岗位职责： 1. 负责新媒体（微信微博知乎账号等）运营，结果导向，运营出行业领先的新媒体标杆账号； 2. 参与品牌活动的脑爆、策划、传播支持； 3. 对各业务线的活动进行新媒体方面的专业支持； 任职要求： 1. 至少2年以上传统知名媒体或新媒体运营从业经验，有新媒体大号经验者优先； 2. 有好作品优先； 3. 网感好，快速学习能力以及对结果负责的执行力、对世界充满好奇心。

工作职责: 作为Java工程师,你将负责以下工作: - 设计和开发公司应用程序,使用Java编程语言和Spring框架开发Web应用程序和桌面应用程序。 - 与项目经理和其他团队成员合作,确保项目按时完成并达到预期目标。 - 编写高质量的代码,并遵循公司的编程规范和最佳实践。 - 维护现有的代码库,并编写新的代码模块,以扩展公司的业务功能。 - 参与技术研究和开发,保持对新技术和新趋势的了解,并将其应用到公司的开发工作中。 - 参与代码审查和测试,确保代码质量和可靠性。 - 在需要时提供技术支持,协助其他团队成员解决技术问题。 职位要求: - 3年以上的Java开发经验,熟悉Spring框架和Hibernate。 - 熟悉MySQL数据库,并能够编写高效的SQL查询。 - 熟悉HTML、CSS和JavaScript,能够开发动态网页和前端应用程序。 - 熟悉Linux操作系统,并能够运行和维护服务器。 - 良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他开发人员、项目经理和其他团队成员合作。 - 熟悉敏捷开发方法。 请注意,此职位描述仅供参考,具体要求可能会因公司而异。

职位概述: 我们正在寻找一位有经验的Java工程师,负责开发和维护公司的应用程序。该职位需要具有扎实的Java编程基础、熟悉Spring框架和MyBatis等常用Java框架、具备良好的代码风格和规范、熟悉数据库技术、具有分析问题和解决技术问题的能力。 职位要求: 1. 3年以上Java开发经验,熟悉JavaSE和JavaEE开发； 2. 熟悉Spring框架和MyBatis等常用Java框架,能开发复杂的业务逻辑和数据访问层； 3. 熟悉数据库技术,如MySQL、Oracle等； 4. 熟悉Linux操作系统,了解常见的命令和Shell脚本编程； 5. 具备良好的代码风格和规范,熟悉代码审查流程,能够遵循团队规范; 6. 具备基本的软件测试技能,能够编写测试用例和测试计划; 7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与项目经理、开发团队和测试团队进行有效沟通和协作; 8. 具备良好的问题解决能力和自我学习能力,能够独立分析和解决技术问题。 岗位职责: 1. 开发和维护公司应用程序,包括Web应用和RESTful API等; 2. 撰写合理的代码,保证代码的可读性、可维护性和性能; 3. 对现有的代码进行分析和优化,提高代码质量和性能; 4. 参与项目的需求分析、设计和测试工作,配合项目经理完成项目计划; 5. 使用Spring和MyBatis等框架开发业务逻辑和数据访问层,实现数据存储和数据操作; 6. 负责应用程序的部署、测试和维护工作,保证应用程序的稳定性和安全性; 7. 参与开发团队和测试团队的沟通和协作,保证项目的进度和质量; 8. 学习和研究Java技术栈的最新发展,保持对新技术的热情和探索精神。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等; 2. 提供良好的开发环境和团队支持,能够快速晋升和发展; 3. 提供专业的技术培训和知识分享机会,帮助员工不断提升技术能力。

