• 房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    江岸营销储干底薪5000起+导师一对一+五险 岗位职责 1、熟练掌握区域楼盘情况,实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议; 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力,完成日常量化指标; 4、结合客户业主双方需求做好中间方角色,跟进磋商、谈判签约。 任职资格 1、年满十八周岁,专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向,有激情,工作严谨; 3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。 【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%!入职满1年的经纪人2019年平均月薪23873元;入职满1年的店长2019年平均月薪29872元! 五险、带薪假期、年终奖 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、贴心购物卡、人才房 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您 4、大平台发展稳健 集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!
  • 10k-12k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销,移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁! 【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦! 【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴! 【定向培养】:职能高管+营销高管双导师带教,集团总部+营销全方位轮岗! 【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁! 任职资格 1、名校大学本科及以上学历,有担任学生会主席、团委副书记等经验或丰富实践经验者优先; 2、有奋斗拼博精神,吃苦耐劳,能接受周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质; 3、价值观与公司文化相匹配,具备换位思考、先人后己的意识,为人正能量; 4、精通情绪管理,抗压能力强,勇于指出问题并提出可行解决方案; 5、做人做事善始善终,勇于担责,不推诿、不推责; 6、个人职业目标规划明确,定位高,有强烈销售欲望和成功欲望; 7、学习力强,有创新意识,善于总结,具备较强的悟性和可塑性; 8、逻辑思维清晰,会抓重点,懂得举一反三和分享。 薪资待遇 收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中底薪加各项补贴高达7500元;另额外专享长达一年的人才津贴,硕士及名校大学本科津贴3000元/月,名校大学硕士津贴5000元/月。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 福利手机免费用,全国无限流量,并享有164-599元/月的话费补贴! 五险一金、带薪假期、节日大礼包! 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!年龄23-30岁~想找工作的精英看过来咯~机遇是自己创造的!
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    【岗位要求】 1、90后***大专学历及以上大学生,对销售有一定的认识,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、有责任心,能承受一定的工作压力,男女不限,欢迎优秀应届生; 4、退伍军人绿色通道,优先安排;  【你要做的】 1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户 2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务 3、维护新老客户关系,资源匹配,促进成交。  【你想知道的】 这里年薪过百万,收入自主制,能力与薪资共提升 1、每月一次晋升加薪机会,晋升标准完全公开透明。 薪酬底薪+各项补贴:**本科学历7200、**大专6400 2、业绩奖:55%~80%。 3、五险一金,免费培训,带薪年假,节假日福利等。 【薪酬真实有效,不收取任何费用,不押任何有效证件。新人进来期间有专人带教。  【你看重的】 1、****的晋升速度: 置业顾问-置业经理-储备干部-店长-区域副总经理-营销副总裁(每半个月一次全集团管理岗竞聘机会,晋升机会无限多) 2、乐有家学院:百余名资深讲师,全方位课程培训,旨在打造集团管理层优秀储备干部; 3、公司与全国近百所高校成为事业合作伙伴,以感恩的心爱岗敬业,珍惜机会,着眼长远,拥抱未来。  面试流程:初试-见习培训-入职 了解更多资讯可登陆集团网站:http://home.leyoujia.com 招聘网站http://hr.leyoujia.com 选择乐有家为平凡的人,圆不平凡的梦。  面试地点:广州市海珠区江燕路200号(江泰路D出口)/ 广州市番禺区番东豪路11号(番禺广场) 工作地点:海珠区(东晓南、沙园、石溪、昌岗一带) 番禺区(番禺广场,市桥片区,洛溪南浦)可根据详细的居住地就近安排工作地点 加入我们,来这实现你的梦想!!! 【乐有家广州基地大学生团队】  乐有家斥巨资1.7亿打造纯大学生团队;改善行业从业人员素质结构。我们虽年轻敢拼搏,有梦想有追求;我们没经验,但肯用心学习,挑战自我;我们团结友爱,互帮互助,只为一起实现共赢!感恩公司的高底薪,让我们不用为吃住忧愁;感恩公司的高提成,让我们刚毕业就能月入过万;感恩领导的无保留栽培,让我们快速成长,即使是实习生也能做管理人员,刷新人生新高度;感谢同事战友,在我困难的时候帮助我,不抛弃不放弃;感谢珍惜是最好的感恩! 无论是应届生还是实习生,我们都欢迎志同道合的你加入,一起拼搏奋战,一起实现打造属于自己的金色人生,实现自我价值!先定个小小的目标,比如加入乐有家大学生销售团队!
