• 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、能够基于针对商业化产品(for本地),搭建商家成长线上线下课程体系,提升商家投放运营能力; 2、 负责参与课程教研,与讲师/专家等配合共同萃取方法论、梳理逻辑,输出课程大纲,并与讲师配合完成课程制作和迭代; 3、 负责培训项目整体策划运营,并推动其通过线上或者线下的方式落地,确保培训活动产出可量化; 4、与产品团队深度对商家沟通,挖掘痛点及需求,形成培训解决方案,为提升某项过程指标负责; 5、把握市场和组织需求,参与讲师拓展、筛选和管理,梳理讲师能力模型确保覆盖整体业务需求。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上工作经验,有商家培训、产品运营、项目运营、行业运营工作经验者优先; 2、有独立策划培训项目能力,能够设计、引进、开发、实施和评估培训课程; 3、对巨量引擎商业化产品有一定了解,具备产品场景化思维能力; 4、思维活跃有前瞻性,数据分析能力强,能快速熟悉业务场景,并可完成开展跨部门合作; 5、有较强的抗压能力和沟通能力,自我驱动力强,快速的学习能力,有团队合作精神。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责基层员工的能力提升,包括:培训制度建设、流程设计,计划编制,培训项目运营等; 2、负责业务部门内部员工的在岗技能提升培训及专题类培训,能够根据需求进行线下、线上的课程开发和授课实施,授课内容包含业务知识、专业技能、工作流程规范等; 3、深入业务团队,协助优化完善培训体系,通过多样化的培训形式,有效培训激励员工、调整员工心态,提升员工岗位胜任水平及业务工作能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验、有规模化组织培训管理经验的优先; 2、具备较强的项目管理能力和培训专业能力,能够独立设计课程体系,完成课程开发及授课; 3、有扎实的文案写作能力(培训体系及方案编写); 4、具备沟通表达能力和团队合作意识,能适应快速工作节奏。
  • 50k-100k 经验10年以上 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    你是经验丰富的销售培训讲师吗?想把你的知识和经验多次变现吗?请与我们联系!现在全国诚聘兼职销售培训录播课程讲师: 工作职责: 通过线上录播授课方式帮助经验不足职场新人(刚毕业的大学生或转行人员)学习销售知识和技能。不需坐班,只要录播课程;优秀讲师可做直播课程。文笔优秀者可写销售类科普文章。 任职资格: 1.10年以上销售实战和培训经验, 行业不限。 2. 最好是211及以上本科及以上学历;名校毕业加分。 3. 丰富的线上教学经验,风趣幽默,引人入胜。 4. 有自己的教程,内容有一定的科学性和严谨性,也愿意接受专家的修改和完善建议。 薪资待遇: 报酬总额及方式可谈,录播课程不占用你太多时间。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势; 麦田房产集团专注于房地产经纪市场11年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三; 人才麦田时时关注,市场营销首当其冲; 谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-35周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理 公司主页:www.maitian.cn
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢?好消息来了: 一、岗位要求: 1.年龄: 20-28周岁, *****大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:1+12天【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理
  • 8k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: -维护、开拓客户关系,深度挖掘客户潜在内训培训需求,把握销售机会,促成长期合作; -结合客户的需求,完成需求调研与诊断分析,制定针对性、专业化的内训解决方案; -对客户的咨询、疑问、建议、反馈快速响应,并及时解决,提升客户满意度; -组织实施培训,渗透培训服务的全程及后续开发,反馈培训报告,建立客户档案; -参与团队分享,协助推进内部相关业务和流程的培训 -执行公司的销售策略及制度,完成销售任务。 任职要求: -本科学历; -3年或以上销售工作经验,有培训行业从业经验者优先; -愿意从事培训咨询工作; -积极主动,善于沟通和分析,学习能力强; -有良好的团队合作意识。 -英文沟通能力强,办公软件操作熟练。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    金融 企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    1)  活动策划与运营,主要是投融资活动,有时也与一些渠道合作共同开展活动;2)  与律师、律师事务所,或会计、会计事务所,IT服务商,企业服务商等沟通合作,邀请合作方入驻平台;3)  与创业者或项目渠道方沟通合作,邀请参加会议,建立业务合作关系;4)  维护平台客户关系,受理订单及后期维护;5)  推广平台及价值观,维护公司品牌形象,扩大平台影响力;6)  人员招聘,扩大团队,不断招募志同道合的朋友加入;7)  经过公司业务培训后最好可以上台演讲,或做培训; 以上职责只要有一项擅长就可以,不要求全部都擅长;8)  前期公司一般不定岗,由总经理全盘负责,后期按人员及业务规模根据个人特长与兴趣,安排在不同的部门,表现优秀者担任部门负责人,有工作经验的可直接担任主管。 岗位要求:1)  理解并认可企业文化,不用多说,你都应能感知我们用人标准会有多高;2)  学历不限,不关心学历,不关心是否名校,能力为王,实干为王;专业不限,财经类,金融类,法律类,市场营销类优先,对专业技能要求不高,主要考核业务与管理能力;3)  公司业务是高端服务业,重运营,重品牌形象,要求知性美,相貌要求不高,不难看就行;4)  特立独行,意见**最好, 人长得不让人恶心就行,口才比长相好,脑子比口才更好,绝不能脑子没有口才好,口才没长相好,我们与夜总会用人标准是完全相反的。
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 最新工作模式:线上+线下 线上 1、在贝壳找房APP上收集和发布房屋的出售及租赁信息; 2、及时更新房屋的信息和状态; 3、累计客户、了解客户的真实需求,线上回答客户的问题、解答客户的疑虑; 4、为客户匹配优质的房屋,并邀约线上VR看房或线下实地看房。 线下 1、社区收集房屋的出售及租赁信息; 2、门店接待客户,与客户沟通了解客户需求,为客户匹配房屋; 3、陪同客户实地查看房屋,介绍房屋的相关信息; 4、三方谈判,完成合同的签署,达成交易; 5、对客户提供后期服务,进行客户关系维护。 【任职要求】 1、年龄20-35岁,**本科学历及以上; 2、工作经验不限,可接受应届毕业生和实习生; 3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳; 4、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘于平庸。 【薪资待遇】 ①实习期: 本科及以上:1-3个月薪资5500元/月,4-6个月薪资5000元/月; (注:不能提交三方就业协议的应届实习生**本科1-3个月4500元/月,4-6个月4000元/月); ②转正后: 享受提成:25%--77%,或保障薪资2000-6000元/月(入职一年以内的转正A/M员工可享受新人补贴,以补贴的形式按季度发放,遵循补贴与绩效+提佣孰高原则。) 【公司福利】 1、个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国内外旅游、内外部培训、学历提示计划、节日礼物、CG社团活动。 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、篮球足球比赛、运动会、户外拓展 5、就近分配:全成都范围内可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 【上班时间】 1、时间 9:00-19:00(夏季19:30下班,中午12:00-1:30午休); 2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 3、国家法定节假日正常休息; 4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。 【透明的晋升发展】 晋升通道:入职按能力享受职级,每季度都有机会晋升;所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘)。 1、管理线:经纪人--店经理--商圈经理--区董--营业总监--分公司总经理 2、业务线:经纪人--高级经纪人--资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、职能线:经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁 【优势描述】 1、优越的薪酬福利 2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升机会) 3、良好的工作环境,线上+线上的工作模式 4、成都范围内可就近分配 5、系统的培训课程:统一5天免费职前培训(包食宿)+入职分配师父一对一带教+入职后带薪培训 6、团队介绍:氛围融洽,年轻的小哥哥小姐姐,是一群有拼搏精神的年轻人。 