• 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、评估优化公司管理制度和业务流程,梳理、建设和完善公司相关制度流程(包括IT流程及制度),识别问题风险并提供优化建议。 2、评估重点风险领域,开展专项内部审计项目(包括IT常规和专项审计),必要时执行员工离职审计、违规举报和反舞弊调查。 3、检查公司制度、标准的执行情况,监督整改建议、审计发现的落实整改情况,完善公司内控体系并积极推动制度和流程的建设与优化工作。 4、与公司各部门保持积极有效的沟通,积极宣导培训公司内控理念和规章制度,配合完成外部审计和合规检查工作。 5、有效地跨部门沟通、内部沟通以及团队协作;熟练运用办公软件,撰写项目报告、汇报材料、分享文档等;完成其他临时或紧急性工作。 岗位要求: 1、***本科以上学历,具备较全面的专业知识,包括金融、审计、会计、信息系统、公司治理等。 2、了解内部审计和内部控制基本理论知识,及其他相关法律法规,如COSO,ERM,SOX,C-SOX等优先考虑。 3、具有2年以上咨询公司或事务所相关内审内控工作经验,或国内外上市企业内审内控相关工作经验,有互联网或金融行业经验者优先考虑。 4、具备IT专业知识,了解IT控制框架或者认证体系者(如Cobit,ITIL,ISO27000等)优先考虑。 5、持有CIA、CISA或CPA证书者优先考虑。 6、持有英语六级或同级别证书、有一定英语听说读写能力者优先考虑。 7、具备正直严谨的职业道德操守,良好的逻辑思维能力,坚持原则,严格按照流程规定进行监督管理;具备较强的沟通能力和团队的合作精神,能够有效地推动跨部门协作与改进;能承受一定的工作压力和强度。
  • 25k-30k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.能够独立完成游戏客户端功能开发,核心模块开发和优化且能上架。 2.使用 Cocos Creator 2.x 开发游戏功能或模块 3.负责与产品、美术、后端讨论开发需求及实现细节,并从专业角度优化完善需求 4.负责多个项目使用的通用模块或通用功能的开发和维护 5.负责持续优化游戏客户端的功能逻辑、产品性能和用户体验 职位要求: 1.本科及以上学历,具备一定的游戏开发工作经验,热爱游戏开发, 2.熟练使用 Cocos Creator 2.x/3.x引擎,熟练使用 typescript 3.对 Cocos Creator 性能调试和优化,以及资源加载优化有一定了解 4.熟悉游戏开发相关的知识;熟悉常用数据结构和算法;熟悉 TCP/IP、WebSocket、HTTP 等网络通信技术 5.能够发挥你的专业才能,独立思考,并针对游戏相关功能的设计提出合理技术建议 6.能够独立提出功能设计方案,并有独立解决问题的能力 7.具备良好的沟通能力,能够积极融入团队 8.具备良好的编程习惯和代码规范
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    负责保安工作日常检查测试正常 巡逻打卡 五险一金
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    巡逻打卡 五险一金 包吃住 月薪5000以上
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,信息安全 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责汽车行业、物联网行业、交通卡客户项目对接管理、制定项目计划、协调项目进度、完成对外交付; 2.编写产品需求Spec,产品设计方案,产品使用手册等文档 ,独立完成产品定义及需求分析管理; 3.与业务人员紧密配合,对外进行产品宣讲技术支撑;与研发人员紧密配合,推动产品开发、敏捷迭代、验收上线 任职要求: 1.计算机、通信、电子相关专业本科及以上 2.3年以上产品管理经验,具备Product Owner意识 3.对汽车行业或物联网行业比较了解 4.具备项目管理控制能力、良好的沟通协作和客户服务意识 5.有NFC或数字钥匙产研经验的优先考虑