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】:1、网上发布真实房源信息,负责为进线客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估。4、表现突出,工作能力优秀者,安排参加晋升竞聘经理,半年竞聘店董,店董工资为10000元起步,另外拥有全店业绩分红,每月收入能达到3万以上【任职要求】:1.有销售经验优先,无经验可免费培训,导师一对一带教,男女不限;2.具备良好的沟通及口头表达能力;3.形象气质佳,思维敏捷,性格开朗;4.具备一定的沟通能力,有事业心,立志成为销售精英;5.有责任意识,团队意识、危机意识、创新意识、亲和力强【培养路径】1、上千堂课程:房产知识,营销知识,交易知识,法律知识,客户维护,目标管理、谈判技巧、经济学2、成长陪伴:一对一的导师带教3、储备及管理课堂:干部训练营、月度/季度管理培训会。【面试地址】地址:广东省广州市花都区紫薇路创峰商务大厦1009,广州各区均可安排,如果您不在广州,别急,广东省内多个城市都有我们的公司哦,欢迎咨询详细地址,我们给您就近安排。【薪酬福利】:1、行业高业绩提成70%,包括保障底薪、月发分成、社保、公积金、补贴等;(90%以上项目佣金5W以上)2、无责任保底工薪:底薪3000      公司提成70%(自由选择)经理架构1+3:经理享受人员开单业绩10%,自己招聘外加5%。清远,花都,肇庆,中山项目均预付款,网签即结佣。挑战百万晋升空间,因公司区域发展,晋升空间大,快。3、更多员工福利:社保、公积金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。入职满1年的普通经纪人年平均月薪15669元入职满1年的店董年平均月薪为30863元。【晋升发展】:合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励年轻人零成本创业。1. 置业顾问--置业经理--初级店董--高级店董--二代总监--总监2. 3个月上经理,6月做店董,一年做总监。百万年薪不是梦。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华,给自己给家人一个理想的生活,乐有家和你一起实现梦想! 我们不会编织梦想,因为我们就是梦想! 【我们的薪资及福利待遇是】 **本科薪资7200起 **大专薪资6400起 再享有55%~80%的超高业绩奖核算比例,不管是否有业绩,薪资每月固定发放。 2.福利待遇:五险一金+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.专科以上毕业生,具有良好的学习能力和领悟能力; 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 【岗位的职责是】 1.新员工入职,熟悉了解所在的高端豪宅项目; 2.学习业务相关知识,掌握豪宅交易流程,并且能够解决流程中出现的问题; 3.与客户沟通,详细了解客户的需求,了解公司产品,高效匹配; 4.与客户进行商务磋商、谈判,促成豪宅成交; 5.为客户提供豪宅市场分析报告、价值对比分析报告等; 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗? 乐有家用人要求很高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次乐有家从员工角度出发,高薪可以保障大家在深圳的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。 2.没接触过这个行业,怕做不好? 公司新进员工,大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位,我们实行的是一对一师徒辅导制,师父会是你未来在乐有家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训,其中针对豪宅顾问的业务技能培训占比60%,针对管理技能的培训是占比40%。每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升,所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    不限 / 不需要融资 / 2000人以上
