本岗位偏综合性，要求在HR领域有一定经验积累，可根据组织需要协同处理各类人力、综合及系统优化任务，同时在自己负责和推动任务执行的过程中，运用专业知识和思考提出风险、进行优化改进。 工作职责： 1、协助人力资源专业方案编制、总结汇报等报告撰写、各类内控、合规等综合性文档反馈； 2、协助统筹人力资源项目的推进，包括但不限于优化项目管理模式、主动跟进项目进展、对延期、阻滞、问题进行提醒，开展项目后评估等。 3、协助人力资源数字化建设，参与需求编制、UAT测试等工作，推进内部人事系统产品设计与规划，优化系统成熟度。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理领域从业经验，互联网行业优先； 2、熟悉1个以上人力资源业务模块，掌握该领域人力资源方法论、概念，有独立主导该模块工作的经验； 3、有大型企业工作经验为佳，具备有良好的公文写作功底，有正式邮件、请示、制度等撰写经验。 4、熟练掌握必备的办公技能，可高效使用Excel，熟练运用Excel各类公式、透视表制作。 能力要求： 具备高度的工作主动性，主动补位，有较好的系统思维、自我学习、沟通协作、汇报与写作能力，不玻璃心，能快速适应和成长。 熟悉人力资源方法论，有大型企业工作经验优先。写作功底扎实，熟练正式邮件/公文撰写。精通Excel各类公式、透视表等使用。 ***本科，专业性别暂无强制要求。 可线上/线下面试，线上两轮（一轮视频二轮现场），现场面试可一轮定。

我们在找谁｜Who You Are ·你热爱 “让事情发生”，不等指令、主动推进，愿意走进一个还没被标准化的系统，一点点把它搭建起来。 ·你可能不是艺术家，但你懂创作者在说什么。像「我们想做一个有点像湾区空气的质感」这样的话，你能听懂，也能拆成 To-do list 和甘特图。 ·你擅长 提问、归纳、判断与推进，面对模糊不清的表达，你不会皱眉，而是从中提炼出关键行动。 ·你是那种“说得动人”的人，不只是把任务抛出去，而是能让别人愿意和你一起把事做好。 ·你动手能力强，项目节奏抓得紧，细节跟得住，是创始人从 0.7 推到 1.0 的副驾驶。 ·你对人有感知能力，能听出设计师那句“我觉得不对”背后的真实困惑，或者在沉默中觉察情绪的阻滞。 ·你愿意陪创意团队，把那些天马行空的想法，落地成一个个可执行的任务，并持续追踪到它们真的发生。
 你将要做的事｜What You’ll Be Doing ·理解创始人/设计师的创意方向，并拆解成明确可执行的阶段目标 ·协调设计、生产、供应链、宣传等环节，推动项目如期上线 ·跟进打样、拍摄、物料准备等工作，把控品质与时间 ·管理项目时间线与资源排布，预判可能的瓶颈和风险 ·不断提问、确认、推动、反馈，让项目持续流动 ·在需要时，愿意亲自“下场”，哪怕是帮忙盯一次模具、跟踪质检，写一份brief 你需要具备｜You Might Be a Good Fit If ·有1～5年项目管理、执行类经验（行业不限，新消费/艺术/出版/文化尤佳） ·喜欢整理混乱，也接受不确定性 ·沟通力强，不怕“半成品的想法”，擅长提问和澄清 ·有一定审美，对视觉/内容/风格有感知力 ·熟悉 Trello / 飞书 等项目排期工具 请将以下内容回复我们： ·发送一份你的简历（附生活照片） ·发送至少一个（上不封顶）自己的社交网络账号，例如：小红书，Instagram, 抖音等等（不包括微信，QQ） ·回复邮件时请标明（申请职位）（期望薪酬）

