• 8k-14k 经验1-3年 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    1.1年以上的房产销售或装修公司工作经验 2.公司会分配资源,做好客户维护与开发 3.可根据公司提供的电话邀约客户进店 4.底薪4000+提成,平均月收入8000-16000 5.入职一个月后可免费停车 6.高端办公环境,免费停车,五险,公积金,不定期下午茶,旅游学习,话补
  • 12k-18k·13薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、完善机构整体财务全流程工作,包括运营及管理工作、内控体系、财务制度及流程的优化; 2、参与制定机构的年度工作计划,并以此制定财务部门年度财务计划,组织督导财务同学贯彻执行; 3、主导编制年度财务预算,管理执行过程,提供财务数据及财务分析; 4、审核监督机构及项目县的各项财务支出,根据业务需求提供各项财务分析,提供有效的专业意见; 5、完成财务日常工作,如各种账务处理、财务审核、月结、年结、报表编制等; 6、负责机构自有账户的理财管理,并支持和对接慈善信托的理财、费用支付等工作; 7、完成机构的年检、年审、免税资格申报、财务审计、汇算清缴等工作, 8、支持项目县财务工作,包括项目县成本模型的测算、设立民非、办理税务、账务处理等; 9、负责机构和项目县的采购、供应商、机构的行政管理工作,负责部门管理工作。 任职资格: 1、财务相关专业本科及以上学历,5-10年左右财务工作经验,中级以上会计职称,有财务BP、财务分析经验优先; 2、有用友U8实操经验优先;有公益机构或民非财务工作管理经验的优先; 3、有较强的业务敏感性和深入了解业务的能力,能够快速推动工作优化和落地; 3、自驱力强,快速学习,善于跨团队沟通和工作; 4、适应出差【一个季度1-2次】。 我们期待的伙伴: 1、认同项目的价值和理念,愿意投入0-3岁儿童早期项目; 2、工作有热情,愿意接受工作的不确定和挑战,是问题解决的推动者和实践者; 3、喜欢并擅长与人沟通,与人合作,善于与人建立联结并从中感受到乐趣; 4、心态上开放、包容、积极、正向,面对挫折和挑战有韧性,愿意与机构共同成长。 我们能提供的: 1、足额缴纳五险一金;年度提供补充商业保险; 2、经常性的团建活动和年度的outing; 3、工作满一年后享有学习基金; 4、提供年假、带薪病假、年度体检。
  • 12k-18k·13薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    备注: 1、机构比较小,仅有20个人,财务团队共3人;因此上升的渠道虽有,但是比较有限; 2、机构比较规范,但是因为基金会/民非行业的原因,不涉及收入、利润等方面的工作,更多偏向于业务成本分析、模型编制、细致的预决算管理等方面工作; 3、不仅需要管理,很多工作也是需要自己来承担。需要有主动沟通、主动了解业务的意识和能力; 4、该岗位需要出差,出差频率大约为每个季度1-2周左右。 岗位职责: 1、完善机构整体财务全流程工作,包括运营及管理工作、内控体系、财务制度及流程的优化; 2、参与制定机构的年度工作计划,并以此制定财务部门年度财务计划,组织督导财务同学贯彻执行; 3、主导编制年度财务预算,管理执行过程,提供财务数据及财务分析; 4、审核监督机构及项目县的各项财务支出,根据业务需求提供各项财务分析,提供有效的专业意见; 5、完成财务日常工作,如各种账务处理、财务审核、月结、年结、报表编制等; 6、负责机构自有账户的理财管理,并支持和对接慈善信托的理财、费用支付等工作; 7、完成机构的年检、年审、免税资格申报、财务审计、汇算清缴等工作, 8、支持项目县财务工作,包括项目县成本模型的测算、设立民非、办理税务、账务处理等; 9、负责机构和项目县的采购、供应商、机构的行政管理工作。 任职资格: 1、财务相关专业本科及以上学历,10年左右财务工作经验,中级以上会计职称; 2、有用友U8实操经验优先;有公益机构或民非财务工作管理经验的优先; 3、有较强的业务敏感性和深入了解业务的能力,能够快速推动工作优化和落地; 3、自驱力强,快速学习,善于跨团队沟通和工作; 4、适应出差。 期待: 认同我们的价值理念; 对0-3岁儿童发展相关的工作有所了解,并且有投入的热情; 有推动农村0-3岁儿童家庭的普惠服务的覆盖和实现而贡献的驱动力; 开放,协同,灵活,坚韧。
  • 15k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、根据机构发展策略,完善和优化农村0-3岁早期儿童发展项目的一线服务和管理人员的培训体系,并制定年度培训计划,构建培训策略、路径及方式; 2、根据机构目标、培训计划,以及一线人员的学习特点,针对性地开发完善适合项目不同阶段人员能力发展的线上、线下培训课程; 3、根据项目运营发展的需要,整合、协调、拓展和管理机构内外部培训资源,有效达成一线项目人员的培养目标; 4、制定和落实培训相关的工作计划,协调团队内部进行工作,有质量地保障培训工作的实施和完善,实现高效率运作; 5、支持机构内其他工作的开展。 岗位要求: 1、认同机构和项目价值理念,对公益项目和农村地区0-3岁早期儿童发展项目有所了解,有投入的热情; 2、大学本科或以上学历,教育、心理学专业或相关从业经验优先; 3、从事培训工作5年以上;培训团队统筹协调经验3年以上;有线上课程开发经验或公益行业工作经验优先; 4、学习能力、沟通协调能力及工作主动性强; 5、能适应出差。 我们能够提供的: 1、一个始终关注弱势与公平、以帮助困境中的母亲和孩子为使命的团队,一群开放包容、互相支持的团队小伙伴; 2、提供行业内有竞争力的薪酬,五险一金,补充购买商业保险,年度体检等; 3、公益项目及相关行业资深大牛的督导和培训; 4、提供定期团建、年度outing…… 等等你来加入和发现!
