我们提供： 1、行业内极具竞争优势的薪资,月均可达1W到3W 2、完善的福利制度——社会保险，住房公积金，带薪寒暑假，团建活动，节假日关爱，通讯补贴等。让你工作起来没有后顾之忧，工作之余收获满满的温暖。 3、系统的职业生涯发展通道——纵向晋升，横向调整，总有一条适合你 4、轻松愉悦的工作氛围——领导NICE，主管亲切，团队年轻 5、最高配置的企业内训资源——有业内大咖作为你的直接主管+培训导师 6、至高无上的的职业荣誉感——这里可以收获家长的感谢，学生的信任，同行的认同，自我的提升。 我们需要你： 1、爱孩子、关心家长，愿意通过自己的努力改变考生的升学命运 2、有出色的自我学习能力和开放的心态 3、具备优秀的沟通能力和表达能力 4、对自己的未来有着明确的方向和规划，心态成熟稳定 5、形象好、气质佳、思维敏捷、语言表达清晰主动、感染力强，并有一定的文字功底 你要做的工作是： 1、为家长和学生提供升学规划咨询 2、根据考生自身条件，出具个性化规划方案 3、参与课程教研，课程设计及教学资料编写 4、参与行业调查与数据分析，调整或丰富课件资料内容 沃得生涯专注于中学生生涯规划，总部位于北京。公司拥有优秀的专家团队和先进的互联网+平台系统，提供覆盖升学及生涯规划的全方位服务。其中，升学服务包含**志愿填报、强基计划、综合评价条件创造与材料准备、海外留学及港澳高校申请；生涯规划服务包含新**生涯规划指导、生涯规划服务平台、名校研学、名企研习等背景提升以及青少年心理健康服务等。每年在全国15个省份举办1000多场公益讲座，累计为数万个家庭提供了专业的生涯规划服务，为莘莘学子圆梦大学点亮未来！ 还在考虑什么？快来加入我们吧！！！你的未来，沃得守护！！

岗位职责 1.快速学习各行业职业发展路径等专业知识，快速学习公司产品类型，掌握优势及特点； 2.通过在公司学习到的专业知识及专业信息，帮助学生进行适合他/ 她的最优职业策划并帮助学生匹配资源、达成目标； 3.可线上居家办公。 任职资格:  1.大专及以上学历，热爱教育事业，教育学、心理学、语言文学、新闻传播等相关专业优先！ 2.加分项：较强的学习力、创新力和共情力！文字编辑能力、人力资源岗位从业者优先！

健康与财富风险规划师岗位JD 职位简介： 健康与财富风险规划师主要负责为客户提供全面、专业的健康与财富风险管理咨询，包括但不限于保险规划、资产配置、理财咨询等。我们需要寻找一位充满激情、富有责任心的专业人士，以帮助我们的客户实现他们的财务目标。 主要职责： 1. 为客户提供专业的健康与财富风险管理咨询，包括保险规划、资产配置等。 2. 了解客户财务状况和目标，提供个性化的风险规划建议。 3. 定期与客户沟通，提供最新的市场信息和风险管理建议。 4. 参与公司内部和外部培训，不断提升自己的专业知识和技能。 5. 积极开拓市场，维护客户关系，提高客户满意度。 职位要求： 1. 具有财经金融、风险管理或相关领域的本科及以上学历。 2. 具有至少两年以上金融行业从业经验，或相关领域实习经验者优先。 3. 具备强烈赚钱欲望，能够承受压力，应对挑战。 4. 具备出色的沟通能力，能够与客户建立良好关系。 5. 具备出色的团队协作能力和组织能力。 6. 具备优秀的分析能力和解决问题的能力。 7. 拥有良好的职业道德和奉献精神，能够为客户提供优质的服务。 加分项： 1. 具有健康与财富风险管理相关证书者优先。 2. 具有海外留学或工作经验者优先。 3. 具备丰富的客户资源或良好的市场拓展能力者优先。 4. 拥有良好的客户服务或团队管理经验者优先。 我们希望您能够通过我们的专业培训和指导，成为我们团队中的一员，共同为客户提供卓越的服务和解决方案。我们相信，通过我们的共同努力，我们可以实现共同的目标——为客户提供最优质的风险管理咨询和服务。我们期待您的加入！

