• 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.管理和优化公司的SSC管理体系,健全管理模块相关制度; 2.建立SSC工作标准、检查标准、监督机制,开展月度检查,开展下属员工工作能力培养; 3.负责员工档案、信息的管理,确保信息有效,数据准确、档案健全,监督各部门员工劳动合同的签订、续签和解除情况; 4.负责薪酬核算的管理,督促完成薪酬数据分析; 5.负责相关人事信息系统的搭建和维护; 6.负责定期对员工各项手续办理、合同处理方面、薪酬福利及税务方面的问题进行汇总,并分析潜在的劳动用工风险,及时解决问题规避风险,处理和维护员工之间的劳动关系。 任职要求: 1.**本科学历,人力资源相关专业; 2.五年以上人力资源相关经验,三年以上员工关系经理经验,熟悉了解HR三支柱体系; 3.具备互联网行业0-1搭建ER体系经验者优先; 4.良好的客户导向意识,良好的跨部门沟通协调能力。
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责员工入离职手续的办理,审核与录入员工资料; 2、及时进行各地人事信息、数据、档案的管理维护,确保信息有效,数据准确、档案健全; 3、协助员工的居住证积分、落户、商业保险等事务的办理以及员工福利的发放,同步做好统计与登记事宜; 4、根据国家相关法律法规政策及公司规章制度,妥善处理员工咨询、投诉、争议; 5、协助主管跟进其他工作事项。 任职要求 : 1、本科以上学历,专业不限,热爱人力资源,有创新; 2、1年以上人事相关工作经验,了解相关法律法规及人力资源管理工作流程及运作方式; 3、工作耐心细致,性格乐观,沟通协调能力强; 4、熟悉办公软件使用,善于处理数据。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责员工入、转、调、离相关手续的办理,员工档案管理,员工关系工作全流程的优化,标准化体系建设; 2、梳理并规范公司人事服务流程标准,提升人事服务体验及服务效率,撰写SOP操作手册及相关的SLA服务协议; 3、负责全国30余家公司的社保公积金工作,确保员工顺利参保享受福利,相关报表准确无误; 4、负责EHR系统日常操作以及系统功能的深度优化; 5、负责考勤、居住证积分、政策性落户等工作的推进与实施,确保员工权益,提高员工满意度; 6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告,提出有建设性的解决方案与建议。 任职资格: 1、***本科以上学历,人力资源等相关专业优先; 2、5年以上HR工作经验,3年以上员工关系经验,1年以上管理经验; 3、熟悉BPO项目管理,人数超过千人以上,熟悉上海有关政策,熟悉各地劳动法规和社保缴纳规则; 4、熟练使用办公软件,对数字敏感,逻辑思维能力强; 5、能承受一定的工作压力,有强烈的敬业精神与责任感; 6、较强的跨部门沟通协调能力,有创新精神,执行力强。
  • 6k-9k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、负责项目城市景区车项目的整体运营和日常管理; 2、景区项目落地开展,景区电动车投放、维护,厂商对接; 3、监控业务数据,及时对异常情况进行预警(如位置、用电量、异常、损坏等); 4、从点、单、车、人、时多维度进行运营分析,通过数据分析城市运营管理过程中存在的相关问题并调整策略,提高景区运转效率; 5、能够持续动态的挖掘日常的业务数据,整理业务需求,提出产品优化建议; 6、根据公司下达的运营目标进行任务分解,合理分配工作,保证任务的完成与目标的突破。 任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上数据分析、运营相关岗位的工作经验; 2、对数据敏感,数据分析思路条理清晰; 3、熟练使用EXCEL/WORD/PPT软件; 4、认真谨慎,注重细节,独立性强,主动性佳; 5、具备较强的沟通协调能力、应变能力及抗压性; 6、有互联网行业运营经验最佳,有拼劲,实干派; 7、能适应短时间出差。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责中国大陆地区共享服务供应商运营管理,数据分析,服务质量监察,保障服务工作的及时性、准确性,不断提升服务水平; 2、负责共享服务业务流程的优化梳理,推动系统化平台建设; 3、协助搭建共享服务管理机制、SOP,密切监管和落地执行; 4、协助负责共享服务项目类工作,对跨地区、跨供应商项目工作进行支持。 