• 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 少于15人
    职位描述: 岗位职责: 1、负责抖音精选选品,为公司主播定制选品。 2、根据公司主播不同类目,负责公司服饰/美妆/彩妆/家纺/食品/家居日用等不同类目主播的选品工作,熟悉垂直类目,且具备优秀的选品能力; 3、了解市场流行趋势开拓新品牌供应商资源,储备优质资源库,建立客户档案; 4、负责与供应商谈判,确定产品,优惠力度把控并沟通落实合作细节,签订合同; 5、跟进招商样品到位,跟运营确定直播排期,并跟进样品直播进度及跟进样品的流转管理; 6、维护品牌方供应商客情关系; 岗位要求: 1、大专及以上学历,2年以上平台招商或直播招商相关工作经验; 2、拥有海外品牌商务资源优先; 3、具有优秀的沟通协调能力、谈判能力、抗压能力、目标感强; 4、对市场有较强的敏锐度,具备较强的市场分析,判断能力;寻找新渠道新资源,打造爆款产品,丰富资源库; 5、自驱动力强,具备快速应变能力和沟通交际能力,具备独立进行业务谈判和交涉的能力,热爱工作和生活; 6、良好的团队合作精神和高度的责任感,具备一定抗压能力和较好的心理素质。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责抖音店铺总体运营,活动策划、营销推广,商品上下架及充分利用抖音的各种活动资源,完成公司的销售任务; 2、维护抖音店铺相关部门运营关系,并做好日常活动和资源的对接;做好商品的采购周期计划,提升商品的动销,确保商品的毛利; 3、负责活动报名,销售转化率的提升,对平台有比较深刻的认知; 4、能够分析每日营销数据、交易数据、商品管理等; 任职要求: 1、有过抖音店铺运营经验者优先; 2、熟练运用excel等办公软件对商品进行统计管理; 3、具有敏锐的市场洞察力,较强的市场营销策划能力和实施能力,较强的数据分销、市场分析、竞争分析能力;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 少于15人
    职位描述: 1、负责抖音直播达人资源扩展及运营工作。配合选品,提报,直播跟进,推荐公司产品介绍等; 2、搭建达人资源库,不断积累更多资源,日常维护商务关系; 3、负责搜集、整理和分析行业信息,挖掘潜力达人,筛选合适的达人合作; 4、分析及整理销售数据定期复盘,做出相应的计划及策略。 职位要求 1、一年以上媒介工作经验,有丰富达人直播资源者优先; 2、具备良好的沟通谈判能力,有较强的人际交往能力; 3、有较强的责任心和使命感,成本意识,能独立开展工作、拓展,具备团队合作精神; 4、具备一定的数据分析及逻辑思维能力。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.负责公司各产品线海外市场的数字营销推广。涉及Facebook平台,对渠道、广告创意表现搜素广告优化、ROI等数据反馈及投放效果负责。 2.基于产品特性、业务需求和ROl调控策略制定详细可执行的投放策略方案,实时监控广告投放数据,跟踪广告投放效果,分析推广情况,提供数据报表,及时发现策略问题、及时调优 3.跟踪市场行业动态和竞品情况,总结和分析市场推广效果并提供决策依据;监控和研究竞争对手及其他网站相关的广告投放策路,制定竞争对抗策略 4.每日/周/月统计分析投放效果报告,制定和修正符合ROI要求的推广策略 5.结合团队情况规范成员工作流程、监控执行过程、规范考核制度,对团队成 员业绩,团队KPI负责; 6.负责拓展新的广告渠道、探索和尝试新型广告类型投放 任职要求 1.熟悉Facebook平台投放逻辑,熟悉海外各个区域市场差异和增长策略。!熟悉东南亚、拉美市场优先! 2.熟练掌握谷歌Adwords、BingAds等广告平台的特性和后台工具操作。!有成功产品海外广告投放者优先 3.可以将英文作为工作语言,接受跨时区多文化工作!掌握小语种(葡、西语)优先 4.善于投放数据分析,具备极强执行力,以结果为导向进行业务推动。 5.两年以上海外广告投放经验!有海外经历优先! 6.独立消费过超过100W美金广告预算优先。 7.思维敏捷,富有创新精神,可以根据投放市场受众的喜好,产出广告创意并根据实际投放数据调整发散; 8.团队合作及协作精神良好。有团队管理经验优先!
