• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.与业务保持紧密沟通,帮助业务部门发掘分析需求,涉及系统设计、开发需求或问题进行详细调研、分析以及形成具体解决方案; 2.整理和分析业务需求,对其分类汇总和实现预估,提出需求分析报告和实现计划要求; 3.跟进需求的功能设计,系统开发、测试、上线运营,跨部门协调资源,对需求的全生命周期负责; 4.能够独立跟进相关的项目管理工作; 5.对功能或项目上线后的情况要进行数据分析或结案。 任职资格: 1.本科及以上学历,至少3年以上互联网工作经验,或OTA相关行业者优先; 2.有过to B产品/系统全生命周期开发经验,熟悉产品从市调到开发落地的全过程; 3.具有较强的沟通能力、逻辑分析和文档编写能力,熟练使用流程图制作工具; 4.具有较强的,逻辑思维能力和文档编写能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对接科目和业务线的管报数据管理工作,完成预实分析、环比分析、自动化率报表等; 2、负责对接科目和业务线的管报入账规则管理,及时识别新业务场景,根据业务实质和准则要求,与COE协同确定合规的管报处理; 3、完成季度财报-管报对账,缩小财管差异,提升管报准确性; 4、协同数字化团队,提升管报结账自动化水平,提升产出时效; 5、负责部分科目的管报结账工作。 职位要求: 1、财务或相关专业,本科以上学历,3-5年财务分析或经营分析经验,具有敏锐的逻辑思维能力和数据分析、财务分析能力; 2、TMT行业经验优先,熟悉互联网业务行业模式及相关准则要求; 3、具有高度责任感和较强的团队合作意识; 4、较好的学习能力、清晰的思维逻辑和创新意识; 5、良好的组织、协调、项目推动和沟通能力。
  • 30k-45k·13薪 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、 负责公司各领域流程架构的规划/建设/推行/运营。 2、 推动并参与公司变革项目,负责制定流程解决方案。 3、 负责流程绩效评估,推动业务持续优化改进。 4、 负责公司流程建设需求管理,按需展开流程设计,保障公司数字化转型落地成功。 5、 负责流程管理机制与标准规范的规划、制定与落地,并搭建与运营流程管理工具平台。 6、 负责流程规划/建设/推行/运营方法的开发与赋能培训,营造公司流程文化氛围,并展开流程管理成熟度评估。 【任职要求】 1、 本科以上学历,管理类、电子类、IT类相关专业优先; 2、 5年以上流程管理相关工作经验,具有消费电子标杆公司IPD/ ISC/ CRM/ IFS流程经验者优先; 3、 精通流程管理方法论、主导/参与过公司级流程优化/变革项目,有成功落地经验者优先; 4、 逻辑性、沟通、协调能力强,具备良好的团队合作意识,能独立推动工作展开; 5、 具有开阔的视野、把握全局的意识、持续学习的精神,对行业优秀实践保持足够的敏感和好奇。
  • 新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责屈臣氏O+O生态客户服务体验提升,基于消费者/导购和门店/物流配送等服务旅程,梳理全链路服务流程; 2. 负责客户订单全链路跟踪闭环,协同采购、仓储、物流制定并落地各环节标准,提升履约效率; 3. 深入了解业务现状能够通过产品、流程、平台化等方式进行服务体系的拓展和建设,驱动服务质量和服务效能的提升; 4. 负责推动客服运营产品化,提升内部效率和外部用户体验。推动相关团队对核心体验问题进行闭环解决; 5. 通过分析消费者真实声音和洞察,服务体验分析和规划,参与体验产品需求挖掘,辅助产品侧输出体验提升策略和建议,推动产品迭代优化。 任职条件 1. 较强的数据分析能力,能清楚判断痛点,解析影响因素,良好的沟通和团队协作能力; 2. 善于从客户体验方面发现问题,乐意深挖并解决问题,具备一定业务推动能力; 3. 具备较强的自驱力和学习能力,开拓创新思维,应变力及抗压力强; 4. 熟悉O+O零售业务,具有全局视野,有消费者同理心。
  • 18k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.流程再现:负责同销售区域、职能部门沟通,将总部及区域的销售和职能流程用标准的流程图梳理呈现(工作流、信息流); 2.蓝图构建:在流程再现的基础上,形成整体的业务蓝图和各职能的流程清单; 3.流程优化:梳理核心流程的流程绩效指标和历史数据值,并基于流程绩效指标对流程进行优化; 4.知识管理:梳理核心流程基于工作流的知识管理体系,包含动作、交付件、模板、问题及解决方案、指标等; 5. 流程固化:配合数字化经理输出数字化产品的业务流程设计,以及数字化产品的交付验收。 任职要求: 1.本科学历,工程或管理类专业,英语读写能力强。 2.5年以上工作经验,具有3年以上企业流程架构建设及流程管理经验,熟习企业运营及流程管理架构,流程管理知识体系,具有营销领域流程建设经验,具有变革项目管理,海外销售业务经验或知识管理经验优先 3.熟练office,visio等流程软件应用,海外销售领域(国际贸易)、供应链管理、项目管理、流程管理、运营管理等相关知识 4.学习能力强,逻辑能力强,良好的沟通界面,乐于分享及协同。
