够及时发现项目存在的质量问题、能够给予合理化专业意见，并能及时高效督促责任单位，限时整改，并能做好检查复核工作，确保项目过程质量管理细致、全面，质量隐患排除，项目完工交付质量保障； 4.能够及时完善施工质量管理制度，技术标准，存在不合理、需改进的地方，可以及时更新改进，提出优化建议；做好专业制度、文件管理及维护工作； 5. 具有良好的沟通表达、组织协调能力、团队支持协同能力，工作积极主动、能够主动承担更多更大责任、有良好的服务意识。

通过对供应商品质和交期管理、提升品质理念、切实把握供应商状况，使供应商交付物料数量及质量持续满足我司生产需求。 岗位职责 一、采购品质和交期管理 60% 1.根据采购文员提出的交期跟进协助要求、厂内来料品质异常情况或采购主管的工作安排，驻厂跟线供应商推动其生产进度和提升生产品质。 2.根据自行拟定的供应商出差计划表，通过实地辅导供应商，推进供应商客情维护的同时推进供应商内部改善，提高供应商交期达成率及来料品质合格率。 3.根据采购主管的安排，前往供应商处实地监察，对供应商主动提出变化点申请、供应商回复的品质或产能改善报告等闭环执行情况。 4.督导供应商厂内的安全库存储备，定期核实闭环、库存及采购周期变动预警。 5.根据业务变化对职责内制度含流程提出优化性建议。 6.根据上级需求完成临时交办的工作。 二、供应商关系维护 30% 1.根据采购主管的安排，完成供应商关系维护：包括但不限于供应商拜访、因品质不良来厂返工/全检等的接待、整理同步相关数据。 2.根据采购主管指令向供应商发起商务沟通需求并做好相关工作记录。 3.掌握供应商供货能力（含人力配置，机台设备及品质管控），对供应商原材料的供货渠道加以调查和掌握。 4.负责向供应商宣贯我司品质理念，传达并明确物料详细规格要求。 三、推进非成品相关客诉工作 10% 根据采购主管的安排，推进非成品（销售物料、生产物料等）客诉相关工作。 其它要求： 1.有制造工厂物控/供应商管理工作经验，能适应短途出差（约每周1~2次）。 2.会操作ERP系统。 灵珞是一家怎样的公司？管理规范吗？靠谱吗？尊重员工吗？氛围好吗？员工有成长空间吗？……你关心的问题答案都在这里： 1.诚信履约——信守承诺，言出必行。自2006年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。 2.共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的尊重和承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。 3.追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。灵珞认为，追求卓越不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 灵珞有什么特点？适合我吗？以下信息能助你作出正确选择： 1.尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人！ 2.“人微言轻？”不存在！谁对听谁的！ 3.工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法！ 4.定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮！ 5.绩效考核凭案例、不打分，没人能给你穿小鞋！ 6.弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治！

【工作职责】 1. 司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、安全、和服务监督，监督司机的日常安全出行、服务规范、管理规定的落实工作，对司机管理成本和司机服务质量负责； 2. 结合城市特点，完成总部SOP落地执行，提升司机标准服务水平； 3.司机的人证工作，包括：司机面试、验车、日常培训及岗前培训； 4.司机沟通和问题解决，对安全和服务部不合格的司机约谈、回炉培训、司机例会开展、解决司机问题； 5. 负责面向司机群体进行信息宣导、认知培训、促进提升司机群体的积极性与凝聚力，增进司机群体与平台的良好沟通与粘性； 6. 对合作公司进行业务支持和管理，引导、协同其完成各项KPI指标，实现其业绩全面增长； 7.负责对上下、内部及各部门间的工作协调和配合。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，熟悉办公软件和社交软件、掌握交通，驾驶相关知识； 2. 做事态度认真负责、具有耐心、诚信、细心等良好的品格； 3. 具有较丰富的专业管理经验和敬业精神，带领团队经验优先考虑； 4. 具有熟练沟通技巧、并适应高负荷的工作压力； 5.具有分析解决问题和做安抚他人的能力； 6. 重视自我成长和突破。

职位描述： 1、简单描述：通过电话、短信、微信、拜访等方式，让客户同意安排半天免费培训。 2、岗位职责：搜集客户信息、了解客户需求、推荐解决方案、介绍成功案例。 3、岗位优势：不需要直接销售和直接成交，只需要找到有需求的客户，公司协助销售和成交。  4、薪资待遇：4K～30K，看努力程度和个人能力。每周有培训，涉及销售，管理，思维方式，组织架构，商业模式，企业经营管理等等……全方位培训 5、重要提示：特别欢迎有梦想、想创业的朋友来我司赚取**桶金，提升能力。支持内部创业孵化。 入职要求： 1、有上进心，爱学习，20～30岁 2、对商业咨询，企业管理有兴趣和经验的优先考虑 3、有大学生创业经验，有创业想法的优先考虑 4、积极向上且大学班委和学生会干部优先考虑 5、罗辑思维用户优先考虑

