工作地点：成都天府国际机场，该岗位执行综合计算工时（倒班）制。 报名条件： 1、年龄：22-28周岁）。 2、性别：不限 3、身高：女性160cm（含）以上，男性170cm（含）以上。 4、学历：大专及以上学历，已取得***且能在学信网上查实。 5、专业：空乘、酒店等服务类相关专业优先。 6、具有民航、酒店或高档会所服务工作经验者优先。 7、形象气质佳，综合素质强，身心健康，符合应聘岗位资质条件。 8、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。 9、服从公司岗位调配。 薪酬福利： 1、薪资构成为岗位工资+业绩绩效，综合月薪约6000元左右。 2、为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、为员工提供国家规定的带薪年休假。 【更多岗位详情咨询，关注公众号“招聘信息资源网”】

主要负责成都机场旅客的人身安全检查、随身行李安全检查、交运行李的安全检查以及航站楼内出入隔离区、控制区的人员的安全检查任务。 一、招聘岗位：民航安全检查员、飞机监护员、通道安检控制 二、工作地点：成都双流国际机场T1和T2航站楼、成都天府国际机场 三、招聘条件：18-28周岁，男女不限，身体健康，无色盲色弱，身材比例协调、匀称，五官端正，气质良好，无犯罪记录，具备中专及以上文化，女身高160cm以上，男身高170cm及以上。 四、薪资待遇： 1.基本工资3900元/月，340元/月饭补，试用期为两个月，按转正工资百分之八十发放；每年可报名参加安检证考试，取得初级，中级，高级安检证基本工资依次上调100元/月-300元/月； 2.单位提供免费四人间宿舍，免水电气费，上下班凭工作证免费乘坐机场摆渡车。 3.单位购买五险一金，享高温补贴，降温补贴，过节福利等，年终奖6000元/年左右； 五、上班时间：上一休二 六、上班地点：成都双流国际机场、成都天府国际机场 七、招聘流程：面试-体检-政审-上岗培训（军训为期7天）-正式上岗 【更多岗位详情咨询，关注公众号“招聘信息资源网”】​

桥载设备，即安装在机场廊桥上的400HZ静变电源和空调设备，通过它为涂的飞机提供机上用电和空调系统运行，从而替代飞机辅助动力装置APU的使用。传统情况下，当飞机落地泊位后，机组需要关闭发动机，启动辅助动力装置APU为飞机持续供电和提供空调，国内运营的主力运输机型APU运行1小时平均消耗航空煤油约为D0公斤至40公斤。排放二氧化碳为30公斤至500公斤。一个年起降架次在3万左右的大型机场，采用桥载设备代替APU一年能节省燃油达到8万吨，减少硕排放万吨以上。通过桥载设备代替飞机辅助动力装置APU系统运行不但可以减少航空燃油消耗，帮助航空公司隆低运行成本，还能有效减少碳排放，降低环境噪声。 成都机场为国内**家安装了飞机地面电源设备的机场，截至2019年5月，成都机场共有66座廊桥安装了桥载设备，为30家国内航空公司提供桥载电源和空调的保障服务，成都机场全年共保障电源8万余架次≌调2万余架桥载电源保障共计12万小时，空调保障3万小时，年减排二氧化破近10万吨，减少航空燃油消耗 3万吨，桥载建设的成果得以显现。 天府国际机场从设计到建设施工的方方面面面都秉承着打造一流绿色环保机场进行着。桥载设备将会在天府国际机场的绿色机场建设中发挥巨大作用。 岗位职责: 1.根据生产任务安排，完成地面对飞机的供电、供空调保障工作。 2.实施设备维护保养和故障处理工作。 3.数据录入及统计工作。 申请报名条件: 1、年龄:20-30周岁（含）。 2、身高:不得低于168cm（含）。 3、学历:大专及以上学历，已取得***且在学信网上查询有记录。 4、具有良好的综合素质，动手能力强，身心健康，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力，且经公司指定医疗机构体检合格。 6、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录，背景调查合格。 7、能服从公司岗位调配。 薪酬福利待遇： 1、公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇，岗位工资 加绩效工资:月打卡工资6000元/月-8000元/月。年终奖10000左右。 2、为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、提供国家规定的带薪年休假。 工作地点、时间及性质： 成都双流国际机场或成都天府国际机场，上一休二。

