岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话/微信与客户进行有效沟通，了解客户情况及产品需求； 2、负责电线电缆产品销售，能独立开发客户市场，完成销售指标及回款工作； 3、负责拓展新客户资源及老客户维护工作，建立良好的客户关系； 4、善于开展客户分析工作，依据客户采购、支付能力进行客户分级。 任职要求： 1、22-38岁，男女不限，有1-3年面销经验； 2、性格外向、思维活跃具有良好的沟通能力、表达技巧及谈判能力； 3、强烈的市场拓展意识、良好的客户服务意识，把握市场风险能力，具备一定的市场分析及判断能力； 4、持有驾照，有车的优先考虑； 5、对工作具有责任心和事业心，能承受较大的工作压力，具备团队合作精神；

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话/微信与客户进行有效沟通，了解客户情况及产品需求; 2、负责电线电缆产品销售，能独立开发客户市场，完成销售指标及回款工作; 3、定期维护老客户，实时提供产品报价及服务，建立良好的长期合作关系; 4、完成上级领导安排的其他工作任务; 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限：电缆等相关专业优先； 2、年龄22-35岁，有同行业经验可适当放宽； 3、1年以上销售工作经验； 4、熟悉办公软件操作； 5、具备较强的市场分析与判断能力，良好的客户服务意识，沟通能力强，能承担较大的工作压力； 工作时间： 8：30-12:00 13:30-17:30，上六休一；享受国家法定节假日；

花都大型外贸玩具厂长白班！坐班！不体检包吃住，包吃住，包吃住提前三天辞职，结清工资！招聘要求:年龄女性18-45周岁，男性18-35周岁。身体健康，无犯罪记录。不用体检。无大面积纹身。工作岗位:长白班，坐班，工作非常轻松。白班8:00-20:00。工资待遇:正式工，底薪2250元，加班按劳动法计算。平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。全勤＋工龄奖＋其他。综合工资4500-5500元每月。每个月16号左右发放上个月工资。转招商银行卡。食宿:工厂包吃中晚餐。【一荤两素或两荤一素】宿舍6-8人间，有独立卫生间。有热水器。免水电费。

招聘要求：男女不限，16--48岁之间，身上无明显纹身，无夸张颜色头发，身体健康，公司包住。要求:认识26个字母，能接受两班倒，站班，必须二代有效身份证综合工资8000元-10000元。       岗位:小件物品入库，上架，拉货，盘点，拣货，打包等1、薪资待遇:1600底薪＋个人计件，当月超出国家法定出勤日的超出日按双倍计件结算，餐补300/每月，购买五险一金，综合工资8000元～10000元；2.食宿:餐补300/月，提供住宿（外宿补贴220/月），宿舍2－8人间，空调热水器每个月10号发放上个月工资，公司可统一办工资卡。福利:上下班车接送，节假日福利，员工关怀，（夏季凉茶，高温补贴，节日礼包等），一年四次晋升机会，提供内部培训。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中以上学历，有电线电缆行业的优先； 2、1年以上销售工作经验，年龄18-40之间； 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、良好的客户服务意识。 薪资结构 底薪+差价提成，上不封顶

销售客服 岗位职责：官网以及第三方平台销售客服跟单工作。 1. 快速、准确地回复和处理客户的咨询和反馈，促成交易（在线客服、电话、QQ、微信等渠道）； 2. 跟踪好订单进展状况（报价，下单，生产进度、售前售后问题等），确保订单的按时完成，防止差评； 3、搜集和统计客户相关数据，参与客户服务满意提升计划； 4、直接与业务部对接，收集和反馈产品信息； 任职要求： 1、学历不限，有客服销售或者从事电缆行业者优先； 2、能熟练使用Office办公软件，对电子商务平台熟悉； 3、普通话标准，了解消费者心理。较强的语言表达能力，擅于沟通； 4、工作态度良好，耐心，具备良好的服务意识，积极主动； 福利待遇： 1、工资：底薪4000元+销售额提成 2、包吃（早、中、晚）+包住； 3、为员工办理国家规定的社保； 4、员工依法享有国家规定的各种法定假日+假日福利；

