1.负责贯彻执行国家、行业、地方有关安全、环保、健康的法律法规、标准规 范和公司各项安全环保管理规章制度。 2.负责建立公司安全环保管理体系并规范运行，组织制定管理规章制度，安全、 职业健康、环境保护管理规定和安全管理程序。 3.负责组织定期或不定期环保安全检查，定期向主管领导汇报安全体系运行情况， 制定内部环保安全绩效考核标准和制度，组织各项安全环保健康大检查与考核评比。 4.监督审核各部门应急预案体系的建设和实施，进行危害识别，制定风险防范措施、各项应急预案、安全演练等工作。 5.负责在授权范围内组织安全事故调查、上报和提出处理意见，查明事故原因， 采取整改措施，根除事故隐患，汲取教训，杜绝事故再次发生。 6.协助指导公司相关部门做好安全环保技术支持工作。 7.负责建立公司安全环保职业健康管理体系并规范运行，组织制定管理规章制度，安全、职业健康、环境保护管理规定和安全环保职业健康管理程序。 8.负责对安全环保政府部门下发文件落实及汇报。

（一）编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证； （二）月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，报送及时； （三）监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚； （四）协助纳税申报； （五）负责发票的购买、开具、核销与管理，认真保管发票； （六）负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案；

1、职位：销售顾问（储备店长） 2、数量：5名 3、工作地点：金昌市金川区公园路 4、年龄:18~ 60岁（能熟练使用手机者优先） 5、性别:不限（口齿伶俐,思维敏捷,形象气质佳者优先） 6、学历：不限（具有大专及以上学历者优先） 7、认同公司文化，思想品德端正，遵纪守法，无任何违法犯罪记录，事业心和责任感强； 8、工作认真积极热情，能把工作当事业，有团队合作精神，语言表达能力和组织能力强； 9、薪资待遇：保底底薪3000元+绩效工资+销售提成+差旅补贴+假节日福利+五险一金 （实习期工资3000元/月，实习期最长30天，实习期通过购买五险一金） 10、优秀者可晋升店长，优秀者并且有资金实力的可晋升企业合伙人！ 慎重承诺：工作态度决定薪资高低，您的付出和收入**成正比 打酱油的5000元以下/月 认真干的5000-8000元/月 加油干的8000元以上/月 总之，上不封顶

职责描述： 1、熟悉材料板块各运营公司工艺流程和生产情况； 2、含铜、金、银、锡、铅、锌、镍、锑、蹄、铂、钯、铑、钌、铱多金属冶炼渣湿法/火法分离回收工艺研发工作； 3、负责技术研究与工艺改进工作； 4、参与新建项目原料、产品和工艺方案，设计图纸审核、技术资料编写等； 5、编写专利、和成果文件。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工、有色金属冶金相关专业； 2、具有1年以上相关工作经验或优秀毕业生，熟悉湿法浸出、萃取、沉淀等工艺； 3、具有团队协助、专研探索的精神； 4、有一定组织、协调能力，较强的独立分析问题和解决问题的能力； 5、强烈的责任感和很好的团队合作精神，具备很强的自学能力，能够承受工作压力。

1、负责编制产品运输计划并负责与货运司机进行协商沟通； 2、负责协调并完成产品的汽车运输； 3、负责车辆调度和车辆的安全工作。； 4、负责运输成本分析及控制； 5、完成上级安排的其它工作。

1.负责日常凭证的编制工作； 2.每月对所管账目进行及时核对，保证科目余额清晰合理； 3.负责纳税申报，税务、统计等外勤工作； 4.负责费用报销票据的审核，保证报销手续及票据的合法及准确性； 5.及时对会计凭证、账册、报表等进行收集、装订、汇编、归档等会计档案管理工作。

