• 14k-19k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: - 安全运维中心的响应:  管理平台触发的相关安全事件  带领团队对相关安全事件的排查以及处理  针对相应案例参与SIEM和相关安全工具的开发  作为升级对象响应来自团队前线以及外部的安全事件  针对安全事件处理的质量管理,日常报告等  参与相关技术流程,指引和运维文档的编写和维护,主导相关相关流程的优化和实施  与Partner协作响应和处理来自SIEM的安全事件 - 安全项目部署:  带领以及推动相应监控平台的实施  配合其他项目的实施和部署,带领和推动对应的集成化、部署以及测试上线 - 日常运维:  确保日常工单的完成质量和时效  利用各种内部和开源安全工具进行取证调查、恶意软件分析、逆向工程和高级调查。  准备评估和审计报告  提供网络安全和IT控制方面的咨询、控制评估和实际建议 个人要求:  信息技术/计算机科学学士学位或同等学历,GIAC或者CISSP认证优先  5年以上信息技术工作经验,至少2年以上信息安全事件处理以及安全运维中心经验  中等以上规模安全团队督导经验  具有信息安全方案实施以及运维经验(SIEM以及多种安全工具)  有Splunk相关认证优先  优秀的解决问题能力以及快速学习能力  良好的沟通技巧和团队协作能力,耐心以及负责任的态度  良好的中(普通话,粤语)英口头表达和写作能力 技术要求:  丰富的安全事件处理经验  对于信息安全的概念有广泛的掌握(包括漏洞,网页与应用安全,访问管理,安全架构等)  ITSM相关工具的使用经验  有Splunk相关项目的运维和实施经验(包括与其他企业安全工具的集成项目,如SOAR, EDR,企业反**,漏洞管理等)优先  有Splunk的管理和维护以及针对平台的故障排查经验优先  有EDR (MS MDE), NDR (Vectra AI), MS Sentinel interface的基本事件排查经验优先
  • 9k-14k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: - 安全运维中心的响应:  协助处理平台触发的相关安全事件  支援相关安全事件的排查以及处理  针对相应案例参与SIEM和相关安全工具的开发  作为升级对象响应来自团队前线以及外部的安全事件  针对安全事件处理的质量管理,日常报告等  参与相关技术流程,指引和运维文档的编写和维护  与Partner协作响应和处理来自SIEM的安全事件 - 安全项目部署:  带领以及推动相应监控平台的实施  配合其他项目的实施和部署,带领和推动对应的集成化、部署以及测试上线 - 日常运维:  确保日常工单的完成质量和时效  利用各种内部和开源安全工具进行取证调查、恶意软件分析、逆向工程和高级调查。  准备评估和审计报告  提供网络安全和IT控制方面的咨询、控制评估和实际建议 个人要求:  信息技术/计算机科学学士学位或同等学历,GIAC或者CISSP认证优先  3年以上信息技术工作经验,至少1年以上信息安全事件处理以及安全运维中心经验  中等以上规模安全团队工作经验  具有信息安全方案实施以及运维经验(SIEM以及多种安全工具)  有Splunk相关认证优先  优秀的解决问题能力以及快速学习能力  良好的沟通技巧和团队协作能力,耐心以及负责任的态度  良好的中(普通话,粤语)英口头表达和写作能力 技术要求:  安全事件处理经验  对于信息安全的概念有广泛的掌握(包括漏洞,网页与应用安全,访问管理,安全架构等)  ITSM相关工具的使用经验  有Splunk相关项目的运维和实施经验(包括与其他企业安全工具的集成项目,如SOAR, EDR,企业反**,漏洞管理等)优先  有Splunk的管理和维护以及针对平台的故障排查经验优先  有EDR (MS MDE), NDR (Vectra AI), MS Sentinel interface的基本事件排查经验优先
