工作职责 1、 负责医疗AI项目的数据分析和预测建模工作，包括：医疗数据的数据准备、基于机器学习和统计的分析建模、模型评估等工作，并根据项目需求应用新方法和新技术； 2、 负责以图表、演示文档等形式展示数据分析结果，撰写分析报告，对项目成果进行知识产权转化，包括：与医院和外部研究机构合作进行临床科研论文发表、专利申请等； 3、 参与医疗AI产品的设计和开发工作，协助产品团队进行产品调研和设计，开展运营分析，与开发团队合作完成模型应用、模型更新等。 任职要求 1、 计算机、统计学、数学、生物信息、生物医学工程等相关专业硕士或以上学历； 2、 热爱数据分析和建模，享受从数据中发现和提炼知识的乐趣； 3、 具有扎实的统计学和机器学习基础，以及丰富的数据分析实践经验； 4、 熟练掌握Python或R编程，熟悉SQL语言，熟练使用Microsoft Office等软件； 5、 具备医疗健康或保险相关数据分析经验； 6、 积极主动的工作态度；良好的逻辑思维能力与创新能力；良好的表达能力，可以清晰阐述观点；良好的团队合作能力。

1、负责保险用户的健康分析，挖掘用户对医疗服务的真实需求，探索医疗与健康服务领域的结合方式； 2、研究大健康行业、医疗行业最新政策及市场动态，掌握疾病诊断和治疗手段的前沿发展，对健康服务规划提供专业支持； 3、基于医疗专业经验，打造线上线下相结合的医疗及健康服务工具，能够定期输出疾病预防、健康科普等相关内容； 4、负责制定不同客群的健康管理方案，结合内外部资源完成医疗或健康服务开发、服务流程设计，并跟进服务效果。 任职要求: 1、本科及以上学历，医学背景，临床医学、康复医学、全科医学等专业优先； 2、有保险公司理赔、核保、健康医疗TPA工作经验优先； 3、2年及以上医疗或大健康行业经验，有市场化的医疗健康相关公司任职经历，熟悉健康服务行业商业情况； 4、对慢病/高发疾病的预防及治疗具有专业认知和临床经验，熟悉患者就诊全流程，了解患者真实需求； 5、对用户需求及服务体验敏感，有出色的问题拆解及项目落地能力，具备较强的沟通协调能力、抗压能力。

工作职责 1、负责组织研究和诊断、流程与规则等，为组织优化提供有价值的参考和方案建议，主导相应制度、流程、机制的落地和优化 2、持续优化人才发展机制，打造专业人才队伍，提升组织能力、支撑公司战略达成 3、持续优化和运营人才能力数据库与分析模型，支持公司人才战略决策 4、研究测评技术适用性，为企业适配人才测评工具并组织相关测评；对各业务、职能组织开展人才管理政策、工具、方法论赋能，促进各组织人才管理水平提升 5、根据业务战略需要，建设关键人才培养方案，促进队伍建设；包括但不限于文化建设、管培生项目、专业序列梯队、领导力发展等项目、专项课题研究等 6、人才培养匹配适合的培训理念与方法，拓展培训渠道和培训资源，培训体系的有效运行及培训效果达成 任职要求 1、3年及以上大型企业HR工作经验，至少2年及以上组织发展或人才发展经验， 有OD/TD岗位经验； 2、精通组织诊断和设计、人才管理等方法和工具，熟练应用价值链分析、任职资格模型、人才评估发展相关的方法和技术，专业能力扎实。能独立设计及主导公司级项目的能力模型、人才测评、选拔、人才盘点等 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，良好的系统性和逻辑性思维、学习能力、自驱力与解决问题能力 4、有主持、辩论、设计等特长优先，关注培训学习前沿发展，对新事物有旺盛的好奇心及敢于挑战

职位职责： 项目介绍：抖音产品工程师计划，是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下，我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才，打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界，在高挑战的业务实战中，亲手用代码实现产品构想。 加入抖音，和优秀的人，做有挑战的事，一起定义 AI 时代的产品未来！ 1、制定并搭建抖音小游戏&直播玩法流量监控机制，监测流量转化漏斗和问题反馈，持续挖掘提升游戏玩法内容分发效率的优化方向； 2、针对业务核心指标进行梳理、归因、监控及相关分析研究，协同业务运营定位流量问题案例，输出相关策略落地拿到业务收益； 3、以平台的全局视角，协同供给&分发牵引优化内容生态，提升生态的多样性、优质率； 4、统计和分析产品的各项数据指标，并针对性的提出策略优化建议并推进落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等理工科专业优先； 2、具备2年及以上内容、策略运营经验，有短视频&直播运营，游戏行业经验加分； 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力，有扎实的文档功底、图表叙事能力； 4、对数据敏感，具备突出的数据分析能力，能洞察数据背后的逻辑与机会。

