职位职责： 1、负责外包需求管理、职位管理、供应商绩效考核、洞察与分析能力的系统规划和建设，包括需求的挖掘、产品方案设计产出、功能验收以及期间项目管理。保障产品功能按质、按时上线； 2、跨团队协作与项目管理，涉及系统上下游系统相关方，Partner研发团队，保障协作顺畅，以及功能上线时间点； 3、负责相关功能模块的上线和推广，保障既定业务覆盖目标的达成； 4、对需求全流程体验和效率负责；对供应商管理的有效性负责；通过洞察和分析能力，牵引业务逐步改善用工效率； 5、研究市场相关产品的功能与设计，了解行业知识，并结合内部需求对外包管理系统产品能有清晰定位和规划设计。 职位要求： 1、本科以上学历，计算机类相关专业优先； 2、3年以上B端产品设计经验，从0到1搭建平台者优先，有BI搭建经验优先； 3、具有产品规划及独立设计能力，逻辑清晰喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题； 4、具备强烈的好奇心和自我驱动力，喜欢接受挑战，追求极致； 5、具备需求文档撰写、数据分析能力、产品原型能力、基础交互能力； 6、良好的沟通能力及项目推进能力，能很好的跨部门合作，完成目标。

职位职责： 1、根据业务需求，基于集团采购制度下，配合搭建进口跨境电商物流服务商招采体系； 2、支持搭建跨境物流服务商寻源体系，持续调研业内优质资源，制定准入/准出机制，不断丰富跨境服务商资源池，为承接业务增量提供富有前瞻性的战略采购支持； 3、建立物流服务商管理制度，协同上下游部门，精细化运营来提升服务质量; 4、配合业务部门，持续优化招采流程，合规合理推进招采项目，实现快捷招采，降本提效。 职位要求： 1、在电商平台型企业有物流服务商招采、成本控制及管理相关从业经验3年以上； 2、对电商物流招采有一定了解，能基于运营数据进行深入分析，优化成本并输出商务方案； 3、有优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言和文字表达能力；具有一定资源整合能力和业务推进能力； 4、自驱力强，工作细致，具有独立思考能力，能基于现象分析本质，愿意在该岗位和公司稳定发展。

外派驻场招联消费金融项目。需要现场面试。（周末双休、工作时间8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息）注意：办公地址预计4-5月份搬到前海万象附近，靠近桂湾前海湾地铁站） （学历需要**本科（硬性）计算机或工科专业。有信贷、金融、自动化、性能测试经验优先） 岗位职责: 1、根据产品测试要求设计测试用例，发现产品存在的功能缺陷，满足质量和产品要求; 2、与其他团队配合,对功能缺陷定位分析，制定相关改进措施; 3、独立完成相关产品功能测试，从用户角度评审需求和设计，提高产品的易用性; 4、项目过程中积极与产品、研发有效沟通，驱动问题解决和产品改进; 5、制定相关测试策略、测试方案和计划，执行测试活动全过程，输出测试报告。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机相关专业，参与过中大型项目测试工作优先; 2、具备5年左右软件测试经验，熟悉常见软件测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法，掌握测试设计理论; 3、熟练使用常用测试工具，了解缺陷管理过程，有Java/Python代码基础， 熟悉TCP/HTTPS等网络协议，熟悉MySQL等数据库相关操作; 4、具备互联网金融相关工作经验和数据测试相关工作经验者优先; 5、良好的沟通和理解能力，有亲和力，工作认真、细心、服从工作安排，有良好的团队合作精神和敬业精神。

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1、基于外包用工的特征和业务的需要，制定外包用工的体系与策略； 2、构建和完善外包用工管理制度和规范，包括HC规划，合同模式、激励与考核模型、薪酬核算、劳动力关系等业务人力资源管理体系，并维持其日常运转； 3、完成外包用工相关系统的建设，建立健全流程，并进行线上化和系统化，不断的提升针对外包员工的管理流程规范性和管理效率； 4、配合采购，做好金融相关职能领域供应商体系建设，制定并优化供应商的使用策略，做好日常的供应商管理； 5、负责突发事件及异常问题的处理工作。 6、负责外包团队组织氛围建设，定期组织员工关怀活动，提升员工凝聚力和团队战斗力。 岗位基本需求 1、5年以上HR工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具； 2、对人力市场熟悉，对灵活用工、岗位外包等领域熟悉；了解人力资源供应商的运作模式。 3、清晰的逻辑思维能力、较强的组织协调沟通能力以及数据分析能力。 4、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入思考、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策； 5、较强的学习能力和好奇心、责任心，具备端到端处理事务的能力，具备良好的职业道德，注重团队协作； 6、具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力； 岗位亮点 1.自主空间很大，有挑战性，也有足够的成长和发展机会； 2.开放、直接的工作氛围，用逻辑和事实说话； 3.团队关注每个人的学习和成长；

