岗位职责： 1.负责规划和建设公司运营团队，在线教育业务板块运营框架； 2.组建并带领团队执行线上教育的产品落地及运营的管理工作，对在线教育整体业务运营结果负责； 3.关注及研究用户行为，作出充分的数据分析，制定平台C端和B端的策略，提升拉新数量和留存，提升用户体验； 4.作为在线教育产品责任人，与设计、研发、运维等团队密切配合，确保用户最佳的在线学习体验； 5.根据业务特点，制定相应的用户运营策略活动，组织.调动各种内外部资源进行用户的拉新.转化.留存； 6.建立用户分层机制，制定不同层级用户的运营及产品策略，提升线索转化率； 7.不断收集用户反馈，对产品体验提出优化建议和需求，推动产品落地实现；  任职要求： 1.本科及以上学历，至少3年以上互联网平台（滴滴、美团等）运营或产品管理经验，有过成功的代表性产品案例； 2.熟悉互联网在线教育用户特征和需求，对行业特性及发展趋势有较深研究和理解； 3.认真负责.沟通能力及统筹协调能力强，具备良好的职业操守； 4.有较强的团队领导力，能针对不同层次的运营小团队，制定不同目标并最终达成。 5.思维活跃，创新能力强。同时具备很强的推动力，执行力和抗压能力。

工作职责： 1、负责扩科业务体系搭建，基于整体目标制定增长方案，对指标负责。包括但不限于精细化运营、活动运营、效果外化等； 2、负责制定扩科增长策略，制定业务目标并拆解业务动作、推进落地； 3、根据用户生命周期设计扩科对内及对外政策，联动销售、辅导团队落地转介绍活动，实现增长目标； 4、根据用户路径，联动产研团队完善扩科增长工具，提高活动链路漏斗效率； 5、在现有业务的基础上，创新探索转介绍增长业务机会点。 工作要求： 1、5年以上工作经验，教育行业增长、用户运营经验，熟悉教育行业转介绍、私域玩法； 2、熟悉在线教育获客模式，至少有1个以上成功的用户增长/用户运营项目经验； 2、能够独立操盘项目，有较强的业务规划能力、逻辑思考能力、资源整合能力； 3、有数据驱动增长的意识，熟悉增长数据指标，擅长通过数据分析挖掘业务提升点并输出方案推进落地。

1.做过k12教育，中**选科，高报志愿填报等 2.要求熟悉直播起号，运营技巧，主要做前端引流 3.****，职业教育等主播都可以

岗位职责： 1、深入研究用户，对付费用户分层并制定不同的留存策略和玩法； 2、根据课程行课周期制定符合节奏的留存策略，制定精细化的留存SOP，并赋能班主任团队，对留存效率和结果负责； 3、跨部门沟通，推动业务链条上的相关角色将策略分拆落地，并推动执行，形成策略管理闭环； 4、定期进行数据复盘，并根据结果调整留存策略，优化SOP。 任职要求： 1、本科及以上学历，在线教育行业3年以上策略运营经验； 2、有老年赛道项目经验优先，有留存策略、跨课策略等工作经验优先； 3、能独立完成需求整合、策略设计、推动落地、复盘分析工作； 4、具备良好的沟通能力及执行能力，擅长项目管理及团队协作。

工作职责： 1. 负责在线教育产品的市场推广和品牌建设，制定并执行营销策略。 2. 跟踪市场动态和竞争对手动态，分析数据，提出产品优化和改进建议。 3. 负责日常运营工作，包括课程上架、内容更新、用户反馈处理等。 4. 维护用户关系，提高用户满意度，促进用户转化。 5. 协助团队完成其他相关工作。 职位要求： 1. 拥有在线教育产品运营经验，熟悉在线教育市场和运营流程。 2. 拥有优秀的市场分析和数据驱动的思维，能够通过数据分析优化运营策略。 3. 拥有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和团队高效协作。 4. 能够接受初创企业的挑战，具有创业精神。 5. 熟练使用办公软件，包括Excel、PPT、CRM系统等。 6. 有强烈的责任心和敬业精神，能够承担压力并解决问题。 关键指标： 1. 成功运营的案例和经验。 2. 数据分析能力和策略制定能力。 3. 用户转化率和满意度。 4. 工作效率和执行力。