职位职责： 项目介绍：抖音产品工程师计划，是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下，我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才，打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界，在高挑战的业务实战中，亲手用代码实现产品构想。 加入抖音，和优秀的人，做有挑战的事，一起定义 AI 时代的产品未来！ 1、制定并搭建抖音小游戏&直播玩法流量监控机制，监测流量转化漏斗和问题反馈，持续挖掘提升游戏玩法内容分发效率的优化方向； 2、针对业务核心指标进行梳理、归因、监控及相关分析研究，协同业务运营定位流量问题案例，输出相关策略落地拿到业务收益； 3、以平台的全局视角，协同供给&分发牵引优化内容生态，提升生态的多样性、优质率； 4、统计和分析产品的各项数据指标，并针对性的提出策略优化建议并推进落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等理工科专业优先； 2、具备2年及以上内容、策略运营经验，有短视频&直播运营，游戏行业经验加分； 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力，有扎实的文档功底、图表叙事能力； 4、对数据敏感，具备突出的数据分析能力，能洞察数据背后的逻辑与机会。

1、经培训，能熟练演示、安装、调试公司医疗软件产品； 2、与用户的沟通中，能准确发掘、归纳、梳理用户需求，有效连接用户与公司产品开发团队，确认需求并撰写产品方案； 3、为用户提供产品培训； 提供咨询和技术支持； 4、具备良好的中英文论文阅读、分析、整理的能力，为产品方案提供理论基础； 5、深刻理解用户需求、用户体验、行业动态；实时搜集国内外相关领域产品信息，积极向公司反馈，适时撰写分析报告与团队学习讨论； 6、协助支持团队市场推广工作； 7、逐步参与和协助产品管理工作；也可根据个人特长和兴趣转型。 任职资格： 1、 本科或以上学历，临床医学、生物医学工程、计算机，信息技术或相关专业优先，具有较好的英语水平；应届生，或1-2年相关工作经验。 2、具备积极主动的工作态度，善于思考，具备持续的学习能力，能够在快节奏的环境中工作，具备优秀的问题解决能力； 3、具有良好的沟通协调能力，时间管理和组织能力；良好的团队合作精神； 4、具有良好的产品意识，敏锐的需求和市场感悟力，高度重视用户体验； 精益求精，追求品质，对产品有一定程度的完美主义倾向； 5、为人诚信，信守承诺； 具有较强的自我驱动力； 6、具有好奇心和求知欲，拥抱创新、开放的团队合作环境； 7、责任心强、性格开朗、能将工作压力化解为动力； 8、面向实习生、应届毕业生、社招人才招聘；提供实习生转正机会； 9、能适应一定程度的出差；

1、经培训，能熟练演示、安装、调试公司医疗软件产品； 2、与用户的沟通中，能准确发掘、归纳、梳理用户需求，有效连接用户与公司产品开发团队，确认需求并撰写产品方案； 3、为用户提供产品培训； 提供咨询和技术支持； 4、具备良好的中英文论文阅读、分析、整理的能力，为产品方案提供理论基础； 5、深刻理解用户需求、用户体验、行业动态；实时搜集国内外相关领域产品信息，积极向公司反馈，适时撰写分析报告与团队学习讨论； 6、协助支持团队市场推广工作； 7、逐步参与和协助产品管理工作；也可根据个人特长和兴趣转型。 （公司提供有针对性的业务及产品培训，实习生可参与和省内三甲医院的医疗专家、学者及医护人员沟通交流，并参与产品研发等相关工作） 1、经培训，能熟练演示、安装、调试公司医疗软件产品； 2、准确发掘、归纳、梳理用户需求，有效连接用户与公司产品开发团队，确认需求并撰写产品方案； 3、为用户提供产品培训； 提供咨询和技术支持； 4、具备良好的中英文论文阅读、分析、整理的能力，为产品方案提供理论基础； 5、深刻理解用户需求、用户体验、行业动态；实时搜集国内外相关领域产品信息，积极向公司反馈，适时撰写分析报告与团队学习讨论； 6、协助支持团队市场推广工作； 7、逐步参与和协助产品管理工作；也可根据个人特长和兴趣转型。 任职资格： 1、 本科或以上学历，临床医学、生物医学工程、计算机，信息技术或相关专业优先，具有较好的英语水平；应届生，或1-2年相关工作经验。 2、积极主动，高效率，持续学习，责任心强、性格开朗；善于思考和解决问题； 3、有良好的沟通协调能力，时间管理和组织能力；良好的团队合作精神； 4、有良好的产品意识，敏锐的需求和市场感悟力，重视用户体验； 精益求精，追求品质； 5、为人诚信，信守承诺； 有较强的自我驱动力； 6、具有好奇心和求知欲，拥抱创新、开放的团队合作环境； 7、面向实习生、应届毕业生、社招人才招聘；提供实习生转正机会； 8、能适应一定程度的出差；