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入团队业务,协助互娱研发团队,负责重点项目的流程管控,制定并推动流程落地、持续改进; 2、针对团队协作优化、效率提升,协同各部门、各角色,保证项目过程和结果的按质按量持续交付; 3、持续发现和分析团队、业务、项目中的共性问题,进行风险管理以及改进措施的落地; 4、结合业务和团队特点,积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库,赋能培训团队项目管理相关内容以优化团队整体协作效率; 5、作为PMO团队(项目管理办公室)一员,支持互娱研发相关的其他公用项目跟进及目标达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网相关行业的项目管理相关技能(规划、执行、监控)及3-5年运营经验,较强的项目把控能力和出色的项目交付能力; 2、有较强的沟通能力(满足跨部门、跨角色、跨团队沟通),良好的与人交流协作的能力; 3、有较高的责任心、较强的抗压能力,以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力; 4、有较强的本质思考和根因归纳分析能力,具有一定的数据分析能力; 5、乐意迎接变化接受挑战,持续学习,自律; 6、加分项:有技术背景、英语流利、持有PMP或Scrum等认证。
  • 10k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    一、行政支持与统筹管理 日程管理 安排总经理的日程(会议、差旅、商务洽谈等),协调时间冲突,确保高效运转。 提前准备会议资料、行程安排及所需文件。 会议管理 组织高层会议(如董事会、管理层例会),负责会议通知、记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实。 协调跨部门会议,跟踪任务执行进度并反馈结果。 文件处理 起草、审核、归档总经理签发的文件(报告、合同、信函等),确保准确性和规范性。 管理重要文件的流转与存档,保证信息可追溯。 二、沟通协调与信息传递 内外部联络 作为总经理与各部门、分支机构之间的沟通桥梁,传达指令并反馈执行情况。 对接外部客户、合作伙伴及政府机构,处理来访接待及商务活动安排。 信息分析与汇报 收集行业动态、市场数据及公司运营信息,整理分析后形成简报或建议,为决策提供支持。 定期汇总各部门工作报告,提炼关键问题供总经理参考。 三、项目与事务跟进 专项任务协助 参与公司战略规划、重大项目的筹备与执行,协调资源、跟踪进度并汇报结果。 协助总经理推动重点工作的落地,解决执行中的障碍。 突发事件处理 协助处理紧急事务或临时交办任务(如危机公关、投诉处理等),快速响应并制定解决方案。
  • 13k-15k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责产品的前端开发,包括Web端、移动端H5页面等,维护和优化现有前端代码,提升系统性能和用户体验; 2、根据产品需求,实现页面交互和功能模块,优化前端性能,确保页面加载速度和响应速度达到最佳状态,解决浏览器兼容性问题,确保跨平台、跨设备的兼容性; 3、关注前端技术发展,提升开发效率和产品质量,探索前端工程化、组件化、模块化的最佳实践; 4、与产品经理、UI设计师、后端工程师紧密合作,确保项目按时高质量交付。 5、编写高质量、可维护的代码,遵循团队代码规范,及时定位并解决前端相关问题,确保系统稳定运行。 岗位要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业,6-8年前端开发经验。 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端技术,具备响应式布局、跨浏览器兼容的开发经验。 3.熟练使用至少一种主流前端框架(如 React、Vue.js),具备项目实践经验,深入理解其原理,熟悉微信小程序开发。 4.熟悉前端构建工具(如 Webpack、Vite、Gulp)及开发流程,具备模块化、组件化开发经验。 5.掌握 ES6+ 新特性,熟悉前端性能优化和前端安全相关知识。 6.具备良好的编码规范与团队合作精神,能够与 UI/UX、产品和后端开发团队高效沟通与协作。 7.熟悉 Git 版本管理工具。 8.有较强的学习能力和自驱力,关注前端技术动态,具备技术难点攻关的能力。 9.熟悉electron开发框架优先。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    汽车交易平台,工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.1推荐策略: -负责个性化推荐方向的策略优化,用户画像,以及推荐系统的效果改进;每日处理PB级数据,应用数据挖掘,机器学习等技术,为用户提供推荐和排序,提升个性化推荐的效果,改进用户体验。 -深入理解业务和机器学习技术,优化建模,提升推荐效果。 1.2数据产品: -负责大数据基础设施服务平台相关产品工作,包括收集用户需求、竞品调研、制定产品规划、设计产品功能等。 -负责具体功能的设计,不断优化产品体验,能够撰写高质量的需求文档/原型,并协调/推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线。 -负责在项目推进过程中的协调沟通工作,能够调动资源以确保产品顺利推广运营应用。 2. 全程参与产品立项、设计、研发、迭代和推广等相关工作。 3. 对接各部门业务线,协助业务线解决痛点,不断优化产品。 任职资格: 1. 重点本科及以上学历,计算机、数学、信息技术等相关专业; 2. 思维敏捷,有较强的逻辑分析能力,善于快速学习和独立思考; 3. 具备良好的数据敏感性,理解数据仓库原理,熟练使用SQL等; 4. 有较强的数据产品意识,及产品必备技能(PRD、原型、产品推进及落地)。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    【职位概述】 负责平台API产品的设计与优化,涵盖接口标准化、用户体验提升、第三方系统对接等工作。通过数据分析驱动产品迭代,确保接口性能与稳定性,持续优化开发者体验,为内部与外部合作方提供高质量的技术支持。 【岗位职责】 API产品规划与设计 负责平台相关API的功能需求调研、产品设计与优化; 提升API使用体验,优化接口易用性与开发效率; 制定与维护API文档规范,保障接口设计标准化与可持续性。 用户需求与竞品分析 持续关注行业API产品发展趋势,分析竞品方案与优势; 收集开发者反馈,挖掘潜在需求,提出优化策略。 第三方系统对接方案 设计与推进第三方系统的API集成方案,保障对接过程中的安全性与兼容性; 协助解决集成过程中的技术与产品问题。 数据驱动的产品优化 建立API使用数据分析体系,监控关键指标(如调用频率、响应速度、稳定性等); 基于数据洞察,持续挖掘产品优化与增长机会。 跨部门协作与开发者支持 与研发、运营、市场等团队紧密配合,推动产品从需求到上线的全链路落地; 为开发者与合作方提供技术支持与问题解决方案。 【任职要求】 学历与经验 本科及以上学历,计算机、信息技术、软件工程等相关专业优先; 3年以上API产品经验,熟悉大型平台接口管理与开发者生态。 专业技能 熟悉RESTful、WebSocket等API设计原则,具备良好的产品设计与需求分析能力; 能独立完成高质量PRD与API接口文档编写; 熟练使用Postman、Swagger、数据库及日志分析工具; 了解至少一种开发语言(如Python、JavaScript)者优先。 数据分析与决策能力 擅长通过数据分析发现问题与优化机会; 熟悉Excel、SQL、BI工具等数据分析手段。 沟通与项目管理 具备良好的跨团队沟通与协作能力,能在多任务环境下高效推进项目; 具备较强的自驱力与结果导向意识。 行业理解与语言能力 了解互联网、金融科技、Web3等行业基础概念; 具备良好的英文文档阅读与书写能力,能与海外技术团队协作者优先。
  • 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    一、核心岗位职责 (一)战略协同与业务赋能(40%) 1、深度参与产研战略 ·定期与 CTO、技术总监等业务 leaders 对齐产研目标,制定匹配的人力资源解决方案。 ·针对敏捷开发、Scrum 等研发模式,设计适配的团队协作机制。 2、人力规划与成本管控 ·预测产研团队人才需求,制定季度 / 年度招聘计划,控制人力成本占研发预算比例。 ·监控关键人才指标,定期向管理层汇报人力效能数据。 (二)人才全生命周期管理(30%) 1、精准招聘与质量把控 ·熟悉产研核心岗位的胜任力模型要求,协同招聘团队设计技术面试题库并有效落地在面试甄选缓解。 ·参与高端人才谈判的招募和提供薪酬方案建议,确保人才与业务需求深度匹配。 2、绩效管理与人才能力提升 ·识别高潜人才,制定个性化发展计划,搭建技术人才双通道。 ·参与部门的OKR讨论并了解OKR落地过程中的障碍,从人才的角度给出方案并能有效落地。 3、入离职管理与知识沉淀 ·对入职和落地的流程进行梳理和监控,了解核心岗位或者核心职能候选人的落地状况,如有流程问题,找到并提出解决方案。 ·主导核心员工离职面谈,分析离职根本原因,输出改进方案。 ·建立技术人才流失预警机制,推动离职交接标准化。 (三)员工关系与合规保障 1、劳动风险管控 ·确保产研团队管理的合规性,提前预警高风险的案例。 ·如出现高风险案例,可以协同不同地区的当地HR、法务进行沟通并给予解决方案。 二、任职要求 (一)专业能力 1、人力资源专业硬技能 ·5 年以上 HRBP 经验,其中 3 年及以上互联网 / 科技 / 智能制造行业产研 HR 经验,熟悉技术团队组织架构与研发流程。 ·了解并使用过人才评估工具(如胜任力模型构建、情景模拟面试)、绩效体系设计(OKR/KPI/360 评估)及劳动法相关法规(中国《劳动合同法》、新加坡《雇佣法》优先)。 