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容,社交 / A轮 / 15-50人
    职位描述: 1.参与主站测试的各个环节,全面了解产品的功能点; 2.编写测试用例,汇总Bug; 3.持续跟踪Bug,提交产品功能优化、性能改进的建议; 4.根据产品需求和产品设计,设计测试用例; 任职资格: 1.计算机等相关专业,专科及以上学历,可接受在校实习生和应届毕业生; 2.熟悉常用软件测试工具postman,appium,jmeter等; 3.熟悉测试分析技术, 熟悉MySQL数据库,熟悉Java语言优先; 4.对日常发现的BUG有较强的分析能力和定位问题的能力; 5.学习能力强,工作态度严谨、有高度的责任心、积极主动,有良好的团队合作意识。 注:薪资按实际坐班天数及实际情况面谈。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定流量增长策略:负责TikTok Shop东南亚市场的用户流量增长策略制定,基于用户洞察、流量分析、行业研究等,为大促及关键节点设计系统性的引流营销方案,覆盖直播、商城、搜索等核心场域,并探索创新的增长玩法; 2、设计流量入口与活动机制:基于不同场域的核心用户特征,规划并优化流量入口、活动机制及触达链路,提高各场景的流量渗透和细分用户转化,实现流量及用户规模增长与增量价值提升; 3、建立指标体系与效率优化:搭建完整的流量指标体系、归因方法与目标设定模型,持续监控流量表现,通过实验、策略优化等手段提升整体引流效率,对流量目标与效果结果负责; 4、推动跨团队落地:与产品、运营、数据分析等团队紧密合作,推动流量策略及玩法产品化落地,确保业务策略在各市场顺利执行并不断优化。 职位要求: 1、3年以上电商用户增长或流量运营的经验,有社交电商平台或内容电商相关实操经验者优先; 2、熟悉各类电商引流玩法,对TikTok Shop或抖音电商生态有深入理解,具备从流量场域视角进行策略规划的能力; 3、具备较强的数据分析能力,能够从数据中识别增长机会,拆解问题并制定可执行的增长策略; 4、具备出色的沟通表达能力与跨部门协作能力,可使用英文作为工作语言;熟悉东南亚市场,有本地生活或工作经验者优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、主导音乐效果设计与声音美学创新 1)为音乐平台的歌曲、K歌、直播、AI编曲等场景,设计具有沉浸感、情绪张力和听觉记忆点的音乐效果系统(如空间混响、动态EQ、声场扩展、AI音色增强等); 2)结合流行音乐趋势与用户听感偏好,定义“音乐品牌专属音色语言”(如:国风的空灵感、电子的冲击力、人声的温暖包裹感); 2、从用户需求出发,打造可感知的声音体验 1)深入分析用户需求(如:高播放完播率歌曲的声学特征、K歌用户偏好的音效类型、低音质设备下的听感痛点); 2)与产品经理协同,将“用户说不清的体验”转化为可量化、可复现的声音设计指标(如:人声清晰度得分、空间沉浸指数); 3、基于扎实乐理与**审美,驱动声音品质升级 1)精通和声进行、声部平衡、动态处理、频率掩蔽等专业乐理与声学原理,能判断“为什么某段混音听着‘不舒服’”; 2)具备唱片级审美能力,能对标国际**,并适配中文流行音乐语境; 4、熟练掌握主流DAW与杜比全景声生产链路 1)精通Pro Tools/Logic Pro/Ableton Live/FL Studio中至少两种,能独立完成多轨编排、效果链搭建、母带处理; 2)熟悉Dolby Atmos Music生产全流程:对象混音、Binaural渲染、元数据标注、Apple Music Atmos交付规范; 3)具备程序思维与基础编码能力,推动算法落地; 4)能编写音频处理脚本(如:自动化EQ分析、频谱特征提取、效果参数映射); 5)理解机器学习/信号处理基本逻辑,能与算法工程师高效协作,将艺术需求转化为可计算的模型输入/约束条件; 5、探索前沿声音技术与商业结合点 1)跟踪Spatial Audio、AI Music Enhancement、Neural Audio Codecs、Perceptual Audio Adaptation等前沿方向,提出可落地的创意方案; 2)参与专利撰写、技术白皮书输出,提升团队在行业中的技术影响力。 