岗位职责： 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划，集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等，通过多方向的轮岗计划，核心导师多对一指导，深度参与到新浪&微博的重点业务发展中，最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里： 你将全面掌握产品经理的核心能力，不断完成各种挑战！ 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台！ 你将从用户、商业双角度，学习并建立产品机制！ 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标！ 你将加入新浪管培同学会，与优秀伙伴同行，享受“我浪“时光！ 岗位要求： 1.2024届应届毕业生（毕业时间为2023年11月-2024年8月），热爱互联网行业，对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣，喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历，最好有计算机或理工科类专业背景，也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点：北京新浪总部大厦

1、***本科及以上学历/学信网可查，计算机相关专业，3年以上银行系统java开发经验，有银行核心项目、业务中台、互联网核心、网贷、大总账、管理会计项目其中之一实施经验。 2.、对银行业务尤其是核心业务有较好的理解。 3.、扎实的java基础, 具有多线程、高并发开发经验，对JVM的原理有一定的了解 4.、熟悉Spring、Spring MVC、MyBatis、Hibernate等主流框架； 5.、熟悉Oracle、mySQL、国产数据(OB、TDSQL）等数据库，熟悉Redis、MemCache等K-V数据库； 6.、熟练掌握Linux常用命令、git项目管理工具、maven项目管理工具; 7.、熟悉分布式平台，有分布式平台项目开发经验。

工作职责 公司全系列产品的系统学习（包括AI智能，大数据，区块链、元宇宙，数字孪生等数智综合解决方案） 负责部门招投标项目的备案、报名、购买标书、撰写商务标书等相关工作: 负责搜集固定网站商机，为产品经理提供市场信息:负责整理产品资料，管理销售合同以及其他部门文件，做好归档工作: 负责协助领导做产品数据的统计、分析工作;负责组织会议工作，包括周会、月会、季度会工作; 负责部门文化生活活动组织、运营工作负责部门物品采购、管理、记录工作 负责部门总经理交代的其它协助性工作 职位要求 1，2024届应届毕业生或海外留学生，本科及以上学历，专业不限 2，文档能力强优先、有学校活动经验者优先; 3，学习适应能力强不轻言放弃; 4，具备良好的沟通、协调能力，有团队协作意识，具备较强的工作积极性和主动服务的意识 非电话销售/推销/客服等岗位 希望候选人成熟稳重一下

工作内容： 1.负责目的地旅游产品的预定和处理（包括预定、退改、退款等） 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态，监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求： 1.普通话标准，沟通协调能力优秀 2. 耐心细心，逻辑思维强，善于团队协作 3.具备一定的英语水平，有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制（月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00）

岗位职责: 1. 通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况； 2. 在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识； 3. 了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践； 4. 协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 招聘要求: 1．**本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业（优先应届生，优秀者可放宽至毕业3年内）； 2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式； 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径：门店新员工训练期→{代理班长→班长→代理店长→店长（任一阶段可申请内部竞聘）} →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责： 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询，协助用户解决使用app/小程序过程中的问题； 2.售前咨询承接，介绍产品，平台活动，相关产品信息等，完成售前订单转化； 3.售后咨询承接，根据用户的需求对订单进行修改、取消； 4.投诉处理，处理用户投诉耐心解答用户的疑问，提升客路用户体验； 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作； 岗位要求： 1.擅长运用语言， 文字与用户进行沟通，及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题； 2.善于学习成长，能够快速熟悉平台公司内部沟通流程，平台热销产品信息； 3.具备一定的英语水平为加分项，简单日常交流及英文邮件读写； 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00;

