1、总账类：OA对公对私费用报销审核、会计凭证制证、余额调节表、日记账登记核对。 2、资金类：银行业务办理、出纳、余额登记等工作。 3、税票类：发票开具、有价单证管理、进项票认证、税局业务办理，所得税、增值税报送等。 4、其他：OA审批链设置，财务档案整理等工作，新业务/系统上线临时的项目工作，比如新的oa系统上线;凭证整理等。 5、海外对接: 与海外(东南亚)当地财务对接共享的财务工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务会计与财务管理相关专业，三年及以上财务相关工作经验。 2、英语能力较好，可以听说读写，CET6或有外企背景或海外留学背景优先。 3、能够熟练使用Excel表及运用各类函数，熟悉oracle操作者优先。 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力。

1、 负责深圳地区员工的HR服务交付与口碑建设，助力员工高效便捷； 2、负责对员工服务质量、效率、体验、口碑等维度的动态评估诊断，建立所需机制和模式、方法工具，识别问题和推动持续提升； 3、强调员工体验与服务创新，持续拓展HR共享服务内容，结合可复用能力和用户痛点的相通点、可接受度等进行丰富，用已有能力覆盖更多用户和场景，如常用数据集成、作业工具、数字化产品、场景化方案组合等相关共享服务产品的规划设计、方案拟制、运营实施等。

职位职责： 1、搭建财务共享各模块报告分析体系，监控指标异动并分析归因，输出深度有价值的分析报告和洞见； 2、根据业务分析专题，提供专项分析报告，支持管理决策，赋能成本控制，实现数据驱动的精益运营； 3、搭建业务分析看板并支持日常运维和优化迭代，精准定位运营风险及异常，并及时与相关方沟通解决； 4、熟悉财务相关系统、业务流程及上下游数据资产，理解业务痛点和管理诉求，并转化为数据分析课题。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或财务相关专业者优先； 2、5年以上数据分析经验，熟悉科技行业、或有财务分析经验者优先； 3、了解机器学习基础理论方法，熟练使用SQL/Python等开发语言及BI工具； 4、较强的逻辑思维及沟通能力；对数据敏感，具有较强的数据分析和报告能力； 5、良好的职业道德和工作热情，高度的自我驱动和结果导向，勇于创新和接受挑战； 6、中英文表达流利，英语六级及以上。

职位职责： 1、熟悉财务共享中心中国合同&档案业务流程，能识别流程风险； 2、定期制定合同&档案流程质检计划并执行质检； 3、输出质检报告，针对质检中发现的问题进行根因分析并提出改进建议； 4、能够动态关注业务流程变化并针对质检计划提出优化建议。 职位要求： 1、本科以上学历，财务及相关专业，熟练应用Office软件； 2、2年以上财务共享中心工作经验，熟悉合同&档案业务流程； 3、具备风险管理意识，有质检工作经验优先； 4、优秀的问题解决能力与较强的逻辑思维能力； 5、良好的沟通能力，拥有较强的团队合作精神； 6、英语四级以上。

岗位职责： 1、负责人力资源共享中心员工前台运营，日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑； 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项，办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受，不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求： 1、 具亲和力、沟通界面友好，沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。

岗位职责： 1、负责集团HRSSC交付业务运营，包含但不限于集团员工关系、福利、灵活用工管理等模块运营支持工作； 2、协助推动相关运营规则及流程机制的推广、优化与落地，支持完成HR领域知识体系搭建、工作数据整理及分析等； 3、与其他HRSSC同事、HRBP、COE等相关团队紧密合作，不断提高用户满意度。 4、其他项目支持工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，有中大型企业SSC工作经验，或互联网企业人力资源相关工作经验者优先； 2、具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件输出ppt、报表等进行日常工作交付与汇报； 3、具备服务意识及用户思维，能有效协调相关方需求，落实跟进用户需求； 4、具备较好的沟通协调能力、主动推动能力及理解力，逻辑思维及学习能力较强，善于归纳及总结； 5、心态开放，有较强的灵活应变能力及抗压能力，善于自我调节。