岗位职责： 1、通过公司给予的资源渠道联系客户，进行有效沟通； 2、解答客户咨询；完成意向合作。 福利待遇： 1、五险一金，法定节假日带薪休假，定期团建，节日福利； 2、薪资待遇：底薪3500+提成 综合薪资4-16K, 上班时间： 冬季：8：30---12：00；13：00--17：30 夏季：8：30---12：00；13：30--18：00 不加班；周六周日双休 任职要求： 1、有过销售经验，对销售工作有较高的热情； 2、有责任心，积极向上，开朗，乐观； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通表达能力； 4、工作努力踏实，态度端正。

工作内容 推广线下69-198元学习课包（篮球 舞蹈 跆拳道 书法等众多科目） 不招兼职  不招兼职  不招兼职 薪资待遇 1.提成一单118-199元+各种奖励50-200（轻松拿，老板很大气） 2.课包69/198现结，补60-100（1-3天结50%剩余到课结） 3.包住 上班时间 下午2点到晚上9点 晋升途径 最快一个月可升为队长带10人团队 目前员工平均薪资1.5万左右，绩优在3-5万。 要求：年龄19-38，学历初中以上，有相关工作经验可以放宽条件。 注：工作辛苦，但是工资可观，公司目前最低薪资10K，团队都是年轻人，氛围融洽，没有太多尔虞我诈，我们就是一群想做事的人在一起做属于我们的事业，如果你有从事这个行业的想法，请联系我，来创造属于我们的生活。

1.24以上50以不 2.能承受压力 3.良好的交流能力及沟通能力

● 任职要求 主要职责/职责 解决所有发生的安全事件，并寻求长期、全球性的解决方案。 领导或参与安全调查。 评估任何安全重新配置的需求（轻微或重大），并在需要时执行。 监控所有就地安全解决方案以实现高效和适当的操作，包括审查所有就地设备的日志和报告，无论这些设备是否处于直接控制之下（即安全工具）（即工作站、服务器、网络设备、日志、安全服务等）。解释该活动的影响，并制定适当的解决方案。 推荐和测试新的安全软件和/或技术。 根据标准操作程序，参与新安全解决方案的部署、集成和初始配置，以及对现有安全解决方案进行的任何增强。 与IT基础架构和业务应用程序密切合作，以充分保护信息、计算机、网络和处理系统的安全。 确保驻留在企业工作站、服务器和其他系统以及数据库和其他数据存储库中的数据的机密性、完整性和可用性。 参与漏洞评估、渗透测试和安全审计的执行。 管理网络、网站、公司内部网和电子邮件通信的连接安全性。 建议、安排（在适当的情况下）修复程序、安全补丁程序、灾难恢复过程和任何其他所需措施。 创建和维护现有和未来安全基础设施的文档。 及时了解新出现的安全警报和问题。 与供应商、外包商和承包商互动，以获得或维护保护服务和产品。 个人属性/技能和能力 能够阅读和理解技术手册、程序文件和OEM指南。 能够组织和管理多个优先事项。 具有强烈的职业道德、积极的态度和对细节的强烈关注。 较强的沟通能力（书面和口头）、人际关系、团队建设和组织能力。 能够研究、排除和调查安全问题。 能够在以团队为导向的协作环境中推广和参与。 较强的问题解决能力、分析方法和技术技能。 自我激励和指导，能够在高压环境中有效地确定任务的优先级和执行任务，快速学习。 英语口语和书面表达良好-英语是KDC集团用于国际商务关系的语言。 教育/认证/资格/经验 计算机科学或其他相关领域的学位 有相关网络安全管理相关工作经验， 包括 广域网安全做法，包括防火墙管理和策略实施 局域网安全实践，包括交换机管理和多层网络流量管理 端点保护实践。 了解NIST安全框架和CIS控制 在网络、路由和路由协议（BGP、OSPF、RIP）、交换、VLAN、无线接入点配置、DMZ和RADIUS认证方面有丰富的经验。 了解IT基础架构运营和维护方面的实践 需要有防火墙、Internet VPN远程实施、故障排除和问题解决经验 熟悉当前网络协议、操作系统和标准。

主要职责： 1、市场分析:负责目标行业动态分析、客户信息分析,挖掘存在的需求痛点; 2、财务人才画像分析及寻访方案制定:负责职位剖析,依据财务人才的特殊性分析职位难点,制定可落实的寻访方案; 3、人才管理:利用有效工具(内部系统、外部招聘网站、人脉转介绍、mapping、线下交流会等),有计划、有目的地搜索、甄选候选人,并定期约见有效人选； 4、匹配度评估:进行人选硬性/软性/综合评估等基本面面试,出具人才推荐报告; 5、客户跟踪反馈协调:跟踪客户的招聘反馈,及时调整方向,保证对客户职位的完美交付(人才寻访-面试跟进-薪酬谈判-入职程序以及后续付款事项); 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、心理学、英语等相关专业、 2、抗压能力强，对猎头行业感兴趣 3、积极上进，逻辑思维清晰 其他信息 语言要求：不限