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

【写在前面】 如果只是想过来看看的，没想好的建议不用过来了，大家时间都宝贵，如果你不能吃苦的，还想赚钱的也别来了，我要的是想赚钱，想快速成长，想以后干事业的人。 【正文如下】 管培生是我司培养经理主管的一种主要来源渠道，需要经过公司半年的考核，下基层考核通过才可以带领销售团队 1.工作内容 入职培训以后按照公司规定完成工作内容，完成相对应的工作任务，需要通过电话，邮件，QQ，微信等各种方式开发客户，成交客户。 2.销售产品 互联网产品，如网站建设，搜索引擎排名，网络营销工具。 3.销售对象 主要针对企业做互联网营销，我司提供相对应的服务 4.工作氛围 90%都是90后，00后，辛苦并快乐着，苦逼并有趣着，压力大大赚钱多多 5.你能获得什么？ **，专业的互联网知识和技能 第二，大量的企业老板的人脉资源 第三，过硬的销售技能还有赚钱能力 第四，待上市集团公司，规范化管理，升职空间大，三个月一考核，半年一晋升。 【职位诱惑】 1．晋升空间： 储备干部 -商务主管- 商务经理 – 战区总监 - 分公司总经理 2．薪资待遇：底薪8000-12000（每三个月一调底薪），提成点10%-30%行业内封顶的提成，月薪破3万不是梦。 3. 每月生日Party，惊喜不断，**Happy； 4．提供员工宿舍 5． 公司福利：养老保险、医疗保险等各项保险、婚假、产假、年假、团队聚餐、公费旅游，多项激励方案、享受带薪假期！员工团队国内外旅游，公司定期举行月底、季度、年度聚餐等比赛活动及娱乐活动 6．系统的培训体制：60%的员工都没有互联网行业经验，我们包教包会，一周扫盲，2个月成为专家； 7．定期王者荣耀，LOL，羽毛球，篮球，足球比赛各种团建活动等着你 【任职资格】： 1．年龄18-25周岁，性别不限； 2．本科及以上学历,有无相关经验均可，优秀应届毕业生亦可； 3．热爱销售、热爱互联网行业，有目标、有热情，想挑战高薪！ 5．具备销售经验者优先，热爱互联网行业者有限。 6．本专业是市场营销和计算机专业方向者优先 7．王者荣耀、英雄联盟钻石段位以上者优先（公司定期比赛） 【公司简介】 珍岛成立于2005年，秉承“整合数字资源，技术驱动营销”的理念，专注于数字营销技术、产品、资源、服务的创新与整合，为传统企业互联网商业转型各个阶段提供全方位应用支撑。 经过16余年的快速发展，珍岛深刻理解未来数字营销内容与技术的融合之势，积极引进优秀的互联网技术、营销策略及内容创意专家，先后从IBM、微软、华为等知名IT企业引进大量优秀人才，目前公司逾千人规模，上海作为总部，同步辐射北京、深圳、香港、江浙、成都、内蒙等全国20余家分/子公司，目前已服务企业数量达上万家。 目前珍岛已分别与百度、阿里、腾讯、Google、Yandex、Facebook、LinkedIn、网易、新浪、优土、360等知名主流平台建立了良好的合作伙伴关系；同时，随着珍岛集团营销及技术服务体系的不断创新升级，“珍岛数字商业云”逐步成形，并完成了珍岛集团适应未来数字营销发展趋势的全新商业模式的升级转型，即SaaS智能营销云平台(www.71360.com)；未来，珍岛集团将继续引领智能营销方向，实现商业价值及社会价值的高度融合，成为“全球领先的数字生态服务平台”。

【招聘条件】 1、20-35周岁； 2、**本科及以上学历；专业不限；接受应届毕业生、实习生，三方协议资料可处理；（优秀专科可放宽学历要求，区域限招） 3、对房产销售感兴趣，热爱销售事业; 有良好的服务意识、综合素质； 【岗位职责】 主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁： 1.负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 4.客户维护：保持与客户沟通联系，以客户认同的方式与其联系，并长期维护。 【薪资待遇】（如有疑问，可直接电联或微信咨询） 1：优厚薪资：（保证一年内月无责底薪不低于4500本科/专科不低于3500） 专科：试用期无责底薪4500（1-6个月不等，可提前转正） 本科：试用期无责底薪5500（1-6个月不等，可提前转正） 转正后25-82%的高额提成待遇，或者4500一个月的补贴，提成与补贴孰高原则，确保行业领先，综合薪资4.5k-15k； 2：平均每季度一次的晋升机会，凭借自己的能力走上管理层（经纪人-店经理-商圈经理-区董-;营业总监-分公司总经理）； 3：成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游； 4、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 5：带薪年假，不定期的团队出游，还有各种链家足球赛，篮球赛，集体婚礼，相亲会与你有约； 6：日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品)； 【发展晋升】 (1)专业序列：助理经纪人-经纪人-高级经纪人（提成越高） (2)管理序列：店经理-高级店经理-资深店经理-商圈经理-总监-分公司总经理（团队管理搭建，享受分红） (3)职能序列：链家/贝壳所有职能岗位可进入活水计划，进行内部转岗。 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦12楼（公司总部） 工作地址：成都市内就近安排（龙泉、温江、郫县、锦江、金牛、青羊、武侯、高新、天府新区、双流、成华等区域就近安排） 面试地址附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二环路龙腾路口站）下车；也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车

