负责公司人员招聘相关工作 员工入职离职流程办理相关业务

招聘事业合伙人岗位JD 岗位名称：事业合伙人 工作职责： 1. 负责公司新项目的开发及现有项目的优化，带领团队达成业务目标； 2. 寻找并建立业务合作伙伴关系，进行业务拓展，提高业务覆盖范围； 3. 制定并执行项目计划，进行项目进度监控，保证项目顺利进行； 4. 与团队成员进行有效的沟通，确保团队的高效运转。 任职要求： 1. 拥有良好的市场洞察能力，能够快速把握市场动态，寻找新的业务机会； 2. 有一定的创业精神，有成功创业经验者优先； 3. 有优秀的领导力和团队管理能力，能够充分调动团队成员的工作积极性和主动性； 4. 有较强的沟通能力，能够与合作伙伴建立良好的关系； 5. 对工作认真负责，有良好的职业道德和素养。 岗位亮点： 1. 高薪：提供具有竞争力的薪酬待遇； 2. 成长空间：公司正处于高速发展阶段，提供广阔的成长空间； 3. 职业发展：有机会成为公司的合伙人，共同参与公司决策和管理； 4. 团队氛围：团队成员年轻有活力，工作氛围积极向上。 我们希望您： 1. 拥有相关领域的专业背景和工作经验； 2. 具备较强的责任心和进取心，愿意接受挑战； 3. 有良好的团队合作和协作能力。 如果您认为自己符合上述要求，并愿意接受挑战，请将您的简历发送至公司邮箱。我们将认真审阅每一份简历，并与符合条件的候选人进行面试。期待您的加入！

岗位职责： 1、负责公司招聘平台信息处理及编辑工作； 2、根据公司需求通过自媒体平台完成招聘推广等工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，自媒体运营推广等相关专业优先考虑； 2、思想活跃，善于沟通，性格开朗，执行力强，具备良好的团队合作精神； 3、熟悉各类自媒体软件使用； 4、具备良好的沟通能力。 工作时间早9晚5点半，无责底薪，周末双休不加班！试用薪资不打折！

岗位职责：1、负责电话邀约求职者到公司面试及面试时间的安排协调；2、协作人事经理或单独完**员招聘面试；3、做好面试记录和通知安排面试者上班事宜；4、做好每日工作安排，完成每月面试任务。5、做好渠道的维护及开拓，会做数据分析。任职要求：1、年龄18-25岁，学历不限，经验不限；2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力；3、目标意识强，能承受工作压力；4、工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识和自我管理能力；5、熟练使用电脑操作系统及Office办公软件。薪资待遇：1、试用期：2-3个月，优秀者可提前转正，五险，大小休，带薪各种假节日和旅游；2、正式入职可享有月薪不低于3500-6000元/月收入；4、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐等活动丰富；5、公司注重员工培养，给予半年一调整的晋升机会，管理层主要在员工中培养、提拔。面试地址：重庆市九龙坡科园三路金果园D1商务楼6楼面试时间：周一至周五 下午14：00-18：00期待你的加入！！！ 公司直招！非中介！！承诺不收取任何费用！！！

岗位JD：人事专员 职位描述： 作为人事专员，您将负责公司的人事管理，包括招聘、员工福利、培训和绩效评估等。您将与其他部门的同事密切合作，确保公司的运营高效有序。 职责： 1. 招聘：负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试候选人等。 2. 员工福利：负责制定公司员工福利政策，并确保员工享受到合理的福利待遇，例如假期、保险、培训等。 3. 培训：负责制定公司培训计划，并组织培训活动，以提高员工的业务能力和工作技能。 4. 绩效评估：负责对员工的绩效进行评估，并提供反馈和建议，以帮助他们改进和提高工作表现。 5. 薪资福利：负责制定公司的薪资福利政策，并确保员工能够享受到合理的薪资待遇和福利。 6. 员工关系：负责处理员工的请假、调岗等人事问题，并与其他部门的同事密切合作，确保公司的运营高效有序。 职位要求： 1. 专科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业。 2.不限工作经验工作经验，熟悉人力资源管理流程，具备较强的招聘、培训和绩效评估能力。 3. 熟悉国家法律法规，了解人力资源政策法规及其实施细则。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和岗位的同事有效沟通。 5. 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：  1、百人销售团队的HRBP，直线汇报给区域销售负责人；  2、根据业务需求，制订招聘计划并组织招聘，确保用人需求； 3、全面负责业务部门的HR统筹管理工作；  4、根据公司绩效制度，组织绩效评估、绩效沟通与绩效面谈； 5、带领团队做好员工入离调转、EHR系统维护等各类人事手续及人事资料的准确性及完整性；  6、处理劳动纠纷；  7、开展员工关怀及慰问；  8、组织员工活动；  9、开展企业文化等各类宣传工作。  职位要求：  1、从事HR工作3-5年以上，其中至少1年以上BP经历； 2、较强的业务目标感，执行力；  3、具有较好的HR专业度；  4、具有较强的沟通协调能力；  5、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力。

