工作职责 1、参与云平台的规划、架构设计工作； 2、承担云平台的关键技术研究，负责云平台的攻坚研发、版本迭代及持续优化； 3、承担云平台的建设实施、日常维护、故障定位分析、技术改进等，保障系统稳定运行； 4、进行技术输出，协助业务团队提升整体技术能力； 5、负责云平台领域前沿技术的调研、预研与应用； 任职要求 1、计算机相关专业*****本科及以上学历，有3年以上云平台开发经验； 2、熟悉开源虚拟化技术原理，对Linux Kernel/QEMU/KVM等虚拟化底层源码有开发经验者优先； 3、熟悉Cloudstack或Openstack的架构、原理，系统构成包含计算、存储、网络、认证等组件；熟悉vm调度、vm HA等特性和源码并能够进行二次开发和优化； 4、精通Java开发语言、设计模式，熟练使用mysql、redis,mongodb,rabbitmq等主流组件等，熟悉分布式架构设计，熟悉微服务架构设计及主流技术框架； 5、能熟练运用各种性能、内存、网络分析调试工具， 定位、分析及解决问题、撰写文档； 6、具备团队合作精神，积极的工作态度和责任心，良好的沟通和自我驱动学习能力； 7、有参与CloudStack、Openstack Nova/Neutron开源项目，有代码贡献者优先； 8、有计算机软考的中、高级证书者优先；

工作职责 1、负责应用管理平台产品的规划设计，保障产品规划落实组织战略要求，定期对规划落地情况进行检视； 2、跟踪分析行业发展趋势及市场同类竞品分析，输出行业竞品分析报告，对产品优化提出改善方案； 3、深入BU用户调研，挖掘用户痛点场景化需求，组合云产品或技术方案为用户提供有价值的场景问题解决方案； 4、负责客户需求管理、产品需求PRD产出及迭代版本规划，持续推动产品研发流程和产品交付质量的优化； 5、负责产品在集团内客户群体的运营工作，设计并跟踪优化运营埋点指标，持续提升客户服务满意度； 6、负责领导指定的重点项目和重点任务的管理，有效推动关联方的协作确保专项目标达成。 任职要求 1.本科以上学历，计算机、数据分析相关专业，有3-5年B端产品经理工作经验，有云计算或运维工具类产品0-1规划和运营经验优先； 2、有实际的AI产品应用落地项目经验优先； 3、熟悉业务流程分析和建模方法，熟悉产品规划设计、运营数据分析，有扎实的客户需求分析、设计和PRD文档撰写能力，熟练使用产品设计相关管理软件工具（需要有实际项目经验证明）； 4、熟悉项目管理、产品管理方法论，具备较强的项目推动能力。

市场顾问，内招5名，工作自由，线上线下结合工作 工资3000到30000不封顶，工作自由，收入不封顶，早九晚五，22天制！ 工作地址:南宁市青秀区东葛路青秀万达甲3栋2309

Who we are Verve Group’s consumer-first advertising suite is a leader in consolidating data, demand and supply technologies to create better business outcomes for advertisers and publishers. With a privacy-first approach, Verve Group’s full-stack programmatic solutions are built for brand-safe environments and trusted by top 100 advertisers with direct connections to 4,000+ publishers and apps globally. Verve Group is part of Media and Games Invest (MGI) and has an international presence with 20+ offices worldwide. We are looking for a Business Development Manager (m/f/d) to join the team in our Beijing office. Your Responsibilities: ● Connecting business needs of current and potential clients with Verve’s solutions to support their growth ● Staying up to date with the current advertising landscape to identify new partnerships and trends in the industry ● Growing Verve’s presence in the mobile advertising ecosystem in China by prospecting for new partners ● Identifying the needs of publishers and communicating them internally to influence the product roadmap ● Network at events and meet-ups within the mobile gaming / application space to build business relationships and partnerships ● Managing and mastering the complete sales cycle of Verve’s supply solutions. Our Requirements: ● 2 + years of proven experience in Business Development role in the mobile advertising ecosystem ● Deep understanding of the mobile advertising technology industry, programmatic knowledge is a plus ● Ability to identify business needs and challenges of potential customers and introduce fitting solutions from Verve’s portfolio ● Willingness to develop a sales career in the mobile advertising industry ● Existing know-how in terms of using sales techniques and methods, ● Proactive problem-solving skills and excellent interpersonal skills ● Exceptional communication and presentation skills in English and Mandarin ● Working proficiency in a second Asian languages (Japanese, Indonesian, etc.) is preferred What we offer: ● Flexible working hour and work from home policy ● 15 days annual leave and 1 day for birthday ● Phone bills and fitness allowance, happy hour benefits ● Chances to work with diverse, international team with more than 35 nationalities ● Regular trainings and workshops are provided to help you learn and develop