工作职责 1、医学管理：负责统筹中心健康管理业务（含门诊业务和体检业务）、影像诊断业务，不断提高医技业务水平； 2、质量安全：负责组织开展医疗全过程质量控制，配合总部完成各项质控工作，组织上报质控数据和质量改进，不断提高医疗质量；经常进行医疗安全教育，严防事故差错发生和辐射事故发生； 3、服务管理：负责统筹中心客户服务和护理服务管理，提高客户满意度； 4、感控管理：协助公司建立院感管理体系，并执行实施，符合公司及外部监管机构的感控管理要求； 5、纠纷处理：负责妥善并及时处理中心权限范围内医疗纠纷并上报，协助公司处理权限范围外纠纷，维护公司整体形象； 6、专业培养与科研管理：掌握国内外专业发展动态，组织并实施中心内部医技护人员的培养工作，确保中心医技护人员专业水平达到要求；积极参与公司组织的各类科研与培训活动，达成公司科研和培养目标；积极配合公司组织的各类医学内容传播与知识管理，包括不限于医学案例分享、词条库等； 7、设备管理：督促技师团队协助完成中心医疗设备维护和保养工作，保障设备正常运转； 8、负责部门的人才引进、团队组建、管理和激励以及领导交办的其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历，医学临床相关专业，副主任医师职称以上； 2、当地知名大型三甲医院或知名民营医疗机构管理层经验，有丰富的临床科室、医疗机构管理经验； 3、本地专家资源、政府资源、行业影响力优先。

薪资待遇： 10-15K/月，15-16薪，五险一金全额缴纳，每天30元餐补随工资一并发放，试用期薪资全额发放，不打折。 工作职责： 1. 操作运营后台系统，执行运营规范，保障服务顺利运行；在医生和患者使用好大夫在线过程中，提供指导、辅助、帮助、处理异常情况；总结汇报系统日常运营状况，为系统和工作改进积累信息； 2. 基于团队分工的需要，以及个人的专业知识、经验积累、能力成长的不同，工作内容将逐步涉及以下方面： a. 维护和建设数据通道，获取医生的最新执业信息，通过后台系统完成更新，为大众提供就诊决策参考； b. 在医务人员开通账号前，审核其专业资质，确保医疗服务提供者资质真实有效； c. 熟练掌握好大夫为医务人员提供的工作系统的各项功能，为他们的使用提供指导和帮助； d. 在分诊系统运行中，针对人工智能不能处理的病历，依据临床知识进行人工分诊，训练人工智能机器人； e. 执行工作规范，审核医务人员发布的文章、视频、直播等医学专业内容，确保质量合格合规； f. 协助医生做好线上、线下的接诊时间管理，协助患者预约医生的接诊时间，满足患者需求； g. 成为医生助理，加入医生团队，辅助医生的线上服务、线下门诊接诊工作，按照医生的指示、向患者提供就诊指导及解释安慰，提升患者依从性，承担医生的非专业工作，满足患者需求，改善患者满意度； h. 为会员设计符合其利益的就诊决策方案，为其提供全生命周期的医疗健康指导，帮助他们获得健康的生活状态； 3. 医学运营岗位是公司一线工作的核心岗位，承担培养人才、为其他岗位输送人才的职能，拥有良好的晋级提升通道和职业发展前景。 任职资格： 1.**本科及以上学历，仅限临床/医疗相关专业； 2. 熟悉医院环境，了解医生的日常工作； 3. 有良好的客户服务意识和亲和力； 4. 阳光开朗，逻辑清晰，沟通表达好； 5.有责任心，有强烈的个人发展愿望。 工作特点和职业前景： 工作场所在公司北京总部，根据个人特点和公司业务发展需要，会在公司内部各个业务部门进行轮岗发展，未来的职业发展方向包括：医生助理、医学运营专家、运营管理岗、产品经理。

