• 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 负责公益平台运营业务的探索和沉淀,包括机构服务、捐赠用户、行业生态等; 2. 调研公益组织针对核心产品诉求,推动核心产品进行优化迭代;面向公益组织输出核心产品使用说明,包括但不限于线上/线下培训、运营SOP等; 3. 审核和运营公益项目,通过观察数据进一步分析并提出优化建议; 4. 审核并推动腾讯公益平台上公益组织和项目的透明化披露,提高项目健康度等; 5. 协同机构服务平台升级迭代,提升使用效率、体验等; 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,三年以上公益项目运营经验; 2. 较强的事业心和责任感,对公益行业及项目有独到的见解和思考; 3. 具备优秀的沟通能力,具有较强的创新能力; 4. 对数据敏感,有较强的数据分析和解读能力,可以根据数据对业务提出分析、见解,并制定优化策略; 5. 良好的职业素养和自驱力,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6. 能够独立解决问题和完成工作,也可以和团队有效配合。 【招聘主体】 深圳市犀牛鸟公益事业发展中心,由腾讯公益慈善基金会孵化的NGO。主要工作是成为科技、公益、平台与机构之间的连接器,和腾讯公益一起,完善公益生态,实现公益生态可持续性发展。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.配合搜狐商业化团队广告产品部门进行广告资源定价,包含标准化广告及内容项目软性广告的价格体系建立; 2.配合搜狐通案策划部门针对公司项目以及频道合作项目进行定制化方案资源包核价; 3.承担一部分商业化广告产品运营工作,为销售团队提供可执行性的商业产品解决方案,完成产品推广及培训工作; 4.针对过往数据进行有效复盘和分析。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,3年以上互联网或视频平台营销项目经验; 2.具有敏锐的市场眼光和行业敏感度,对互联网平台商业项目(包含图文、长短视频、栏目活动等)的内容策划、资源整合及创新打法有深刻了解; 3.熟悉互联网IP、娱乐营销及泛娱乐营销活动,对具备艺人、网红、KOL等产品的商业化工作经验的应聘者优先考虑; 4.对数字敏感,具备一定的数据分析能力,善于运用数据驱动业务增长; 5.具有较强的团队意识,能够快速适应互联网公司协同工作模式及节奏。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 协助团队进行行业研究,包括外部数据收集和调研,并对数据进行加工、处理,校验; -协助团队进行行业的深度剖析,公司对标等; -快速发现问题和有价值的线索,针对具体问题进行research; -快速学习相关业务、行业知识; -形成相应的行业分析报告,as required; 岗位基本需求 -线下到岗5天 -办公软件精通 -互联网基本知识 -英文听读写精通 具备以下者优先 对行业研究,战略分析有浓厚兴趣,有互联网/零售/消费相关行研经验更佳,有一二级市场实习经历更佳; 岗位亮点 能够全面和深入地理解美团平台的各个业务,从平台的业务协同层面思考,输出行业洞察和战略观点。
  • 30k-55k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据业务发展方向制定人才发展策略,识别和发展高潜员工,保留核心员工; 2. 负责识别和诊断业务部门得需求和痛点,提供有效得人力资源综合解决方案,对未来的组织需求有预判的能力; 3. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 4. 宣贯企业文化、结合企业文化落地进行团队氛围、人员沟通等工作; 5. 通过良好协作完成其他项目型工作。 任职资格: 1. 本科学历及以上,丰富的互联网行业HRBP工作经验,对产研团队尤其了解,具备独立解决问题能力; 2. 逻辑清晰、具备结构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识; 3. 具备客户意识、结果导向,较好的多任务、多角色沟通平衡能力; 4. 有较强的业务敏感度,自我驱动强,韧性好; 5. 符合公司人才策略:正能量、踏实、责任心强、皮实、愿意分享、勇于挑战; 6.英语大学4级以上。