我们求贤若渴，欢迎咨询了解！ 综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上，优秀者2～3万，卓越者可月薪10万。 工作方式：服务对象主要为企业家老板，邀约企业家老板，让企业家老板安排一天的免费体验咨询辅导和培训。 岗位描述： 1、熟悉公司的产品、服务知识、基本管理常识、商务谈判、沟通技巧、工作流程； 2、通过电话、网络聊天工具、线下见面拜访等方式向企业家老板介绍公司的服务，或邀约当地分公司同事线下拜访，进行商务谈判； 3、了解客户企业的经营状况，目前遇到的瓶颈、困难、老板的关注点，让企业客户安排一天体验咨询辅导和培训，我们专家老师上门去企业辅导、沟通、培训、项目合作； 4、成功邀约客户后，可一起学习专家老师给老板讲的企业经营管理知识，提升自己； 任职要求： 1、21-27周岁，男女不限，经验不限，熟练使用办公软件； 2、工商管理、市场营销、人力资源等管理类专业优先考虑，其它专业择优录取； 3、了解或接触过咨询、培训、教育行业，追求长期主义，对创业、做生意、商业咨询、企业管理、销售、教育有兴趣和经验的优先考虑； 4、有上进心、爱学习、性格开朗、积极主动、乐于接受挑战。 福利待遇 1、综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上，优秀者2～3万，卓越者可月薪10万。 2、培训福利，入职前接受岗前新人培训，入职后有销售进阶培训、管理培训、谈判培训、演讲培训等福利课程，还可免费学习针对企业老板，价值百万的商学院课程总裁班等。 3、享有国家正规的五险一金，除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假、病假、生育假、产假、年假； 4、定期团建聚餐，不定期的每月、每周举报办员工聚餐、KTV、各种拓展活动（爬山、篮球、羽毛球、团队游戏，真人CS，农家乐，自助烧烤）等； 5、旅游活动，公司每年组织2次国内外旅游，包车包吃包住包玩，可带上家属，全球知名景点，去往欧洲四国、迪拜、泰国、日本、美国、澳大利亚等； 6、我们求贤若渴，不辜负每一个相信我们的人，力争让每一位伙伴年入十万以上； 7、公司2005年成立，老牌集团企业，预计3～5年内上市，急需大量年轻的中高层管理者，有能力就一定有你的位置和舞台。 晋升空间：（3个方向） 1、业务路线（助理+顾问+资深顾问+合伙人），年薪10万-40万 2、管理路线（助理+顾问+主管+总监+总经理+股东），主管总监层级，年薪15万-100万 3、咨询讲师路线（助理+顾问+讲师助理+内部讲师+咨询讲师+金牌讲师），讲师层级，年薪20万-200万 我们公司的使命是，为员工搭建实现人生价值的平台，让中国成为世界经济强国。 人生总是在不停的选择，选择对了一切都对了。 如你 不想做一辈子基层员工， 未来想创业做生意？ 想提升对商业的理解？ 想学习企业经营管理知识？ 想提升领导力与管理能力？ 那我们是不错的选择！欢迎交流咨询！

【岗位职责】 1、负责管理咨询项目的需求分析、引导，负责组织编写项目建议书； 2、负责组织项目投标相关文档准备； 3、根据客户需求，协助项目经理为企业提供有效的、定制的管理咨询方案； 4、熟悉项目管理理论和方法，能够在技术上给予客户较好的支持与指导，开展方案实施培训与辅导，并对项目进行持续跟踪监督，巩固优化咨询方案成果； 5、为企业规划财务战略、优化核算体系、构建财务系统等提供咨询服务，并帮助企业进行业务运营流程和内部控制体系设计。 【任职条件】 1、**本科及以上学历，有PMP项目管理专业认证、注册会计师、ACCA、CIMA、CMA等专业资格优先； 2、具有大中型企业财务共享服务中心、财务管理相关工作或知名会计师事务所工作经验优先； 3、具有丰富的项目经验，能够进行管理咨询方案撰写并进行培训、项目实施指导； 4、具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作, 有强烈的上进心、敬业精神和创新意识； 5、能够适应出差工作。

