职位职责： 1、需求定位： 梳理质检标准并关注数据情况，分析定位矛盾点/典型问题等，联动培训组制定外发业务培训计划，共同建立解决方案； 2、课程资源开发：根据培训计划收集课程资料，开发相应的课程，讲师手册，考试题目，线上课程资源等并根据后期反馈不断完善； 3、组织业务落地相关知识赋能或技能强化，推进外部资源按照项目节点完成要求事项； 4、负责训后考试及各项检测的推进，回收考核数据并进行分析反馈，跟进后期的改善结果。 职位要求： 1、本科以上学历，熟悉营销或运营体系业务团队培养，具备企业大学相关工作经验者优先； 2、具备系统的课程体系设计方法，在课程设计与开发方面有丰富经验； 3、学习力强、业务敏感度高，关注业务重点、难点，具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力、资源整合和工作推动力。

职位职责 1）从事多模态理解、生成工作，包含但不限于图文理解、文生图等算法研究以及模型调优工作； 2）负责多模态理解大模型的数据准备、数据清洗、模型部署和调优工作； 3）针对业务场景需求，对模型进行设计和优化，包括但不限于多模态理解、生成大模型、Agent等任务。 职位要求 1）计算机相关专业，本科及以上学历，具备2年以上计算机视觉算法工作经验； 2）熟练掌握Python语言，熟悉Pytorch、TensorFlow等深度学习框架，了解常见的推理加速框架，如vLLM、LMDeploy等； 3）对视觉AIGC、多模态预训练有一定见解，熟悉主流的算法架构、技术细节、优化策略等，具备算法部署和调优能力； 4）有金融相关行业系统落地经验者优先； 5）具备良好的学习能力、团队协作能力。

【重要说明】 1. 烦请先仔细阅读岗位的描述和要求，再决定是否联系。联系时，请告知个人过往在学校或培训机构的实际教龄，以及曾教授课程的类型（如托福雅思、新概念英语、或其他）； 2. 本岗位为全职岗； 3. 希望深度了解公司情况，可大众点评或美团搜索 蛋壳教育。 【岗位职责】 1. 负责机构各类型英语课程的授课； 2. 负责学员课后反馈、检查等任务； 【任职资格】 1. 1年以上学校/培训机构实际教学经验 ( 拥有多年英语课程教学经验优先)； 2. 发音标准，英语功底过硬； 3. 热爱教育事业，愿意长期在行业深耕。

需进行全职实习参加培训学习，进行提高。 职责描述： 1、进行高校数据分析、数据挖掘、大数据、人工智能等课程授课， 2、负责公开课、体验课内容的编写及直播或录制， 3、负责参与制定新老师专业技能考核标准， 4、负责商业数据分析讲师培训及管理， 5、参与试题编写、教材出版， 6、进行高校、企业商务对接，完成领导交给的其他工作。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，统计学、计算机、数学、金融经济学等相关专业； 2、学习能力强，有大型活动、大型社团等组织经验者优先； 3、掌握EXCEL、SQL，熟悉mysql、PowerBI等优先； 4、熟悉Python进行数据处理及分析，熟悉python数据类型、数据结构和常见工具包； 5、熟悉机器学习、深度学习相关算法，有相关项目经验； 6、具有良好的讲课能力、沟通能力和文字表达能力 ；有项目负责人或创业经历的优先。