亲爱的公主们， 我们非常荣幸您对加入我们的团队表示出兴趣。我们是一家致力于提供高质量模特服务的公司。 招聘要求： - 性别：女 - 年龄：18-25岁，对于具有卓越形象和气质的候选人，年龄限制可适当放宽 - 身高：不低于155cm 工作内容： - 参与时装秀、品牌发布会、T台走秀，礼服展示，商业活动等活动的模特演出 底薪： -7000-12000元人民币（具体根据工作表现和经验而定）  - 提成：根据公司，提供相应的提成奖励 - 报销路费：10-15天报销机票 - 包吃住：吃住全包 （接受暑期工，可盖实习证明） 如果您符合上述条件，愿意接受挑战并追求卓越，我们诚挚邀请您加入我们的团队。请通过以下联系方式与我们取得联系：

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职位描述： 1、负责自研游戏项目的整体运营工作，制定运营规划、战略、布局并组织和监督运营实施，为项目营收负责； 2、对所负责项目进行数据采集分析，并根据分析结果，提出产品后续开发和修改建议； 3、对所负责项目和项目主要竞争对手进行实时监控跟踪，并及时与相关部门沟通； 4、制定游戏产品收费策略.支付渠道策略，并针对市场的变化制定和调整后续运营计划。 职位要求： 1、5年以上相关工作经验，完整参与运营过卡牌、SLG类产品并有千万级以上月流水成果者优先； 2、具备丰富的数据分析，市场运营，策划推广，渠道建设，人员组织的实践经验和良好成果，擅长卡牌、SLG产品的商业化运营，从事过2年及以上商业化系统或活动设计相关工作； 3、熟悉海外玩家心理，对游戏市场运作有较深入的认识，尤其欧美区域； 4、专业扎实，对于线上运营问题和风险预警有丰富经验； 5、擅长于团队组建，核心人员招聘与维护，且能良好赋能团队，熟练运用各种激励政策引导团队,做好团队梯度建设，有较强管理能力； 6、善于沟通，处理和团结团队关系协作，对于部门之间的协作沟通有比较好的方法和处理经验，可较好的与研发，发行团队对接； 7、出色的表达能力，良好的个人品行，勤奋敬业，能承受较大的工作压力。

岗位职责 1. 负责公司PC端产品的研发，编写高质量的代码。 2. 与产品团队配合，参与需求制定、评审等。 3. 编写实现产品功能代码，注重效率、稳定，确保及时交付。 4. 确保产品的跨平台能力，以及移植到新架构新系统。 任职资格及要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上相关工作经验，热爱编程，对技术有浓厚兴趣和钻研。 2. 熟练使用C++，熟悉STL、boost等类库。 3. 熟悉常用算法、设计模式、性能优化方法。 4. 熟悉Windows、Linux操作系统底层机制，对线程、进程、进程通信、线程同步等技术点有深入理解。 5. 熟悉TCP/IP协议、HTTP协议、TLS协议，有一定密码学基础。 6. 扎实的调试能力。 7. 了解安全相关概念。 8. 熟悉常用开源库、熟悉编译配置管理等。 9. 有CEF、GTK、x11、QT等开发经验者优先。