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、清收业务推动管理:熟悉经营单位业务情况,能够发现经营中的问题并分析、解决问题,督导推动经营单位清收任务的达成; 2、经营策略管理:根据经营单位清收目标,协同制定各类型资产的清收策略,明确清收行动方案和达成路径,推动区域、分部清收策略的实施落地,确保事业部整体清收KPI指标达成; 3、清收过程督导管理:通过制式化督导动作,包括但不限于现场及非现场督导,深入一线团队和项目,做好资产清收过程精细化管理及经营分析,不断提升清收效果; 4、清收模式管理:根据一线业务变化,不断的迭代优化督导管理模式,项目管理工具、方法等,全面提升督导工作线上化、智能化水平; 5、协同解决清收过程中的困难:为一线做好服务支持,协调推动解决经营单位诉求。 任职要求 1、大学本科及以上学历,经济、金融、法律类相关专业优先; 2、五年以上银行或金融机构、对公小额贷业务经验、风险管理及不良资产清收经验; 3、有较强的统筹规划能力、数据分析能力、报告撰写能力,具备优秀的执行推动能力,勇于开拓创新; 4、具备良好的职业操守,吃苦耐劳、韧性足、抗压能力强、能适应出差。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    在线教育,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 帮助1v1学员设定学习目标,制定学习计划提供学习指导;负责法语VIP课程学员的学习进度把控、学习效果保证、学习持续性的保证; 2. 及时解决学员在学习过程中遇到的问题,简单技术支持、课程预约、学习跟进等,并设计运营和组织线上的活动,保持学员粘性; 3. 及时了解学员的学习需求,提高学习体验的满意度,和各团队密切合作提高各方面的服务项目; 4. 结合学员的实际需求对法语VIP学员服务流程进行优化、改进,追求更高的服务质量。 任职资格: 1. 本科及以上学历,法语B2及以上,熟悉法语相关考试流程,听说读写能力佳; 2. 熟悉线上活动,有学习指导经验和课程推荐意识; 3. 强烈的责任感与客户服务意识,注重用户体验,逻辑条理清晰,工作执行细心缜密; 4. 具有很强的执行力、较好的沟通能力、团队协作能力和一定的问题解决能力; 5. 对电脑操作熟练,了解基本办公软件。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    在线教育,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 帮助1v1学员设定学习目标,制定学习计划提供学习指导;负责日语VIP课程学员的学习进度把控、学习效果保证、学习持续性的保证; 2. 及时解决学员在学习过程中遇到的问题,简单技术支持、课程预约、学习跟进等,并设计运营和组织线上的活动,保持学员粘性; 3. 及时了解学员的学习需求,提高学习体验的满意度,和各团队密切合作提高各方面的服务项目; 4. 结合学员的实际需求对日语VIP学员服务流程进行优化、改进,追求更高的服务质量。 任职资格: 1. 本科及以上学历,日语N2及以上,熟悉日语相关考试流程,听说读写能力佳; 2. 熟悉线上活动,有学习指导经验和课程推荐意识; 3. 强烈的责任感与客户服务意识,注重用户体验,逻辑条理清晰,工作执行细心缜密; 4. 具有很强的执行力、较好的沟通能力、团队协作能力和一定的问题解决能力; 5. 对电脑操作熟练,了解基本办公软件。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 大专
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟悉电商行业,能发现商家经营中不合理、体验差的环节,并和产品、开发协商推动落地优化体验差的环节; 2、负责对接外包供应商,确保供应商整体的服务、业务,达到我们制定的目标值; 3、通过质检、抽查等方式确保供应商对新的业务、新的流程了解并落地执行。 任职: 1、有3年以上服务行业经验,有一年以上培训或者质检经验; 2、逻辑性强,有较强的洞察力和分析能力,对结果负责,以结果为导向; 3、责任心强,有服务意识和客户导向意识,有较强的沟通技能和团队协作意识,抗压能力强; 4、能接受一定程度出差(每月5-10天),能适应高强度的工作压力,目标感强。
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 大专
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、管理外包团队,确保外包商按照服务合同履行义务; 2、对外包商工作开展情况负责,内容应涉及服务质量、服务态度、业务能力等。在检查中发现不足应及时要求外包单位改进,并对改进效果进行追踪; 3、负责外包对接支持,保障外包反馈的问题被有效解决; 4、根据日常服务数据,进行监控和分析,发现产品和规则缺失进行推动改善; 5、负责完善外包管理体系,稳定和提升外包的服务质量; 6、根据外包情况适应外包现场出差。 任职要求: 1、具备3年以上客服团队管理经验,呼叫中心优先; 2、熟悉BPO操作流程及外包供应商运作; 3、良好的沟通与团队协作能力。