【工作内容】 最新工作模式：线上+线下 线上 1、在贝壳找房APP上收集和发布房屋的出售及租赁信息； 2、及时更新房屋的信息和状态； 3、累计客户、了解客户的真实需求，线上回答客户的问题、解答客户的疑虑； 4、为客户匹配优质的房屋，并邀约线上VR看房或线下实地看房。 线下 1、社区收集房屋的出售及租赁信息； 2、门店接待客户，与客户沟通了解客户需求，为客户匹配房屋； 3、陪同客户实地查看房屋，介绍房屋的相关信息； 4、三方谈判，完成合同的签署，达成交易； 5、对客户提供后期服务，进行客户关系维护。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，**本科学历及以上； 2、工作经验不限，可接受应届毕业生和实习生； 3、诚实正直，有亲和力喜欢与人交流，有团队精神，能吃苦耐劳； 4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘于平庸。 【薪资待遇】 ①实习期： 本科及以上：1-3个月薪资5500元/月，4-6个月薪资5000元/月； （注：不能提交三方就业协议的应届实习生**本科1-3个月4500元/月，4-6个月4000元/月）； ②转正后： 享受提成：25%--77%，或保障薪资2000-6000元/月（入职一年以内的转正A/M员工可享受新人补贴，以补贴的形式按季度发放，遵循补贴与绩效+提佣孰高原则。） 【公司福利】 1、个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国内外旅游、内外部培训、学历提示计划、节日礼物、CG社团活动。 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、篮球足球比赛、运动会、户外拓展 5、就近分配：全成都范围内可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。 【上班时间】 1、时间 9：00-19：00（夏季19:30下班，中午12:00-1:30午休）； 2、弹性工作制，每周单休一天可调休（每月保底休4天）； 3、国家法定节假日正常休息； 4、入职一年额外带薪休假5天（年假）。 【透明的晋升发展】 晋升通道：入职按能力享受职级，每季度都有机会晋升；所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）。 1、管理线：经纪人--店经理--商圈经理--区董--营业总监--分公司总经理 2、业务线：经纪人--高级经纪人--资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、职能线：经纪人--职能专员--职能主管--部门经理--中心总监--副总裁 【优势描述】 1、优越的薪酬福利 2、快速的成长发展机会（每季度一次评估晋升机会） 3、良好的工作环境，线上+线上的工作模式 4、成都范围内可就近分配 5、系统的培训课程：统一5天免费职前培训（包食宿）+入职分配师父一对一带教+入职后带薪培训 6、团队介绍：氛围融洽，年轻的小哥哥小姐姐，是一群有拼搏精神的年轻人。 【欢迎您的加入】 面试地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦（链家总部） Q&A 问：我没有房地产行业或者销售相关经验怎么办？ 答：链家有完善、全面的成长培训体系，无论你从哪里起步，我们都会让你跟上我们的脚步！ 问：做房地产销售会不会很累？我怕我坚持不下来。 答：员工入职之后会就近分配，首先省去了上下班的交通时间，我们的门店和负责的商圈是在一起的，你也不用乘车东奔西跑，并且贝壳网线上房源共享，如果你的客户想要别的地方的房子，你也是可以选择是否要实地带看的，我们的每一个环节都有对应提成。 问：我刚来成都，还没有住的地方，链家能帮助我吗？ 答：建议你先投递简历，面试通过后我们会根据你的意向联系经理，经理会在附近商圈为你提供帮助。 问：我今年大四，还没有毕业，以后要回学校参加答辩，在链家可以请假吗？ 答：链家为应届生提供1-2周答辩假。

岗位要求 年龄20-40岁，性格外向，接受无经验白（带薪培训） 工作内容 1、负责联系公司提供的客户资源，在线回复客户疑难问题的解答，记录并且为客户匹配满意的房源。 薪资待遇： 底薪+全勤+提成25%-55%+客户到访奖+月度排名奖+新人奖+首单奖+年终奖+五险 上班时间： 9:30-18:30； 午休一个半小时 月休4天 法假正常休； 钉钉灵活打卡——外出办公 公司地址： 武侯区环球中心 e3 1817

岗位职责： 1、根据公司要求，结合产品特点、功能及运营模式，可独立设计培训内容，拟定培训大纲，编写培训课件； 2、根据客户情况灵活策划培训形式，准备培训相关的素材； 3、负责各类客户、合作伙伴的培训讲解围绕培训需求和培训目标，实施培训、可以独立完成培训讲解； 4、及时跟进培训与宣讲后效果，提出有针对性的调整方案； 5、维护现有客户，做好客户跟进及后续开发； 任职要求： 1、本科以上学历，形象气质佳，普通话标准，985、211、海外学历有限考虑； 2、1年以上培训讲师或培训导师工作经验； 3、优秀的主持功底，较强的课程研发及课件制作能力，熟练使用各类办公工具； 4、逻辑思维清晰，知识渊博，富有激情，渲染力强，能独立进行各类课程讲解，尤其擅长商业体系及运营机制的课程讲解，并能与各行业商家进行良好的互动； 5、了解抖音平台本地生活相关知识，或者培训专家（满足两者其一即可）

职位描述： 1.维护公司电脑软硬件，确保其正常运行； 2.对公司内部计算机设备进行安装、调试、维护、升级等工作； 3.提供技术支持，解决用户在使用电脑过程中遇到的各种问题； 4.记录和报告软硬件故障，进行故障排除和修复； 5.协助完成其他相关的IT工作。 职位要求： 1.熟悉电脑操作，对计算机硬件和常用软件有基本了解； 2.具备良好的问题解决能力，能够独立分析和解决电脑软硬件问题； 3.具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与用户和同事进行有效的沟通； 有一定的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持冷静；

岗位职责： 1. 为后端提供优质的电话咨询，解答客户的疑问； 2. 受理客户投诉、建议及意见等，并做好记录； 3. 接待、反馈、客户投诉，安抚客户情绪，维护客户关系； 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 有客服经验或旅游业经验优先 薪酬福利： 1. 五险一金入职购买 2. 薪资结构：基础薪资3000+平均绩效（1000-3000不等）+班次津贴+其他津贴或奖金，综合工资4000-7000 3. 工作时间：排班制，正常情况上五休二，超过法定标准工时出勤天数额外结算 4. 晋升空间大，入职半年即有机会参与管理层及中台岗竞聘 5. 成长空间：公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司 5. 其他福利：公司有母婴室和微波炉，冰箱等配套齐全，节假日福利，高峰下午茶，氛围年轻自由，早晚班企业打车