职位要求: 1、教育背景:本科及以上学历,音乐科技、音频工程、声学、电子工程、计算机音乐相关专业本科及以上学历; 2、核心能力: 1)扎实乐理基础、专业级音乐审美,有录音/混音/母带作品集优先; 2)熟练使用主流DAW,有杜比全景声项目实操经验(需提供案例); 3)有程序思维,具备基础代码编写能力,对音频进行简单处理分析; 4)有产品思维,能从用户场景反推技术需求,懂“为什么用户爱听”; 3、加分项: 1)有音乐制作人/混音师背景,或曾为歌手/平台提供过音频设计服务; 2)了解AI生成音乐、音色迁移、语音增强等技术; 3)熟悉音乐生态的用户特征与内容生态。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责UGC游戏的关卡/玩法设计,制作关卡/玩法原型,撰写策划案,并推进需求落地; 2、输出并跟进关卡/玩法相关工具链的需求,配合相应职能进行UGC编辑器的验证和优化; 3、协调程序、美术、UI、AI、QA等职能或UGC创作者,推进相关需求的完成进度,保证功能如期交付。 职位要求: 1、3年以上游戏关卡/玩法策划经历,能结合不同类型游戏的定位需求,来完成游戏各类关卡/玩法的设计; 2、熟练使用Unity、UE或其他常用游戏引擎以及其对应的工具链,能快速完成原型关卡/玩法的搭建和验证; 3、热爱游戏,对多款游戏有过深入体验并能对其核心玩法进行分析,熟悉Roblox、Minecraft、Party Animals、Fall Guys、蛋仔派对等游戏或具有UGC开发经验者优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定搜索增长策略、设计增长玩法,搭建搜索增长指标体系,为搜索PV规模和泛化PV规模负责; 2、持续丰富搜索词候选、精细化运营不同出词场景的候选差异与出词策略差异,不断提升产品转化率。 职位要求: 1、本科及以上学历,传播学、市场营销、数据科学等相关专业优先,2年以上产品运营、用户增长、搜索运营相关经验; 2、理解搜索业务基本逻辑,熟悉用户搜索行为路径,能精准识别搜索场景的增长机会与痛点; 3、具备扎实的数据分析能力,能独立完成数据深度分析报告; 4、逻辑思维清晰、具备问题拆解与解决方案落地能力,跨部门沟通协作顺畅,能推动复杂项目高效执行。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活服务类商品(如到店、酒旅和综合行业等)的全生命周期服务策略制定,结合用户需求与行业痛点设计差异化服务方案; 2、基于消费者行为数据(如用户分层、购买偏好)制定运营策略,提升用户价值; 3、应用大模型技术优化智能客服系统,包括知识库自动构建(文档抽取、FAQ挖掘)、多轮对话意图识别、拟人化话术生成等,对客服进行提质提效,探索大模型在个性化服务推荐、情绪识别、数字人交互等场景的落地,推动多模态技术(语音/图像/视频)与生活服务的深度融合; 4、联动产品、技术、市场团队,推动线上线下服务闭环; 5、沉淀服务运营方法论,形成可复用的行业解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上产品运营经验,熟悉服务运营体系,具备产品化的意识和能力,有成熟的服务创新设计经验优先; 2、有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力,有产品视角,能够通过产品方式解决问题; 3、具备一定的商业敏感性,能够敏锐的通过服务信号捕捉到对企业有商业价值的用户需求; 4、有一定用户研究的能力,了解用户研究的基本流程,并解读出对应的机会点; 5、有大模型方向的工作基础优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责图文UGC生态的质量运营,通过质量建设,通过规则、审核与引导,打造优质活跃的内容社区; 2、建立并迭代图文内容质量标准、审核规则,优化审核策略与模型,保障内容分发的效率与安全,提升内容整体价值与合规性; 3、通过激励体系建设、作者教育等手段,挖掘并培养核心创作者,提升优质内容供给。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年以上运营相关工作经验,具有内容平台生态策略、作者运营相关运营经验优先; 2、具备优质内容判断力,对短剧行业有浓厚的兴趣,是短剧的深度用户,具备网感和对内容洞察力; 3、具有良好的抗压力和沟通力,团队合作意识强,积极主动,保证业务结果的交付; 4、具备基础数据分析能力,熟练使用Excel,能通过数据发现问题,输出优化方案,会SQL者优先。