工作职责 1. 负责财务共享中心数据报表建设与管理，如搭建数据分析体系、指标口径管理、数据协作流程管理等； 2. 负责财务共享中心日常数据的提取、统计、分析及效果监控以便及时预警，能够根据数据变动，快速分析变化原因并提出优化建议； 3. 负责财务共享中心周期性运营报告，如看板、周报、月报等； 4. 针对收集到的需求进行评估，牵头出具优化解决方案并跟进实施； 5. 具备独立的项目管理能力，协同产品完成产调、设计、测试验收及培训等。 6. 积极且持续的参与系统流程设计及优化，有效提出建议并把控风险； 任职资格 1. 财务***本科以上学历，具有数据分析、项目管理相关专业知识和相关工作经验者优先； 2. 熟悉会计准则、财税政策及法规，熟悉会计基础工作规范、会计核算体系和操作流程，熟悉共享服务中心服务运营体系、财务标准化体系和财务信息化管理 3. 具有前瞻性的分析视角、较强的数据分析技能，能够运用可落地的分析方法解决业务问题； 4. 文笔基础扎实，思路清晰，擅长协调与沟通，熟练应用excel、word、ppt等办公软件； 5. 流程优化意识强，并有较强的团队执行力。

岗位职责： 1. 支持员工入离职手续的办理，以及入职培训的各项准备工作与执行跟进； 2. 负责亚太地区HR事务工作，包括但不限于档案整理和文件出具； 3. 协助深圳地区人力资源项目的申请和办理； 4. 协助全球共享服务中心系统数据维护； 5. 协助组织企业文化营造、员工活动举办，如年会，员工俱乐部等； 6. 协助你感兴趣或其他需要支持的人力资源模块工作。 任职要求： 1. 本科或以上学历的在校生，大学英语四级或以上； 2. 优秀的沟通协调能力，有大型活动组织经验优先； 3. 能长期实习三个月以上优先； 4. 熟练使用Office办公软件，能熟练使用视频剪辑相关软件更佳。 你将获得： 1. 薪酬福利：实习期间，本科学历每月2500元补贴\硕士学历3500元补贴+商业保险（就医费用凭医院票据可报销） 2. 实习证明：满三个月以上可获得全球范围内最主要的投资研究机构之一和国际基金评级权威机构-Morningstar 晨星资讯（深圳）有限公司的实习证明 3. 人文关怀：公司有美食节，水果日，年会等等，工作氛围轻松愉快 Morningstar is an equal opportunity employer. 晨星是一家提供平等就业机会的公司，我们欢迎并接纳来自多样背景、兼具不同经验的人才，我们尊重个人差异并致力于营造包容、开放的工作环境。

岗位职责 1.流程类：负责入离转调等HR各类流程的设计与落地； 2.工具类：负责HR系统、公司员工端（如：OA、moka、worktile等）工具的管理、优化和迭代； 3、数据化：负责统筹公司HR信息数据，为组织发展提供数据支撑； 4、员工关系：负责员工的社保公积金、商业保险等福利项目服务与设计； 5、人力资源发展：协同HRM，进行HR三支柱ssc系统搭建，和组织发展。 职位要求 1.本科以上学历，理工科，或人力资源专业优先； 2.工作经验不限； 3.逻辑性强、总结分析能力强，能快速的提炼总结工作方法； 4.对HR工作有热情 。 5. 熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。

1. 负责HR SSC共享服务的体系搭建及标准化建设，包含制度政策及流程建立、考勤管理、基础人事服务及档案管理、人力资源系统管理以及员工咨询服务管理等； 2. 制定并落地实施SSC相关的政策及实施办法，不断完善相关制度体系；建立统一的服务流程、SOP、知识库搭建和迭代，对流程定期调整优化，确保流程高效正常运行；包括但不限于员工全生命周期管理，流程建设与管理，劳动合同、电子签管理，员工咨询答疑等工作，不断完善相关制度体系； 3.进行人力资源数据分析，包括但不限于人员数据分析等，为业务及BP、COE提供数据支持； 4.以员工服务中心为载体，对共享服务中心进行日常管理，为员工提供良好的HR基础服务，包括但不限于入转调离、社保、福利、合同、档案等事项的咨询和办理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。 5.从HR业务视角，推动HR流程的产品化/数字化，通过HR系统的持续更新迭代，提升HR运营效率和保障风控安全。 任职要求： (1)**本科以上学历，5-8年以上相关工作经验，具有管理经验尤佳（物流、互联网等相关领域经验）， (2)有总部统筹经验，具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验优先，能够独立组织和完**力资源共享模块工作； (3)对人力资源数智化有清晰的思路和认知且熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系和劳动纠纷处理经验； (4)具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源协调推动项目实施落地，并建立机制推动工作顺利开展； (5)能够适应企业的变化，接受能力和抗压性强；能够适应短期出差。