岗位职责： 1.根据部门推广计划，负责新品海外社媒矩阵搭建（youtube/instagram/facebook/tiktok/twitter/linkedin等），结合内外部资源打造社媒物料；账号日常运营维护 ，广告投放等，提升粉丝数量，定期进行数据复盘; 2.制定社媒营销方案，分析用户喜好，定期策划主题活动，增加粉丝活跃度，提升用户粘性与品牌影响力； 3.根据产品发版与营销策略，发掘与搭建未开发的海外社媒渠道以及相关社区平台； 4.定期监测竞品海外社媒推广进展，洞察市场用户需求，产出阶段性报告，促进产品力的提升。 任职要求： 1、熟悉Facebook、Instagram、Pinterest、Twitter、YouTube、事件营销、视频营销等，熟悉通过互联网实现与国外的用户有效沟通和互动交流，善于把握和引导话题，吸引粉丝； 2、本科以上学历，英语要求六级以上，专八或者雅思6.5以上优先，有海外背景优先； 4、热爱互联网，对社会化营销有高昂的激情，具有出色的独立思考能力和较强的执行力; 5、具备工具类产品海外社交运营经验者优先。

工作职责: 推荐算法工程师服务于哔哩哔哩主站的内容推荐，包括feed流推荐和相关推荐等场景。我们期望使用机器学习，数据挖掘等手段，提升这些场景的推荐效果。 1.负责推荐核心算法研发，提升用户体验，提高业务转化效率； 2.与产品/运营/数据等相关团队密切合作，驱动推荐业务快速迭代； 3.解决具体场景问题，包括新用户的推荐效果，生态机制，多样性策略等。 工作要求: 1.计算机相关专业本科及以上学历，5年以上互联网公司机器学习算法研发工作经验，有搜索/推荐/广告等相关系统经验者优先； 2.深入理解常见机器学习/深度学习算法，对推荐系统中召回模型，以及CTR/CVR预估相关的深度学习模型有相关优化经验者优先； 3.具有扎实的技术功底，优秀的解决问题能力，较强的团队管理和协作能力； 4.良好的业务理解与敏锐的业务判断力，关注用户体验，数据敏感性强，善于完成业务问题到技术问题的转化； 5.有良好的沟通能力，跨团队协作能力，具备出色的规划、执行力，强烈的责任感，以及优秀的学习能力。

工作内容:  1.运送家电、建材、生活用品等。  2.点对点，不用上下。  3.市内短途、省内长途都可以。  4.日结或月结，均可。  职位要求:  1.年龄23-55，男女不限。 2.有责任心，上班时间灵活自由。  3.没有酒驾、案底、被执行记录，没有经济纠纷。  4.驾照1年以上，驾驶熟练。

工作内容：工作内容：物流公司直招诚实守信用的司机！！！ 承诺：面试不收取任何费用 ! 公司配车，司机不需要租车买车. 岗位职责： 1、广州市内同城配送，负责所属仓库的配送工作，运输货物是快消品，日常生活用品，可据近安排工作地点； 2、服从公司线路安排，按时安全运达目的，一趟20公里左右，一天两趟行程。超2趟算提成 岗位要求： 1、年龄20-52周岁； 2、持C2或以上驾照，开车熟练； 3、具有强烈的安全意识、服务意识，无毒驾、酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录； 薪酬福利： 1、薪资结构底薪6000＋餐补600＋房补300＋全勤200＋高温补贴200+五险＋加班提成：综合薪资8K-13K， 2、五险，国家法定节假日及带薪年假，假期加班三倍薪水； 3、免费发放工服、员工生日、节假日公司均发放福利 工作时间：8点到6点.