推销勿扰 ! 中介勿扰！     主播包住宿，单人公寓                                                                                                   主播招聘 (承诺不收取任何费用，公司直招，无套路，带薪培训，无责保底） 没有经验没有关系，只要你喜欢展现自己，公司会对你全方位包装，让你美美的出境。公司会有完整的培训流程，没有经验会有老主播带，有专业的运营团队协助，新人会有扶持 推广 引流，专业的拍摄团队帮助你拍摄短视频积累粉丝。 任职要求： 1.  性格活泼开朗，互动能力强，善于调动气氛，长相一般即可（不要怕自己不够好看，美颜比我们想象中强大，公司还有专业的服装搭配师和化妆师）； 2.   五宫端正，形象气质佳，热爱直播行业，积极主动； 3.   有一定的才艺（唱歌、舞蹈、脱口秀、模仿秀等等） 有网络歌手，创作歌手，主持经验者优先 4.   有一定才艺（水平高于**玩家有明显优势即拿得出手的！！）； 5.   年龄18-35岁； 6.   绿色出境，直播内容严格遵守国家法律法规； 7.没接触过的没有关系，只要你想赚钱，慢慢学习，一个月就可以上手成为艺人。没有舞蹈基础的没关系，公司有专业的舞蹈团队进行培训，所有培训都是免费的，只要愿意学习，你也可以成为一个dancer                         ！！！有工作经验者优先！！！ 福利待遇： 1.  超高保底(保底  9至   20K +提成 ，每天播4-8小时，任意时间段自由安排）； 2.   精修住宿（提供高档公寓住宿，精装修，单人单间，拎包入住）；   3.    线下设备(直播设备、场地、化妆间，专业团队妆造服务，艺术照片拍摄推广等）； 4.   运营指导 (精细化运营服务，一对一培训指导，直播间全程跟播，手把手教学）； 5.   推广扶持(现金抖＋扶持,提供平台、推荐悠,人气卡流量扶持；推广及流量扶持） 6.   提供线下商务活动、广告对接资源及IP孵化;                                          特别申明： 诚信第一，旗下艺人不涉及任何低俗内容 抵制一切不正当的低俗内容 不收取任何费用 公司艺人平均收入20k＋ 十几万的月输入都是很常见的 你不懂我们包教会 同时对你的要求就是配合 积极上进的学习态度 共勉 共赢

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岗位职责： 1.负责化妆专业知识及化妆技巧的培训； 2.根据企业培训需求及时开发相关培训教案； 3.及时反馈课堂及实地培训中的问题，寻求解决办法。 任职资格： 2、3 年以上专业工作经验. 3、亲和力好，形象气质佳，有时尚感，具有良好的授课能力和语言表达能力； 5、了解新色彩搭配潮流及彩妆技巧，有独立的课程开发、编写、培训实施能力。 工作时间：AM9:30-PM18:00

岗位内容： 1、根据公司总体情况和员工培训需求，协助制订培训计划，并检查计划实施情况，完善公司培训体系，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 2、与外部培训机构保持良好关系，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作； 3、具备课题培训授课，教材编制培训的能力，优秀的课件设计能力，熟练使用PPT。 任职要求： 1．大专以上学历，具有3年以上培训或人才发展的工作经历； 3．熟悉并掌握企业培训的制度以及相关工作流程； 4．制造业相关工作经验者优先； 5．形象良好，具备独立授课和编写课件的能力，熟练使用相关办公软件

1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈； 2、协助落实新员工入职培训及新员工入职沟通； 4、前期有总监带着参与培训工作，后期可以独立组织开发内部课程并进行讲课培训； 5、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）； 6、领导安排的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历，热爱培训工作，可以接受应届毕业生； 2、良好的沟通协调能力，精神状态好，声音洪亮，做事积极主动； 3、有过主持或演讲经验，不怯场； 4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力。 上班时间：早九晚六，法定节假日正常休假（周末休息一天半，介意勿扰）

岗位职责： 1、负责公司所辖项目品牌零售店铺日常、新开店的员工的入职培训，包含销售技巧、管理能力、商品运营、财务政策等的培训工作，并进行考核； 2、根据公司所辖项目战略发展需求进行销售培训体系的建立与实施，包括：销售技巧培训、产品培训、储备店长培训、产品陈列培训、客户投诉处理培训等； 3、能结合公司所辖项目品牌形象、产品特性、陈列搭配等要素，开发培训课题，编制培训教材，设计培训形式，讲授培训课程； 4、了解服装行业零售培训优先，能独立完成培训授课； 5、收集和分析行业内的各项培训资讯和最新动态，及时更新培训课程； 6、跟踪和监督所辖项目的各店铺培训后实施落实情况，撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 7、与所辖项目终端团队合作，调研培训需求以促进销售增长； 8、协助所辖项目终端团队升降职考核，执行终端团队的升降职考试。 9、协助上级领导完成相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上服装行业培训相关工作经验； 2、具有良好的授课技巧，富有感染力； 3、较强的学习能力及创新意识，思维反应敏捷； 4、具备一定的课程开发能力，熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件； 5、擅于跟踪市场变化，发掘并利用内、外部培训资源； 6、良好的心态，抗压能力、学习能力、团队协作力、执行能力强； 7、能承受一定的工作压力，适应一定的出差。 工作地址：成都市成华区府青路二段25号协信中心写字楼