岗位职责： 1、根据公司总体战略目标，制定人力资源战略、中长期人力资源规划和年度计划并实施； 2、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 3、负责招聘需求分析、制定人员招聘规划，带领团队达成招聘任务，并负责关键岗位的攻坚； 4、深入理解公司业务的核心逻辑，建立健全科学、合理的薪资体系、考核体系及培训体系，完善公司的绩效管理与激励体系，持续优化落地并提供改善建议； 5、深入贴近各部门业务人力现状，主导各部分开展全流程人力资源管理工作，如组织诊断及人才盘点、人力规划及招聘、人才培养及运营、人才激励和保留等。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，有上市公司及国企企业经验者优先； 2、对人力资源全流程运营管理有深入理解，并在人才招聘、考核激励方面有扎实的方法论和时间经验； 3、熟悉企业人力资源相关的政策、法律法规； 4、具备良好的沟通协调及管理能力，能承受较强的工作压力。 公司名称: 深圳市东佳信电线电缆有限公司 联系人：刘小姐 手机：*********** 邮箱：****************（发送简历请提前告知） 东佳信电缆官网: http://www.djxcable.com/ 公司地址: 深圳宝安区松岗街道华美路8号

岗位职责: 1.法务风险预防体系的建立； 2.法务管理支持； 3.法务知识管理； 4.商标维权； 5.市场秩序维护； 6.外部法律顾问团队的监控与对接； 7.负责公司的普法宣传工作； 8. 完成领导交办的其他任务 。   任职要求： 1大专及以上学历，法学专业毕业； 2.具备良好的法律谈判技巧和社会法律资源； 3.具有律师事务所律师从业经验； 4.无任何违法乱纪、刑事犯罪记录；

【工作职责】 1. 负责公司内部专利挖掘，并根据公司新产品开发需求、重点技术领域、核心项目进行专利布局。 2. 根据项目需求提供专利检索、专利风险分析及管控等专业支持。 3. 根据国内外专利申请方案要求撰写技术交底书及专利申请文件。 4. 负责专利申请，审核专利申请文件、审查意见答复文件，组织专利审计工作，把关专利申请文件质量。 5. 负责与专利有关的法律诉讼、投诉处理的专利分析检索工作等，协调法务部门解决公司内外部有关知识产权的争议和纠纷。 6. 协助外部知识产权代理机构管理工作。 7. 协助搭建、完善公司知识产权管理体系。 【职位要求】 1. ***本科以上学历，理工科(电子、通信、计算机等)专业背景，5年以上相关工作经验。 2. 有专利代理人经验者优先。 3. 工作积极主动，有强烈的责任意识，抗压能力强。 4. 具备良好的英语听说读写能力。 5. 有个护行业经验者优先。

职位描述 1、负责贝壳财务系统的需求调研、流程设计、功能设计、产品设计等工作; 2、根据产品需求计划，进行可行性分析及设计，撰写 PRD，负责需求的跟踪和控制; 3、与研发测试团队紧密配合，快速高效推动研发、测试发布的全过程; 4、定期收集客户产品对于各项功能需求的反馈，对产品进行持续的优化和迭代，不断提高产品的用户体验和运营效率。 5、有预算、报表方面工作经验，有海波龙系统经验加分。 任职资格 职位要求 1、3年以上B端产品经验，熟练使用产品原型设计工具和项目管理等工具，具备一定产品规划能力； 2、熟悉财务知识，如财务结算、核算、资金管理、税务管理等，有财务产品经验优先； 3、执行力强，抗压能力强，具备良好的项目管理能力，可以独立推进中型项目； 4、具备优秀学习能力和协调沟通能力，善于思考，逻辑清晰，具备较好的业务理解和业务抽象能力，对系统架构原则、产品设计方法有体系化理解； 5、能够使用SQL进行数据分析者优先。