一、医院简介 陆军军医大学第二附属医院，始建于1944年，1950年改编为西南军区总医院，1955年转隶第七军医大学为第二附属医院，1975年改称第三军医大学第二附属医院，2017年改编为陆军军医大学第二附属医院，对外称新桥医院。 现开展床位3000张，拥有guo际化一流的重症监护病床312张和现代化层流净化室53间，医院设有临床和医技科室49个，拥有GuoJia临床重点专科军队建设项目、GuoJia级重点（培育）学科、全军医学研究所等学科荣誉61项。 ------------------------------------------------------------------------- 二、引进条件 （1）学历条件：具有博士研究生学历及学位； （2）年龄要求：初级职称35岁以下，中级职称40岁以下，高级职称50岁以下； （3）具有岗位相符的专业技术资格。 （4）需求专业：临床医学（内科学）、基础医学、临床医学、生物医学、分子生物学、免疫、微生物、药理、遗传、流行病、药学、生物化学、医学统计、神经病学、神经生物学、康复医学、骨科学、细胞生物学、纳米材料、分子影像学、人工智能或者影像组学、信息学、生物信息学、内分泌、外科、计算机、信息学、数学、统计学等。 ------------------------------------------------------------------------- 三、福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受月薪或年薪待遇。 ① 月薪制（医疗等专业技术岗位）由“基本工资+基础性绩效+超劳绩效”组成（年收入约18-40万元）。基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 ② 年薪制（专职科研岗位）根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪14-160万/年，实验技术岗年薪12-19万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获批国家自然科学基金的，博士津补贴按照标准可增加5000-32000元/月。博士津补贴在“基本工资+基础性绩效+超劳绩效”或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报医院青年博士孵化计划10-30万元、优青孵化计划100万元/项、杰青孵化计划200万元/项。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离”的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行一次健康体检；鼓励继续深造及出国留学，保留岗位；子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；每年可享受带薪年假等。

工作职责： 1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 3、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 4、搜索、面试、评估及筛选候选人； 5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 6、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 7、带领医药/医疗猎头部门完**才的交付工作。 任职要求： 1、本科学历及以上(优秀者可放宽至大专)，人力资源/医药/医疗专业优先； 2、三年以上猎头工作经验，具有猎头Leader、团队管理、销售管理等相关领域经验，有带过3人及以上猎头顾问团队优先； 3、具备人员的基础管理能力，如目标分解、业务流程节点把控、团队关系简历和激励。 4、有过突出个人表现，或带领团队取得过重大成绩者优先考虑。

工作职责： 1、参与公司各类型岗位招聘，接受公司业务素质培训，成为全能职业顾问； 2、深度了解公司专注的业务领域（医药/医疗行业）； 3、根据公司项目需求，通过各种渠道进行人才猎寻项目的搜寻，筛选，沟通，寻访，解决客户需求； 4、负责各渠道的维护跟新以及信息沟通，积累人才资源库； 5、有效开发客户并做好客户维系工作，深入挖掘客户需求。 任职资格： 1、本科学历及以上(优秀者可放宽至大专)，人力资源/医药/医疗专业优先； 2、半年以上猎头工作经验或招聘工作经验或愿意从事猎头行业，有医院、医药、医疗器械、互联网行业工作经验优先；    3、有良好的表达能力、沟通能力，性格开朗； 4、逻辑思维严谨，有一定抗压能力，愿意在猎头行业长期沉淀； 5.优秀者可放宽至应届毕业生。

工作职责 1、拥有分子生物学/细胞生物学等基础生命科学领域博士学历； 2、具有扎实的生命科学基础，并且对药学，临床医学等应用学科有一定理解； 3、对医疗大健康行业能够进行系统性研究和跟踪，并对各个细分行业有深入理解； 4、在科研单位/医疗健康行业有1-3年工作经验：如生物医药企业产品研发/销售/BD经验；或VC/PE/FA负责医疗相关领域，或投行研究所行业研究领域； 5、较强的学习能力，研究分析能力和严谨的逻辑思维能力；优秀的工作习惯、沟通能力与抗压能力。 任职资格 1、协助部门负责人承揽：负责前期项目筛选，利用公开信息开展前期调研，参与项目承揽拜访并负责后续跟进； 2、参与招股说明书及其他材料的撰写，协助项目组完成承做阶段工作； 3、维护及开拓行业内客户关系。

信实广州翻译公司_信实深圳翻译公司|数据标注项目，需要【大量】优秀中文标注人才，并盼长期合作 工作方式：线上，需有电脑。 工作要求： 1.做中文音频数据的切分、转写、顺滑； 2. 中文理解能力强、适应能力和解决问题的能力； 3. 需要有数据标注经验，尤其是切分转写经验

岗位职责： 1、负责公司高质量发展、专病联盟及临床信息化相关项目工作，包括并不限于业务模式探索、业务产品调研、方案策划及编写； 2、与内外部保持良好协作与有效沟通，积极推动项目合作，维系好客户关系； 3、参与公司临床信息化项目管理体系建设； 4、上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上项目经验，有智慧医院、专病方向完整的项目经验； 2、有良好的沟通及能力、对业务需求的理解及较强的方案及文档撰写能力（包括但不限于医疗侧、政府侧、教育侧等项目方案输出）； 3、有出色的执行力，较强的组织协调能力，推动项目按计划达成目标； 4、高度的责任心和一定的抗压能力，严谨、细致的工作作风和良好的团队协作精神； 5、熟悉医疗信息化系统和数据治理，了解疾病知识体系； 6、临床医学专业及有行业学协会、联盟、专科、药企合作经验优先考虑。