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台,围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件,让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试; 2、参与整个团队质量体系的搭建,包括但不限于:自动化测试、持续集成、各类专项测试等; 3、线上问题追踪及分析。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,计算机相关专业优先; 2、最少掌握一门高级语言,掌握一门以上语言,包括Golang、Python、Java等; 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具,熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先; 4、对大模型感兴趣,并有一定使用经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、作为国际化商业产品的风控BP,深度参与到商业产品风控和审核流程的设计与建设;从需求挖掘到需求落地,提供端到端审核与风控解决方案,兼顾风险和体验,保证业务的健康持续发展; 2、通过数据分析、用户反馈、客户访谈等方式,主动积极发现所负责业务的潜在机会和问题,推动关键指标的提升; 3、深入业务流程和审核流程,为审核流产品的长期演进负责,确保审核系统能高效支持业务的长期健康发展; 4、有效的跨团队的沟通合作,与内部的产品、运营、研发、算法、政策等团队,外部的社区、电商等部门建立和保持长期可信任的合作关系,建立良好流程合作机制和产品交互机制。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上产品/产品运营经验;有商业/广告/审核/电商产品及运营经验优先; 2、商业思维、产品策划、沟通能力优秀,能充分理解和兼顾客户、用户、平台需求,寻找可行解决方案; 3、英语听说读写流利,可以作为工作语言;具备较强的跨团队/跨文化背景的沟通能力。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保护公司电商平台的数据安全,防范和打击爬虫及其他恶意行为,研究和掌握最新的反爬虫技术,制定和实施有效的反爬虫策略; 2、深入了解上下游业务形态,可独立发起治理专项,快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环; 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动,从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息; 4、可协助进行建模工作,如特征分析、数据可视化呈现等,为团队决策提供数据支持; 5、与产品研发团队高效合作,优化技术架构和端上安全能力,建立端管云三位一体的反爬体系,量化防控效果,驱动反爬能力的不断提高。 职位要求: 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业; 2、反爬相关经验,具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识,有电商经验者优先; 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言,具有扎实的数据分析能力及学习能力; 4、深入了解常见的爬虫技术和工具,具有丰富的反爬虫经验,熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术; 5、具有较强的问题解决能力,能够快速分析和处理安全事件,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保护公司电商平台的数据安全,防范和打击爬虫及其他恶意行为,研究和掌握最新的反爬虫技术,制定和实施有效的反爬虫策略; 2、深入了解上下游业务形态,可独立发起治理专项,快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环; 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动,从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息; 4、可协助进行建模工作,如特征分析、数据可视化呈现等,为团队决策提供数据支持; 5、与产品研发团队高效合作,优化技术架构和端上安全能力,建立端管云三位一体的反爬体系,量化防控效果,驱动反爬能力的不断提高。 职位要求: 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业; 2、反爬相关经验,具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识,有电商经验者优先; 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言,具有扎实的数据分析能力及学习能力; 4、深入了解常见的爬虫技术和工具,具有丰富的反爬虫经验,熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术; 5、具有较强的问题解决能力,能够快速分析和处理安全事件,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
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