健康财富规划师这个岗位有一定销售性质,但不同于传统销售，不需要自己找客户，所有资源都是公司提供。表现优秀者可做团队管理 我们的工作环节主要分为两点： 第一：和意向客户预约活动时间,人数。 第二：每周4场酒会活动，两场北京饭店和京伦大酒店高端发布会,有金牌讲师为全程讲解，我们负责陪同客户做好服务，解答客户问题完成签单。 薪酬待遇：普通基本薪资6K-10k，优秀人才薪资16k-40K，提成:30%，管理奖金:22% ，季度奖:14%，年终奖9%。 每年两次旅游：1次国内+1次国外。 工作时间：周一到周五9:00-6.00，中午休息两个小时。

公司使命:让一亿家族实现财富自由身心富足 公司愿景:成为一家受人尊重幸福感最高的百年企业 公司价值观: 良知，做任何一件事都要对得起自己的良心。 成长，自己成长，客户成长，公司成长。 志向，志不立天下无可成之事。 财务自由规划师是一个新兴职业， 中国的大部分人都不知道怎么财务自由， 甚至很多老板也深陷工作之中无法自拔， 财务自由是有方法论的，是有逻辑的。 不懂的人就算挣了很多钱也不能财务自由。 这里是财务自由的开始，是知晓5大资产，建立自己的自由基石。 财务自由规划师: 薪金范围 12K-40K 公司要求 25-45岁之间（1999-1979年生人） 大专以上学历，学信网可查。 正装出勤 公司主要的工作模式是： 1自身有客户的可以直接利用公司平台进行维护促进成交。 2自身没有客户的可以利用团队供给的客户资源进行对接，然后利用自身优势维护，最终利用公司提供的活动资源加深维护促进成交。

家庭教育规划师岗位JD 职位简介： 家庭教育规划师是负责为家庭提供专业的家庭教育规划、指导和服务的工作人员。他们需要具备丰富的教育知识和实践经验，能够根据不同家庭的需求，提供个性化的解决方案。 主要职责： 1. 为家庭提供专业的家庭教育规划指导，包括但不限于教育理念、培养目标、教育资源等方面的规划。 2. 了解家庭需求，提供个性化的解决方案，包括但不限于制定教育计划、提供教育资源、推荐教育机构等。 3. 定期与家庭沟通，了解教育进展情况，及时调整规划方案，确保教育目标的实现。 4. 收集、整理和分析家庭教育相关数据和信息，为家庭和机构提供参考和咨询服务。 5. 参与家庭教育相关的研究和培训活动，不断提升自己的专业素养和实践能力。 6. 维护客户关系，建立良好的口碑，拓展新的客户来源。 职位要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 具备3年以上家庭教育、儿童发展等相关领域工作经验，有教育咨询、培训机构工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景和需求的家庭进行有效沟通。 4. 具备高度的责任感和职业道德，能够保守家庭和机构的秘密。 5. 具备较强的学习能力和创新意识，愿意不断学习和提升自己的专业素养。 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 所需技能： 沟通技巧、专业知识、教育规划能力、数据分析能力、创新能力、客户服务能力。 总的来说，家庭教育规划师需要全面了解家庭教育领域的各方面知识，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，同时需要具备较强的学习能力和责任心，以应对不断变化的市场需求和不断提高的家庭教育需求。

养老规划师 【工作内容】 1、为高净值客户,提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务 2、负责医养融合养老社区讲解，参观体验，让有高品质养老需求的客户锁定未来稀缺的养老资源 职业要求： 1、有无经验均可，能吃苦耐劳 2、大专以上学历，有实际销售经验及资源者也可以放宽到高中学历 3、年龄20-60岁， 薪资待遇:  1、薪资水平:底薪10000-90000元(每月)团队平均薪资在40万以上，有机会成为合伙人上不封顶 2、养老规划师培训 养老规划师是一门综合性的养老学科，是通过分析客户特征和客户养老需求，根据客户独特的生活环境、家庭状况及养老观念，为其设计和规划个性化、合理化、综合化的养老方案、链接养老资源、防范并解决养老过程中的风险。 养老规划师是一种新职业资格认证，属于金融行业，专业为客户做养老规划，制定养老方案，收取服务佣金的一种高薪职业。 每月仅提供免费培训20名。**专家授课，重点实践加体验，8月24日开课连续五天培训，提前报名。培训前需要测评甄选，培训后可以增加入职率。