职位描述 1、结合车灯开发大日程，配合项目经理，完成对软件开发部分的计划编制和确认； 2、结合具体项目，配合硬件完成对软件相关技术参数，单片机选型，输入、输出的确认以及开展相关开发活动； 3、负责软件部分的方案设计、代码编写、调试、测试以及样件的确认； 4、结合具体项目，编写相关软件测试计划，编写测试用例，进行产品的软件代码测试、集成测试、功能测试、压力测试、容错测试及软件问题整改验证； 5、领导安排的其他任务； 6、遵守公司程序文件、各类作业指导书及其他规章制度。 任职要求 1、电子、测控、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备MCU软件开发经验，熟悉软件开发流程； 3、掌握编程语言，熟悉CAN\LIN汽车相关的的开发协议;4、熟悉静态测试工具和动态测试工具； 5、熟悉软件的白盒、黑盒测试； 6、能够熟练编写相对应的测试用例并执行测试用例，熟悉软件的测试流程和测试规范。

职位信息 岗位职责 负责项目的系统设计工作，根据项目需求，完成游戏内各系统模块的搭建与设计工作。 负责游戏的功能设计、玩法设计、商业化设计等内容，并且编写详细的设计文档。 在项目整体框架的基础上，可以提出自己的想法和见解，能做出一定程度的创新，提升游戏可玩性。 负责游戏各系统的UE设计工作，协助美术完成UI相关工作，并对成品质量进行把控。 跟进程序和美术的研发工作，验收版本内容，同时给出优化和改进方案。 注重游戏内的每个细节体验，追求高品质的画面、音效、UI等体验。 任职资格 5年以上游戏系统策划工作经验，有完整主导过一款成功项目的系统设计工作者优先。 热爱游戏，对塔防类项目有深入体验，或有自己独到见解者优先。 熟悉玩家心理，对各类用户群体的游戏需求有深入了解。 优秀的理解能力与分析能力，思维逻辑严密清晰，有良好的沟通协作能力，具备团队协作意识和学习能力。 工作积极主动、认真踏实，能够承受一定的工作压力，能够听取不同的建议，并对自身工作进行反思总结。 创新能力强，关注细节，对游戏质量有很高的要求。 对程序、美术方面有一定的了解和领悟能力，能够从策划角度辅助程序、美术岗位优化工作流程，提升效率。 公司福利: 以人为本，为爱出发，天纵游戏把员工当成公司最宝贵的财富。天纵为优秀的人才提供具有市场竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系、灵活的调薪晋升的制度、丰富多彩的团队活动。 心动不如行动，快来加入我们吧！ 【金币掉落】：项目靠谱，年终奖，优秀的你怎么能错过。 【装备配置】：购买五险一金，福利假期（年假、带薪病假等），积极响应国家政策。 【日常补给】：提供午晚餐、零食不断，水果、下午茶（冬日温馨，夏日酷爽），让你在忙碌的工作中也能元气满满！ 【额外奖励】：全勤奖、节日福利（端午节、中秋节礼品）、生日礼物、年度健康体检，让你感受到溢出的关怀！ 【打怪升级】：灵活的调薪制度、灵活的双轨制晋升通道，让你一路步步高升。 【副本开黑】：团队聚餐、团队旅游、员工活动，让你感受到有爱的团队氛围。 【BUff加成】：项目奖金、伯乐奖、绩效奖等等让你有明星般的感受。 【其他福利】：双休~弹性工作制，加班打车报销。 职能类别：游戏系统策划关键字：游戏策划系统策划手游游戏系统策划