【欢迎您的加入】 面试地址:成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦(链家总部) Q&A 问:我没有房地产行业或者销售相关经验怎么办? 答:链家有完善、全面的成长培训体系,无论你从哪里起步,我们都会让你跟上我们的脚步! 问:做房地产销售会不会很累?我怕我坚持不下来。 答:员工入职之后会就近分配,首先省去了上下班的交通时间,我们的门店和负责的商圈是在一起的,你也不用乘车东奔西跑,并且贝壳网线上房源共享,如果你的客户想要别的地方的房子,你也是可以选择是否要实地带看的,我们的每一个环节都有对应提成。 问:我刚来成都,还没有住的地方,链家能帮助我吗? 答:建议你先投递简历,面试通过后我们会根据你的意向联系经理,经理会在附近商圈为你提供帮助。 问:我今年大四,还没有毕业,以后要回学校参加答辩,在链家可以请假吗? 答:链家为应届生提供1-2周答辩假。
  • 8k-12k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 与业务部门和技术部门沟通,获取客户的培训需求和培训学员调查表,制定合适的培训计划。 2. 做好培训课程的前期准备工作,如软件演示和测试,案例分析等。 3. 执行现有的软件课程培训,含入门级、一级和二级课程培训。 4. 评价参训的学员,准备证书。 5. 录制视频用于软件培训辅助教学。 6. 跟软件开发部门合作,为新的软件产品导入新的培训课程。 7. 为新课程制定培训课程表,制作PPT,撰写培训文档。 8. 演示和测试验证新的软件产品。 岗位要求: 1.计算机类相关专业,本科或以上学历。 2. 一年以上的软件开发经验,熟练使用C++、C#或Java其中一种编程语言。 3. 熟悉数据库和网页知识;熟悉Java编程基础更佳。 4.熟悉银行金融类软件协议和软件规范,有相关经验者优先考虑。 5. 熟练使用MS Office软件,能够制作Word,Excel,PPT文档。 6. 具备良好的中文、英文表达能力,能够跟学员进行良好的互动。 7. 学习能力强,能够不断学习新的软件知识和软件产品。 薪资福利待遇: ****,六险一金+餐补+免费班车+年终奖 广电运通将为你提供: 具有竞争力的薪酬待遇及每年公平匹配的调薪机制。 按照国家规定和政策为员工购买社保五险及住房公积金。 各类培训学习机会,提供综合全面的职业晋升通道。 5天8小时工作制,劳逸结合,享受国家规定的各类假期。 免除员工挤公交之苦的多线路上下班班车,内部饭堂及宿舍。 为符合条件的员工办理档案挂靠及落户广州,安居乐业。 年度体检、团队旅游等其他公司和部门福利及活动。
  • 13k-18k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.【调研】运用一定调研方法论,针对区域教师培训开展需求调研; 2.【方案】撰写针对区域、学校的教师发展项目案; 3.【课程】策划人工智能、大数据助推教师发展的课程内容; 4.【宣讲】根据需求制定并宣讲教师培训解决方案; 4.【其他】完成其他教师培训相关工作。 【职位要求】 1.教育学、教育技术、信息技术、人工智能、教育大数据相关专业优先; 2.具备教师资格证的者优先; 3.有二年及以上教师培训项目管理经验; 4.书面表达能力强,有成形项目方案者优先; 5.做过人工智能、大数据教师培训项目者优先; 6.有一定教师发展中心等客户资源者优先; 7.熟练使用Word,Excel和PPT等软件; 8.乐观开朗,沟通能力强,工作认真负责。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,旅游 / A轮 / 15-50人
    管理培训生主要是三个方向: 1)CRM方向:培养综合型客户关系管理人才。主要包括:线上预订中心、客户服务、客户营销、客户评价管理等。 2)运营方向: 培养综合型住宿产品线上运营人才。主要包括:线上产品运营、产品数据维护与优化、新媒体运营、项目评估与收益管理。 3)项目管理方向:培养未来连锁酒店的综合型项目管理人才。对于基础业务扎实,业务全流程熟练,有项目管理能力与潜质的人才,公司将结合个人职业发展方向,选派为项目经理参与公司酒店民宿项目的筹建及后续运营。 公司将提供系统化业务知识培训,以便管理培训生全面深入熟悉公司业务、流程和管理,以此帮助其不断地接受挑战、提升自我、快速成长,最终成为公司所需要的复合型高级人才。 客户关系岗位职责: 1、充分了解公司各个平台软件与客户沟通的方式,熟悉处理客户的订房咨询和入住全流程。 2、熟悉OTA平台的操作规则,妥善处理客户的订单要求。 