  • 新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.走近O+O 生态业务的各个环节,基于消费者/导购和门店/物流配送等服务旅程,梳理全链路服务流程; 2. 秉承轻交互、重体验目标,参与并重新设计消费者售前、售中、售后链路,完成落地和持续优化; 3.分析VOC(voice of customer),结合各业务部门关注的内容梳理分析框架,通过消费者洞察驱动业务增长; 4.践行持续改善的理念,监控服务与体验数据的达成,快速识别问题并确认可行性改善方案,不断提升流程解决力与运营效率。 任职要求: 1. 逻辑性强,能清楚判断痛点,解析影响因素,并提出合理化的解决方案; 2. 具备较强的业务推动能力,可提出完整优化方案,并推动方案落地达成结果; 3 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底; 4. 能够协同整合内外部资源,有团队合作精神,工作严谨,责任心强; 5. 有O+O领域工作经验熟悉流程或服务与体验运营经验优先。
  • 15k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责金融场景的智能语音机器人话术的设计、配置,对机器人整体数据负责,能够不断提升转化,达到项目上线要求。 2、与项目团队密切配合,对于已上线项目话术进行巡检并快速定位当前缺陷点,给出调优意见,辅助项目团队调整运营策略。 3、进行各项目话术的复盘与总结,深入研究金融行业客群的一般规律,能够形成不同场景的话术策略和模板库。 岗位要求: 1、1-3年智能语音产品相关经验,英语可以作为工作语言。 2、本科及以上学历,金融、营销相关专业,具备(财富、保险、贷后)行业经验优先考虑,有海外留学经历优先。 3、有较强的创新能力、逻辑思维能力及出色的沟通技巧,能够快速理解项目核心重点,执行力强。 4、对于金融行业有持续钻研精神,对于提升转化效果有持续热情,抗压能力强。 5、较好的文字功底及专注能力,能够熟练操作office办公软件,能够进行简单的数据分析。
  • 23k-26k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛牛人就是你 ———————————————————————————— 服务流程运营专家-美团到综业务 岗位职责: 1.负责根据业务情况设计和优化服务流程,确保服务流程的顺畅、易懂易用,并保障客户体验; 2.分析客户需求和行业趋势,提出改进服务流程的方案,并推动落地。 3.负责体验改善和服务运营相关的策略制定、项目推进,持续推动服务体验提升,确保服务质量和效率的提升。 岗位基本要求: 1.大学本科及以上学历,专业不限。 2.至少3年以上服务运营或相关工作经验,有成功的项目经验。 3.熟悉服务流程管理和优化方法,具备较强的数据分析、写作和问题解决能力。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门的工作。 5. 具备较强的组织和计划能力,有自驱力,能够独立完成工作任务。 工作地点: 上海市杨浦区黄兴路221号互联宝地一期D3号楼
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    工具类产品,专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    关键技能: (1)有1年以上工作经验; (2)有较强的逻辑/概率思维能力,善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题; (3)能独立承担系统设计、开发、调测等开发任务; (4)能快速接受和掌握新技术,有较强的独立、主动的学习能力。 专业知识: (1)熟练掌握 Java、C++等编程语言; (2)具备计算机系统、软件设计、AI模型或者集合通信等专业知识中的一种或多种; (3)了解AI相关的概念和知识。
  • 499k-500k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    业务介绍: 客户为国内快销知名企业,埃森哲同其深度长期合作,业务类型包括促销合规性审核,合约费用管理,后续支付流程跟进等。本次招聘背景为业务不同销售业务线新系统上线带来的新的业务增长。 岗位职责 •促销合规性的审核,包括促销服务合同,促销活动计划,促销活动实际费用以及后续支付流程; •新系统上线工作支持,包括功能测试,问题反馈,样例准备; •数据准备,校验和数据录入 •针对问题单据的处理,和客户邮件/电话沟通解决问题 •月末结账工作 岗位要求 •大专及以上学历,24年应届生可申请 •专业不限,但需懂财务基础知识或对财务流程感兴趣;市场营销及财务相关专业优先 •中文即可,对外语无要求 •较强的沟通和解决问题的能力,需要对接销售 •较强的学习能力 •较强的抗压能力,接受高强度加班 •有一定Excel基础 •有快消品行业经验,有OTC方面经验者优先 •可接受加班 出勤时间:8点半-5点半 职位亮点: 1.团队规模大,横向涵盖应收应付总账等财务流程,团队鼓励小伙伴多学习内部转岗发展。 2.结束新业务高峰期后,结账期以外时间下班后可以带电脑回家做临时对应,周六如果加班也可以带电脑WFH。 3.中文项目组,但埃森哲内部有诸多专业领域培训,如商务英语,财务,税务,自动化等可选择参加。 4.会有内购活动