职位描述： 1.负责客户端和服务端测试工作，保证产品质量； 2.参与需求评审，理解产品需求，设计并执行测试用例，编写测试报告； 3.提交、分析、跟踪缺陷，与开发、产品和设计进行有效沟通，推动解决测试中发现的问题。 职位要求： 1.计算机、电子、软件或其它相关专业本科及以上学历； 2.熟悉软件测试理论，方法，流程，熟悉测试用例的设计方法，善于发现问题，考虑问题全面； 3.有一定的计算机基础，了解常见网络协议和Linux操作系统； 4.工作认真，细致严谨，良好的团队精神和沟通协调能力，有较强的自我驱动意识和学习能力； 5.有Jmeter、Postman、Charles、Jira等接口测试工具、抓包工具和缺陷管理工具实际使用经验者优先。

工作职责 1、围绕车系完整生命周期，负责车系论坛的内容运营。对车系论坛的效果提升负责； 2、负责内容选题、标准的制定及验收评定； 3、负责线上内容活动方案及策略的制定，对活动效果负责，保证内容生产和用户参与互动的提升； 4、关注行业竞品，对汽车热点信息敏感，并能及时做出反应，打造业务亮点； 5、制定线上活动方案并对效果负责，提升用户粘性，保证优质内容生产和消费； 岗位要求 1、本科及以上学历，3年以上内容运营、社区运营等工作经验； 2、对数据敏感，逻辑性强，能做到快速响应敏捷执行； 3、善于沟通，擅长洞察用户需求和行为，有良好的团队协作精神； 4、有汽车垂媒运营经验者优先。

要求： 1、大专学历起，招过职能岗，最低做过1年招聘； 2、本岗位过往可以无管理经验，但需要有一些渠道； 3、有丰富的渠道供应商和校企业合作经验优先。

岗位职责： 1.主动发现业务痛点，牵头规划相关的模型解决方案，推动方案落地； 2.参与零售风控、营销等领域模型建设； 3.进行模型管理，监控、评估模型表现，为业务条线提供策略建议。 任职要求： 1.5年及以上银行、互联网金融机构零售风控或营销领域数据建模经验； 2.熟悉Python、SQL语言，以及Sklearn、Pandas、Numpy等常用组件，掌握Tensorflow、Keras和Pytorch中至少一种深度学习框架； 3.熟练掌握LR、RF、XGB等常用机器学习算法，熟悉NLP、CV、Graph、Audio中至少一个领域的常用深度学习算法，并有具体实践落地经验； 4.有良好的跨团队沟通、协同能力，有相关团队管理经验者优先。

职位职责： 1、负责房产智能硬件和周边配件的功能和参数定义、明确测试要求，对用户体验、集成效率和交付质量负责； 2、研究跟踪智能硬件前沿的行业发展、技术趋势和市场变化，完成需求分析、产品机会发掘； 3、独立完成产品的策划、原型、产品流程和交互设计，包括定义、设计、推进等工作，完成需求文档的撰写； 4、协调、推动内部研发团队和外部合作伙伴，按时保质完成产品开发、上线； 5、独立负责试点项目或小型项目落地，过程中能够兼任项目经理角色。 职位要求： 1、本科或以上学历，3年以上智能硬件领域工作经验，熟悉物联网的系统整体架构，有IOT设备、网络、系统的搭建以及研发经验者优先，对智能照明，传感器/视觉技术，办公空气处理，智能家具，空间资源等方向有研究或经验者优先； 2、熟悉智能硬件产品的开发流程，独立制定原型、开发、产品等各个阶段的执行计划； 3、具备独立推进和管理项目的能力，有良好的沟通、协调和组织能力； 4、有较高的产品嗅觉和用户思维，对于B端用户的需求以及C端用户的体验有较强的感知； 5、擅长捕捉行业趋势与市场动态，具备敏锐的业务触觉和独到的产品见解，并能够结合需求，发掘新产品/新方向； 6、能够使用英文作为工作语言；有海外项目和工作经验者优先。