3、熟练运用公司酒店管理后台,做好客户订单数据维护、房态日历维护以及其他与客户入住流程相关的日常工作; 4、熟练回复客户咨询,懂得酒店民宿等场景客户处理问题的原则与方法,积极解决客户反应问题,良好与客户沟通; 5、积极与各部门进行沟通,正面反馈客户需求,为产品优化提供支持; 6、客诉回复与评价管理。 任职要求: 1、对酒店、民宿、旅游业有极大热忱,想要在文旅、酒店民宿行业扎根、深入系统学习及实践者优先。 2、具备用中文和英文作为基本工作语言快速响应客户需求,处理订单信息与入住流程问题。 3、如果会点日语,或对日语感兴趣最好。不会也没关系,不做硬性要求。 4、大专及本科以上学历,英语CET-4或以上,专业不限。有旅游行业经验以及线上客服经验优先。 5、热衷与人交流,能换位思考,具备良好的沟通协调能力和团队协作能力; 6、具备快速学习能力,善于主动思考,具备较强的分析问题与解决问题能力; 7、对待工作认真负责、严谨细致、积极主动; 8、善于总结、积极主动,心态乐观。 我们同时招兼职与实习岗: ①如果是正在学日语,或者日语专业在校生。非常推荐你们来兼职与实习。希望你不要错过这个岗位,工作一年抵学习4年。 ②如果你想练英语打字、英文读写、英文口语听力,在兼职了解行业提高业务水平的同时,英文水平也会快速提升。 ③酒店管理专业的同学就更不用说了,这里学的才是实际的,课本上真不教。 ④兼职不用通勤,只要认真通过培训,对这份兼职一直怀有认真,业务水平与技能满足工作需要,不给同事添麻烦,远程也可以。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责策划公司级企业文化活动和重大项目,并主导企业文化的落地工作; 2、感知和诊断公司的文化氛围,策划实施有针对性的企业文化项目; 3、负责公司内部整体培训体系搭建,完成课程开发建设,完善课程体系; 4、深化公司中高管理层画像,并进行领导力、管理力等方面的提升培训; 5、该岗位以TD工作为主、文化工作为辅。 职位要求: 1、本科及以上学历,8年以上互联网行业企业文化、培训工作经验; 2、有完整的企业文化及领导力培训落地经验,有自主课程开发能力; 3、具备优秀的沟通协调能力和良好的职业形象; 4、工作积极主动、认真踏实。
  • 5k-10k·15薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述 1、主要对接运营部门,负责销售团队和服务团队的新人训、进阶训、初阶管理训等相关工作; 2、根据培训效果,不断改进和完善培训课程培训方式; 3、能独立推进日常培训工作的开展,并具别课程开发和授课的能力; 4、协助部门完成组织梯队建设及梯队日常维护工作; 5、负责leader交办的其他工作。 岗位要求 1、本科学历及以上,熟悉企业内训讲师工作职责,2年及以上内训讲师经验; 2、熟练使用办公软件,熟练制作PPT课件; 3、具有较强的亲和力和工作协调能力,较好的抒写表达能力,应变能力强,演讲能力突出,热爱并希望在培训领域有所发展。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    社交,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1, 负责给美妆品牌团队的客服人员进行相关产品的专业知识培训; 2, 客服人员培训工作的过程与结果管理(为被考核人员的考核结果负责); 3, 与品牌方的培训老师保持良好互动与沟通,并及时传达和传授品牌方老师的课件内容、学习理论与专业知识; 任职要求: 1,大专及以上学历,3年以上知名护肤品/美妆产品柜台管理工作经验; 2,30-40岁,口齿清晰,有一定美妆线上客服培训经验者优先; 3,也可兼职。
  • 6k-9k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司新员工入职培训,骨干b角培训、专项培训等培训工作; 2.搜集内外部培训信息,协助制作培训资料; 3.协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈; 4.整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统; 5.协助培训经理维系培训系统运转、优化和提升; 职位要求: 1.本科以上学历,一年以上相关工作经验,有独立讲课能力,有IT行业相关工作背景者优先; 2.工作细致,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力; 3.原则性强,有良好的执行力及职业素养,做事积极、主动和认真; 4.具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,及优秀的主持能力,沟通领悟能力强; 5.能熟练运用office办公软件, 如EXCEL 、WORD、 PPT等。