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.负责公司各产品线海外市场的数字营销推广。涉及Google主流平台,对渠道、广告创意表现搜素广告优化、ROI等数据反馈及投放效果负责。 2.基于产品特性、业务需求和ROl调控策略制定详细可执行的投放策略方案,实时监控广告投放数据,跟踪广告投放效果,分析推广情况,提供数据报表,及时发现策略问题、及时调优 3.跟踪市场行业动态和竞品情况,总结和分析市场推广效果并提供决策依据;监控和研究竞争对手及其他网站相关的广告投放策路,制定竞争对抗策略 4.每日/周/月统计分析投放效果报告,制定和修正符合ROI要求的推广策略 5.结合团队情况规范成员工作流程、监控执行过程、规范考核制度,对团队成 员业绩,团队KPI负责; 6.负责拓展新的广告渠道、探索和尝试新型广告类型投放 任职要求 1.熟悉Google平台投放逻辑,熟悉海外各个区域市场差异和增长策略。熟悉东南亚、拉美市场优先! 2.熟练掌握谷歌Adwords、BingAds等广告平台的特性和后台工具操作。有成功产品海外广告投放者优先! 3.可以将英文作为工作语言,接受跨时区多文化工作!掌握小语种(葡、西语)优先 4.善于投放数据分析,具备极强执行力,以结果为导向进行业务推动。 5.两年以上海外广告投放经验。有海外经历优先! 6.独立消费过超过100W美金广告预算优先。 7.思维敏捷,富有创新精神,可以根据投放市场受众的喜好,产出广告创意并根据实际投放数据调整发散; 8.团队合作及协作精神良好.有团队管理经验优先!
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.负责公司各产品线海外市场的数字营销推广。涉及Google、Facebook等主流平台,对渠道、广告创意表现搜素广告优化、ROI等数据反馈及投放效果负责。 2.基于产品特性、业务需求和ROl调控策略制定详细可执行的投放策略方案,实时监控广告投放数据,跟踪广告投放效果,分析推广情况,提供数据报表,及时发现策略问题、及时调优 3.跟踪市场行业动态和竞品情况,总结和分析市场推广效果并提供决策依据;监控和研究竞争对手及其他网站相关的广告投放策路,制定竞争对抗策略 4.每日/周/月统计分析投放效果报告,制定和修正符合ROI要求的推广策略 5.结合团队情况规范成员工作流程、监控执行过程、规范考核制度,对团队成 员业绩,团队KPI负责; 6.负责拓展新的广告渠道、探索和尝试新型广告类型投放 任职要求 1.熟悉Facebook/Google等平台投放逻辑,熟悉海外各个区域市场差异和增长策略。!熟悉东南亚、拉美市场优先! 2.熟练掌握谷歌Adwords、BingAds等广告平台的特性和后台工具操作。!有成功产品海外广告投放者优先 3.可以将英文作为工作语言,接受跨时区多文化工作!掌握小语种(葡、西语)优先 4.善于投放数据分析,具备极强执行力,以结果为导向进行业务推动。 5.本科及以上学历,两年以上海外广告投放经验。!有海外经历优先 6.独立消费过超过100W美金广告预算优先。 7.思维敏捷,富有创新精神,可以根据投放市场受众的喜好,产出广告创意并 根据实际投放数据调整发散; 8.团队合作及协作精神良好。!有团队管理经验优先
  • 7k-11k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    1. 负责公司产品(网文、游戏、金融)在Facebook/Google/TikTok等海外渠道投放的广告视频剪辑以及图片设计制作工作,如视频、动图、平面、banner等; 2.根据产品及投放需求设计相关创意画面,同优化师、运营同学共同讨论核心推广点,并给子有效的设计策路支持。结合不同产品特色及渠道特点(如Facebook、Google)进行差异化设计。 3、以广告创意投放成效为目标,跟进素材投放数据核心关注各广告素材的CTR,CVR,IPM,以及最终的 CPI。根据实际数据结果进行不断迭代 4、能够结合自身设计经验和方法,在团队内部分享设计经验,提高团队的整体视觉设计。 任职要求 1、美术设计、广告、营销等相关专业; 2、美术设计、广告、营销等相关专业;一年以上google、facebook、tiktok等广告投放平台素材设计; 3.专业的视频剪辑,动效制作,视觉设计能力,精通设计工具PR,AE,PS等,能高效高质量地输出广告素材; 4、在广告投放领域有较好的创意兴趣,对广告素材的创意表达有较好的理解。 5、工作细致认真,责任心强,积极向上、乐于分享
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验
  • 10k-16k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、自取得***本科及以上学历后,从事业务测试1-6年; 3、具有一定的测试设计能力,能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例; 4、具有一定的测试执行能力,具备手机银行、网银客户端测试经验; 5、具备银行业务测试经验者优先; 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力,主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍: 1、员工保障:入职购买六险一金(公司全额购买商业险); 2、薪酬优厚:工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金; 3、人性化管理:周末不加班,工作日加班按照劳动法支付加班费; 4、员工关怀:员工定期活动:如新人见面会、生日会等,员工旅游等; 5、工作条件:5A级办公产地,环境优良,免费班车接送,免费停车; 6、上班时间:5天7小时,8:30-12:00,14:00-17:30