岗位职责 1、 负责核心战斗玩法的设计，在基础设定之外可以提出优化、改进、创新方案。 2、 撰写战斗相关文档，包括底层逻辑、战斗表现、玩法策略以及其它和战斗相关的内容。 3、 负责设计英雄和怪物的形象、技能、动作、玩法，跟进英雄战斗相关内容制作，对战斗玩法进行持续迭代更新。 4、 负责设计技能底层逻辑框架及数据结构，填写技能数据并进行验收。 5、 跟进和调整战斗相关设计在游戏中的实际表现，撰写并修改各种战斗体验、怪物AI、技能设定及特效表现等设定。 6、 与程序和美术进行合作，对质量、细节有很高的要求，并对成品质量进行把控。 7、 可兼任部分战斗数值工作。 任职需求 1、 3-5战斗策划经验，有完整主导过一款成功项目的战斗策划工作者优先。 2、 关注行业***品质的战斗系统设计（包含家用主机），对主流游戏的战斗模块设计方法和体验乐趣都有一定的研究 3、 热爱游戏，有塔防项目经验，或资深塔防游戏玩家优先。 4、 优秀的理解能力与分析能力，思维逻辑严密清晰，有良好的沟通协作能力，具备团队协作意识和学习能力。 5、 工作积极主动、认真踏实，能够承受一定的工作压力，能够听取不同的建议，并对自身工作进行反思总结。 6、 对程序、美术方面有一定的了解和领悟能力，能够从策划角度辅助程序、美术岗位优化工作流程，提升效率。 7、 对美术表现敏感，有接受过美术教育或培训者优先。 公司福利： 以人为本，为爱出发，天纵游戏把员工当成公司最宝贵的财富。天纵为优秀的人才提供具有市场竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系、灵活的调薪晋升的制度、丰富多彩的团队活动。 心动不如行动，快来加入我们吧！ 【金币掉落】：项目靠谱，年终奖，优秀的你怎么能错过。 【装备配置】：购买五险一金，福利假期（年假、婚假、带薪病假等），积极响应国家政策。 【日常补给】：提供午晚餐、零食不断，水果、下午茶（冬日温馨，夏日酷爽），让你在忙碌的工作中也能元气满满！ 【额外奖励】：全勤奖、节日福利（端午节、中秋节礼品）、生日礼物、年度健康体检，让你感受到溢出的关怀！ 【打怪升级】：灵活的调薪制度、灵活的双轨制晋升通道，让你一路步步高升。 【副本开黑】：团队聚餐、团队旅游、员工活动，让你感受到有爱的团队氛围。 【BUff加成】：项目奖金、伯乐奖、绩效奖等等让你有明星般的感受。 【其他福利】：双休~弹性工作制，加班打车报销。

职位职责： 1、通过公司系统培训，熟悉公司产品特点，能够识别、挖掘出准客户。 2、制定个人区域销售目标及市场拓展计划。 3、将公司分配精准客户达成成交 4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 5、维护客户档案，对客户进行定期追踪，为客户提供持续服务。 任职要求： 1.有上进心，负责任。 2、热爱销售，对企业服务行业有浓厚兴趣，成功欲望强。 3、沟通表达能力良好，学历能力强，有良好的团队意识。 职业发展通道：销售经理（实习生/应届生）高级销售经理城市长/城市总经理大区总经理

哈喽，远邦的精英销售团队向你发送组队申请啦！ 融洽的公司氛围，90后，年轻有朝气，没那么多勾心斗角，轻轻松松赚大钱。工作环境舒适，靠近地铁站，交通便利。 【福利待遇看这里】 1、试用期：底薪4K起+高额提成（不设限）+奖金，普通销售岗综合薪资在8K-20K； 2、周末双休，法定节假日正常休息。 3、入职即缴纳五险一金，另有丰富的节日活动和团建等着你； 【晋升机会，用业绩说话】 1、横向晋升（业务层面）：职级上升，底薪随之上升； 2、纵向晋升（管理层面）：销售精英-销售组长--销售经理--销售总监--城市经理--大区总监 你需要做的是： 1、开拓广东省内地区注册公司、企业服务市场，根据客户的需求与商家谈判促成合作； 2、充分了解客户，与客户保持良好的的长期合作关系； 3、公司负责线上获客分配资料，你负责接收资源跟进线上成交，精准把握公司产品的优势和客户心理，高效达成业绩； 同时，我们对你的希望是： 1、高中及以上学历，有行业销售背景者优先； 2、沟通流畅，表达清晰，目标导向； 3、团队协作佳。

岗位职责： 1.了解建筑类专业知识，熟悉公司业务内容。 2.沟通客户并成交。 3.对客户有把控能力长期维系关系。 任职要求： 1，口齿清晰，具有一定的沟通能力。 2.对金钱有强烈的吸引力和目标感！ 3.有较强的学习能力和成长水平。

一、岗位职责： 1、主要负责建筑企业资质类业务办理等；（无需行业经验，新人入职有培训） 2、我们主要客户人群：建筑公司、装修公司、房地产公司等；（公司提供精准客户资源） 二、工作内容： 1、根据客户需求，给客户提供对应的资质，通过电话，微信等渠道进行线上客户开拓，建立合作关系； 三、岗位要求： 1、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、具有事业心、责任心和积极的工作态度； 3、有销售经验者尤佳，具有建筑资质业务员经验优先考虑。