岗位职责： 1、负责视觉团队日常监督管理工作，配合设计总监协调后期以及摄影跟进工作； 2、负责部门团队建设、专业培训和管理及指导创意设计，保证设计部门的设计输出质量和风格统一； 3、对公司已有素材以及审核通过的文件进行整理归档； 4、设计总监交代的其他设计工作； 任职要求： 1、具有专业的设计、美术、广告等相关专业本科以上学历； 2、3年以上电商设计和视觉创意相关工作经验，其中1年以上电商服饰公司视觉团队管理经验； 3、美感审视能力超越常人且能通透表达，有打破传统拒绝平庸的特质。 福利待遇： 假期福利：满一年以上工龄可休带薪年假、带薪生日假等福利假 活动福利：节日活动、生日会、员工内购会、豪华下午茶、周年礼品 好礼福利：节日礼品、生日礼品、四季工服、开工红包 团建福利：带薪全员团建、全国旅游、带薪部门团建、年终盛典、趣味运动会、电子竞技赛 学习成长：讲师费、内部多维度培训、外部公费游学 其他福利：年终奖、日常绩效激励、优秀员工奶茶日、积分兑好礼、社保等

岗位职责： *负责公司在TikTok平台上的电商运营，策划和执行电商推广方案，提升品牌曝光与销售业绩。 *管理美国本土2B和2C电商平台的运营工作，包括平台入驻、产品上架、营销推广、数据分析等。 *负责跨境电商团队的日常管理和团队建设，提升团队执行力及工作效率。 *进行市场调研和竞品分析，制定电商平台的发展策略。 *监控销售数据、优化产品列表、提升转化率，确保运营目标的实现。 任职要求： *具备5年以上跨境电商平台运营经验，熟悉TikTok及美国本土电商市场。 *有2B、2C业务运营经验，熟悉各大电商平台的规则和运营模式。 *有电商团队管理经验，能够独立带领团队完成目标。 *数据分析能力强，能根据销售数据制定优化策略。 *英语流利，能与美国市场客户、合作方进行无障碍沟通。 优先条件： *有TikTok运营经验者优先。 *有美国市场相关运营经验者优先。 *有跨境电商团队管理经验者优先。

职位描述： 一、基本保障： 1、薪资待遇：无责底薪5000—7000元+团队及个人业绩双提成+额外补贴（10号发薪） 2、福利待遇：入职五险一金+大小周（小周整体轮班）+法定节假日正常放假 3、工作时间：上午9点—12点 下午1点30—6点30 二、工作介绍： 1、行业前景：有电商行业就必定需要云仓仓配和物流的服务，**刚需，现在没有**稳定的工作，但好的行业和平台能让你的职业选择事半功倍 2、关于工作：公开公平的晋升机制，达到标准即可晋升主经理和总监 ，不看关系和背景，只看实力 3、目前公司正在搭建扩大团队，此岗位属于基础核心管理岗位，不再招对应更高职级，更高职级的从主管中培养选拔 三、工作要求： 1、筹备组建团队，带领团队完成公司下达的各项任务目标 2、日常经营管理：目标、会议、数据、培训等 四、基本要求： 1、大专及以上学历 2、有电话实战销售及管理经验一年以上 3、对行业有一定理解和认同 职位要求：

天猫运营：要求3年以上天猫运营经验，能独立做爆品有起爆品经验，产品为中高客单价，高提成，有能力者月薪能到5万+。有服装经验者优先，有能力者欢迎面谈 拼多多运营：要求3年以上经验。店铺运作各个环节熟练。高提成，有能力者欢迎面谈 1688阿里巴巴运营：要求3年以上经验。店铺运作各个环节熟练。高提成，有能力者欢迎面谈 抖音运营：要求3年以上经验。店铺运作各个环节熟练。高提成，有能力者欢迎面谈 【岗位职责】 1.完成天猫店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经性工作; 2.每日进行店铺运营数据的统计、对产品的曝光、访问、及转化数据进行分析，用数据指导产品的上下架及其标题、主图和详情页的优化； 3.制定周期店铺推广预算，策划、执行店铺促销活动方案，配合官方相关营销活动，另成预期销售目标; 4.负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制产品提供依据; 5.负责电商平台运营流程的设计、执行和持续优化加强对行业、标杆、竞争对手及自身的研究分析，及时提出措施建议; 6.负责每个季度产品布局，和销售布局，形成爆款群，引流款，利润款的搭建。 【任职要求】 1、3年以上天猫淘宝店铺实操经验，店长经验2年以上熟练使用全站，直通车、无界等推广工具； 2、熟悉淘宝天猫运营模式，了解平台内部运营规则； 3、重点与选品经验，有产品营销推广能力，具有敏锐的市场感知、把握竞店动态和市场方向的能力 4、有自驱力、学习力、较强的数据分析能力，执行能力强 5、有强烈的目标感，以结果为导向 6、有动销链接运营或者广告定制行业的天猫店铺运营店长经验优先。 【薪资待遇】 1、工作时间：早九晚六，月休4天 2、底薪+提成，按时发放不拖欠