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位内容: 1.日常运营公司业务系统,确保系统稳定运行,并将可能存在的风险与问题及时解决; 2.负责对系统和网络设备的监控和管理,定期检查网络安全并提出改进方案; 3.参与公司级别和项目级别的技术规划和技术选型; 4.持续关注行业发展,对业界新技术进行研究和探索。 任职要求: 1.至少2年以上运维工作经验,了解常见的IT运维流程; 2.熟悉Linux操作系统,能够进行系统、应用软件、网络设备的日常维护和管理; 3.熟练掌握至少一种脚本语言,能够进行基本的自动化脚本开发和维护; 4.具备较强的学习能力和自我驱动力,能够快速适应新技术与环境变化; 5.具备良好的沟通交流和团队合作精神。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公司各业务线的安全案(事)件调查工作,维护公司与用户的合法权益; 2、负责建立、维护安全合作资源,保障公司业务安全发展,及时感知业务风险; 3、负责处置业务侧各类应急事件; 4、负责撰写调查报告,通过案件调查反哺业务,协同业务制定有效的解决方案并落地执行。 职位要求: 1、3年以上安全事务或相关部门工作经历; 2、具有较好政策敏感性,能及时捕捉与公司各业务相关的社会热点和风险事件,能根据外部信息判断业务风险点并提出应对策略; 3、熟悉政法行业知识技能,具备较强的网络案件独立调查能力,拥有丰富黑灰产类、知识产权类刑事案件工作经历者优先; 4、具备数据整理、分析能力,熟练使用SQL、Excel等工具; 5、具备优秀的人际交往、沟通协调能力,有较强的语言文字表达能力; 6、有工作激情与团队意识,诚信、乐观,能够较快的适应工作节奏,适应差旅。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位职责​: 1、数据运营平台全生命周期管理​ (1)主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地,涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块,输出架构设计方案与 PRD 文档,保障平台适配业务运营场景。​ (2)搭建平台数据质量监控与治理体系,制定数据标准、异常预警机制及灾备方案,确保数据源稳定性与输出准确性。​ (3) 推动平台迭代优化,基于运营数据与用户反馈,升级自动化分析、指标预警等功能,提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ (1) 定义 AI 问数功能的业务需求,结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态,支持自然语言到数据查询的转化,覆盖多场景智能分析需求(如业务报表生成、异常归因等)。​ (2)对接算法团队明确技术实现路径,优化问数准确率与响应速度,建立多维度效果评测体系(如查询成功率、结果相关性打分)。​ (3)联动运营团队推广 AI 问数工具,收集使用反馈并迭代功能,降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ (1) 协调研发、算法、业务等跨部门资源,推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线,把控项目进度与风险。​ (2)构建数据资产化体系,设计指标库、标签体系,推动数据在智能营销、风控等场景的应用,输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​: 1、本科及以上学历,五年以上工作经验,计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先; 2、三年以上数据产品经验,至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验,有金融、互联网行业案例者优先;​​ 3、技术理解:了解大数据生态(Hadoop/Spark/Flink)与数仓分层模型,了解 LLM 技术栈(如大模型微调、RAG 架构)及数据安全技术;​ 4、工具能力:精通 SQL,熟练使用 Python 进行数据探索;掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD,了解 Tableau 等可视化工具;​ 5、设计能力:具备数据运营平台核心模块(如数据管道、分析引擎)设计经验,能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计;​​ 6、数据敏感度强,能从业务痛点中抽象数据需求,搭建可落地的指标体系与数据应用方案; 7、具备数据质量把控经验,能设计异常检测规则与数据校验机制,保障 AI 问数结果的准确性;​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力,能协调算法、研发资源推进复杂项目落地;​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势,具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力; 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验;​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    工作职责: 1.