保险事业部总经理的职责描述： 1.以所在城市为核心，负责所在地域的保险线上/线下业务团队的组建及培养，营造良好的团队经营氛围，辅导、帮助下辖业务团队快速成长，包括技能、心态、业绩、收入等； 2、根据公司战略规划，配合总裁制定计划、指导、协调自己所辖事务所各业务线正常开始业务，并能不断优化工作流程且提高工作效率； 3、按照公司服务标准，带领所辖业务团队按时完成客户的服务工作，运用团队地域优势完成流量客户的线上线下服务和转化工作； 4、带领团队积极参与公司组织的各类个人IP的打造以及当地品牌的宣传，制定本地域的客群市场开拓和养育计划； 5、落实风控机制，保证业务合规开展。 保险事业部总经理的任职要求： 1、具备较强的创业精神和独立自主经营意识； 2、保险从业经验大于5年，具备保险公司、保险经纪公司寿险业务团队筹建和管理经验； 2、认同线上线下相融合的新型保险业务发展模式，并对互联网经营和转化模式具备一定的认知和快速的学习能力； 3、善于沟通，亲和力强，吃苦耐劳，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清晰、乐于接受挑战； 创始人任杰寄语： 保险事业部总经理负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，创始人任杰会给予专项培养和资源支持，结合培训+实践，迅速成为一名合格的大团队管理者（leader）各自带领一个独立运营的事务所，负责所辖区域日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，总经理在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么总经理的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。当您组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模的同时，带领团队伙伴销售成长。您作为总经理，我们更鼓励您将组织发展放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持给到您（在保险行业，我公司的管理酬劳很有竞争力） 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力。

理财规划师岗位职责【岗位职责】1、服务于平安精诚VIP客户及京城高净值客户，为高净值客户提供全方面财富管理服务；2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；5、协助客户开立帐户及一系列后期服务；6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。

【职位描述】理财规划师是国际金融领域中最权威、最流行的一种个人理财职业资格。理财规划Financial Planning是指运用科学的方法和特定的程序为客户制定切合实际的、具有可操作性的某方面或综合性的财务方案，它主要包括现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划。理财规划的目的在于能够使客户不断提高生活品质，即使到年老体弱或收入锐减的时候，也能保持自己所设定的生活水平。理财规划的目标有两个层次：财务安全和财务自由。理财规划是一个评估个人或家庭各方面财务需求的综合过程，它是由专业理财人员通过明确客户理财目标，分析客户的生活、财务现状，从而帮助客户制定出可行的理财方案的一种综合性金融服务。【薪资待遇】1、无责+有责双底薪；（有责+无责）2、绩效提成+季度奖金+年终奖+续期佣金+育才奖+管理津贴；3、意外伤害、住院医疗报销、重大疾病保险、长期服务津贴；4、每年至少2次的国内外旅游，往返机票+星级酒店住宿+餐饮，公司全额提供；5、公开透明的晋升机制：不受人事限制，电脑公开考核，合格即晋升。收入无上限，多劳多得，担大任者上！【培训体系】1、135培训入职基础培训，白版入职到行业精英的修行**课，由公司优秀个人授课；2、精英希望论坛专属新人荣誉，外出封闭式培训，公司系统大咖授课分享，分一至六星，六星终身会员更有iPad、iMac展业工具奖励；3、THFP-清华大学理财规划师太平人寿与清华大学强强联合，推出THFP金融理财规划师课程，打造高品质金融理财规划师；4、TOP2000媲美学界的“清华、北大”的行业精英论坛，东南亚选址、五星级酒店待遇、行业**专家授课，国内首创、行业领先。注：培训是伴随整个职业生涯的，随着等级不同，参加的培训也不一样。

【岗位职责】 1、基于直播平台开展高考升学政策讲解和指导工作； 2、能策划直播脚本，能独立完成3-4小时的直播和互动； 3、能够独立讲解各大类升学规划话术，快速解答粉丝问题，和粉丝互动并引导粉丝下单； 4、该岗位是IP孵化，要求镜头表现力强，逻辑表达能力强，欢迎有IP志向的伙伴踊跃加入 【岗位要求】 1、全日制本科以上学历，1-3年高考志愿填报相关工作经验，base北京，线下坐班； 2、了解高考政策，能够熟练应对家长提出的问题，熟悉职业能力测评工具及职业规划体系 3、有过高转化经验，高GMV，目标导向强的能力，能抗压 4、逻辑清晰，有较强的沟通能力，表达能力强，反应敏捷，吐字清晰 5、主动学习能力强，工作有热情，性格开朗，责任心强，有较强的团队意识； 6、播音主持专业、新闻学专业者、教培机构任职过的优先考虑