如果你对科技满怀热情，追求细节，且希望在快节奏的团队中快速成长，FDM 管培生项目将帮助你开启梦想中的职业道路。 FDM 很高兴能够和一家知名跨国银行合作。该公司总部位于伦敦，并在伦敦证券交易所上市，是富时 100 的上市公司，目前在 70 多个国家拥有 1200 多家分支机构，全球员工约 8.7 万人。 我们目前正在招聘 14 名管培生，成功的候选人将在客户公司的全球市场团队为其提供技术咨询，参与激动人心的项目。 成功入选者将会接受为期 11 周的强化培训，以及持续不断的学习机会，帮你具备在该行业发展的必备技能。 加入我们，开启无限可能之旅 – 现在就申请吧！ 职位要求： • 本科以上背景，不限专业 • 对 IT 行业有极高的热情和想要成功的雄心壮志 • 熟练的中英文交流能力 • 优秀的沟通技巧和人际关系处理能力 • 能够全职在中国工作 • 能够接受灵活的工作城市安排，可前往天津或者广州工作 公司福利 • 有竞争力的薪资和福利待遇 • 全额资助的、行业认可的培训和资格证书 • 富时100上市公司的工作机会 • 关键的职业技能提升和发展机会 • 作为管培生在跨国金融公司获得不断的培训和学习机会 • 来自 FDM 持续不断的支持和指导 • 丰富的团建活动和强大的社交网络

LianJia 链家成立于2001年，是具有全产业链服务能力的的房产O2O平台，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。每一名实习生来到链家，均按照正式员工培养，薪资待遇也跟正式员工一样，只要你努力，你就是我们各地or各事业部的储备人才！希望有更多的优秀毕业生加入链家！【招聘职位：房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生        坐标：北京 朝阳岗位职责：为客户提供优质房产服务和交易体验1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。岗位要求：1、*****本科及以上，专业不限；2、诚实守信，具备较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；3、具备较强的沟通能力，善于倾听；4、具备较强的学习意愿及学习能力，善于使用互联网工具。薪资待遇：1、实习期 无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元。转正后一年内根据工作量化/业绩/单量等多维指标：有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月。超高（30%%-75%%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选）2、内部员工合租优惠（一般就近找房，上班不超过30分钟）3、精英社成员享有出国游、学习交流（往期精英社去的国家有：美国、巴厘岛、马尔代夫、日本、意大利、斯里兰卡、迪拜等等）4、公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,共享荣誉盛宴，且报销往返路费作业工具：LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等【晋升渠道】：1.房产经纪人/置业顾问A——店经理M——链家MVP——商圈经理S——营销总监D——城市分公司总经理/副总U2.房产经纪人/置业顾问A——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层

（一）岗位职责： 1、参与公司投资团队的日常工作，包括市场研究、投资分析和决策支持等方面； 2、跟随资深投资经理学习和掌握投资策略，风险控制和投资组合管理知识； 3、参与投资项目的尽职调查和分析工作，为投资决策提供支持和建议，协助编制投资报告和展示材料，参与投资决策的讨论和总结。 （二）管培生培养方向 2-3年的时间，成为公司核心的中层管理人员；3-5年，成为城市公司总经理。 （三）任职要求 1、思维灵活敏捷，学习能力强； 2、具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力； 3、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力； 4、高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力； 5、不断自我完善、追求卓越的品质。 （四）薪资：8-12K （五）福利待遇： 1、五险一金 2、带薪年假 3、定期团建 4、年终奖 5、年度旅游 6、系统培训，手把手带教新生 7、为职场新手匹配职业规划和方向