负责无图NOA核心算法研发,让车辆摆脱对高精地图的依赖,在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”,拒绝“离图就趴窝”; 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同,比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等,确保行驶安全又高效; 3.优化无图NOA的泛化能力,针对不同城市的道路规则(如部分城市的“借道左转”)、路况差异(如山区多弯路、城区拥堵路)做适配,不搞“一刀切”; 4.打通无图NOA的数据闭环,从路测数据中挖掘长尾场景(如突发的道路施工、临时交通管制),推动算法迭代,让系统“越跑越聪明”。 任职要求: 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历,3年以上自动驾驶NOA算法研发经验,有无图NOA项目经验者优先; 2.精通无图感知核心技术(如BEV感知、Occupancy网络),熟悉端到端规划控制思路,能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”; 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解,能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题; 4.熟练掌握Python/C++,能使用PyTorch搭建复杂模型,熟悉Apollo/ROS/ROS2系统,会用TensorRT做模型部署优化,如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”,那就是你了; 5.加分项2:参与过无图NOA量产落地,能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”; 6.加分项3:能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”,并给出具体的技术改进方案; 7.加分项4:熟悉强化学习在NOA决策中的应用,有相关项目经验。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责后台应用服务的架构设计、开发、优化和维护等工作。 2、独立承担后台项目系统方案设计及编码实现,对接产品技术解决方案等需求。 任职要求 1、本科及以上学历,2年以上工作经验,计算机相关专业优先。 2、精通Spring,JVM调优,熟练应用Spring Cloud微服务技术生态,熟悉掌握Java/Go/Python等至少一种语言。 3、熟悉使用主流数据库PG/Mysql/TIDB,分布式数据库,Redis,常用缓存技术、数据库调优的原理及应用。 4、熟悉常用的中间件技术,如消息队列MQ、kafka,ElasticSearch等,有分布式系统,高并发,高可用,服务治理等实际开发经验。 5、熟悉主流的Web项目开发技术,熟练Nginx,负载均衡,K8S容器技术,有良好的数据解构和算法基础。 6、主动自驱,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作能力,对产品体验和业务发展有强烈的责任心。 7、有保险/金融/互联网系统架构开发经验优先。 8、熟悉AI大模型应用,对提示词工程,agent,rag,模型调优有基本的了解和认识。有AI辅助研发提效工具使用经验优先。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,信息安全 / B轮 / 50-150人
    职位描述: 作为公司行政运营的核心,你将主导行政体系的设计与优化,通过战略性的规划、高效的采购管理与关键项目的落地,提升组织运转效率与员工体验。 岗位职责: 1. 行政综合管理 -主导公司行政制度的搭建与持续优化,确保流程的标准化与高效性。 -负责办公室装修、搬迁等重大行政项目的规划与落地。 -统筹基础行政工作(如办公环境、固定资产管理等),确保日常运营的顺畅与规范。 2. 采购与供应商管理 -建立并完善公司的采购策略与供应商管理体系,主导核心供应商的筛选,负责关键品类的采购决策,具备优秀的成本控制与风险判断能力。 -对采购流程进行合规性监督与优化,确保预算的有效执行。 3. 知识产权与资质维护 -负责公司专利、软著、商标等知识产权的申请、维护与管理。 -负责公司各类资质及行业会员的办理、维护与合规管理。 4. 跨部门支持与协同 -作为行政专家,为管理层提供行政支持与解决方案。 -完成上级交办的其他战略性或综合性工作。 职位要求: 我们希望你不仅“专业”,更具备“服务意识与全局观”: 1. 本科及以上学历,5年以上行政相关工作经验,具备行政体系搭建或重大项目管理经验。 2. 具备出色的项目管理和多任务推进能力,能独立主导如办公室装修、搬迁等复杂项目。 3. 情商高,具备出色的沟通与协调能力,能妥善处理内外部关系。 4. 工作风格细致严谨,态度积极主动,能主动发现并解决问题。 5. 英语口语及书面表达流利,可作为工作语言。 6. 有知识产权或资质管理经验者为佳,但不作强制要求。 成长与发展: - 成为公司行政体系的核心构建者,你的工作将直接支撑组织的规模化发展。 - 在扁平、高效的文化中,积累从战略规划到项目落地的完整管理经验。