职位详情 1.岗位职责:负责产品出库入库、库存盘点、整理单据 打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房5S管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验，有电商仓库管理经验 2.薪资待遇:底薪 6k-8k，能力经验优秀者另谈 3.福利待遇:包吃包住五险带薪年假

岗位内容： 1. 面试、培训并管理客服团队，包括日常排班、绩效评估、团队建设等。 2. 设定客服团队的KPI指标，监控并分析客服表现，确保服务质量。 3. 制定并优化客户服务流程和标准，确保客户问题得到及时解决。 4. 监控并解决重大客户问题，确保客户满意。 5.定期收集并分析客户服务数据，如响应时间、解决率、客户满意度等。 任职要求： 1. 具有2年及以上担任客服主管或经理职位客户服务或销售管理经验 2. 具有良好的团队合作和组织协调能力，以及较强的问题解决和决策能力 3. 熟练掌握Office软件和常用客户服务软件，了解基本的程序开发和数据分析方法

岗位职责： 1.负责 Amazon(北美/欧洲站)、AliExpress、TEMU 等跨境电商平台的运营管理工作； 2.根据市场趋势及数据分析，调整销售策略和推广计划； 3.收集市场信息，监控竞争对手动态，参与新品开发，提供海外市场反馈，; 4.与市场部合作，制定垂直领域营销策略，与骑行、运动社群合作推广: 5.带领运营团队，优化工作流程、产品Listing、广告、提升GMV、库存转化、利润率等提升运营效率； 6.制定并执行年度、季度和月度的销售目标，并对达成情况负责; 7.协调内部资源，与各部门紧密合作，确保业务流程的顺畅运行，同时为公司的整体战略提供支持。 任职要求: 1、本科以上学历，英语四级以上，有两年以上运动类跨境电商主管/经理经验优先； 2、有Amazon、Aliexpress、TEMU平台的整体运营和管理，熟悉相关平台的操作规则； 3、具备组织团队、管理团队的协调能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清晰、敢于面对困难和挑战。 加入我们的大家庭，我们将提供： 1、薪资待遇：同行内有竞争力的底薪+高薪提成； 2、五险一金：入职即为员工购买社保医保公积金； 3、节日假期：带薪年假、法定节日、婚假、产假、陪产假及超长春节假期（10-15天）等； 4、文娱活动：部门不定期组织文娱活动（聚餐，卡拉OK等），保证员工工作和生活的平衡； 5、培训发展：关注员工发展，为员工提供定制化内训和外训的机会，不断提升员工综合素质和能力； 6、其他福利：节日福利、活动经费、下午茶、生日会等。 上班时间：上午09:00-12：00，下午13：30-18：30 上班地点：深圳市宝安区新安街道洪浪北二路鼎新科技园A栋6楼 期待着你的加入！

薪资范围：10~15K岗位职责 1. 店铺战略规划与目标达成。  制定年度/季度/月度销售计划，统筹店铺运营策略，确保年销售额5000万以上目标的实现。   主导天猫专营店全链路运营，包括流量获取、转化优化、客单价提升及复购率管理。   2.活动策划与资源整合。 策划并执行天猫官方活动（如双11、618、聚划算等）及品牌自主促销活动，协调平台资源争取流量支持。   结合站内外推广工具（直通车、钻展、超级推荐、直播等），优化ROI，提升店铺曝光与转化。   3. 数据驱动运营优化。 监控UV、PV、转化率、客单价等核心指标，通过生意参谋等工具分析竞品及行业趋势，制定针对性优化方案。   管理商品生命周期，打造爆款矩阵，优化SKU结构及库存周转效率。   4. 团队管理与跨部门协作。 领导运营、客服、设计团队，制定绩效考核机制，提升团队执行效率与专业能力。   联动供应链、物流及市场部门，确保产品上新、库存管理及品牌营销协同高效。   5.客户体验与品牌建设。 优化售前售后服务体系，提升DSR评分及客户满意度。   参与品牌视觉升级，协同设计团队优化页面呈现，强化品牌调性。   任职要求： 1. 3年以上天猫/淘宝店铺运营经验，3年以上年销5000万级店铺操盘经验，快消品、家居、服饰等类目优先。   2. 精通天猫平台规则及推广工具，具备爆款打造、活动资源谈判及站内外流量整合能力。   3. 数据敏感度高，熟练使用Excel、Power BI等工具，擅长通过数据分析驱动决策。   4. 具团队管理及跨部门沟通能力，有成功带领10人以上团队经验者优先。