【岗位职责】 1、负责管理咨询项目的需求分析、引导，负责组织编写项目建议书； 2、负责组织项目投标相关文档准备； 3、根据客户需求，协助项目经理为企业提供有效的、定制的管理咨询方案； 4、熟悉项目管理理论和方法，能够在技术上给予客户较好的支持与指导，开展方案实施培训与辅导，并对项目进行持续跟踪监督，巩固优化咨询方案成果； 5、为企业规划财务战略、优化核算体系、构建财务系统等提供咨询服务，并帮助企业进行业务运营流程和内部控制体系设计。 【任职条件】 1、**本科及以上学历，有PMP项目管理专业认证、注册会计师、ACCA、CIMA、CMA等专业资格优先； 2、具有大中型企业财务共享服务中心、财务管理相关工作或知名会计师事务所工作经验优先； 3、具有丰富的项目经验，能够进行管理咨询方案撰写并进行培训、项目实施指导； 4、具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作, 有强烈的上进心、敬业精神和创新意识； 5、能够适应出差工作。

岗位职责： 1. 协助研发部门head相关研发管理工作，包括但不限于内部沟通协调、各类工作的进度跟进、数据统计、市场调研、流程图绘制等工作 2. 协助研发管理团队完成相应的简历筛选、面试邀约、面试接待等工作 3. 协助研发管理团队组织内部培训，进行会议室安排，人员组织等工作 4. 有编程基础的候选人，可根据实际情况，参与软件开发相关实习工作 5. 上级安排的其他事宜 任职资格： 1. ***专科及以上学历，专业不限，软件工程等专业为加分项 2. 每周至少出勤3天及以上，并保证至少3个月的实习期。每周能出勤4-5天的优先考虑

职责描述： 1） 咨询项目管理，独立负责咨询项目的整体运作，包含调研、沟通、协调，制定项目计划，带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付，对交付过程进行监控，并评估反馈结果等； 2） 咨询项目交付，指导客户团队建立和优化研发管理体系； 3） 承担IPD及相关领域的培训课程开发和讲授； 4） 参与IPD/研发管理体系理论及体系的研究与开发，对管理咨询模块产品、工具和方法进行创新； 5） 根据项目需要，配合完成咨询项目及培训项目相关的售前和商务工作。 任职要求： 1） 硕士以上学历，MBA尤佳； 2） 10年以上相关工作经验，有知名企业5年以上产品管理、项目管理、研发部门管理等研发管理经验； 3） 有华为、IBM、HP、腾讯、宝洁、麦肯锡、埃森哲、IBM、特劳特等知名企业工作经验者优先； 4） 对产品战略/产品规划/产品管理/技术规划/技术平台&CBB，或研发项目管理/研发创新管理/产品开发流程及研发质量管理等领域中的一个或多个领域具有丰富经验； 5） 对IPD、PACE、CMMI等体系之一有较为深入的了解； 6） 较强的表达能力，在公司内部担任过内部培训讲师，能够独立开发和讲授研发管理课程（研发项目管理、流程管理、产品规划、市场管理或团队管理、沟通管理、绩效管理、任职资格管理等）； 7） 自我管理能力强，能接受经常出差，能够在较大压力下独立开展工作。

一、岗位职责： 1、处理董事会办公室日常工作事务，包含文件分类整理、董事长办公室日常清洁卫生、董事长出差陪同、掌握董事长的日常安排、接见访客预约及登记工作； 2、正式文件的处理，起草、打印、登记、存档董事会办公室签发的文件，汇总各部门各类流转文件，定期交由董事长签字确认； 3、组织安排及接见事项，协助董事会对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系，配合董事长处理外部公共关系； 4、相关会议工作，起草整理董事会会议材料、做好会议前准备工作、根据董事会等相关会议纪要。 任职资格： 1、985\211本科或硕士毕业； 2、市场营销、工商管理、法律专业优先考虑； 3、形象气质佳，言谈举止、待人接物大方得体； 4、性格乐观开朗，勤恳踏实，积极进取，精益求精。

岗位要求： 1：新的互联网生活服务平台测试，用户管理 2：微信小程序商户开发运营与管理 3：网络推广类，市场营销，工商管理，经济与贸易专业学生优先考虑 4：学生会，和学校个社团组织干部也优先考虑 5：发展看能力决定，公司员工内部提拔，晋升空间全部提供给企业内部员工 6：公司提倡年轻有活力有激情的人加入，特别是想创业，没有好的项目，想寻找机会的人 岗位职责： 1：新项目的推广和宣传，新商户的审核，资料的采集。 2：商户平台软件的安装和试用培训。 3：测试新老商户使用软件的问题，漏洞处理。 4：平台使用政策的核销与数据的分析。 5：政策权益卡的售出和商家线上线下的对接与问题的处理。 薪酬福利： 1：4000无责500绩效（超额绩效有高额提成）。 2：员工提供公寓式住宿，环境干净，家电齐全。 3：公司新入职员工企业安排一对一免费实践培训指导。 4：不看学历，专业，经验 5：企业公司提供出国旅游学习，内部商学院培养所需管理。 6：公平，公开，公正的晋升制度，看的是个人的综合素质和内部实践的综合素质和技能。