任职要求: 1、大专及以上学历，具有销售经验者优先考虑，优秀应届生亦可； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力； 5、公司提供优质的客户资源，意向客户群体； 6、办公地点在泰安满庄钢材市场 岗位职责： 1、负责与客户进行电话沟通，拓展其他营销渠道，完成公司的销售任务； 2、上市公司，企业员工三千多人 3、做五休二，五险一金，股权激励 4、欢迎一起奋斗有梦想的你！

岗位要求： 1、教育培训、健康产业及相关行业从业经验1年以上； 2、年龄22-35周岁，身体健康，品貌端正，积极阳光正能量； 3、具有较强的沟通能力和应变能力； 4、对市场数据有敏锐的感知及分析能力； 5、热情大方，具有出色的人际交往能力； 6、具备丰富的客户资源优先； 岗位职责： 1、主动挖掘市场需求，策划并组织小型市场活动； 2、客户开拓、渠道拓展并整合异业资源； 3、维护公司客户关系； 4、课程/沙龙招生； 5、积极学习健康相关专业知识，为客户提供优质的健康管理服务；

听说你在寻找一个靠谱的公司？听说你在找志同道合的小伙伴？你想要的升职加薪；你想要的前程似锦；选择账房哥哥，通过努力，你会离梦想越来越近。 一、薪资待遇：前两个月有无责底薪5k 提成另算:一般做6K＋认真做8K＋努努力10K＋不是梦！，缴纳五险。 二、工作时间：上午9.00-12：00，下午13：30-18：00。双休法定节假日正常放假！ 三、员工福利 1、带教：正式确定入职前，提供岗前培训，不怕入门摸不到头脑； 2、正式合同：公司签订正式劳动合同，依法享有各项合法权益； 3、上升空间：员工每年享有岗位晋升和加薪的机会； 4、培训：入职后将介绍一系列专业的岗位培训，拥有广阔的晋平台； 5、享有国家规定的法定节假日，公司定期安排丰富的员工活动，节日活动、旅游福利、拓展训练； 6、团队活动：不定期聚餐、年度旅游、拓展、游戏活动等等 7、团队文化：公司年轻人多，氛围轻松； 8、环境：在万象城附近办公环境优越，交通便捷 9、逢节假日或者生日，均有员工福利和小礼品 任职要求： 1.18-35周岁  2.普通话标准，声音自信有耐心和责任心 3.有电销和网销经验的优先

平安普惠内催，M0催收专员 无销售性质，贷后客服

【岗位职责】 1、纯客服，长白班，无夜班，无需销售； 2、初级客服：主要负责消费金融逾期天数1-15天的还款提醒，甲方驻场办公； 3，中级客服：中级客服注意是负责15+的还款提醒，甲方驻场办公；【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、1年以上呼叫中心或电话销售、电话客服等方面工作经验； 3、人品端正，征信良好，无犯罪记录，团队意识佳。 [上班时间]：日常工作8：45-12：00 、13：30-17：30 [福利待遇]： 1、初级客服：无责底薪3500+高绩效平均（4500-6000）+全勤奖+排名奖励+入职及交五险一金+带薪假期+生日派对+下午茶等等~。综合收入月均7K-13K。 2、中级客服：无责底薪4000+高绩效平均（4500-6000）+全勤奖+排名奖励+入职及交五险一金+带薪假期+生日派对+下午茶等等~。综合8K-13K+ 空缺职位较少，先到先得，择优录取！工作简单！薪资稳定高于同行！随时在线欢迎咨询加入！

工作内容： 1、搭建招聘流程和体系，制定和优化政策流程规则； 2、结合组织人才战略，设计和运营相应的招聘项目以不断提升招聘质量； 3、引入和优化招聘渠道及甄选工具从而提升招聘质量，降低招聘成本； 4、收集、整理和分析招聘数据，根据分析结果，不断产出改善建议和优化方案并落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，5-8年以上相关HR经验，其中1年以上招聘及招聘运营工作经验； 2、熟悉招聘全流程，具备较强的体系化思考能力，能够结合组织长期发展战略，制定招聘方案，搭建招聘体系； 3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题； 4、有创新意识和学习能力，注重细节，有较强的执行力和责任心，沟通协作能力强。