1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务

职位职责： 1、负责豆包应用的评测的体系设计、执行与结论分析，提出有价值的改进建议，进而提升大语言模型效果与应用体验； 2、评测的体系设计：充分理解用户需求，并制定合理的评测标准、题目与指标体系； 3、评测的落地执行：既能统筹规模化运营团队进行人工评测，也能设计Workflow/Agent进行自动评测； 4、评测的结论分析：能给出清晰、有逻辑的评测结论，并从模型视角给出优化建议。 你能获得： 1、充分发挥自己的创新想法，与产品团队共同打造上亿用户的国民级产品； 2、与国内**的算法团队紧密合作，亲身参与到大模型的构建与AGI的实现，学习最前沿的大模型知识。 职位要求： 1、聪明、勤奋，对AGI的实现充满热情，有主人翁精神，擅长沟通与管理； 2、有用户感知：能从用户的视角，洞察其当前与潜在的底层需求； 3、对大模型技术有一定了解，能从模型视角分析问题； 4、加分项：有大语言模型相关领域的技术、评测、产品从业经历； 5、加分项：博闻强识，有其他专业领域的从业背景或资深爱好，包括但不限于文史哲、数理化、汽车/电子、旅游、体育、音乐、文学等。

岗位职责： 1、参与LTC全流程，项目全周期管理。从项目的线索商机到最后成单，协调销售人员与相关部门的协同，识别瓶颈，推动解决，确保项目顺利进行； 2、熟悉招投标流程，根据项目情况，组织投标运作，完成最终投标文件的整合与制作； 3、合同审核，审核商务条款，把控产品价格符合公司价格策略，并统筹全局，推动整体审核流程； 4、洞察市场情况，管理销售目标，运用工具监控过程，制定销售策略，确保关键动作执行落地，促进销售目标达成； 5、针对特定专项事宜，根据具体情况制定策略并实时调整，监控执行过程，促进目标达成； 岗位要求： 1、本科及以上学历，数学、金融等相关专业优先； 2、具备时间规划和项目管理能力，善于复盘，具有很强的学习能力和材料汇总能力； 3、具备深度思考和总结分析能力，逻辑性强，关注细节，系统思考问题，对事项能够做到及时跟踪和工作闭环。 4、具有销售管理岗位相关经验，能够做到找准机会方向并制定策略，做到目标管理、过程监控，促进目标达成； 5、具有金融行业背景优先。

岗位职责： 1. 负责AI平台的整体架构设计，确保其满足用户及市场需求。 2. 负责AI平台核心代码开发，优化团队代码质量。 3. 持续跟踪AI和大模型领域的技术趋势，推动平台的创新和升级 4. 协同其他团队成员，包括产品、开发、测试、运营等，推进项目按时、高质量地交付。 职位描述： 1. 硕士或以上学历，6年以上研发经验，3年以上AI相关大型平台或项目架构设计经验； 2. 熟悉机器学习、深度学习、计算机视觉等AI相关技术，对大语言模型有深入理解和实践经验； 3. 熟悉大语言模型的训练流程，包括数据预处理、模型设计、参数调优等； 4. 熟悉TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架，具备良好的编程能力； 5. 有大规模文本数据集处理经验，能够针对特定任务进行数据集的构建和优化； 6. 具备良好的研究能力，能够跟踪和掌握大语言模型的最新研究进展； 7. 有跨模态语言模型、多模态模型等研究经验者优先。 8. 熟悉主流的算力卡驱动，例如 cuda，对昇腾系列适配有经验者优先

岗位职责： 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进； 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计； 3、分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代； 4、做好需求和项目管理，分析产品发展状态，识别产品关键任务，保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，有CPA、iCTA等证书尤佳； 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳； 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则，熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法； 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解； 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强。

