职位职责： 1、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于空间管理、费用管理、礼品申请和制度传达等； 2、部门员工关怀，文化宣传、福利关怀、策划方案、组织活动、推动制度有效执行等； 3、跨部门对接，完成各类信息对接，协助各团队优化业务流程，维护部门内外团队的良好合作，关系提高沟通效率； 4、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有组织策划活动的相关经验，协办安排中型及以上会议的经验，且针对此类型的活动&会议，给出有创新精神的建议； 3、沟通协作能力优秀，有亲和力和抗压力，极具团队意识和服务意识，具备良好的学习能力。

职位描述： 1、负责部门大型总承包项目管理工作，包括项目前期准备、采购、交付、验收等全过程的相关管理工作，保证项目高效、高质量发展； 2、负责项目过程中各干系方的沟通、协调； 3、负责项目范围内的市场开拓、方案编制和日常汇报工作； 4、负责项目团队管理。 职位要求： 1、计算机、自动化、物联网、油气工程专业、硕士研究生以上学历。 2、具备10年以上工程物联网、自动化项目管理经验，具有千万级以上、复杂项目管理经验，熟悉数字化转型、智能化发展项目的优先； 3、熟悉EPC总承包工程项目要求、流程与规范，能够很好的完成各干系方沟通协调与项目工作落实，保证项目验收与指标达成； 4、有优异的团队管理和项目管理能力，有良好的抗压能力，具备较强的责任心和敬业精神； 5、具有较好的市场开拓、方案编制和汇报交流能力； 6、能够适应海外工作环境的优先（中亚、非洲），具有海外经验、可以熟练进行英文交流的优先； 7、具有一级建造师等相关项目管理资质的优先。

无人直升机总设计师（Chief Designer） 一、岗位职责 1. 技术路线与顶层设计 • 依据客户需求、适航法规及公司战略，制定无人直升机总体技术路线、指标体系和总体方案； • 主持顶层需求分解（性能、可靠性、适航、成本、进度），完成系统级权衡与指标闭环。 2. 总体设计与系统集成 • 负责总体布置、重量重心、气动布局、动力选型、飞控/导航/链路一体化方案； • 牵头关键系统（旋翼、传动、发动机、航电、任务载荷）接口定义与集成验证； • 组织总体级仿真、半实物、铁鸟/旋翼台架、首飞及适航符合性验证。 3. 项目全流程管理 • 作为项目技术第一责任人，制定并执行项目一级网络计划，主导技术风险、质量、成本、适航、保密六大维度的全生命周期管理； • 负责技术状态基线控制（S/C/D 阶段基线）、技术归零与重大技术问题决策； 4. 团队与资源建设 • 协助组建并领导“总体—气动—结构—动力—飞控—航电—任务”跨专业研发团队； • 牵头申请国家/省市级重大专项、课题及科研经费。 二、岗位要求 1. 教育背景 • 航空宇航科学与技术、飞行器设计、直升机工程、控制科学与工程等相关专业，博士学历优先； • 具备正高级或同等级别职称/技术资格者优先。 2. 专业经验 • 5-10 年直升机或无人直升机总体设计经验，至少完整主持过 1 个 500 kg 级及以上无人直升机型号（或军贸型号）从立项到定型/取证； • 熟悉国军标、民航适航（CCAR-21/23/27/92）、DO-178C/DO-160G、ARP-4754A 等标准体系； • 具备大型复杂系统跨专业协同（气动、结构、动力、飞控、航电、火控/任务载荷）的工程实践； • 有部队/军工集团/主机厂/总体所主任设计师、副总师及以上岗位经历者优先。 3. 技术能力 • 精通直升机空气动力学、飞行力学、旋翼动力学、结构强度、动力系统匹配； • 熟悉多余度飞控、组合导航、卫通/数据链、任务载荷一体化设计； • 熟练使用总体设计工具（CATIA/UG、Matlab/Simulink、FLUENT/CFX、NASTRAN、Adams、ModelCenter 等）； • 掌握系统工程、MBSE、需求管理（DOORS/Jama）、构型管理（Windchill/Teamcenter）。 4. 管理能力 • 具备 20 人以上跨学科团队管理经验，熟悉 IPD、项目管理 PMP、技术状态管理、质量/适航/保密体系； • 优秀的技术决策、风险控制、资源统筹及沟通协调能力； • 具备与客户、军方、适航当局及供应链高层对话的能力。 5. 综合素质 • 具备型号研制成功交付的强烈成就导向和抗压能力； • 良好的政治素养与保密意识，中共党员优先； 三、加分项 • 具备倾转旋翼、高速复合式直升机、电传/光传飞控、AI 任务规划等前沿技术经验； • 主持或核心参与过国家重点型号、军贸出口、省部级科技进步奖一等奖及以上； • 具备培养硕博研究生、博士后及技术领军人才的记录。 四、薪酬与激励 • 薪资+股权激励/分红权； （面议）