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    产品经理(促销B端) 工作职责: 1、 梳理全渠道促销核心业务流程以及数据,分析业务发展方向,研究用户需求,结合当前信息化及系统建设情况,规划产品发展战略和路线图。 2、 负责产品需求分析、场景分解,优先级制定,长短期阶段目标制定及原型、PRD文档的输出。 3、 负责管理与跟进产品全项目周期,通过客户价值驱动项目协同推进,协调各方确保产品高质量上线,完成目标。 4、 负责收集及分析系统上线后的用户反馈,关注产品日常运营数据的变化,推动产品的更新迭代。 5、 参与国内外竞品分析和研究,关注前沿产品设计趋势、并在产品中进行应用。 任职要求: 1、 ***本科及以上学历,5年以上产品工作经历,独立负责过一个或多个产品全生命周期的管理,有电商/零售、促销中台、数据分析等相关经验优先。 2、 能快速把握业务场景及用户痛点,善于分析问题,逻辑清晰,能够思考和发现事物之间的关系,乐于分析事物本质,数据敏感度高,擅长系统地解决问题。 3、 有良好的同理心和洞察力,能够有业务视角,产品设计能力强,能站在用户角度去设计产品,同时能兼顾技术落地的可行性。 4、 跨部门沟通协作能力强,能推动项目的开发,并对产品上线进行总结复盘,负责到底。 5、 熟练使用Axure RP、Visio、MindMangager等工具梳理业务流程,设计产品原型。 6、 良好的自我学习,抗压及多任务驱动力,责任心强。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责门店日常签约到收付款的全业务流程管理跟进; 2、协助门店中后台培训、商务合作跟进及落地,保障业务流程执行; 3、巡检门店,抽查门店日常管理及业务流程是否合规,并指导门店完善相应流程制度。 职位要求: 1、本科学历及以上,对汽车销售行业有认知,熟悉门店销售一线情况。 2、具备独立完成门店数据分析及门店日常管理制度制定; 3、具备清晰的沟通及思维逻辑能力,具备多门店协同运营能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、对BPO外包服务团队交付结果负责;2、负责外包团队的对接运营、管理;3、负责搭建与SP的运营管理体系,整合多方资源,做好各方的工作协调,保障外包指标的整体交付;4、参与SP人员招聘、培养,通过不断的服务文化的渗透,提高外包与总部凝聚力,提升满意度,减少人员流失;5、对用户体验负责,根据日常服务数据和用户声音的反馈,发现产品和服务流程中的不足之处并提出改进意见,通过机制和流程的搭建推动产品、服务流程等的不断优化。职位要求:1、本科以上学历,有电商客服中心团队管理经验,有外包服务商对接经验;2、结果导向、对交付质量最终结果负责,有指标管理与提升经历;3、良好的项目跟进能力,自我驱动,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力;⁣4、能适应业务快速变化和较高的工作压力。
  • 25k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店事业群承载着美团的“零售+科技”战略,聚焦到店消费场景,为用户及商家提供线上线下一体化服务。聚合餐饮、酒店、民宿、门票度假、交通、休闲娱乐、丽人医美、教育母婴、Life Event以及餐饮SaaS 、充电宝等丰富业态,为用户提供更丰富、更便捷的多场景消费体验,帮大家吃得更好,生活更好。同时通过技术创新为生活服务商家提供数字化管理系统,帮助商家改善经营流程并提升经营效率和综合收益。在这个“长坡厚雪”的业务中,我们坚持长期有耐心,深耕行业;我们始终在客户成功的角度上推动精益运营;我们关注科技发展,致力于提高实现技术推动业务的能力。期待你加入我们,携手推动产业的连锁化、品牌化、数字化和在线化的发展! 岗位职责 1. 制定所辖区域内的巡检计划,实地巡检、开展访谈、执行督导,科学分析和识别问题以及可能存在的风险,完成周期性报告的输出; 2. 能够从平台视角与用户视角出发,多维度梳理督导关注事项,挖掘追踪潜在舆情或异常风险点,推进虚假类、违规类、风险类问题的闭环处置; 3. 根据风险特征和业务情况,发现风险产生的原因或系统、流程漏洞后,及时推进优化,减少损失; 4. 建立跨部门沟通协作机制,就识别的问题和风险事项与业务部门沟通解决方案,跟进风险治理项目,关注治理效果和执行情况;提供风险识别与治理的建议与支持。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,5年以上相关工作经历,熟悉互联网行业,了解国家相关法律法规; 2.