  • 15k-25k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、梳理并沉淀新业务结算接入标准流程及系统实现方案; 2、处理结算系统日常运维问题及结算系统功能迭代需求的跟进处理 3、拉通结算系统及结算相关系统全流程,从系统根源上梳理运维问题的解决方案,并跟进落地; 4、独立跟进项目,承担跨部门的协调,并推进结果的达成。 任职资格: 1、具备较强的学习能力和逻辑思维能力,能快速了解和熟悉结算业务流程及相关系统数据流转、校验逻辑; 2、具备良好的沟通协调能力,有较强的执行力和抗压力; 3、善于总结和分析问题并能有效地表达和传递,具有一定应急处理能力,能够抓住事情关键,快速排查并解决问题。 4、 熟悉系统项目管理流程,有较强的跨多个部门进行项目管理的能力,协调资源保证项目按进度完成; 5、 有结算流程及关联系统产品工作经验优先
  • 通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    面试方式:电话面试 | 视频面试 面试轮数:3-4轮 可下班后面试 | 可周末面试 | 包含笔试 五险一金,商业保险 岗位职责: (1)完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节; (2)创造性解决产品在实现过程中的技术难题,应用前沿技术提升产品的核心竞争力,如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等; (3)有机会参与业界前沿技术研究和规划,参与开源社区运作,与全球专家一起工作、交流,构建华为在业界影响力。 1、热爱编程,基础扎实,熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种,有良好的编程习惯; 2、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通,乐于合作,热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践; 3、对数据结构、算法有一定了解;
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、在上级的指导下完成量化的工作要求,并能处理和解决所负责的任务; 2、整理公司项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备; 3、协调并整合公司资源,参与推进项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,督促相关部门及客户及时提交申报材料,负责协调申报项目的对内、对外关系,充分促使项目申报成功; 4、熟悉区、市、省和国家对高新及服务类项目扶持的相关政策及申请流程,收集项目申报、批复文件等相关数据,并进行文字汇总、编写申报材料;
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.完成建筑资质的材料收集、撰写、办理及后续事宜。 2.熟悉单项、多项资质新办、安许/资质延期动态核查。 3.建造师注册、延期、变更B本,安全员报名、变更等。 4.能独立完成资质申报业务,可以解决资质申报中所遇到的问题。 5.熟悉电脑操作,会PS与资质业务相关的软件。 6.熟悉河北省的资质申报流程。 7.熟悉工商注册等一系列相关流程的办理。 任职要求: 1.细心、有责任心。 2.具备良好的沟通能力,与公司内部人员进行业务沟通及外联部门的沟通。 3.具备良好的文笔和逻辑思维能力。 4.有相关工作经验者优先考虑。
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责部门级业务流程体系的建设与落地,包含流程体系管理、流程管理方法论和工具的专家支持,落实流程管理责任机制,使整个部门有效利用流程开展经营; 2、负责部门流程架构设计、优化和维护,利用架构驱动和使能业务流程优化,提高部门运营效率; 3、负责流程资产的管理工作,根据部门战略方案管理流程架构和流程文件的输出; 4、负责业务部门流程优化赋能,识别问题,利用系统化和结构化方法持续改进运营能力; 5、在公司级变革项目中负责流程资产的管理工作,根据变革方案管理流程架构和流程文件的输出人员要求: 职要求 1、本科及以上学历,5年以上大型企业业务管理或流程管理相关工作背景; 2、深刻理解企业运营和业务,具备端到端业务管理经验优先考虑; 3、具备丰富的企业流程架构、流程管理和流程优化实践经验; 4、具备优秀的项目管理经验,跨部门组织沟通协调能力,问题发现与解决能力; 5、具备客户为中心思维能力和强烈的客户服务意识;。 如有意向可直接在线沟通。