岗位职责： 1、业绩管理：团队月、季度、年业绩目标制定和目标分解； 2、制定团队内部激励方案，跟踪业绩达成数据，分析业绩难点痛点，针对性攻克和扶持，确保业绩目标的达成； 3、团队管理：对团队稳定性、团队气势、考核、激励、淘汰，及人才梯队培养负责。搭建包含流程、话术、产品、能力提升等多方面的培训体系；并针对性对团队开展辅导，制定个人及团队目标，培养员工发展梯队； 4、资源整合：员工个人业绩数据、团队业绩数据、项目达成率等数据进行资源数据管理及分析；找到可以提升员工能效、转化率的方法； 任职资格： 1、本科学历； 2、有在线教育前端拉新团队管理经验，或具备电销、网销或客服团队经验，有2年以上50人以上销售团队的管理经验； 3、良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心和自我驱动能力; 4、做过在线教育行业，电销，面销等方面团队管理者优先；

岗位职责： 1、社群销售团队管理，管理基本功扎实，目标管理执行力、目标拆解与下放、 文化建设、目标管理、会议管理等较熟练，为团队工作效率和员工满意度负责。 2、识人用人：根据员工特性，制定培养方案，能孵化团队内头部、高潜管理者； 3、会辅导：有方法帮扶底部员工提升业绩，缩小团队方差；  4、初级用户思维：对所服务用户画像认知清晰，能挖需，有一定用户体验提升能力； 5、初级转化能力：转化工作流设计，工具及数据分析能力等 任职资格： 1、本科学历，1 年以上在线教育行业销售管理经验优先（带团队）； 2、有拉新经验、编程业务经验优先 3、有判断力，逻辑能力强，且做事认真细心有条理，极具耐心，有责任心； 4、抗压能力强，结果导向，能够与团队一起达成转化目标； 5、熟练使用 office 软件，尤其 excel，有一定数据统计和分析能力

工作内容： 1. 带领团队完成销售任务， 制定并实施有效的销售计划，促进团队目标达成。 2. 负责定期分析销售团队的绩效数据，提升团队积极性和绩效水平，对团队绩效负责。 3. 根据过程指标和结果数据进行分析，及时调整工作流程或提出优化方案。 4. 负责团队的工作安排及开展，保证做好上传下达工作。 5. 对团队成员的工作进行日常管理、监督及评价，并定期检查落实情况。 任职要求： 1.有3年以上k12销售管理经验，且管理半径50以上； 2.具备敏锐的市场洞察力以及团队管理能力，抗压能力强； 3.具备优秀的团队协作意识、学习能力、沟通能力、表达能力，热爱在线教育行业; 4.擅长通过数据分析管理业务团队，并驱动业务团队目标达成。 岗位：薪资20-30k（底薪10-14k 绩效基数10-14k） 地址：平安保险大厦20层

1，负责起点学院的课程整体运营推广工作（从引流开始到完成转化），最终以营收为导向； 2，整体的运营工作中会涉及到的运营工作有：写课程推广文案、策划各种引流/裂变/营销活动、公开课/体验营等招生转化模式设计、社群运营和私域流量等；（这是一个业务负责人为晋升通道的岗位，需要的是具备一定运营综合能力的同仁，如果只想做某个运营模块工作的请勿投递该岗位） 3，根据课程营收目标，制定具体运营推广的执行落地计划； 【岗位要求】 1，***本科，市场营销、广告、新闻专业优先； 2，1年以上营收型产品的运营经验，如知识付费，在线教育等； 3，有良好运营sense，想成为运营大牛； 4，爱折腾，学习能力强，忠于目标；

岗位描述： 1、负责在线咨询服务工作（高等在线教育平台），主要服务于高校老师以及在线教研活动； 2、负责虚拟教研平台的服务指导及用户培训； 3、负责处理虚拟教研平台的咨询，跟踪及分析问题，解决问题并达到用户满意；提升平台服务质量； 4、优化教研服务质量，提升高校教师教研服务效率； 5、协助优化系统功能及用户体验。 技能要求： 1、大专及以上学历，教育学、计算机、网络运营等相关专业优先； 2、有1 年以上客户服务经验，熟悉互联网平台的服务流程体系； 3、有极强的责任心和服务意识，良好的沟通协作能力和团队合作意识； 4、有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往、应变能力。