具备较强的沟通协调、逻辑分析能力,有良好的的口头表达、文字撰写及数据分析能力; 3. 原则性及风险意识强,具备敏锐的洞察力,并掌握一定调查手法,具有高度的诚信观念,注重团队合作; 4. 能适应全国范围内频繁出差。 具备以下者优先 有合规、监察、督导、巡检相关经验者优先。 岗位亮点 1. 能横向深入了解行业,从0到1建立对行业、业务的认知; 2. 能提升风险把控及跨部门影响力; 3. 能提供公司内外多元化学习交流的机会,与优秀团队探索共创。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    任职要求: 1、本科及以上学历,保险、金融、统计、数学等相关专业 2、2年以上工作经验,有保险行业或保险类公司的资源岗位经验优先,具备一定的统计知识优先 3、熟练操作office软件及制作相应分析报告 4、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取 岗位职责: 1、负责跨部门沟通、谈判资源类型和目标追踪,对齐双方目标,达成一致 2、负责督导追踪各项资源完成进度和及时预警数据,对齐团队的要求和产能分析并落实 3、负责资源复盘分析,以及下一步决策分析等数据的支持工作 4、负责总结销售支持环节暴露的问题,并及时反馈,协助落实改进销售支持各项管理制度与管理流程的操作细则 5、协助部门总做好月度、季度、年度的分析报告,积极高效完成相应事务
  • 15k-30k·20薪 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、持续关注证券行业相关法律法规、监管规定和行业规则,正确理解各项监管政策要求,及时制定和修订公司合规管理相关制度,并协助各条线分析外规对于行业和公司的影响,及时督导公司相关制度的制定和修订; 2、持续跟踪行业监管处罚案例动态,协助各条线结合公司情况进行分析,并对相关部门进行合规宣导,有效防范合规风险; 3、负责定期合规宣传期刊及不定期合规宣传材料的制作和发布,负责合规宣传平台的日常维护; 4、负责制定合规培训计划,制作合规培训材料,组织开展合规管理培训工作; 5、完成领导安排的其他工作,包括合规检查、合规监测、合规报告、合规考核、反洗钱及适当性管理等合规管理工作。 任职资格: 1、三年以上证券、金融、法律、会计等有关领域工作经验。 2、熟悉证券基金期货行业相关法律法规,对证券公司业务有一定了解。 3、熟练使用Office、WPS等传统办公软件,对各类新媒体软件有一定了解。 4、具有良好的文字表达和分析归纳能力,较强的沟通和团队协作能力,好学上进、廉洁自律、作风严谨。 5、硕士研究生以上学历,法律相关专业优先,通过CFA、CPA、司法考试者优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责金融产品销售前的各项准备工作、销售中的全过程管理、销售后的各项工作和服务支持; 2、负责制定金融产品销售计划,并根据任务目标跟踪分支机构全年目标完成进度,及时跟踪金融产品销售状况; 3、负责营造营销运作氛围,按照金融产品销售节奏,推动并督导分支机构落实重点产品的销售工作; 4、负责协助财富管理业务的推广、传导以及各类营销活动、业务培训的组织与推动; 5、负责各类行业资讯的收集整理,帮助分支机构制定、优化绩效改善计划; 6、完成其他日常工作对接及领导交代的任务。 任职资格: 1、***本科及以上学历,金融、经济等相关专业; 2、3年及以上金融行业工作经验,熟悉金融产品相关业务,有信托、银行、基金、期货等机构从事产品销售或营销管理工作经验者优先; 3、具有良好的执行力,能独立主导工作流程推进以及有效落实工作安排的能力; 4、具有良好的协调和沟通能力,能胜任讲师工作更佳; 5、具有较强的学习能力、抗压能力,具有高度责任心和团队合作精神。
  • 6k-8k·14薪 经验不限 / 大专
    汽车丨出行 / B轮 / 500-2000人
    服务督导 岗位职责: 1.独立处理各类客户投诉,与用户直接沟通获取相关信息,核实后针对性的对司机进行考核; 2.建立公司的服务巡检制度,负责组织对司机的服务工作质量进行检查监控,并负责组织大范围的服务联检,监控区域的服务质量,提出改进意见; 3.具备良好的沟通表达能力,善于与人沟通,较强的应变能力; 4.定期对投诉进行汇总并分析,提出改善建议,不断提升客户满意度; 岗位要求: 1.欢迎优秀的应届毕业生投递简历; 2.具备敏锐的洞察力和分析能力,善于并乐于学习; 3.有强烈的责任心和团队合作精神,工作严谨细致、执行力强; 4.能承受一定的工作压力;