岗位职责： 1、为客户提供专业的留学考试学习规划； 2、负责课程的推广及客户的开发与维护，挖掘客户实际需求； 3、负责客户与授课老师、助教之间的沟通与协调。 4、协调各教学部门，进行招生咨询工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语专业类或有留学经历优先； 2、有教育行业销售工作或参加托福、SAT等项目经验者优先； 3、擅长沟通和部门协作，具备良好的应变能力和承压能力；

我们公司是：中国人寿（央企）《财富》世界500强59位。 2012年列入央企，2016年收购广发银行 工作时间：8:30签到-9:30签退 其他时间自由（双休） 薪资待遇：8000-15000 年龄21~60岁，高中以上学历 工作内容：办理广发银行业务，银行卡，养老金，金融，信贷，基金，理财，保险等工作。 工作签到地点：朝阳东三环恒祥大厦

【高新诚聘精英销售】 【销售产品】全国36座城市高端智能养老社区入住资格，扎根北京地区，可拓展上海、杭州、苏州至全国各大省份 【销售亮点】 1）高品质养老社区，高净值人群养老明智之选 2）候鸟式旅居养老模式，高端客户喜欢 3）带客户全国30城市旅游体验式销售，边旅游边成 交 4） 积累高净值人群人脉 5） 社区所在城市规格高、地理位置好 6）积累医疗、养老、纪念园（墓地）资源全国一线城市布局，依山傍水风景秀丽之地！ 【养老社区简介】： 1-全国30个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 【工作内容】 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 【薪资待遇】 “轻创业，高提成”你的努力决定你的薪资高度目前团队收入大概： 前7%的销售年薪百万以上、前20%的销售年薪五十万以上 新人：第一年均薪三十万，第二年可达到五十万 1-薪资范围：15000-35000/月。 2-底薪：4000-80000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖＋持续服务奖＋管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害大促期间，各种抽奖奖品（最新款苹果手机，华为手机，手表，平板），以及国内外旅游激励奖励。 【优势】 1、提供大量高质量客户资源和高效销售转化方法尽，推荐人全心帮助快出单有业绩 2、提供全方位的培训，新人期，成长期，成熟期，均有不同类型培训辅导成长，公司具备完善的培训体也会聘请绩优大咖讲师不定期培训，培训的讲师大部分有着10年以上的行业经验，帮助新人和老人掌握行业最新动向，提升销售技能，技巧，同时优秀者可申请清华北大****进行学习成长 3、团队工作氛围融洽，90后居多，销售经验丰富，彼此相互学习机会多，合作共赢，目标一致 【工作时间】 弹性工作制，早九晚六，周末双休，法定节假日休息，可根据客户情况选择休息，不做强制要求 【任职要求】 1、年龄25~40周岁 2、大专以上学历，学信网可查 我们对你有3个希望： 1、希望你对自己的年收入有要求，不佛系 2、希望热爱学习，不固步自封，接纳新的专业知识 3、希望你做事积极，诚恳，务实。 你可以： 【1】积累大量医疗、健康、齿科、挂号人脉资源 【2】 学习保险金信托、家庭理财规划、全科医生课程拿证 【3】 开拓视野，优先为家人抢占高品质的医疗和养老资源2、希望热爱学习，不固步自封，接纳新的专业知识 3、希望你做事积极，诚恳，务实。 你可以： 【1】 积累大量医疗、健康、齿科、挂号人脉资源 【2】学习保险金信托、家庭理财规划、全科医生课程拿证 【3】 开拓视野，优先为家人抢占高品质的医疗和养老资源 【4】服务于高净值客户，跟有结果的人打交道 平台之上，万物生长，提供广阔的平台 尽情发挥您的才华，伴随着高新的渴望一路前行！

岗位:HWP高端岗位，此岗位有一定销售性质,但不同于传统销售，不需要自己找客户公司有老客户资源。 我们的工作环节主要分为两点： ①：和意向客户预约活动时间,人数。 ②：每周4场客户答谢酒会活动；两场北京饭店高端酒会活动,专业讲师来讲，我们负责全程陪同，会后解答客户问题，完成签约。 薪酬待遇：普通基本薪资6K-10k，优秀人才薪资16k-40K，提成:30%，管理奖金:22% ，季度奖:12%，年终奖8%。 每年两次旅游：2次国内+2次国外。 工作时间：周一到周五9:00-6.00，中午休息两个小时。