    【关于团队】 1、90后大学生团队,年轻有活力,素质高,团队氛围好,工作氛围轻松。 2、大集团管理标准,简单真诚、阳光透明。 3、“E to E”的服务模式,85%客户来源于网络。 4、培训体系完善,一对一导师免费带教模式。 5、每半个月一次管理岗竞聘机会,晋升机会无限多。 【薪酬福利】 1、收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖金55%-80% 本科7200(5700底薪+1500真服务津贴) 大专6400(4900底薪+1500真服务津贴) 外加55%-80%业绩奖金 2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+无限发展机会 3、五险一金,带薪年假,话费补贴,车费补贴,节假日福利等 4、免费培训 【任职资格】 1、专业不限,有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先; 2、良好的沟通表达能力,性格开朗外向,有激情,工作严谨; 3、心理素质好,抗压能力强,踏实肯干; 4、责任心强,并有成就一番事业的决心。 【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘情况,实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议; 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 4、结合客户业主双方需求做好中间方角色,跟进磋商、谈判签约; 5、作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。 【晋升方向】--重点输送管理岗位 1、晋升速度快: 置业顾问—置业经理—储备干部—店长—区域副总经理—营销副总裁(每半个月一次全集团管理岗竞聘机会,晋升机会无限多) 2、乐有家学院:百余名资深讲师,全方位课程培训,旨在打造集团管理层优秀储备干部; 3、公司与全国近百所高校成为事业合作伙伴,以感恩的心爱岗敬业,珍惜机会,着眼长远,拥抱未来。 【工作地址】 广州各大区均可就近安排
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    全国直营连锁优秀经纪企业直招:薪资有保障!发展有保障!晋升有保障!阳光透明没有套路!【薪酬福利】收入自主制:薪酬福利处于行业领先水平~~~包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩核算比例55%-80%.底薪和补贴只跟出勤挂钩,不跟业绩挂钩,无论您当月是否有业绩,公司都会在每月15日和20日按时发放【底薪和补贴】:(1)**大专学历:底薪及各项补贴4500(2)**本科学历:底薪及各项补贴50002、更多员工福利:交五险(入职即享有)、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假(超多带薪假)等。3、晋升透明:每月公开竞聘,入职满一月即可参加,有实力就可以上,晋升路线:置业顾问-置业经理(储备店长)-店长-营销副总经理-营销副总裁。4、平台大有保障:公司集团总部在深圳,已入驻150个城市,拥有5000多家直营门店,30000多名经纪人,是珠三角地区和华南地区最大的房地产经纪公司,选择有实力的大平台,助你完成创业梦。【岗位职责】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料【任职要求】1、年满十八岁, 欢迎应届生(可开实习证明~,实习生入职即可开始享受与正式员工同等薪资!!)2、认同行业,认同公司;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,需要具有正常沟通能力。4、热爱营销。5、只要敢拼,这是一个没有天花板的梦想舞台!
  • 6k-7k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    ☆ 薪酬福利**大专学历6800元/月起(5300无责任底薪+1500真服务绩效);**本科学历7500元/月起(6000无责任底薪+1500真服务绩效);;再享有55%-80%高额奖金,每月15号发放底薪。2、免费申请使用福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻!3、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会4、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;5、五险一金,各种过节福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!☆ 工作内容1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为**要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)☆ 专属发展营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。每个月一次晋升机会,入职最快到店长仅需1个月,入职最快到副总仅需半年。均为应届生!有梦想的你还在等什么,快来破纪录吧~~