职位要求: 1、人力资源、经济管理类本科及以上学历; 2、2年以上人力资源从业经验,具备共享服务(SSC)工作经验,有工单系统搭建经验优先; 3、具备高效沟通能力、解决问题能力、跨团队协作能力、文笔能力,具备高度责任心,愿意创新和接受挑战; 4、熟悉中国劳动法律法规、社会保险法律法规; 5、具备较好的英文听说读写能力。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 在互联网下半场,移动红利终结的时代,企业应用成为众所公认的下一个增长热点。2020年**来袭,全球范围内企业级信息化基础架构及应用支撑了无数公司和员工的远程协同办公,这进一步加速了企业级应用市场心智的成熟。快手正在招募富有潜力,才华横溢的同学,把企业内部庞大的员工群体和组织结构做为对象,探索,研究和实施互联网时代的企业应用的各种产品,结合日趋成熟的大数据及机器学习技术,打造领先的企业级解决方案并赋能行业。 1、通过云、大数据、机器学习等基础设施,推动HR产品领域革新,追求**化效率与体验,并带来管理数字化变革; 2、制定 HRSaaS 体系 SSC 领域的产品规划,并推动计划稳步落地; 3、输出 高质量的产品文档,协调设计、研发、QA资源,确保产品的高质量交付; 4、与业务、运营团队紧密配合,收集产品数据、用户反馈,建立产品评价体系,推进持续迭代。 任职要求 1、本科及以上学历,优先人力资源、计算机等相关专业; 2、5年及以上产品经验,拥有成熟的产品方法论,具备优秀的需求分析、产品设计能力,对产品有理解、有规划; 3、3年及以上复杂业务后台产品经验,有用户体验、流程优化、CRM等领域经验者优先; 4、同理心强,善于沟通、协作、换位思考,能深度挖掘用户需求;逻辑清晰,抽象化、结构化能力强,具备将复杂场景解构能力;数据导向,能够将业务场景数字化,明确核心数据目标,指导产品迭代。
  • 15k-30k·16薪 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    SSC方向的岗位 有兴趣的同学可以投递一波简历哈~
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责共享服务业务流程的梳理和优化,推动系统化建设; 2、挖掘梳理员工自助服务流程,构建自助服务平台; 3、推进跨地域的共享服务流程整合,提升整体人力运营效率; 4、搭建共享服务团队的培训考核机制,密切监管和落地执行。 职位要求: 1、人力资源、经济管理类本科及以上学历; 2、5年以上HRSSC搭建及管理经验,有HR流程或项目管理经验优先,了解共享服务海外运营优先; 3、具备高效沟通能力、解决问题能力、跨团队协作能力,具备高度责任心,愿意创新和接受挑战; 4、熟悉中国劳动法律法规,熟悉入转调离及其他共享服务流程的风控合规重点; 5、英语可作为工作语言。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责代工厂的备料管理:对接销售供应链部门的采购需求,进行需求计划分析及交付情况的反馈,并根据销售需求的变化及时调整交付计划; 2. 产品日常订单的交付保证:包括策划整机及核心物料的备料和生产计划,交期追踪,异常问题解决。设定安全库存,防止断料,降低呆滞库存水平等; 3. 配合项目经理,跟进新产品导入及试制工作,根据物料特性及项目节点安排风险备料工作;配合产品经理,根据产品退市计划,处理老代产品退市清库计划和处理; 4. 参与销售计划沟通,项目协调会,外协产能负荷评审,考察代工产能布局、人员配置、治具与公司的匹配度,下达生产指令,定期更新供需状态,组织分析并提出相应的有效改善方案; 5. 有效控制仓储,制定安全库存控制方案,及时提出库存预警,以保库不赘料,产不缺料; 6. 对智能硬件产品制程了解,实时把控制程周期、良率、报废情况合理性,有依据复盘每日代工达成上报,核查代工目标率完成进度; 岗位基本需求 1、本科及以上学历,理工类、供应链类相关专业;有丰富的硬件产品生产制程经验; 2、8年以上硬件产品物控经验,在硬件类产品工厂做过PMC岗位或熟悉共享充电宝产品生产技术的优先; 3、正直、无不良从业记录,学习能力强,工作积极主动,踏实勤奋,沟通合作能力强,适应能力强,以及优秀的人际交往能力,良好的团队精神和协调能力、诚信有责任心。 具备以下者优先 硬件产品工厂PMC经验