一、岗位职责： 1、全面负责茶餐厅后厨的日常运营与管理工作，制定高效合理的工作流程，确保厨房各项工作有条不紊地进行。 2、精心设计、更新菜单，将港式美食的经典风味与创新元素融合，研发出独具特色的招牌菜品，满足顾客多样化的口味需求。 3、严格把控食材采购质量，确保所有原材料新鲜、优质，从源头保障菜品的品质与安全；合理控制成本，实现厨房运营的高效与经济。 4、管理和培训厨房团队，提升团队整体烹饪技术和服务水平，打造专业、高效、团结的后厨队伍；营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力。 5、严格执行食品安全与卫生标准，定期检查厨房设备、设施的运行状况，确保厨房环境安全、卫生，符合相关法规要求。 二、任职要求： 1、拥有5年以上港式茶餐厅或粤菜餐厅厨师工作经验，3年以上总厨或主厨岗位工作经验，对港式美食文化有深刻理解和独到见解。 2、精通港式茶餐厅各类经典菜品的制作工艺，如叉烧饭、云吞面等，能熟练掌握烹饪技巧，确保菜品口味正宗、稳定。 3、具备出色的厨房管理能力和团队领导能力，能够有效组织、协调厨房各项工作，合理安排人员分工，应对突发情况。 4、拥有良好的创新意识和市场敏感度，能够及时捕捉餐饮行流行趋势，结合顾客反馈，不断推陈出新。​

总经理兼销售部门，部门助理由总经理带，后期晋升通道-销售部-销售/工程部-助理/维保部-售后。看未来实习情况而定，有销售性质，介意勿递。 岗位职责: 1.资料、数据的整理、记录、分析与归档。 2.方案报价、合同的制作。 3.协助客户的对接、接待与商务洽谈。 4.维护老客户。 5.组织部门会议。 任职资格: a.经验不限，优秀应届毕业生亦可，入职之后带薪培训电梯专业知识。 b.口齿伶俐，思维清晰，乐于与人沟通交流，有良好的沟通能力。 c.有上进心，诚实守信。

工作内容：1.整车总布置法规分析；2.人机工程及造型可行性分析；3.零部件布置方案设计；4.整车数据 DMU分析。 岗位要求：1.毕业3年以上；2.大专及本科以上；3.车辆及机械等工科相关专业优先；4.学过CATIA或其他三维建模软 。 岗位福利：提供住宿；正式上岗8k十；每年薪资涨幅20%；有加班费，上社保。 重要：免费培训2-3个月，培训期薪资可谈，上岗后服务期2-3年。

媒体部门介绍： 1、全平台500万+粉丝，运营几十个美术艺考矩阵账号 2、公司内容部门经历过微博、贴吧、知乎时代，现在进入抖音、小红书时代运营都很稳定，熟悉美术领域各类型账号的定位、起号和运营变现 3、团队00后浓度很高，年轻有活力、工作氛围很好 工作内容： 1、协助媒体部门运营矩阵账号，大到深度参与账号定位、选题、内容策划、文案、剪辑全流程，小到给手机充电发布内容，参与过程中找到喜欢的、擅长的领域，再定向深耕（如果想成为六边形战士也可以！！） 岗位要求： 1、服从领导安排，超强执行力 2、机灵，网络冲浪重度用户 3、想长期深耕新媒体领域 4、美术生优先