  • 20k-40k·14薪 经验10年以上 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 -负责小米手机供应链管理信息化系统设计及落地,主要与小米手机供应链及其他相关部门进行深度需求沟通,对供应链系统(仓储物流、采购执行及协同等)功能进行实现与优化,辅助业务达成管理目标; -具备产品规划能力,方案能力,产品设计能力等,结合业务中长期发展目标,制定供应链产品的中长期产品路线图,并进行产品落地; -分析整理需求,输出产品的流程原型设计、撰写产品需求文档PRD;并负责对接后端的ERP、SRM、仓储等系统;完成流程业务贯通; -与项目管理/研发团队紧密配合,准确表达产品需求,参与设计/开发/测试/数据运营等各环节; -负责系统日常运维、调优、维护等工作,保持系统的稳定运行; 【职位要求】 -本科或研究生以上学历,8年以上的供应链B端产品经理经验,有制造行业等供应链产品经理经验优先; -有0~1的自研供应链产品建设经验,包括但不限于ERP、SCM 系统等; -熟悉供应链相关业务,包括但不限于需求管理、采购管理、库存及仓储管理、补货管理、销售管理等 -良好的洞察力,优越的逻辑思维与分析能力;善于产品调研,并利用数据分析、用户访谈、场景分析等专业手段发现潜在用户需求; -具备良好的抗压能力,并具有团队合作精神,有高度的工作责任心和敬业精神,积极向上; -具备较强的沟通能力,能够引领用户推进信息化建设工作; -具备项目管理经验,有一定团队管理经验优先,有较强的大局观和全局意识;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、承接业务线的招聘需求,了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工; 2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待; 3、对中高端人才有判断,为组织引进适配度较高人才,管理候选人的期望和整个招聘流程; 4、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制; 5、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考; 6、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制。 职位要求: 1、本科及以上学历,有招聘领域工作(实习)经验,熟练运用各种招聘工具和手段者优先; 2、英文可作为工作语言加分; 3、优秀的沟通能力及独立解决问题的能力; 4、自我驱动,目标清晰,结果导向。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助相关负责人完成部门产品的需求管理及产研资源协调分配,规范项目管理并负责过程改进及研发效率提升; 2、深入业务和技术,进行软件开发全流程管理,涵盖业务、产品需求、开发到交付等各个环节; 3、协调各方资源,制定项目计划,通过进度管理、风险管理和质量管理,保证团队达成项目目标; 4、参与PMO工作体系和项目管理能力建设,并持续优化; 5、参与OKR管理相关工作的推进,提供有利于目标达成的各类支持工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年项目管理(PMO/产品/研发)以上经验; 2、具备较强的业务理解能力,对产品需求沟通及软件开发过程有深刻了解,对产品和研发效能质量有丰富理解与优化经验; 3、具备项目管理实战技能,快速熟练运用项目管理工具,有较好的数据分析及结果量化能力,结果导向,交付能力强; 4、积极主动,能够通过多种方式影响团队,具备良好的团队合作意识和协调沟通能力,自我驱动和学习能力强,有韧性; 5、持有PMP、Scrum、CISSP、CISA、CIPM等资质认证优先。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    工作描述: 1. 参与知乎故事类盐选专栏等付费产品的策划与制作; 2. 能发掘作者,探索选题,并独立跟进作者和内容制作; 3. 监控产品质量,跟进数据反馈,持续优化付费内容质量 任职要求: 1. 有至少 2 年故事类内容选题策划经验,有一定作者资源,有女频网文平台工作经验者优先; 2. 内容感觉敏锐,文案灵活度高,有一定阅读积累,执行力强,有较强的服务作者和用户的意识和同理心。 3. 具备互联网思维,能深度分析各项数据,并借助数据工具挖掘选题,深入训练内容洞察力