工作职责: 1. 负责公司新媒体平台(包括但不限于微信公众号、微博、抖音等)的运营和内容策划工作,提高公司品牌知名度和用户粘性。 2. 根据公司战略制定新媒体运营策略,并对运营效果进行数据分析和优化,确保公司新媒体平台能够为公司业务提供持续的支持。 3. 负责新媒体平台的内容策划和撰写,确保内容的质量和风格符合公司品牌形象和用户需求。 4. 负责新媒体平台的日常维护和更新,包括发布、评论、点赞等互动环节。 5. 监控新媒体平台的数据变化,对运营效果进行分析和优化,为公司提供数据支持和业务参考。 6. 与其他部门合作,制定新媒体营销策略,并参与公司市场营销活动,提高公司品牌知名度和用户粘性。 7. 定期撰写运营报告,向公司领导汇报新媒体运营情况和效果,为公司决策提供数据支持和参考。 职位要求: 1. 本科以上学历,新闻、传媒、汉语言等相关专业优先。 2. 熟悉新媒体平台运营和内容策划,有相关工作经验优先。 3. 具备较强的写作能力,熟悉各种文体和写作风格。 4. 具有较强的数据分析和处理能力,熟悉各种数据分析工具和指标。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与其他部门合作。 6. 具有创意和营销意识,熟悉各种市场营销手段和策略。 7. 关注新媒体行业动态和趋势,了解行业最新发展动态和成功案例。

数据话题策划 内容话题策划 报告的整合和输出

1、本科以上学历、3年以上开发经验 2、精通java语言，熟悉常用web框架、tcp/ip协议 3、良好的编程习惯和较强的学习能力 4、有责任感和良好的团度合作精神

职位描述： 1、协助市场活动上线、数据整理、归档等； 2、协助营销数据库管理，部门合同流程、上传归档等； 3、配合社交媒体账号运营等基础工作； 职位要求： 1、市场营销、旅游会展、信息学相关专业的2022届毕业生未就业人员； 2、能保证周一到五每天正常全体到岗， 在北京居住 3、在北京有固定住所且离中关村上班举例近更佳 请注意： 该职位为见习职位，非正式员工岗位。

职位描述 【岗位职责】：【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源开发与积累，建立长期友好的业务协作关系 2、与客户进行有效沟通，了解客户需求，促成客户成交 3、通过电话邀约客户来售楼部看房，公司提供精准资源，工作轻松简单易上手，室内办公即可。 【薪资福利待遇】(底薪+提成） 底薪+高提成+开单奖励+不定期团队聚餐+生日福利+年终奖+年度旅游 1、正常干：6000--8000月    努力干：8000--20000 月    拼命干：20000-30000 月（上不封顶） 2、上班时间：早上8：30到下午18:00,中午休息两小时，做六休一 3、免费提供温馨宿舍（三室一厅），家电齐全 4、公司员工平均月收入都在8000~12000元左右，下有保底上不封顶 5、前期有人带、有人帮，一系列免费专业知识培训 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加合适，但没有也没有关系全程有人教） 【晋升机制】 公司提供有效的晋升机制：(销售顾问-主管-经理-总监--副总---合伙人)

职位描述 【岗位职责】：【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源开发与积累，建立长期友好的业务协作关系 2、与客户进行有效沟通，了解客户需求，促成客户成交 3、通过电话邀约客户来售楼部看房，公司提供精准资源，工作轻松简单易上手，室内办公即可。 【薪资福利待遇】(底薪+提成） 底薪+高提成+开单奖励+不定期团队聚餐+生日福利+年终奖+年度旅游 1、正常干：6000--8000月    努力干：8000--20000 月    拼命干：20000-30000 月（上不封顶） 2、上班时间：早上8：30到下午18:00,中午休息两小时，做六休一 3、免费提供温馨宿舍（三室一厅），家电齐全 4、公司员工平均月收入都在8000~12000元左右，下有保底上不封顶 5、前期有人带、有人帮，一系列免费专业知识培训 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加合适，但没有也没有关系全程有人教） 【晋升机制】 公司提供有效的晋升机制：(销售顾问-主管-经理-总监--副总---合伙人)