该岗位是面向2025届同学的管培生秋招，是往中层管理方向培养的，管培生期间导师会根据项目课题带教，接触到产品，运营，技术等不同岗位的学习。 出勤时间要求 本岗位是按照正式HC岗位招聘，涉及业务学习和辅导，非处理学校事宜期间，需全职工作。 注 岗位及公司介绍详情可点击我头像及官网介绍查看 实习期间：300元/天；毕业年薪：20-25W 岗位要求 1、简历要求 专业能力要求： - 院校要求：211或985院校 - 学历要求：应届***本科、研究生毕业生 - 能力要求：具备互联网相关岗位实习、项目或校园经历 - 技能要求：具备相关岗位技能等级证书 - 专业要求：专业不限，技术类、理工科类等优先 - 语言要求：英语六级及以上，具备其他小语种证书优先 素质要求： - 工作认真，责任心强，踏实稳重、尊重他人，心态开放，务实且上进 - 自驱力强、学习能力强、能够推动项目按时高质量完成 - 具备钻研能力、创新能力、发现问题和解决问题的能力 - 具备逻辑思维能力、数据分析能力、系统闭环能力 - 具备良好的领导力和团队管理能力潜力 2. 发展方向： - 运营类：海外网站运营、海外产品运营、海外新媒体运营 - 产品类：海外产品经理 - 市场类：海外市场投放、海外BD - 技术类：React前端工程师、Golang工程师、Python工程师 3. 职业发展路径： - 管理培训生→初级管理者→中级管理者→高级管理者→职业经理人 4. 薪资发展趋势： - 实习期间：实习期间：300元/天； - 毕业后薪资：技术类年薪25万以上 ；非技术类年薪20万以上 5. 我们可以为你提供： - 互联网知识的培训，岗位的技能培训，工作方法及个人职业规划等综合培训 - 项目导师课题带教 - 轮岗期有一对一辅导导师辅助工作 - 明确的晋升发展通道 - 取得***即签订劳动合同 - 符合预期的薪资offer - 提供落户机会 - 提供公寓住宿，餐补、节假日补贴等各类补贴福利 - 超长春节带薪假期 6. 流程安排参考： 9-10月线上/线下面试-11月下旬至次年6月导师带教管培生项目课题学习 公司介绍： SOAR创立于2016年底，是一家面向全球市场、专注于电商导购领域的海外互联网公司，服务类型包括：优惠券、返利、折扣信息、商品推荐等，服务场景覆盖：手机App、网站、浏览器插件等。目前为全球超过三十多个国家和地区提供导购类信息服务，拥有欧美市场最大的优惠券折扣信息分发平台和先进的超级购物助手。 SOAR迄今为止已有7年时间沉淀，是一个追求简单、高效、本份做事、充满活力、充满创造力的团队。 想了解更多管培生信息，可查看公司官网，欢迎投递简历！

岗位名称：管培生 - 岗位描述 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：管培生 2. 岗位类型：基层管理培训生 3. 报告关系：直接向公司高管汇报 二、岗位职责 1. 负责部门日常运营管理工作，包括但不限于生产、销售、人力资源等； 2. 制定并执行部门年度、季度、月度工作计划，确保工作目标的达成； 3. 协调跨部门资源，解决部门内外部问题，提高工作效率； 4. 培养和指导新员工，提升团队整体能力； 5. 收集和分析部门运营数据，提出改进意见和建议。 三、任职要求 1. 中专及以上学历，专业不限； 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力和团队合作精神； 3. 有较强的数据分析能力和解决问题的能力； 4. 有良好的人际交往能力，能与不同部门、不同层级的员工有效沟通； 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司文化和工作环境； 6. 有责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力。 四、岗位亮点 1. 系统的培训体系：公司将为管培生提供系统的管理培训和技能培训； 2. 快速晋升机会：管培生在一定时间内有望晋升为中层管理人员，甚至有机会成为公司高管； 3. 丰富的职业发展路径：公司鼓励管培生在不同业务领域和岗位上发展，提供多元化的职业发展路径。 五、岗位附加信息 1. 工作时间：08-18.15-01.22-08，三班倒月休四天； 2. 公司福利：五险一金、带薪年假、节日福利、包吃住、员工活动等； 3. 工作环境：舒适的工作环境和便捷的交通设施。 以上是管培生的岗位介绍，欢迎对该职位感兴趣的优秀毕业生投递简历。