  • 4k-6k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    通讯电子 / 上市公司 / 2000人以上
    二、职位设置目的 苏州分部视觉部门,软件开发工作,服务苏州冲压,模切,CNC,无锡CNC,自动化设备的需求。 三、工作职责描述 1:开发在图像分析及以及机器视觉领域有应用价值的算法,开拓有发展潜力的研究方向。 2:开发机器视觉,3D视觉检测及图像分析领域的相关产品,及检测软件的标准化设计。 3:根据设备现场调试的反馈,优化检测软件。 4:履行部门主管安排的其他工作。
  • 其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司在西安莲湖、雁塔、未央、浐灞区有多家分行,根据您的住址,就近安排!给正在寻找机会的你最稳妥保障!给准备实现梦想的你最宽广舞台!【薪酬福利】收入自主制:薪酬福利处于行业领先水平~~~包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩核算比例55%-80%.薪资待遇:(1)大专以下学历:底薪及各项补贴4200(2)大专学历:底薪及各项补贴4500(3)**本科学历:底薪及各项补贴5000【奖金】:业绩奖核算比例:55%-80%2、更多员工福利:交五险(入职即享有)、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假(超多带薪假)等。3、晋升透明:每月公开竞聘,入职满一月即可参加,有实力就可以上,晋升路线:置业顾问-置业经理(储备店长)-店长-营销副总经理-营销副总裁。4、平台大有保障:公司集团总部在深圳,已入驻150个城市,拥有5000多家直营门店,30000多名经纪人,是珠三角地区和华南地区最大的房地产经纪公司,选择有实力的大平台,助你完成创业梦。【岗位职责】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料【任职要求】1、年满十八岁, 欢迎应届生(可开实习证明~,实习生入职即可开始享受与正式员工同等薪资!!)2、认同行业,认同公司;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,需要具有正常沟通能力。4、热爱营销。5、只要敢拼,这是一个没有天花板的梦想舞台!【应聘直通车】西安有多家分行,根据您的住址,工作地点就近安排,任君选择,出行方便,主动投递简历优先安排面试!
  • 电商,房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司简介:我这边是乐有家控股集团,公司目前主要业务是粤港澳大湾区一二手房买卖租赁代理服务【岗位职责】:1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。【任职要求】:1、热爱销售,对房地产经纪服务行业感兴趣 ;2、具备良好的沟通能力,富有激情和正能量,亲和力好,形象气质佳;3、积极主动,责任心强,踏实肯干,有理想,有追求,有决心的三有青年;4、男女不限,身心健康,无同行经验,优秀的应届生,实习生优先考虑。【如果您想成功就要】:(1)、不甘平凡,不甘平庸,想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。(2)、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.(3)、自信,乐观,豁达,有团队意识和服从意识。(4)、勇于学习,勇于改变,勇于承担,勇于付出这样才能获得更多的经验。【薪酬福利】本科学历薪酬7200元起(无责底薪5700元+1500元绩效奖励),55%-80%高额奖金。大专学历薪酬6400元起(无责底薪4900元+1500元绩效奖励),55%-80%高额奖金。大专以下学历薪酬5600元起(无责底薪4100元+1500元绩效奖励),55%-80%高额奖金。2、五险一金,带薪培训,带薪年假,话费补贴,车费补贴,节假日福利等。3、店长:底薪8000起 业绩提点,更有业内的利润分红35%,实现你的 “老板”梦。4、乐有家学院:百余名资深讲师,全方位课程培训,旨在打造房地产经纪专家。【晋升空间】1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁。2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!目前仍在培养优秀的储备店长及副总经理!【公司特点】:1、高保障高提成,毋庸置疑,高素质的人才值得高薪资;2、3万人大集团化,组织架构完善,管理制度完善;3、晋升速度快,每半个月一次竞聘晋升机会4、入职享有多次带薪培训,专业资格认证培训,真正做到让人才来到我们公司是来提升自己的。【你可能关心的】1、办公室氛围?我们多数是活泼开朗有理想,有追求,有使命的90后正能量团队;2、福利好吗?公司秉承员工富公司富,员工强公司强的薪酬理念,每年一次加薪;3、工资高吗?