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

工作内容：1. 负责外出 架子鼓 吉他 尤克里里 乐理 课程销售 课程咨询，接待线下到访、线上咨询客户，精准匹配乐器课程； 2. 维护客户关系，跟进意向学员，完成课程销售指标； 3. 策划与执行招生活动，拓展客户渠道； 4. 配合教学团队，反馈客户需求，提升服务满意度。 每月薪资：底薪加提成加按单提成加奖金3-10K 职位福利：（五险一金/单休/话补） 学历要求：高中以上学历 工作年限：有相关乐器课程销售工作经验2年以上 工作地址：深圳市福田区农林路19号敏乐思教育城4楼403星知海 任职要求：1. 热爱音乐，了解架子鼓、吉他等乐器基础常识，对音乐培训行业有兴趣（有经验均可，有乐器学习或销售经验者优先）； 2. 具备良好的沟通表达、客户挖掘与跟进能力，能清晰介绍课程优势、匹配客户需求； 3. 目标感强，愿意通过电话、地推、社群运营等方式开拓客户，承受合理销售业绩压力； 4. 有责任心，注重客户服务体验，能维护老客户关系，促进续课与转介绍； 5. 年龄18-35岁，执行力强，团队协作意识佳。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

应届生必看AI科技公司（港交所IPO申报）双巨头背书+全岗位 只要您对AI感兴趣； 开创力青少年AI带着英国图灵考试局+阿里巴巴的双重buff，全岗位任选！ 硬核背景 深耕青少年AI教育的行业标杆，手握两大**合作 -英国图灵考试局授权：直接参与AI认证标准制定！接触国际前沿理念～ - 阿里巴巴国际AITIC生态联动：蹭阿里AI、云计算资源！还能参与合作项目，和技术大佬面对面！ 全岗位覆盖！总有一款适合你 不管你是技术宅、讲课牛，还是市场销售运营小能手，只要懂AI对AI有兴趣都能来！

岗位职责 - 深度钻研心理学行业动态，精准分析市场趋势，主导心理学职业教育产品体系的搭建，制定年度课程研发计划与预算，设计并交付符合心理工作者发展需求的产品矩阵（含线上/线下课程、督导、培训等）。 - 统筹管理课程研发团队，制定完善的管理机制，培养核心骨干人才 - 建立课程研发标准化流程，并持续完善相关流程与制度，全方位提升教育产品的交付效率与质量。 - 建立并维护优质的讲师资源，与讲师紧密协作，打磨高质量的教育产品，精心打磨课程，确保课程内容专业、实用且富有吸引力。 - 强化数据驱动意识，对学员学习效果、教学服务质量等多维度数据进行深度分析评估，精准定位问题与机会点，输出具有实操性的项目提升建议，助力课程持续优化升级。 任职要求 - 硕士及以上学历，心理学、教育学、临床医学等相关专业 - 5年以上教育产品研发经验，2年以上团队管理经验，主导过心理学相关课程开发项目 - 精通课程开发模型，熟悉课件标准及在线教育平台运营逻辑 - 具备市场敏感度，能通过用户画像分析精准定位课程需求 - 拥有心理咨询师执业经验者优先 - 优秀的跨部门协调能力

岗位职责： 1.根据公司发展目标，负责各业务线条发展的内容支持工作； 2.根据公司业务情况，负责制定课程项目开发规划，并根据实际情况及时优化调整； 3.负责公司项目内容部分的售前支持，包含梳理客户需求输出内容策划方案，配合项目投标以及相关商务支持等工作； 4.统筹支持的项目中内容的落地实施工作，整合公司内外所需的项目资源，对接公司相关部门，从而对课程开发过程的实施节点、时间、周期进行管理把控，确保项目交付； 5.带领课程制作中心的工作，主持制定和优化课程制作中心的管理制度、工作流程、课程项目开发标准、课程开发样例等工作； 6.负责内容制作核心竞争能力的构建，全面培养及提升课程制作中心的专业技能和素养。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备5年以上课程策划、售前支持以及项目管理经验，具备3年以上课程开发及制作团队管理经验；有互联网知识付费从业经验者优先考虑； 3.具备较强的课程开发能力、优秀的内容策划能力、方案输出能力和讲解能力，擅长解决方案的撰写和PPT制作； 4.具备较强的项目管理能力，能独立主导课程项目市场调研、需求分析、方案策划、商务支持、课程项目交付等工作； 5.具备较强的商务敏感性和商务沟通能力，可出差； 6.具备较强的学习能力和复盘能力，具备良好的沟通、组织协调能力和抗压能力，具备较强的责任心和团队意识； 7.具备各种呈现形式课程资源的内容开发能力以及文案撰写能力（包括但不限于微课、宣传片、动画、VR、AR等课程资源类型），具备较强的学习能力，能快速接受并熟悉新技术。