职位描述 【岗位职责】：【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源开发与积累，建立长期友好的业务协作关系 2、与客户进行有效沟通，了解客户需求，促成客户成交 3、通过电话邀约客户来售楼部看房，公司提供精准资源，工作轻松简单易上手，室内办公即可。 【薪资福利待遇】(底薪+提成） 底薪+高提成+开单奖励+不定期团队聚餐+生日福利+年终奖+年度旅游 1、正常干：6000--8000月    努力干：8000--20000 月    拼命干：20000-30000 月（上不封顶） 2、上班时间：早上8：30到下午18:00,中午休息两小时，做六休一 3、免费提供温馨宿舍（三室一厅），家电齐全 4、公司员工平均月收入都在8000~12000元左右，下有保底上不封顶 5、前期有人带、有人帮，一系列免费专业知识培训 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加合适，但没有也没有关系全程有人教） 【晋升机制】 公司提供有效的晋升机制：(销售顾问-主管-经理-总监--副总---合伙人)

职位职责： 1、负责内容安全业务的数据监控，构建业务指标体系，有效披露业务进展与风险； 2、对经营状况以及经营考核有敏感洞察力，能精准做好问题归因，为业务负责人提供准确高效的决策支持，推动完成经营目标； 3、深入业务视角，充分理解内容安全业务的目标，帮助业务进行业务探索、诊断优化、数值测算、业务复盘等分析工作，提出有建设性的决策建议； 4、对数据底层、数据产品有较好的理解能力，帮助业务设计数据产品并且配合上下游部门实现数据产品化。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上数据分析工作经验，具有内容安全业务分析、规模化团队业务分析或运营经验者优先，计算机，统计学、数学、经济学专业优先； 2、具备构建数据指标体系知识框架，曾有过构建指标体系经验；掌握基本数据分析方法，对数据落地到业务有一定经验，有专业的分析报告撰写能力； 3、熟练使用Excel、精通SQL、Hive，至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具，擅长R和Python者优先； 4、沟通表达能力优、抗压能力强、协调推动能力强；有项目管理经验者优先。

职位职责： 1、深度聚焦东南亚跨境及本土出口电商业务的物流需求，结合市场动态、行业趋势与客户反馈，开展全方位的业务经营分析与诊断；定期组织多维度复盘会议，精准识别业务痛点，推动物流业务流程、运营模式的持续优化与迭代，助力提升整体业务效能； 2、针对东南亚不同目的地国家的物流市场环境，全面梳理各物流环节的成本构成，通过精准的成本核算、对标分析与趋势预测，为部门提供具有前瞻性和可操作性的成本分析洞察与决策建议，有效支撑成本优化策略的制定与实施； 3、负责东南亚属地物流运输供应商的全生命周期管理，建立科学完善的供应商评价体系，涵盖服务质量、成本效益、响应速度等核心指标；结合评价结果，完善惩罚考核机制，通过动态跟踪与持续沟通，推动供应商降本增效与服务质量提升，构建长期稳定的合作关系； 4、积极主动对接上下游协同部门，建立高效的跨部门协作机制；深入开展行业分析与市场调研，输出具有深度的行业分析报告与业务策略建议，并全程跟踪策略的实施过程，及时协调解决问题，确保策略有效执行； 5、具备物流成本相关产品能力建设经验，熟悉成本逻辑与优化流程，有产品需求分析、方案设计与迭代实施经验，能独立推进产品建设与跨部门协作，支撑降本策略落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上经营分析、战略规划或相关领域工作经验，具备丰富的商业分析与决策支持经验； 2、拥有供应链或物流领域具体项目经验，熟悉电商物流运作流程，对东南亚电商行业发展有深入研究，了解当地政策法规、市场特点及消费者需求； 3、具备卓越的结构化思维与逻辑分析能力，能够清晰拆解复杂业务问题，制定详细的数据分析框架与方案；熟练运用数据分析工具（如Excel、SQL、Tableau等），具备从数据中提取关键信息并转化为业务策略的能力； 4、工作责任心强，具有强烈的担当意识与主动精神，好奇心驱动，善于洞察业务本质与市场变化；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够在跨部门协作中有效推动工作进展； 5、具备英语书写与交流能力，能够熟练运用英语进行商务沟通、编撰书面报告及对接国际业务，满足东南亚跨境业务的语言需求。

