职位职责： 1、负责抖音电商交易导购产品，包括商品详情、购物车、SKU浮层等，为用户在商详购买决策、交易体验负责，提升交易效率； 2、以成交效率和用户体验为目标，明确业务现状和问题、制定产品规划、拆解落地，并能以项目负责人角色，推动商家/运营等跨部门团队共同完成目标； 3、对接分行业差异化玩法：深入理解业务场景、业务诉求、业务阶段，并基于此设计产品方案； 4、提升迭代效率：做好需求管理，沉淀通用玩法，有效协同研发、运营、设计等团队，推动产品快速迭代。 职位要求： 1、具备3年及以上产品经验，有电商、内容社区产品经验者优先； 2、具备较强产品规划能力，能结合业务阶段及问题，明确中长期产品方向、拆解策略，并落地； 3、具有较强的需求管理、项目推动能力，以产品目标为导向拿到最终结果； 4、具有强主动学习和推进落地能力，有较强的同理心、沟通能力，善于团队合作； 5、自驱力强，有目标感和责任心强，为了目标坚持不懈，敢于承担和挑战。

职位职责： 1、负责抖音电商交易导购产品，包括商品详情、购物车、SKU浮层等，为用户在商详购买决策、交易体验负责，提升交易效率； 2、以成交效率和用户体验为目标，明确业务现状和问题、制定产品规划、拆解落地，并能以项目负责人角色，推动商家/运营等跨部门团队共同完成目标； 3、对接分行业差异化玩法：深入理解业务场景、业务诉求、业务阶段，并基于此设计产品方案； 4、提升迭代效率：做好需求管理，沉淀通用玩法，有效协同研发、运营、设计等团队，推动产品快速迭代。 职位要求： 1、具备3年及以上产品经验，有电商、内容社区产品经验者优先； 2、具备较强产品规划能力，能结合业务阶段及问题，明确中长期产品方向、拆解策略，并落地； 3、具有较强的需求管理、项目推动能力，以产品目标为导向拿到最终结果； 4、具有强主动学习和推进落地能力，有较强的同理心、沟通能力，善于团队合作； 5、自驱力强，有目标感和责任心强，为了目标坚持不懈，敢于承担和挑战。

负责连锁药店整体经营管理，实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

工作职责： 1. 负责接待顾客，了解顾客需求，提供专业的药品知识和购药咨询服务。 2. 负责药品的陈列、库存、上架、补货等工作，确保药品的充足和货源的稳定。 3. 负责做好销售记录，定期对销售数据进行分析，为店面的运营提供数据支持。 4. 协助店长进行店面日常管理工作，包括但不限于员工培训、店面卫生、陈列调整等。 5. 保持与供应商的良好沟通，确保药品的质量和供应的稳定性。 任职资格： 1. 医学、药学等相关专业中专以上学历，具备药品销售资格证书优先。 2. 有相关工作经验者优先。 3. 具有良好的沟通能力和服务意识，具备一定的销售技巧和团队合作精神。 4. 具备较强的学习能力和责任心，能够适应药店工作的特殊性。

药店店长岗位JD 职位概述： 负责管理和运营药店，确保药店的高效运营和顾客满意度。需要制定和执行销售策略，管理员工，处理顾客投诉和咨询，并保持与上级领导团队的沟通合作。 职位职责： 1.确保药店的日常运营符合公司政策和相关法律法规。 2.制定并执行销售策略，提高销售额和利润。 3.监督药品库存管理，确保库存充足且不过期。 4.管理药店员工，培训和激励员工，提高员工满意度和工作效率。 5.处理顾客投诉和咨询，解决顾客问题，提高顾客满意度。 6.保持与上级领导团队的沟通，及时汇报工作进展和问题。 职位要求： 1.医药相关专业本科以上学历。 2.至少3年以上药品零售或管理经验，有高端药店经验者优先。 3.熟悉药品管理法规和行业动态，了解市场趋势和竞争对手动态。 4.具备良好的领导和管理能力，擅长团队建设和员工激励。 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 6.具备优秀的客户服务意识和处理投诉的能力。 工作要求： 1.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排时间和任务。 2.熟练使用办公软件和药品管理系统。 3.工作认真细致，具备高度的责任感和职业道德。 4.具备创新思维，能够根据市场变化调整销售策略。 备注： 该职位工作地点为XX药店总部或下属分店之一。应聘者需具备一定的英语听说读写能力，能够适应跨国药品采购和信息交流的需求。我们欢迎对药品零售行业有热情、有责任心、有能力的人才加入我们的团队，共同为顾客提供优质的服务和产品。