技术能力 .精通 Java 及面向对象程序设计，精通网络编程、多线程编程 .熟练掌握数据结构／算法、网络、操作系统等计算机基础知识 .精通 springBoot 、 springCloud 及其微服务周边中间件，有实践经验优先，有从0到1构建微服务系统的经验 .熟悉 redis 、 kafka 、 zookeeper 等中间件，具备分布式缓存设计经验者优先； ●熟悉 MySQL 数据库及原理，熟练使用 SQL 语句及优化，对数据库事务、锁、索引有深入理解 负责公司管控平台相关业务设计，开发和优化.参与平台的设计、方案评审和技术难点攻关.深入理解业务，围绕业务的发展、产品规划等做相关服务端技术开发工作 备注：需有银行经验

要求学信网可查本科学历 初中高级 功能测试 性能测试 自动化测试 都有需求 项目多个 就近安排 反馈快 面试流程快 1.具备一定的功能测试理论知识和实践经验，对于功能测试方法与理论知识有一定的认识与掌握； 2.掌握主流的功能测试方法与测试工具，能较熟练的使用主流的功能测试工具； 3..具备良好的沟通能力和学习能力，以及团队合作精神和协作能力。

岗位职责： 1. 搭建理解用户的能力，包含用户习惯学习、用户学习学习等等； 2. 搭建智能感知的能力，包含场景识别、运动检测等等； 3. 结合智能场景、理解用户的能力进行新特性开发； 任职资格： 1. 计算机相关专业，本科两年以上或者硕士一年以上工作经验； 2. 熟悉Android架构与应用开发流程，熟悉Framework/Native经验者优先； 3. 熟练使用android常规调试工具，熟练JNI、Binder、Socket等相关开发； 4. 对机器学习算法、人工智能基本原理和建模优化，数据分析工作有一定了解者优先； 5. 有Android系统稳定性、功耗、性能、网络等优化经验者优先；

岗位职责： 负责声纹识别、图像分析、人脸识别等研究与开发。 任职资格： 1、有计算机基础知识； 2、至少熟悉使用一门编程语言； 3、有做过一些相关的项目和研究； 4、热爱人工智能，对工作认真细致、积极主动，学习能力强，善于思考和总结； 公司属于国家高新技术行业，设计能够服务大众的软件系统，基于客户需求来提供解决方案，每一个成功验收的项目都是我们每一个同事自豪的成绩。 我们极力为员工提供和谐的办公环境，快乐的下午茶、愉快的部门活动，各种级别的超牛大神，技术大咖齐聚一堂，就差一个可爱的你!

Responsibilities: 主要工作职责 l 负责跟进生产线电池现场装配，支持各阶段的样件造车，牵头解决电池装配、软件调试等相关问题； l 支持整车验证测试发现的与电池包相关问题初步原因排查并导入工程开发团队进行深入分析； l 支持工程开发团队进行PACK&电芯生产、工艺优化DOE验证、管控措施手段导入； l 参与产线前期策划，基于产品工艺性提出合理化建议，并负责生产过程中生产工艺合理性，消除工艺风 险，优化过程参数，提升工艺稳定性； l 协助进行相关设备开发的技术评估，设计评审以及生产和质量提升； l 审核供应商PACK工序自动化装配工艺及设备，对供应商工艺设计、工艺文件、生产工艺流程进行评审， 支持生产线联调和生产线验收，确保PACK生产满足项目要求； l 电池新工艺行业前沿发展趋势与可行性研究，以及应用开发。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 ： l 车辆工程、机械工程、电化学等相关专业本科及以上学历； Experience: 经验： l 5年以上整车厂/PACK厂工作经验，完成2个以上相关开发项目； Competencies: 能力： l 熟悉锂离子电池专业知识及锂离子电池系统的生产工艺； l 熟悉PACK生产装配工艺及测试设备； l 熟悉整车&PACK容易发生的各类失效问题； l 熟悉整车开发流程以及电池开发流程，熟悉项目管理实践和IATF16949，熟悉电池相关法规要求； l 具备较强的学习和逻辑分析能力，能独立解决问题； l 工作责任心强，良好的沟通能力及团队合作精神。

岗位要求： 1.有大数据的技术背景/数据库经验/运维经验 2.必须有软件项目经验，有银行经验-中信银行经验优先 3.会数据分析，做一些数据透视表，做数据报告 4.了解生产环境，懂投产 技术背景出身的初级项目经理 关键字：软件质量管理、数据分析、技术背景