职位职责： 1、作为HRBP支持抖音安全业务线，基于所支持部门的业务战略、目标和团队情况，制定并有效落地对应的人力资源战略； 2、根据业务发展需求，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位的人力资源解决方案，包括但不限于人才选拔、员工发展、组织设计、组织文化等； 3、除上述HRBP工作，在横向项目上，可以选择性加入特定横向课题进行深耕，包括组织发展方向、人才发展与领导力发展方向、薪酬福利绩效方向、组织文化方向。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，在人力资源的1-2个模块有较深入的积累，有咨询公司等HRBP工作经验优先； 2、洞察力和逻辑性强，能够对复杂的问题抽丝剥茧，快速找到问题的切入点，并具有较强的驱动力，推动问题的解决； 3、情商高，业务导向，对商业感兴趣； 4、积极主动，对自己高要求，能应对复杂业务/组织的挑战。

职位职责： 1、支持今日头条业务安全策略模型结构设计、模型数据建设、模型训练迭代、模型效果评估等全链路工作，保证业务需求稳定交付； 2、深入了解业务需求及流程链路，与组内同学、业务团队密切协作，根据业务指标、用户反馈等信息持续挖掘模型能力及策略优化空间，设计模型方案并保证高效高质落地； 3、熟练掌握模型训练方式和应用场景，从解决业务痛点出发灵活运用大模型方法，不断提升模型训练及业务应用效果； 4、制定、更新和维护大模型服务质量监控标准，促进技术变更和更新，不断迭代大模型应用形式和链路升级。 职位要求： 1、人工智能、计算机科学、数学相关专业优先，有编程/数模竞赛获奖经历优先； 2、具备出色的编程能力，熟悉大模型训练RM、RL、NLP、CV相关的算法和技术，可使用Python/Java/Go/JavaScript/C/C++两种以上主流语言，熟悉主流数据库的操作，有自然语言处理（NLP）、计算机视觉（CV）或多模态生成模型（如CLIP、Diffusion Models）项目经验； 3、Prompt流程设计创作：深入理解大模型在内容治理领域应用需求，结合业务与平台治理相关的规则、政策，设计业务流程并转化为Prompt；对Prompt线上效果负责； 4、RAG应用探索：基于不同业务场景实际落地需求，设计符合其特性的RAG应用方式和训练模式，对RAG召回效果负责； 5、熟悉大模型理论知识和应用，熟悉常见大模型架构，有实际大模型预训练、微调或推理优化经验者优先； 6、善于思考、探索，有研究精神，具备很强的逻辑思维能力和解决问题的能力、能理解和抽象业务逻辑；密切协作产品研发等团队，积极探索大模型等先进的工作方式。

职位职责： 1、参与制定跨境物流东南亚区域正逆向解决方案，负责跨境端到端物流履约流程SOP制定和物流商管理； 2、负责履约线路成本、时效及体验相关指标，搭建运营体系，跟踪日常运营数据，跟进日常运营事项，协调内外部资源确保各项运营指标平稳持续提升； 3、根据业务不同阶段的履约问题，推动相关部门进行专项优化，协同各相关部门提升跨境物流履约体验； 4、跨部门沟通协调，在运营过程中积极提出流程及产品相关的改善点，主导相关项目的推进和实施。 职位要求： 1、本科及以上学历，管理过东南亚跨境电商物流，精通东南亚跨境直邮线路、尤其是干线和尾程服务； 2、熟悉国际电商流程和物流运作模式、运营管理模式，并有熟练的操作与管理经验； 3、较强的数据分析能力和问题解决能力，高度的责任心、自驱力和执行力； 4、具备优秀的沟通能力、良好的英语听说读写能力，具有海外留学或海外工作经历者更优。