岗位职责：负责日常的招聘和筛选简历 薪资：3000加提成，试用期邀约5个即可，转正考核2个，头两个500，第三个开始1000 工资发放每月的15号统一发放，微信或者支付宝

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划 ； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 ； 3、有效管理招聘渠道，开拓与探索招聘新方法； 4、开发、讲授招聘技巧培训课程，提升BU整体的面试与选拔能力； 5、负责招聘流程的优化与改进，确保招聘效能提升； 6、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构 ； 7、执行招聘、甄选、面试、选择、安置 ； 8、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业； 2、5年以上HR招聘相关工作经验，其中互联网招聘经验不少于3年，熟悉互联网行业的运作，有互联网猎头从业经验者优先； 3、熟悉高招、专场招聘等项目型招聘，并曾负责与推动落地； 4、优秀的谈判技巧和社交能力，以有效拓展维护招聘渠道。

岗位职责： 1、负责公司招聘制度梳理: 包括招聘制度、面试程序、录用程序等； 2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，有效管理及优化招聘渠道，对招聘渠道有效性进行评估和优化； 4、招聘渠道的管理，猎头的甄选与管理，内推的制度的解释与宣导，包括网络招聘、现场招聘、内部推荐、外部培训机构等； 5、建立招聘数据报表，定期分析，通过招聘运营机制不断提升招聘效率； 6、建立企业内部人才库，持续进行行业中高端人才寻访，满足企业用人需求； 7、面试流程的监督与执行，候选人跟进，offer发放，入职安排，后续定期的沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，有猎头经验者优先 2、具备良好的数据分析能力与人际敏感性； 3、能独立把控岗位的面试、综合能力评估； 4、有强烈的责任感与敬业精神，性格开朗、有耐心、积极乐观主动、搞压性强。

工作内容 1、负责在****、**网、******网、百姓网等招聘端口发布招聘信息及搜寻合适的人才； 2、在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息； 3、收集和下载简历，对简历进行分类和筛选，邀约求职者参加面试； 4、对求职者入职 行在岗关怀和稳岗服务； 5、及时给上级主管整理和汇报数据； 6、了解企业福利待遇信息，为新入职的员工进行讲解培训； 7、学习相关企业对品质、效率、成本、人员、7S等专业知识，为企业提供咨询帮助。 职位要求： 1、年龄22-35岁 2、有一定抗压能力，服从公司安排。 3、有上进心，学历不限，只要你肯努力 上班时间： 早上9：00-12:00 下午1:30-5:30 周末单休，固定休周日，节假日按照国家统一标准放假。 薪资制度： 无责底薪3000+提成+奖金，综合薪资7000+ 发薪日每月15日 渝北、大坪、巴南我们都在招人。 有意向者请投递简历，筛选过后会和您联系。 欢迎加入我们这个氛围有趣的大家庭。

工作内容 1、负责在****、**网、******网、百姓网等招聘端口发布招聘信息及搜寻合适的人才； 2、在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息； 3、收集和下载简历，对简历进行分类和筛选，邀约求职者参加面试； 4、对求职者入职 行在岗关怀和稳岗服务； 5、及时给上级主管整理和汇报数据； 6、了解企业福利待遇信息，为新入职的员工进行讲解培训； 7、学习相关企业对品质、效率、成本、人员、7S等专业知识，为企业提供咨询帮助。 职位要求： 1、年龄22-35岁 2、有一定抗压能力，服从公司安排。 3、有上进心，学历不限，只要你肯努力 上班时间： 早上9：00-12:00 下午1:30-5:30 周末单休，固定休周日，节假日按照国家统一标准放假。 薪资制度： 无责底薪3000+提成+奖金，综合薪资7000+ 发薪日每月15日 渝北、大坪、巴南我们都在招人。 有意向者请投递简历，筛选过后会和您联系。 欢迎加入我们这个氛围有趣的大家庭。

主要负责招聘  单休  我们试用期无责底薪3000 转正后无责底薪3500+绩效，试用期3个月。综合薪资在5500+ 一个老员工一天的面试目标是8个，没有完成不影响底薪，但是会有加班情况，不超过8点

工资待遇： 新人底薪4000+1000绩效+提成，综合薪资5000以上 工作内容： 1，通过各大渠道，或者网站招聘主播 2，上班时间：13：00-21：00 公司福利待遇 1.艺人形象改造，艺人个人包装 2.短视频拍摄以及短视频制作，短视频扶持上热门 3.专业的运营团队，一对一指导 4.专业的拍摄团队，短视频定位以及走向 5.公司提供设备以及服装 6.专业的运营粉丝维护以及大哥维护 7.公司对于艺人有定期的培训与学习 8.中后期网红打造 9.公司有短视频团队，免费提供化妆，造型，服装，短视频编导，短视频拍摄以及后期制作等等 10.公司有舞蹈室，提供主播学习舞蹈

有相关的人事招聘经验 优秀者、可以****

负责公司的人员招聘对接工作。。。。。。。