来懒人实现健身自由~环境超棒~还有期权激励哟~ 双休~ 【岗位职责】 1、全面负责公司所有线上线下活动，统筹包括营销日历活动及各类大促618、双11、新店开业等，达成各阶段业务业绩指标； 2、负责公司主要课程的运营及增长，包括健身1对1课、团操课等，设计各课程AARRR增长模型、人货场搭建，通过运营达成三方面的目的：复购率提升、用户活跃、LTV增长； 3、负责公司货盘优化，包装各类课程、突出课程卖点，增加体验多种课程用户人数； 4、负责结合业务及门店需求策划活动，输出推文、海报、视频等，完成从活动提案、方案对齐、线下通知、活动落地、到最终数据复盘的全流程； 5、负责搭建顾客活跃体系，运营积分商城，提高积分商城使用率、积分价值感； 6、负责挖掘和分析受众用户需求、分析数据，定期竞品调研，收集用户反馈; 7、完成领导交办的其他项目工作，保证高效产出。 【任职资格】 1、运营管理岗位5年以上工作经验，能独立负责业务、解决问题； 2、超强执行力，拥抱变化不挑活、敢突破业务难点； 3、具有品牌营销推广知识与实践经验，熟悉主流新媒体平台规则； 4、具有敏锐的洞察力，能够对热点作出及时反应，迅速与公司产品、营销活动产生链接； 5、良好的沟通能力，善于整合资源、推进项目，有数据分析能力； 6、主动性及学习能力强，有较强的抗压能力。

职位描述： 1、负责课程的营销包装及课程产品推广，提升课程的销售转化； 2、统筹宣传销售排期，制定合理推广计划方案，能快速高效推进，为目标及结果负责； 3、根据课程特性和各渠道特点，制定合理转化策略，并有能力根据需求发掘、拓展转化渠道； 4、参与产品迭代策划，分析市场情况，能通过多种方式进行用户需求调研及分析，为产品推广及迭代提出思路和方向； 5、分析数据，优化迭代推广素材包装，统筹资源开展站内外营销活动。 职位要求： 1、3年以上在线教育行业的相关工作经验； 2、有成熟的营销思维&逻辑思维，能够发掘课程卖点； 3、具备较强的文案能力，擅长为课程做概念包装，提升用户的购买欲望； 4、项目管理能力佳，能够多线程工作； 5、目标及责任意识强，有较强抗压性，有团队管理经验。

岗位职责： 1、负责统筹公司编辑器产品的在线课程营销计划，制定课程定位方案、市场推广策略及执行等日常运营工作； 2、负责搭建渠道、用户开拓和维系等，做好渠道数据监控及效能评估，帮助产品触达目标用户； 3、能根据不同的渠道表现和转化数据给出投放建议，优化渠道ROI，完成销售业绩； 4、洞察行业发展趋势，快速触达关键用户，根据用户业务痛点及原因反哺产品优化； 4、主导课程交付，营销落地，用户转化及用户服务交付等全流程的 SOP 搭建和验收 岗位要求： 1、学历不限，2 年以上广告销售经验者优先，有**线上教育相关背景者优先考虑； 2、熟悉主流媒体平台的特性和投放政策，了解教育产品的推广方式； 3、敏锐的商业嗅觉，能快速掌握行业新方向，提出相应业务解决方案； 4、掌握线上销售、社群销售、媒体销售等多种销售手段，具备营销管理知识； 5、有成功的课程项目管理执行并完成转化的案例或经验者优先考虑