岗位职责： 1.负责最右、皮皮等社区中后台业务系统的设计与实现，包括：推荐、消息、存储等； 2.独立完成领域内系统的业务需求分析、设计、研发，高质量交付 3.参与系统稳定性、数据一致性建设，持续优化系统性能，保障系统良好的扩展性和高可用 4.积极响应线上问题，保障系统持续稳定运营和高效应急反馈 任职要求： 1.***本科及以上学历，计算机相关专业，专业基础扎实，有一定开发、架构经验； 2.具备优秀的编码能力，良好编码规范，熟练掌握go语言 3.具备一定复杂度的业务系统设计、开发经验，具备高并发、高性能、高可用的相关经验 4.熟练互联网常用技术linux，K8s，分布式技术及底层中间件（数据库、缓存、消息队列等）； 5.具备较强的问题分析、解决能力，高质量交付能力； 6.具备良好的沟通表达能力，有技术热情，善于团队协作，乐于分享，承诺必达，较强的学习能力与责任心

工作职责 1. 负责HR 系统（如招聘、绩效、薪酬模块）的需求分析、功能设计及全生命周期管理； 2. 深入理解HR业务流程，挖掘业务部门痛点，输出产品原型（Axure/Sketch）及PRD文档； 3. 协调技术、设计、测试团队推进产品开发，确保项目按敏捷流程高效落地； 4. 监控系统使用数据（如用户活跃度、功能转化率），持续优化产品体验； 5. 关注HR科技领域动态（如AI招聘、人力分析），推动产品创新与行业对标。 任职要求 1、1年以上B端产品经验，有HR相关工作经验（如招聘、薪酬模块）优先 2、 熟练掌握Axure、XMind等工具，能独立输出原型及需求文档； 3、熟悉敏捷开发流程，具备跨部门协作与项目管理能力； 4、对HR系统（如北森、SAP SuccessFactors）有使用或研究经验优先。 5、精通大型企业HR信息化规划及业务流程，有HRSSC模块系统或业务经验优先；

小语种翻译 1. 文本翻译： 1. 负责将源语言的文本准确、流畅地翻译成目标语言，保持原文的意思和风格，译稿内容准确 2. 熟悉不同产品的专业术语和行业背景，确保翻译内容符合特定领域的要求。 2. 文本审核与本地化： 1. 对翻译文档/线上文案进行审核、本地化走查，提高翻译质量和准确性，符合语言表达规范和语境要求。 2. 注意语法、拼写、标点等细节，提高文案的专业水平和可读性。 3. 跨文化沟通： 1. 具备良好的跨文化沟通能力，理解不同文化背景和习惯，避免翻译中出现的文化歧义和误解。 2. 在跨文化交流中发挥积极作用，促进各方之间的理解和合作。 4. 专业知识更新： 1. 持续学习和积累相关领域的专业知识和术语，保持对行业发展和变化的敏感度。 2. 不断提升翻译技能和语言能力，适应不同领域和语种的翻译需求。 3. 自觉积极更新和维护相关产品多语种术语库。 5. 其他工作： 1. 积极服从公司及Team Leader的各项安排，以促进团队的顺利运作和项目的顺利推进。 6. 本科及以上学历，语言/翻译等相关专业，法语专业毕业的亚洲地区人选，精通英文或中文。 7. 具有一定的翻译工作经验，拥有语言或翻译能力证书优先。 8. 熟练使用CAT工具（Trados，memoQ，Smartling等）。 9. 金融、证券、期货、数字货币交易行业翻译经验优先。 10. 工作认真负责，响应及时，有责任心，有较强的学习能力，良好的沟通协调能力。

【岗位职责】 1.负责B端、C端各应用的维护和更新 2.负责前端生态相关规范、插件、组件的维护和更新 3.持续对性能和体验进行优化升级 【经验要求】 1. 计算机相关专业本科及以上学历，3-5年前端开发经验 2. 精通Vue全家桶、小程序、微信开发体系等前端主流技术，并对原理有深入了解 3. 有过2C或者2B前端H5/小程序的开发经验，有多语言多国适配经验、出海业务开发经验的优先 4. 熟悉浏览器原理、网络知识 5. 可以独立完成项目开发，并协助后端开发进行接口的调试 6.良好的沟通能力和团队协作能力