岗位职责 1.招聘工作： 根据各部门用人需求，制定招聘计划。 负责简历筛选、面试安排、录用通知发放等全流程工作。 与用人部门沟通，明确岗位要求，确保招聘质量。 2.培训工作： 根据公司发展需求，设计培训方案并组织实施。 协调内外部培训资源，提升员工专业技能和综合素质。 定期评估培训效果，优化培训内容和形式。 3.绩效考核： 协助制定绩效考核指标，设计考核方案。 收集考核数据，进行分析与反馈。 协助完成绩效结果的应用，包括奖金发放、晋升等。 4.薪酬福利管理： 负责员工薪资核算、发放及福利政策的执行。 定期进行市场薪酬调研，提出薪酬调整建议。 处理员工薪酬相关的咨询与问题。 5.员工关系管理： 处理员工入职、离职、转岗等手续。 关注员工满意度，定期开展员工满意度调查。 组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。 6.组织管理： 协助优化公司组织架构，明确岗位职责。 跟踪员工岗位匹配度，提出人员调整建议。 协助部门负责人进行团队建设与管理。 7.其他支持工作： 参与公司重要项目的人力资源支持工作。 协调内外部资源，推动人事工作的顺利开展。 完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求 1.教育背景： 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验： 3年以上人事相关工作经验，有电商行业经验者优先。 3.专业技能： 熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）。 具备优秀的沟通能力、组织协调能力和数据分析能力。 熟练使用Office办公软件，掌握HR管理系统优先。 4.综合素质： 具有较强的责任心和抗压能力。 良好的职业道德和职业素养，能够维护公司利益。 亲和力强，具备团队管理能力。 福利待遇： 有竞争力的薪资待遇 完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利等） 良好的职业发展机会 舒适的办公环境 团队活动与培训资源

任职要求： 1、3年及以上电商平台一线操盘经验，其中至少1年专注于抖音、小红书、美团等主流内容/生活电商平台的运营管理岗位（主管/经理级）。 2、具备在零售行业（快消、美妆、本地生活服务等）成功操盘电商项目的完整经验，深度理解零售业态、供应链、用户购买路径。 3、直接负责过单个或多个电商平台（抖音/小红书/美团为主）的年度GMV目标制定与超额达成 ，成功主导过从0到1或1到N的平台店铺搭建、爆款打造、直播矩阵运营、精准投放优化（千川/本地推等） 4、精通目标平台（抖音/小红书/美团）的最新规则、算法逻辑、流量玩法、工具应用（小店、推广工具、数据平台等）及行业动态。 薪酬待遇： 1、(8K - 15K/月)此为固定月薪范围； 2、绩效奖金：基于清晰、可量化的季度/年度平台核心业绩目标（如：GMV达成率、利润率、ROI等）发放，上不封顶； 3、超额利润分享：对显著超出核心目标的业务利润，设置额外的高比例提成/奖金池，收入翻倍不是梦 4、福利保障：法定五险、带薪年假、节日福利、定期体检； 5、发展空间：高速发展的业务平台，清晰的职业晋升通道（高级主管/经理/总监）。

1.第三方支付工具的资金流审核、结算、提现、充值等，平台退款、转账、打款等； 2.负责统计公司各跨境平台账务，根据后台数据报表，负责销售平台的利润成本及业务提成的核算，出具运营财务报表； 3.建立和完善整个业务的财务管理体系，建立科学、系统符合本公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部管控； 4.核对店铺、供应商、内部仓库和合作平台之间的账单，跟进应收、应付款； 5.对公司往来科目、对账执行情况进行内部稽核（执行、落实，保障账账相符，账实相符、保障合规性、防范风险）； 6.熟悉亚马逊平台，对ERP系统操作熟悉 7.做过财务BP，财务分析等工作内容 任职要求： 三年以上跨境电商从业经验 1.本科以上，财务相关专业，5年以上电商工作经验，熟悉财务软件，熟练操作excel、word、PPT等办公软件； 2.具备全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的业务处理经验； 3.具有会计中级证书，态度认真、细心，具备较强的责任心、沟通能力及抗压能力。 4、具备一定的沟通能力，能根据经营需要管理产品进、销、存和周转率，并跟进产品库存、协调出货计划、 统计到货情况，协助与物流部门的对接；