2、技术业务理解力 ·能与产研团队高效沟通,识别关键岗位人才的技术深度(如区分 AI 模型训练与部署的不同能力要求)。 ·了解产研行业趋势(如 AI 大模型研发投入、芯片制程演进、跨境技术协作合规要求),能预判人才需求变化。 (二)核心素养 1、数据驱动思维 ·熟练使用 HR 数据分析工具,能通过人力数据(离职率、人才密度等)反推业务问题。 ·输出可落地的人力策略和提升方案。 2、跨领域影响力 ·与团队管理者高效沟通,接受HR的各项方案,协调资源解决复杂问题。 ·在国际化场景中,具备中英双语沟通能力(新加坡团队需书面 / 口语精通),适应跨时区工作节奏。 (三)加分项 1、全球化经验 2、有新加坡、美国等海外产研团队 HRBP 经验,熟悉外籍人才管理、跨境薪酬结构加分。
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    文化传媒 / 未融资 / 50-150人
    【公司介绍】:本公司是一家专注于快手平台的直播运营公司,致力于与快手携手共建繁荣、多元素的直播内容生态。本公司主要负责对接快手主播谈合作优化直播运维服务,依托与快手平长期紧密的合作关系,我们为旗下主播争取到专属流量扶持计划提,供精细化运营服务助力主播在平台更加稳定健康的长远发展, 1.工作内容负责在快手平台私信满足合作标准的主播,公司为他们直播提供运维服务私信内容发专业术语如何发公司会有教学手把手教易上手 2.工作要求有快手号细心有耐心即可 3.完成工作要求可获得相应的提成多劳多得只要您勤奋 4.本公司工作稳定很有发展前景可居家办公远程办公 5.职位福利:弹性工作, 6.职位亮点:线上居家办公 7.岗位经验:可接受无经验,工作内容简易上手
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 负责公司独立业务线的前端调研、架构、设计和开发 【岗位要求】 1.熟练掌握HTML、CSS3、ES6等规范和技术,熟悉常见跨域、跨浏览器问题,了解必要的计算机网络协议; 2.熟练掌握React、Vue及相关框架和技术,理解内部设计原理,有良好的WEB前端优化经验; 3.熟练掌握Webpack、esbuild、rollup等打包工具使用和原理,能独立完成项目工程化设计和开发; 4.熟悉Node.js,有Express/Koa框架使用经验; 5.熟悉Canvas、SVG、D3.js等可视化技术; 6.学习能力强,有较强的问题分析、处理能力,以及高度的抽象设计能力,能独立分析和解决问题; 7.具有良好的表达和沟通能力,以及团队合作精神,有较强的承受压力的能力,责任心强;
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责iOS App开发及维护; 2、参与需求评审,评估技术可行性且给予技术方案; 3、优化iOS App性能,提升用户体验。 任职要求: 1.熟练掌握Objective-C/Swift、具备扎实的C/C++基础,熟悉面向对象原理机制;了解iOS开发平台及框架原理; 2.熟悉iOS下网络通信机制,熟悉HTTP、TCP、UDP通信协议; 3.有良好的软件架构/重构能力,熟悉iOS的各种系统框架,熟练配置xcode的编译运行方案,并熟悉开发、测试、调优工具的使用; 4.精通iOS应用开发、熟悉常见第三方SDK使用、熟悉系统控件的使用和常用工具库,有项目独立开发能力; 5.具备专业的软件工程实践知识,包括编码标准、代码评审、源代码控制管理、构建过程、测试和操作、提审上架流程; 6.熟悉iOS内存管理机制,对iOS APP性能优化和内存优化有一定了解。
  • 9k-11k·14薪 经验1年以下 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、工作形式:电话外呼、手机银行及企业微信等渠道营销各类银行金融产品 2、工作时间:工作日8:30-12:00,14:00-17:30 3、工作地点:招商银行金融创新大厦(龙岗区平湖街道) 一、岗位职责 1.负责运用数字化平台,通过多媒体交互,在线上为招商银行客户提供综合金融服务方案,以客户为中心,打造最佳客户服务体验; 2.负责端到端落地线上经营策略,完成标准化经营动作,达成业绩目标,并做好客户的陪伴经营; 3.负责了解线上经营客户资产配置状况及投资属性,挖掘客户需求,为客户提供各类金融产品的甄选与配置建议。 二、岗位要求 1.2025届应届生,***本科及以上学历(公办院校),专业不限,经济、金融类专业优先;有学生会干部经验优先、专业成绩排名前30%优先。 2.持有基金从业/基金销售等金融类资质证书优先; 3.具备良好的客户服务意识,较强的沟通能力、抗压能力和学习能力,逻辑思维清晰,善于思考; 4.具有强烈的目标导向,理解客户需求,通过专业化流程促成工作目标的达成。