  • 23k-35k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、基于Java相关技术的软件设计与开发; 2、独立进行系统功能模块的分析设计和核心功能的开发; 3、参与需求分析、软件设计、计划制定与一些技术文档的编写工作; 4、定期向上级主管汇报工作情况。 任职要求: 1、**本科及以上学历且学信网可查,6年及以上工作经验; 2、有扎实的Java开发经验,能独立完成产品模块的设计与开发; 3、精通Java、Spring、SpringMVC、MyBatis等框架,有分布式服务开发(如DUBBO、Springcloud、zookeeper)经验,精通Tomcat、Jetty等应用服务器者优先; 4、精通SQL语言,熟悉MySQL或Oracle数据库,有SQL性能调优经验者优先; 5、熟悉底层中间件、分布式技术(包括缓存redis、消息队列MQ、全文搜索引擎ElasticSearch等,至少精通其中一种); 6、熟练掌握数据结构、常用算法与多线程,并善于使用设计模式重构代码结构; 7、熟悉Linux操作系统基本运维,有docker使用经验者优先。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责营销云、分析云、数据根基等方向的产品过程,涵盖业务交付、产研等流程,充分协调和利用产研等各团队资源,确保公司业务有效落地。 2.搭建完善的项目管理体系,制定项目管理相关流程和预警机制,提升整个组织项目管理的能力。 3.深入理解业务,识别组织效率/运营工具/产研效率/版本管理/软件交付等领域的问题,提升组织效能。 4.参与到创新产品线,进行产品Go-To-Market项目管理和流程管理。 职位要求: 1.3年以上互联网/科技类公司工作经验,有产品、研发、PMO背景者优先,有To B行业经验者优先。 2.具备优秀的跨团队沟通、业务推进和资源协调的能力,擅长推进复杂项目落地。 3.有团队意识和服务心态,有大局观,看重个人成长,也乐于成就他人。 4.有项目管理或者团队管理经验,能结合业务实际情况,灵活选择适合的项目管理方式。
  • 12k-16k 经验不限 / 本科
    物联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、依据三翼鸟业务发展方向,梳理业务部门人才招聘需求,保证人才及时到位与优化配置 2、协调做好员工内部关系,负责员工入离职手续办理及沟通 3、负责成本与薪资核算,负责员工绩效目标梳理、跟进闭环,配合搭建薪酬相关的流程和机制 4、负责战略项目的承接与推进落地动态获取业务对HR的需求,评估并及时反应 5、推动具体人力政策落地,从岗位体系、薪酬搭建、团队配置、人才盘点、梯队建设、文化落地等多个维度,持续赋能业务发展 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业 2、2年及以上HR工作经验 3、具备良好的沟通与组织协调能力,善于与团队进行交流合作 4、有抗压能力、责任心强、能够迅速掌握新的知识
  • 15k-25k 经验1年以下 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    大毕改飞行员 乘务员 安全员 体制内操作 答疑问题请点击我的头像私聊。 【招聘岗位】空中乘务员(空姐)空中安全员(空保) 【招聘标准】飞行员 体制内操作请按照CAAC法规执行 【身高】164厘米-175厘米;174厘米-185厘米;安全员175-188厘米 【体重】[身高(cm)-110] *90%~[身高(cm)-110] :[身高(cm)-105] *90%~[身高(cm)-105] 【视力】矫正视力C 字表0.7 以上 【学历】  "大专(含)以上学历:18-25周岁(含)(出生日期在1994年1月1日(含当日)之后);  "研究生(含)以上学历:18-28周岁(含)(出生日期在1991年1月1日(含当日)之后);  "成熟乘务员:18-30周岁(含),且累计飞行须满1200小时。 国内院校应聘者:普通***大学专科(含)以上学历的应届及往届毕业生,专业不限;  "对于综合条件优秀的****应聘者可适当放开,须提供《教育部学历证书电子注册备案表》。 国外院校应聘者:须提供教育部留学服务中心的****学位认证书,专业不限。 "具有良好的英语口语水平。 "普通话发音标准,口齿清晰,表达流利。 "五官端正、身材匀称、动作协调、形象气质佳。 "具有乘务飞行经历、医护经验或持有小语种相应等级证书的应聘者,可在同等条件下优先录用。 【其他】  "拥有中华人民共和国公民身份;  "本人及家庭成员无犯罪记录,符合空勤人员背景调查相关要求;  "符合空勤人员体检相关要求。 ============================================ 航线121大毕改细则:【航线121部分】 ①【学历】全日本科以上学历;文理专业 ②【英语】四级【或】新托福75分以上【或】雅思考试平均成绩5.5分以上; ③【年龄】24周岁以下; ④【身高】175-185之间;体重参考BMI指数在18.2-24之间; ⑤【体检】CAAC局方上站体检; ⑥【政审】无不良记录及酒驾 【注】学历需要评估,评估通过后预约体检,15个工作日。学员时间要配合招飞时间。 身份证正反+学历证明+详细简历发送至邮箱;保持电话畅通。 一、招聘条件:邮箱名称可微信私聊答疑   1、【性别】航线121;大三、大四可报名;   2、【学历】中国民航局标准:体检过的学员,需要提供无劳动关系证明、转移体检关系,有停飞记录不收。        【航 线】**本科以上;        【通 航】本科研究生以上;文理专业;(学信网可查)   3、【年龄】24周岁;不同机型/公司有不同标准;不同批次不同政策;   4、【体检】身体条件良好;   5、【英文】四级成绩在425分+【及】新托福75分+【或】雅思考试平均成绩5.5分+;陆空通话、航图等使用;   6、【政审体检】无吸毒赌博涉黄非法组织等行为(祖父母、父母兄弟姐妹直系亲属无重大过失、犯罪记录)。     |体检|按中国民航局颁布的《民用航空人员医学标准》民航I类Ⅱ类招飞体检标准执行。     |标准|可根据以下标准作自我简单评定:     |身高|在175-185cm     |无|口吃、晕车、晕船、骨与关节疾病或畸形、明显的"O"型或"X"型腿;     |无|色盲、色弱,按"C"字型视力表裸眼视力在0.9以上(不能同时有闪光75°以上);曾手术需病例;     |无|较重的砂眼、倒睫、耳朵流脓、听力差、经常耳鸣症状;     |无|肝炎、肾病、肺结核、肝脾肿大、血尿、蛋白尿;无慢性肠胃道疾病;     |无|久治不愈的皮肤病:如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等;     |无|精神病家族史、癫痫病史、刀疤、纹身、大面积烫伤等...... 【飞行类别】(航线)(通航)(固定翼)(直升机)根据学历、身体标准划分。 二、起飞流程: ①在线报名 ②核实信息 ③上站体检 ④综合面试 ⑤上报审批 ⑥签培训协议 三、薪酬福利:享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金待遇。并享受休假、   |飞行员|健康、疗养等各种福利待遇;   |年薪制|年薪15-20万以上;进入航空公司工作后可享受丰厚的薪酬及福利待遇; 【重要标注】答疑问题请点击我的头像私聊。 四、报名:含简历、身份证、学士***、英文等级证学生证;****需教育部认;证投递后保持电话畅通等待审核。
  • 15k-25k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    大毕改飞行员 乘务员 安全员 体制内操作【招聘岗位】空中乘务员(空姐)空中安全员(安保)【招聘标准】飞行员 体制内操作请按照CAAC法规执行【身高】164厘米-175厘米;:174厘米-185厘米【体重】[身高(cm)-110] *90%~[身高(cm)-110] :[身高(cm)-105] *90%~[身高(cm)-105]【视力】矫正视力C 字表0.7 以上【学历】  "大专(含)以上学历:18-25周岁(含)(出生日期在1994年1月1日(含当日)之后);  "研究生(含)以上学历:18-28周岁(含)(出生日期在1991年1月1日(含当日)之后);  "成熟乘务员:18-30周岁(含),且累计飞行须满1200小时。国内院校应聘者:普通***大学专科(含)以上学历的2020年应届及往届毕业生,专业不限;  "对于综合条件优秀的****应聘者可适当放开,须提供《教育部学历证书电子注册备案表》。国外院校应聘者:须提供教育部留学服务中心的****学位认证书,专业不限。  "具有良好的英语口语水平。  "普通话发音标准,口齿清晰,表达流利。  "五官端正、身材匀称、动作协调、形象气质佳。  "具有乘务飞行经历、医护经验或持有小语种相应等级证书的应聘者,可在同等条件下优先录用。【其他】  "拥有中华人民共和国公民身份;  "本人及家庭成员无犯罪记录,符合空勤人员背景调查相关要求;  "符合空勤人员体检相关要求。==============================================航线121大毕改细则:【航线121部分】①【学历】全日本科以上学历;②【英语】四级【或】新托福75分以上【或】雅思考试成绩5.0分以上;③【年龄】25周岁以下;④【身高】174-186之间;体重参考BMI指数在18.2-24之间;⑤【体检】CAAC局方上站体检;⑥【政审】无不良记录【注】学历需要评估,评估通过后预约体检,15个工作日。