你好，首先感恩缘份关注到我们平台招聘:在这里我首先要对平台做一个明确阐述，这样可以让你清楚平台性质，然后再看后面的招聘要求。 1、我们是做就业指导的，提供或者辅助大家上岸央国企 2、我们有新媒体渠道获客 3、后端我们有专业的支撑和强大的渠道 4、分院团队初建期，晋升空间明确广阔。 5、优秀者可成为德善教育事业合伙人:未来有机会获得原始股权。 6、带薪培训 7、选择德善教育的有志之士，除了能够在平台工作获得相应的薪酬待遇与发展之外，还能够获得强大的人脉资源 一、工作职责: 协助领导针对所属区域完成任务。 1、配合领导针对所属区域完成招生任务 2、及时向客户传达课程信息，了 解需求 3、组织培训，渗透就业培训的全程及后续开发;  4、收集潜在客户和新客户资料，开拓新市场:  5、配合央国企研究院进行各项工作的开展。 二、任职要求: 1、沟通表达能力强，逻辑思维敏捷，有良好的客户服务意识; 2、能够承受较强的压力，有责任心和进取心，能吃苦耐 3、热爱就业指导咨询行业和销售工作。 4、具有就业指导行业销售经验、人才培养项目统筹经验、大学策划、培训教育及运营体系构建实施经验者优先; 5、善于市场洞察、数据分析，强执行力和学习能力; 6、良好的沟通表达能力，有强烈的事业心责任心和积极的工作态度，乐观勤奋; 7、教育是最美丽的，所以颜值是加分项。 三、福利待遇: 1、公司提供带薪培训，让你快速成为职场专业能手。 2、带薪节假日，给你更多陪家人的时间。 3、为员工缴纳五险一 金:为你的健康保驾护航。 4、节假日福利，关爱身边每一位家人。 5、生日会、定期聚餐、团建、出国旅游等众多福利等你参与，让你遇见更好的自己。 6、住房补贴，专科500，本科700 四、招聘人数:10人 五、晋升渠道:课程咨询师--城市经理--发展部部长--大区运营总监

工作职责: 1. 课程体系设计：熟悉老师及学生需求，结合市场调研，负责设计面向K12课程体系，实现与学校实际人才培养方案融合； 2. 外部课程合作：根据特定项目需求或课程体系需求，筛选合适的院校老师进行课程开发合作。跟进合作课程设计/内容/进度/交付等； 3. 统筹课程内容：根据部门业务发展节奏，负责统筹规划本科院校课程内容输出。协调相关部门，实现课程内容的开发编写产出，包括教材、课件、视频等教学资源的制作； 4. 独立课程撰写：具备某一方向细分课程独立撰写课程内容； 5. 行业分析：洞察高等教育行业发展趋势，关注相关教育政策，跟踪教育部政策和发展动态，关注人才培养方案、课程体系、学教学研究的发展趋势； 6. 业务支持：配合市场/销售/售后/竞赛/产品等部门，进行重点项目课程支持。 任职资格: 1. 语文、数学、化学、地理、政史、信息技术、心理等学科方向或教育学课程/教材⽅向、教学法⽅向、教育技术⽅向博士及以上学历； 2. 3年以上专业⼯作、科研或项⽬经历优先; 3. 在相关专业任课经历优先； 5. 对工作认真负责，有热情，执行力强，抗压力强，懂得团队合作，善于沟通协调； 6. 有教育创新理想与情怀，有创新创业品质与精神，对智慧教育和未来教育的前沿发展理论与实践研究有强烈的兴趣，有志于参与并引领中国****创新发展的实践。

岗位职责： 1、了解用户需求，通过用户调研、竞品分析等方式，为课程研发赋能； 2、与教研部门共同打磨课程，明确课程定位，包装课程亮点，参与设计包括但不限于课程体系、课程大纲、课程内容、课程形式等，提升用户学习体验感，提高完课率与转化率等目标； 3、与各部门高效沟通，参与制定营销策略、转化策略，输出转化物料，统筹课程的推广节奏，跟踪课程落地效果； 4、针对课程运营内容做整体数据与用户分析，聚焦问题并及时复盘，定期策划相应的专题活动，通过数据分析优化相关方案； 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，K12教育行业经历优先。 2、有较强的学习能力、沟通能力和执行能力，以结果为导向。 3、认同企业文化，有上进心，不断学习和自我成长。

职责描述： 1、负责职院、高校课程体系的构建和开发，包括编制教学大纲、教学计划、课程目标引导、整合教材内容等； 2、联合各高校资深教员/教授提取各课程知识要点，设计包装完整的精品课程制作方案； 3、关注前沿学科变化和高校培育人才的新模式并融合到所研发的教学体系中； 4、统筹各职院、高校的教师培训工作，严格把控好授课水平和标准； 5、到各合作院校进行学术交流以及分享活动； 6、参与的项目课题主要为数字化商科以及大数据分析方向。 任职要求：（有经验优势薪资可谈） 1、本科以上学历，有1年以上课程设计相关经验； 2、有金课/精品课等高校系列课程研发经验优先； 3、有热情和兴趣从事高校教育、产教融合职业方向； 4、有扎实的文字功底和熟练办公软件的使用； 5、具备培训和演讲经验和能力。