工作职责： 1. 负责手机组装生产线的质量检查，确保产品质量符合标准。 2. 按照质量标准，对生产线上的不良品进行识别、记录和反馈。 3. 对生产线上的关键过程进行有效监控，确保生产过程符合工艺要求。 4. 负责质量数据的收集、分析和报告，为改进生产提供依据。 5. 与相关部门协作，参与新产品的试制和改进，提出改进意见和建议。 岗位亮点： 1. 优秀的工作环境和团队氛围，注重员工成长和发展。 2. 丰厚的薪酬待遇和福利保障，为员工提供稳定的工作保障。 3. 具备完善的培训体系，为员工提供广阔的职业发展空间和机会。 薪资待遇 小时工24元，月工时280-300小时左右 月综合工资6000-7000 小时工可预支，可转正/可续签，实习生可开实习证明/三方协议 正式工底薪2950元 加班费按照计算， 周一至周五加班1.5倍【25.14元每小时】 周六周日加班2倍【33.52元每小时】 节假日加班3倍【50.28元每小时】 员工月工资:6500-7500元 另+全勤奖+岗位津贴+夜班补贴+年底双薪，年终奖，绩效奖+五险一金等福利！！！

职位描述 1. 负责部门日常行政事务，包括新员工入职、费用管理、信息传递等，形成标准工作文档； 2. 负责部门空间管理，包括各地工位/车位/实验室等空间资源的统筹规划及日常管理； 3. 负责部门福利文化建设的策划及落地，包括团建、节日活动、其他日常福利等； 4. 支持部门重要会议和活动的策划及落地，制定流程并形成可复用可分享的经验沉淀； 5. 支持部门资料文件的整理、归档； 6. 完成业务侧交付的其他临时事项。 职位要求 1. 本科及以上学历，1年及以上相关工作经验； 2. 有多次策划组织中大型活动&会议的经验； 3. 思维清晰，注重细节，抗压能力强，执行力强，对突发事件有一定应对能力； 4. 性格开朗，有亲和力，有较强的沟通协调能力和团队协作能力； 5. 有较好的文字功底，擅长文案撰写，熟练使用各类办公软件；

岗位职责： 1.负责上车体区域布置集成，制定满足法规、性能等要求的布置方案； 2. 负责项目开发过程中布置方案或人机问题的统筹管理和推进解决； 3. 负责对标车方案及人机尺寸分析，熟悉人机扫描及点云数据处理者优先； 4. 负责组织整车人机工程、活动件操作便利性的主观评价； 5. 负责3D、2D总布置图绘制，负责编写布置规范、人机规范及其他技术文件等。 任职要求： 1. *****本科及以上学历，车辆工程相关专业优先； 2. 上车体布置集成或人机工程相关岗位5年以上工作经验，有新能源车型开发工作经验优先； 3. 熟悉整车开发流程和相关设计规范； 4. 熟练掌握主流设计软件 5. 较强的责任心和组织协调能力

岗位说明  岗位职责 1、协助部门总监协调人事、预算、文档管理等事务； 2、负责部门任务制定及指标下发，负责部门以日，月，季，年维度的经营数据分析，管理票据、合同等相关事宜； 3、负责安排部门行政事务，组织部门团队建设； 4、与其他部门进行必要相关协调。 5、完成领导交办的其他任务。  任职要求  1、**本科及以上学历； 2、有2年以上大中型企业部门助理、秘书岗位工作经验； 3、性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长学习，公文写作功底扎实、文案功底强； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

岗位职责： 1.研究项目申报政策、指南和要求，准确把握申报重点和方向，确保申报工作的针对性和有效性； 2.组织开展人工智能方向市场调研，与各方沟通明确项目目标、范围和关键指标、分析行业趋势、竞争对手情况及市场前景； 3.论证项目的综合可行性，包括技术方案的成熟度、可靠性、先进性、成本估算、收益预测、投资回报率分析等； 4.撰写项目申报书、可行性研究报告、技术方案等文件，确保内容完整、准确、清晰，具有说服力和竞争力； 5.与相关部门和人员密切合作，确保申报文件中的技术内容和数据真实可靠、相互匹配； 6.项目申报成功后，积极参与项目启动工作，制定项目实施计划，明确各阶段目标、任务和时间节点； 7.跟踪项目实施进度，及时发现和解决项目实施过程中出现的问题和困难，确保项目按计划顺利进行 任职要求： 1.**本科及以上学历，人工智能（电子、软件、计算机等）相关专业背景，具有5年以上工作经验，熟悉项目全流程； 2.了解人工智能+行业动态和技术发展趋势，对所从事领域的前沿技术和市场情况有敏锐的洞察力； 3.具有出色的领导能力和团队协作能力，能够有效地组织和协调各方资源开展项目论证和申报工作； 4.具备较强的分析和判断能力，能够准确把握项目的关键问题和风险点，提出科学合理的解决方案； 5.拥有良好的沟通和表达能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和交流，撰写高质量的论证报告和申报文件； 6.具备项目论证和申报经验，有成功主导申报军队，工信部，科技部和应急管理部等重大项目的论证和申报工作经历者优先；