岗位职责： 1、负责采用电话、网络等形式与客户沟通，开展销售行为，促进达成成交； 2、负责与教务安排线上试听，并与老师一起达成成交； 3、负责学员信息记录、数据统计与分析，合理优化自身的销售策略； 4、负责移交学员至教务，并协助后期维护； 5、负责配合市场、线上运营团队准备相关宣传物料和信息采集； 6、协助主管进行相关工作安排。 任职要求： 1、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力； 2、有良好的语言表达和、文字、组织能力； 3、强烈的团队意识、客户服务意识； 4、有1年及以上电销、网络销售经验； 5、具备基本的电脑、互联网技能，包括使用各类办公软件； 6、有过少儿教育领域的销售经验优先；

岗位职责： 1、根据教学计划要求，主要是以数据结构为主的四大件内容，完成课程录制和直播授课； 2、根据具体授课情况完善教辅材料、教学案例、训练题目等； 3、根据用户的学习需求，设计开发更具有前瞻性与实用性的课程； 4、负责学员学习相关问题的学习指导、问题解答； 岗位要求： 热爱教育行业，本科及以上学历； 具有一定的C/C++开发经验，授课经验，没有授课经验可培养； 熟练掌握计算机基础四大件，主要是数据结构为主，有考研经历，专业课120分以上加分，算法相关竞赛奖项加分； 具备一定学习能力，根据用户的学习需求和实际需求，（比如考试大纲变化、新的基础算法的优化）不断改进教学大纲和内容； 语言表达流利，思路清晰，有独特的授课风格及表现力，注重理论联系实践； 对教育事业有兴趣，善于沟通；

我们公司是怎么样的？ 聚集了行业内的高精端管理人才和销售咨询师，致力于培养更多优秀的新型人才，从学员的了解，热心的咨询老师，学员的培训，知名且专业的上课老师，学员的就业，帮助上万名学员就业，我们不是普通的教育机构，而是改变行业现象的服务＋专业＋就业的人才摇篮   薪酬待遇： 底薪3000+提成10%~20%+职级津贴300~2000+绩效奖金500~4000(6000＋) 五险一金双休，优秀员工分红，管理晋升培训，目前已经培养4位分公司总经理，全部是公司基层员工晋升   额外福利 带薪岗前培训，五险一金、提供内部***渠道，学历提升，财会证书培训，建筑师，工程师资格证培养，助力你的职业生涯！   ‍晋升发展 1、业务路线：咨询师—高级咨询师–审核老师(销售)–售后再开发主任 2、管理路线：主管-经理-总监-合伙人–分公司总经理晋升制度公正透明，只要你想做，不用看领导脸色，做你自己就好。   公司环境如何： 1、公司位于青羊区蓝润摩里中心**5A写字楼，白领办公环境。 2、每个员工独立工位、独立电脑和写字桌。 3、茶水间、微波炉、投影会议室、中央空调、冰箱。 4、公司交通便利，距离地铁口500米。   我们目前的工作内容是什么？ 1、公司通过主流自媒体（抖音、今日头条等）精准投放广告资源。根据客户的需求，通过电话（辅助）+微信（主要）联系学员提供合适的方案和课程服务。 2、协助学员登录我们官网、公众号、下载APP进行学习即可。   要求： 1、大专学历。 2、较好的人际沟通逻辑和学习能力（不怕学不会，就怕你不学）。 3、有电销、网销经验的人才优先考虑录用。 4、优秀者可以放开学历要求，特别是有教育课程经验的优秀员工   我们的上班时间是怎样的 周一到周五，早十晚七，双休！ 法定节假日均带薪休假！   本着双向选择的原则，请速度投递简历，目前人才缺口:15人，另有人事专员，储备主管的需求请添加主管私聊

该岗位属于在家办公，不用坐班， 适用于所有全职人员和兼职人员， 所有人员要接受各自区域网格领导的管理， 服从命令，本着一颗真诚服务和认真做事的心态。 1.完成公司交给任务 2.工作认真负责 3.专兼职均可，可以居家办公 4.公司有10年行业经验，期待你们加入 5.旅游，升职，加薪等福利 6.大专以上学历，有无经验均可

工作内容公司系统分配试听客户，然后帮客户安排试听。试听成功，买课之后有提成。工作比较轻松，每天公司分配10个左右客户。10:00-19:00上班，可以睡到自然醒，上下班不赶不堵车。中午休息2小时，每天上班7小时。休假周二四。