岗位职责： 1. 负责公司电商平台的整体运营管理，提升品牌形象，提高销售业绩； 2. 根据公司发展战略，制定电商平台的运营策略和计划，确保目标的实现； 3. 负责电商平台的日常运营，包括商品上架、页面设计、活动策划、数据分析等； 4. 深入了解行业动态，关注竞争对手，分析市场趋势，为公司提供有针对性的运营建议； 5. 负责电商团队的管理和培训，提升团队整体业务水平和工作效率。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 具备3年及以上电商运营经验，有成功运营案例者优先； 3. 具有良好的经营思维，能够从全局角度分析问题，提出解决方案； 4. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动业务优化； 5. 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作； 6. 熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）的运营规则和推广策略； 7. 熟练使用办公软件及电商平台相关工具。 岗位职责： 1. 电商运营管理     - 制定电商运营策略和计划，确保销售目标的实现；     - 负责电商平台的日常运营，包括商品上架、页面设计、活动策划等；     - 分析电商平台数据，优化运营策略，提升转化率和销售额。 2. 市场推广     - 制定市场推广计划，提高品牌知名度和影响力；     - 负责电商平台广告投放、活动策划及执行；     - 跟踪推广效果，调整推广策略，提高ROI。 3.协同工作     - 与公司其他部门（如研发、生产、销售、售后等）高效协作，确保电商业务的顺利推进；      我们期待您的加入，共同推动公司电商业务的发展，共创美好未来！

岗位职责： 1、负责亚马逊 eBay等平台账号维护，跟进后台Feedback、QA等，保持账号良好运行状态； 2、妥善处理客户投诉与纠纷，提高账户好评率，有效减少链接中差评，提高回评率； 3、了解产品信息，及时回复客户的信息和邮件，向客户提供售前咨询、售后服务及问题解决方案，提升客户体验； 4、收集、整理客户反馈的各类产品客诉问题，及时反馈相关人员，跟进问题的解决； 5、积极跟进客户购买反馈。做好客户运营。 要求： 1、大专及以上学历，英语4级及以上；3年及以上相关经验 1年以上管理经验； 2、有较强的英文写作能力和沟通能力，善于解决和处理问题； 3、性格耐心细心、有负责感，有团队意识，具备良好的客户服务意识

岗位职责： 1.执行跨境电商平台全盘战略规划、战略定位、业务架构、运营模式等方面的统筹布局工作； 2.执行制定销售计划并带领团队进行高效运作，包括用户需求分析，listing优化，流量分析等，推动运营工作的正常运转； 3.及时掌握市场动态，制定推广计划，关注市场趋势和变化； 4.搭建跨境运营团队，统筹开展各跨境平台运营工作，包括各品类营销方案的策划及实施； 5.完善店铺各自政策与制度，保持店铺的评率和良好的信用度，制作销售明细报表，进行销售分析。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验，英语或俄语作为工作语言者优先； 2.熟悉跨境电商推广模式和营销手段,有跨境电商商品运营成功案例优先考虑；有单独带项目的经营经验； 3.精通亚马逊、Tik Tok、Temu、OZON任意两个跨境店铺运营、平台商家运营，有清晰的运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略; 4、具备敏说的市场判断能力和数据分析能力，能够洞察行业的发展趋势； 5.具备较强的数据分析能力，善于思考和总结，具备良好的战略规划、风险控制等能力； 6.目标导向，具备极强的自我驱动力和团队管理能力，沟通协调能力强； 7.具备跨境电商从0-1的经验，有创业经历者优先考虑。

岗位名称：运营主管 公司介绍： 我们是一家准备在电子商务领域大步发展的公司，致力于为全球客户提供一流的购物体验。我们的目标是在各大平台上实现卓越的运营，包括OZON、WB等。我们正在寻找一位经验丰富的运营主管，以帮助我们进一步扩大业务，提升品牌影响力。 岗位职责： 1. 负责OZON或WB平台的管理和运营，制定并执行有效的运营策略，确保平台业务的稳定和持续发展； 2. 负责平台商品的上架、维护和优化，提高商品排名和曝光率，促进销售； 3. 监控和分析平台数据，根据数据调整运营策略，提高转化率； 4. 协调团队成员，推动团队高效协作，确保项目进度； 5. 参与制定和实施市场营销策略，提高品牌知名度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上电商运营经验，有OZON或WB平台运营经验者优先； 3. 熟悉电商平台运营规则，了解市场动态，具备敏锐的市场洞察力； 4. 具有较强的数据分析能力，能够从数据中发现并解决问题； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6. 具备较强的执行力和抗压能力。 岗位亮点： 1. 与一支充满活力和创造力的团队一起工作，共同推动业务发展； 2. 享有丰厚的薪资待遇和福利，包括但不限于年度奖金、社会保险和公积金； 3. 提供完善的培训和发展机会，帮助您提升技能和经验； 4. 具有竞争力的薪酬体系，良好的晋升空间。 岗位描述： 1. 带领团队成员完成各项任务，确保业务目标的实现； 2. 负责制定运营策略，组织团队实施，并根据结果进行调整； 3. 定期向上级汇报工作进展，提出改进建议； 4. 参与团队成员的选拔、培养和评估，推动团队持续发展； 5. 保持与上级的良好沟通，确保工作方向与公司战略一致。 我们期待您的加入，共同开创更加辉煌的未来！