学员时间要配合招飞时间。身份证正反+学历证明+详细简历发送至邮箱;保持电话畅通。一、招聘条件:邮箱名称可微信私聊答疑  1、【性别】航线121;大三、大四可报名;  2、【学历】中国民航局标准:体检过的学员,需要提供无劳动关系证明、转移体检关系,有停飞记录不收。       【航 线】**本科以上;       【通 航】**专科【或】***本科研究生以上;不限专业;(学信网可查)  3、【年龄】18-26岁;不同机型/公司有不同标准;不同批次不同政策;  4、【体检】身体条件良好;  5、【英文】四级成绩在425分+【及】新托福75分+【或】雅思考试成绩5分+;陆空通话、航图等使用;  6、【政审体检】无吸毒赌博涉黄非法组织等行为(祖父母、父母兄弟姐妹直系亲属无重大过失、犯罪记录)。    |体检|按中国民航局颁布的《民用航空人员医学标准》民航I类Ⅱ类招飞体检标准执行。    |标准|可根据以下标准作自我简单评定:    |身高|***在174-186cm;通航***164-175cm;    |无|口吃、晕车、晕船、骨与关节疾病或畸形、明显的"O"型或"X"型腿;    |无|色盲、色弱,按"C"字型视力表裸眼视力在0.1以上(不能同时有闪光75°以上);曾手术需病例;    |无|较重的砂眼、倒睫、耳朵流脓、听力差、经常耳鸣症状;    |无|肝炎、肾病、肺结核、肝脾肿大、血尿、蛋白尿;无慢性肠胃道疾病;    |无|久治不愈的皮肤病:如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等;    |无|精神病家族史、癫痫病史、刀疤、纹身、大面积烫伤等......【飞行类别】(航线)(通航)(固定翼)(直升机)根据学历、身体标准划分。二、起飞流程:①在线报名 ②核实信息 ③上站体检 ④综合面试 ⑤上报审批 ⑥签培训协议三、薪酬福利:享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金待遇。并享受休假、  |飞行员|健康、疗养等各种福利待遇;  |年薪制|首年年薪15-20万以上;进入航空公司工作后可享受丰厚的薪酬及福利待遇;四、报名:含简历、身份证、***学生证;投递后保持电话畅通等待审核。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    旅游 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、亲子/研学相关活动的团队定制、私人定制业务。包含不限于客户对接、需求收集、行程编写、价格核算、执行协调确认、反馈收集等细化工作,以及业务相关法务财务流程的梳理及实施。对活动的执行结果负责。 2、收集客户需求,设计发掘新的亲子研学产品; 3、根据产品数据和用户反馈,进行品类竞争分析及产品规划设计; 4、根据客户及业务发展需求,进行供应商甄选和签约,确保公司产品竞争力; 5、定期监控营销数据、交易数据、产品数据、顾客管理数据等; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大学本科以上学历,5年及以上旅游计调相关工作经验,有亲子研学活动机构相关工作经验者优先考虑 2、具备产品分析的能力及市场洞察,熟悉亲子活动市场状况 3、具备较强的协调沟通能力和团队协作能力,逻辑清晰,思维缜密 4、良好的文案撰写及输出能力,具备一定的文字功底。 5、为人诚实、性格开朗,富有亲和力,语言表达能力强。
  • 12k-18k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、亲子/研学相关活动的团队定制、私人定制业务承接,包含不限于客户对接、需求收集、行程编写、价格核算、执行协调确认、反馈收集等细化工作,以及业务相关法务财务流程的梳理及实施。对活动的执行结果负责; 2、收集市场需求,规划产品线,设计发掘新的亲子研学产品; 3、根据产品数据和客户反馈,进行品类竞争分析及产品规划设计; 4、根据客户及业务发展需求,进行供应商甄选和签约,确保公司产品竞争力; 5、定期监控营销数据、交易数据、产品数据、顾客管理数据等; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大学本科以上学历,2年及以上旅游/研学相关产品工作经验,有旅行社计调相关工作经验者优先; 2、具备产品分析的能力及市场洞察,熟悉亲子活动市场状况; 3、具备较强的协调沟通能力和团队协作能力,逻辑清晰,思维缜密; 4、良好的文案撰写及输出能力,具备一定的文字功底; 5、有创业心态,积极开拓进取,为人诚恳,性格开朗,语言表达能力强。