底薪够你花,行业内高提成,薪酬自主制,挣多挣少靠自己;4、职业发展?有能力可跨部门拓展业务知识、提升专业水平、易于晋升高层管理,我们提供人力、物力、财力,鼓励轮岗转岗制发光发热;5、没有销售经验可以吗?公司斥资打造专业的完善的带薪培训课程,并推行国家认证经纪人资格证相关专业类考试。【工作地点】:广州市各行政区域就近安排目前广州有300多家分行,连锁分行涵盖各个地方,工作地点可根据意愿进行安排。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【薪酬福利】:一、薪酬:收入自主制(乐有家提倡经纪人薪酬自主制,赚多赚少你说了算)本科7500元保障底薪大专6800元保障底薪开单额外享有绩效奖金55%-80%带组赚收入,可招兵买马带新人,开单享业绩+奖金。二、福利待遇:(1)福利手机+手机卡(免费):公司董事长个人耗资3000万打造公司全员让你通信畅通无阻(3)带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会+五险一金入职购买【专业培训】:1、置业经理一带一带教,给你方向、给你思路、给你未来让你在一周内知道哪里找客户,知道在哪被客户找到!2、公司不定期举办完善的专业教育培训、在线学院学习平台(不收取任何形式的费用)【晋升空间】:置业顾问-置业经理-区域副总经理,每月一次内部竞聘会,公开透明的晋升空间!(公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,在公司一年升经理、三年升片区总经理,五年升副总经理的案例比比皆是)【工作地点】:深圳各个区域可就近分配乐有家这个温暖、充满激情的团队邀您加入!资深销售员寄语:我们这里没有朝9晚5,但我们这里有月入几万的收入;我们这里没有双休,但我们这里人有的是豪车豪宅;我们这里不缺人,我们这里缺人才。
  • 10k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.3年及以上软件行业工作经验,学历本科。 2.计算机技术相关领域或金融相关领域; 3.精通应用系统性能测试方案编制、测试需求分析、测试案例设计、测试报告编制、测试问题分析,并可以根据测试现状提出持续改进建议; 4.熟悉性能测试工具loadrunner。 5.精通性能测试技术,并能够针对性能测试问题提供优化建议; 6.能够独立完成性能测试项目、沟通良好。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房产家居、广告营销 / 未融资 / 2000人以上
    大公司直招销售,目前公司在全国150+城市分布网点,超5000家门店,员工30000多人,大公司,有保障!高底薪,免单入职,导师带教,提供住宿,应届毕业生/退伍军人优先,可招收实习生,提供实习证明和资料; 一、【任职资格】 1、年龄在16—35周岁,无学历要求。 2、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现); 3、为人积极乐观,有正能量,做事认真负责; 4、口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 5、有无经验均可,公司安排免费一对一师傅培训带教。 二、【薪资待遇、福利待遇】 1、无责任底薪4300起,超高业绩核算比例55%--80% 2、晋升机制:置业顾问--置业经理--店长--副总经理—营销副总裁—营销总裁。(每月1次内部竞聘,有能力就能光速晋升管理层,最快1个月做店长,3个月做营销副总经理) 3、各种带薪假期,年假、产假、婚假、丧假等,节假日福利,只有你想不到 4、公司提供有效客户资源,老员工客户资源共享,不派传单不贴广告。 三、【工作内容】 1、开发和维护客户,(通过网络,电话)可根据你自己特长自己安排喜欢的积客方式; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、熟悉销售的项目资料,给客户匹配合适的房源; 4、带客户到实地看房,配合现场销售引导客户购房,并做好收获维护工作; 5、百分之七十五的工作在室内完成,并且可以多渠道做成绩,喜欢网络的主攻网络,喜欢沟通的主攻跟进和带看; 主动的人掌握命运,欢迎直接致电HR欧主任详细沟通
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责西语市场调研,挖掘用户需求,制定并跟进执行推广计划。 2. 通过分析目标国家的GMV,端口数据,流量来源,转化率漏斗等,制定区域国家的优化计划并落地。 3. 了解目标国家市面上现有的最新物流支付解决方案,与协同部门共同制定优化方案,保证区域市场能够始终保证领先地位。 岗位要求 1、本科以上学历,英语六级以上优先 2、意向在跨境电商行业发展,对推广运营工作有较大兴趣 3、有海外留学经历或熟悉本土文化者优先考虑 4、思维活跃,积极主动,具有较强市场敏锐度,沟通表达与协同能力、抗压能力