  • 9k-14k·15薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -员工劳动关系管理,负责员工入、转、调、离手续办理并持续优化流程 -推动SSC业务平台化、系统化、智能化建设 -日常工作风险管控,确保流程运营及交付合规性 -负责公司人力资源制度和政策答疑,维护良好的员工关系 -支持ER/EC等HR工作在广州落地执行 任职要求 -人力资源管理、心理学等相关专业,本科及以上学历 -3-4年人力资源相关工作经验,大型互联网公司经验者优先 -熟悉人力资源相关法律法规 -具有良好的沟通能力、协调能力、解决问题能力以及抗压能力
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘销售精英:       1.岗位职责:负责挖掘价值客户,邀约客户辅助领导开发,后期维护工作!客户群体主要是民营企业家,项目都是成熟实体项目,全国各地均有我们运作的落地项目2.薪资待遇:6000元+高提成绩效奖金(5%-10%)!集团福利:入职即上五险一金、免费提供一日三餐、生日礼物、节假日福利、活动、带薪年休假16.5天、公司旅游、年底双薪、贤内助奖、关怀假期、终身员工、司龄奖、创新奖、孝心奖(每月500-30000元)。年度前500名奖励出国旅游!终身员工(给父母、子女、配偶发工资)医疗免费,有健身房 台球厅 乒乓球丰富节日生日福利礼品及长等娱乐设施 ,配发手机一部。地址:朝阳区立水桥北苑家园绣菊园7号天九共享控股集团联系人:赵海叶
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责公司EHR系统的日常维护,员工资料、信息录入、整理和存档; 2、 负责SSC日常入离调转等交付工作、确保及时性和准确性; 3、 负责公司内部档案管理工作,包括纸质档案与电子档案,确保员工档案资料信息完整; 4、 负责全国社保公积金相关工作的操作、供应商对接、社保公积金账单核对等; 5、 负责SSC相关数据、报表的及时输出,确保准确性及效率; 6、 负责员工工作居住证、积分落户等手续的办理; 7、 上级交办的其他工作。 任职要求: 1、 **本科以上学历,人力资源、劳动关系相关专业,2年以上互联网或大型公司SSC或员工关系工作经验; 2、 熟悉人力资源相关政策、制度和流程; 3、 支持过全国多城市员工关系及五险一金经验优先; 4、 出色的跨部门沟通协调能力,较强的团队合作意识和服务意识,有很好的主动沟通意愿及亲和力,善于倾听; 5、 为人细心,稳重。思路清晰,善于发现问题,工作主动性强; 6、 熟练使用office类,尤其是Excel办公软件。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责大数据相关产品和平台测试; 2、负责大数据相关测试工具平台的开发,或者业界相关开源工具的引进。 任职要求 1、计算机相关专业,2年以上大型复杂系统或者金融项目测试经验; 2、有较强的分析设计能力,较强的学习能力; 3、掌握HIVE、SQL语言,熟悉至少一种脚本语言(Java/Python/Shell/Ruby等); 4、较强的问题解决能力,沟通能力,能主动进行技术钻研; 5、有大数据测试经验优先。
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 工作数据整理,接听电话,政策答疑解惑,偶尔需要前往社保公积金等办事中心进行业务办理。 任职要求: 大三/大四学生都可以,愿意往人力资源方向发展的,薪资按照小时计算,13.5一个小时。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据当地社保公积金政策,为客户管理社保公积金账户,完成相应账户操作; 2、解答客户关于社保公积政策的咨询,保持与客户及内部的有效沟通,及时处理账户异常情况; 3、根据服务流程提交客户账户对账单及制作相应数据报表; 4、协助服务经理进行相关工作的推进。 5、负责日常工作中客户的业务需求,外勤及其他突发事件处理; 6、通过不断解决客户问题,梳理客户需求,优化单立户执行流程; 任职资格: 1、大专或以上学历,人力资源、法学、会计学专业优先; 2、有人力资源同行或甲方人事一年工作经验优先; 3、熟练使用office办公软件; 4、具备较强的人际沟通能力与团队合作精神,抗压性强; 5、良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力,能独挡一面;
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