美团优选直招正规招聘A01 █ 0费用面试入职，不体检，纹身可以放开，急缺23岁至45岁工友，优秀者年龄放开到50岁，身体无残疾，有责任心，适应能力强，认同企业文化。 █全重庆最大分拣仓库，在职分拣1500人，衣食住行不用担忧配套完善。 ▓美团优选重庆总仓招聘20人 ▲①分拣（中班 拣货到指定地点） 工作内容：根据需求把日用百货/蔬菜/冻货/粮米盐油酱醋茶/酒水等 （分区域上班不复杂），用电动车移动到指定地点放下， 确认无误后扫码完成（全程有防呆处理）。 要求：男女不限，行走比较快，分拣速度快。 年龄：18-40岁（优秀者适当放宽）18-22需要提交证明 综合薪资待遇：  5000-8500/月（能力优秀者月薪上万  ） 工作时间：16:30-3:00（月休4天可连休） ▲②PC （长白班 蔬菜水果打包） 工作内容：负责蔬菜瓜果的挑选，打包称重（5人团队计件）. 要求：男女不限，全程站班能接受的，动作快负责任，有团队合作精神。 年龄要求：18-45岁 18-22需要提交证明 综合薪资待遇：5000-6000/月 工作时间：9:00-21:00（根据货量上班 月休4天可连休） ▲③码货 （中班 货物码放到栈板上） 工作内容：固定区域内，把分拣的货码放到栈板上，用绷带和PE膜固定即可； 要求：**，初中以上学历，有责任心，勤奋踏实，能团队合作，认同企业文化！ 年龄：30-45岁（优秀者适当放宽）18-22需要提交证明  综合薪资待遇：  5000-6000/月 工作时间：16:30-3:00（月休4天可连休） 联系电话（微信同号） ▃▄▅▆：*********** 地址：美团优选中心仓（导航地址） *最终解释权归公司所有

岗位职责: 1、负责公司产品面向铁路行业的销售工作，组织完成项目投标、谈判、签约和回款工作。 2、进行市场分析并制定销售策略工作，实施销售计划。 3、承担销售任务，完成销售计划与回款计划。 4、跟踪项目，宣传公司产品，与客户进行商务交流。 5、收集与整理市场、行业信息，为公司相关部门响应市场变化、制订营销策略提供支持。 6、及时反馈与总结客户需求，不断提高客户满意度。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械、电气，自动化和市场营销等相关专业。 2、五年以上的销售经验，有独立运作项目经验，具备铁路供电，车辆行业等相关工作经验者优先。 3、熟悉铁路相关行业的运作模式与组织结构。 4、具备基础财务管理知识，熟悉合同法等相关法律知识。 5、具备良好的沟通能力和团队精神。 6、能承担较大的工作压力，能适应出差。

职位描述 1、对接行政部门，负责部门制度执行、会议协调、办公环境维护、团队建设、采购及报销等事项； 2、协助部门活动落地，协助 HRBP 进行组织、机制、文化、员工关系的落地； 3、负责编写部分对内对外文件，包括宣传资料和PPT文档等。 职位要求 1、有宣传物料设计基础，能独立制作简单海报、PPT及文档。熟练操作office办公软件，如Word、Excel，PowerPoint等； 2、有组织策划活动落地的经验，针对活动及会议的策划，具有一定创新意识； 3、有良好的亲和力以及沟通能力，团队合作意识强；性格开朗，认真细心，服务意识和责任心强。