职位描述 1、负责设计、整合SSC的核心业务（员工关系、行政、业务内勤）流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行； 2、配合落地人力资源、行政、业务相关政策及办法，不断完善流程和制度体系； 3、联动COE、HRBP等协同伙伴，促进深度合作，实现“减负、提效、增值”的联动集约价值； 4、负责承接共享服务中心的第三方供应商管理，确保服务流程的执行和服务质量，以及服务的持续改善。 职位描述 1. 本科及以上学历，5年及以上SSC领域工作经验，有互联网知名企业背景优先； 2. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责设计、整合SSC的核心业务（员工关系、行政、业务内勤）流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行； 2、配合落地人力资源、行政、业务相关政策及办法，不断完善流程和制度体系； 3、联动COE、HRBP等协同伙伴，促进深度合作，实现“减负、提效、增值”的联动集约价值； 4、负责承接共享服务中心的第三方供应商管理，确保服务流程的执行和服务质量，以及服务的持续改善。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年及以上SSC领域工作经验，有互联网知名企业背景优先； 2. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强。

业务线：怪兽共享充电宝】 我们是怪兽共享充电宝渠道部的合作商，服务于本地生活的多场景商家下。用户使用微信、支付宝、美团等APP扫描设备上的二维码，即可租借一个共享充电宝。 【薪资构成】 无责任底薪+绩效+开店奖+利润提成（积累型提成，客户数量越多，提成越高，三个月即可月入过万，上不封顶） 【岗位职责】:  1、面向本地生活商户，负责怪兽充电宝产品的销售和运营工作；  2、收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中遇到的问题；  3、与客户建立高价值合作关系，维护客情。  【岗位要求】：  1、良好的销售态度，严谨的时间观念；  2、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；  3、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围；  4、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠；  5、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备出色完成任务的能力； 【团队氛围】 团队成员全是90后、00后，充满活力与激情，友善互助，共同成长。 固定每月一次外出团建，出海、漂流、泡温泉，如果你有更好的、更有趣的玩乐方式可以大胆提出你的想法！ 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月

岗位职责： 1.参与制定财务共享中心的发展规划，总体负责流程制度管理、财务共享信息系统管理、服务管理、绩效培训管理等工作的规划与组织； 2.负责财务共享中心流程制度管理体系的建立与持续优化工作，推进财务标准化工作； 3.负责财务共享中心核心系统建设、维护、开发与持续优化工作，包括系统需求沟通、评估，系统新建、优化，项目沟通、协调、管理等； 4.负责审核财务共享中心员工的年度培养计划、培训组织统筹； 5.负责财务共享中心的质量管理建设，把控共享中心运营管理风险，落实内部检查工作； 6.负责组内及与共享中心其他部门间重要事项沟通与协调； 7.及时总结与反馈工作中发现的问题，定期或不定期向领导汇报工作，完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.工作经验：从事企业财务管理、信息技术等相关管理工作，熟悉大型企业财务共享中心的运作模式，具备丰富的财务变革及财务信息化的项目管理经验。 2.专业知识：具备财务信息化系统基础知识，熟悉大型企业财务软件的运作流程；具备企业流程管理和项目管理知识。 3.工具技能：熟练使用Office办公软件，具备中级及以上职称或职（执）业资格、CPA、ACCA、CMA、税务师等执业资格者优先。 4.素质能力：具备优秀的书面和口头沟通能力、组织协调能力、团队建设能力、发现问题和解决问题的能力。 5.个性品质：诚实可靠、积极上进、工作踏实、认真负责、严谨细致，保密意识强，富有团队协作精神。

【我们需要的人】(街电共享充电宝)  1、为人正直，有亲和力，注重学习成长 。  2、大专及以上学历，年龄35岁以内  3、具有良好的沟通表达能力，热爱销售，对互联网行业有浓厚兴趣，善于独立思考。  4、有美团点评、阿里、同行业地推经验及竞对TOP BD 优先考虑，待遇从优。  【我们做的事情】  1、负责北京市场各朝阳区域共享充电宝的进店谈判签约及后期运营。  2、所在区域做到全量点位共享充电宝覆盖，占据**市场份额，实现用户随借随还的良好体验，打造品牌优良口碑。  3、协助BDM完成城市下达铺设目标任务，工作过程中需总结学习分享，不断输出，互相学习。打造良好的学习氛围。  【团队可以给的】  1、学习与成长：年轻有活力的团队，有良好的学习环境与工作氛围，公司进场费租金支持无上线，北京办公室，上班地点与负责区域可就近分配。  2、高薪及福利：底薪5200+开店奖励+提成   多劳多得 ，定期团建+员工关怀+五险一金  3、晋升空间：入职即培训，新人一对一安排师傅，每周定期销售技能及管理课程培训。没有经验只要学习能力强，一样当销冠。70%管理岗位内部晋升。