北京各区皆有门店，入职后就近分配~ 六险一金+员工宿舍/住房补贴+带薪年假+晋升空间 工作内容： 1、店面护肤品的销售工作 2、店面护肤品的陈列、卫生工作 3、维护店面老会员 4、协助店长和区域经理做好店面其他工作 任职资格： 1、形象气质佳，口齿伶俐，思维敏捷，具有较强的亲和力，善于沟通，语言表达能力强 2、对销售工作充满热情，吃苦耐劳，抗压能力强 3、具有一定的顾客服务意识 植物医生期待你的加入~

岗位职责： 1. 制定和实施全面的运营策略，以实现业务增长和盈利目标。 2. 监督药店连锁的日常运营，确保各项业务活动符合法规和公司政策。 3. 管理和培养团队，提高员工绩效，提升整体服务水平。 4. 分析市场趋势，制定和调整产品和服务策略。 5. 维护和加强与供应商的关系，确保优质货源。 6. 制定预算，控制成本，实现经济效益。 7. 应对突发事件和危机管理，确保业务稳定。

定位为大参林<业务层面>的管培生，您将通过参与门店运营、学习药品管理规范和进销存等知识，提供优质的健康管理服务，实现门店的经营目标；同时还将参与公司营运项目并接受高管座谈会和线下集中培训等活动。 【岗位职责】 1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标； 2、参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持； 3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 【岗位类别】 营运类 【岗位要求】 1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【门店安排】 揭阳相关需求门店，就近安排，提供住宿 【成长路径】 1、营运线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 2、职能线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→相关职能岗位

定位为大参林<业务层面>的管培生，您将通过参与门店运营、学习药品管理规范和进销存等知识，提供优质的健康管理服务，实现门店的经营目标；同时还将参与公司营运项目并接受高管座谈会和线下集中培训等活动。 【岗位职责】 1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标； 2、参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持； 3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。 【岗位类别】 营运类 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【门店安排】 潮州相关需求门店，就近安排，提供住宿 【成长路径】 1、营运线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 2、职能线：门店新员工训练期→代理班长 →班长→代理店长 →店长→相关职能岗位

工作职责: 1. 接待顾客,提供药品咨询和销售服务,解答顾客的问题,维护良好的客户关系。 2. 维护药品的质量和完整性,确保药品的准确性和安全性。 3. 执行销售目标,促进销售,与顾客和同事合作,以实现销售目标。 4. 维护店内的清洁和整洁,确保药品和设备的正常使用和销售 5.有药师资格证

岗位职责： 1、店内接待顾客用药咨询，了解顾客需求并达成销售； 2、负责做好货品的销售记录、盘点、账目核对工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、结合线上、线下销售。 任职资格： 1、药学及相关专业优先 2、有门店销售工作经验（如导购、销售等），有药店店员工作经验尤佳； 3、沟通流畅、表达清晰、服务意识强、团队协作 4、学习能力强、吃苦耐劳，自律性强。 工资结构：基本工资+全勤奖+工龄津贴+职务津贴+学历津贴+效益提成+单品奖+加班工资 免费旅游、聚餐补贴、员工生日、节日补贴等诸多福利 工作地址：长安、厚街、松山湖、塘厦均有店

药店店长的岗位职责 1. 门店运营管理：全面负责药店日常运营，包括营业时间安排、人员排班、收银管理、库存监控等，确保门店流程顺畅，符合药品经营规范。 2. 销售目标达成：制定门店销售计划，分解销售指标至店员，通过促销活动、会员管理等方式提升销售额；分析销售数据，调整营销策略以达成业绩目标。 3. 药品质量管理：严格执行药品管理法规，监督药品采购、验收、储存、养护等环节，确保药品质量合格、效期合规；管理处方药销售流程，杜绝违规售药。 4. 团队管理与培训：负责店员招聘、培训（如药品知识、服务规范、应急处理）及绩效考核，提升团队专业能力和服务水平；协调团队关系，营造积极工作氛围。 5. 客户关系维护：处理顾客投诉与咨询，解决购药过程中的问题；建立会员体系，通过优质服务提升顾客满意度和复购率。 6. 合规与安全管理：确保门店经营符合GSP（药品经营质量管理规范）等法规要求，定期自查；负责门店安全（如防火、防盗、药品防盗）及突发事件处理。 7. 成本与财务管控：控制门店运营成本（如耗材、能耗），管理日常收支，确保账实相符；配合总部完成财务报表及审计工作。 药店店长的任职要求 1. 资质与专业：需持有执业药师资格证（部分地区强制要求），药学、中药学等相关专业；熟悉药品管理法规（如GSP）及药店运营流程。 2. 经验要求：通常具备3年以上药店工作经验，其中1年以上管理经验；有连锁药店店长经验者优先，熟悉销售目标管理和团队带教。 3. 能力要求： ◦ 具备较强的销售策划与执行能力，能制定有效促销策略并推动落地； ◦ 优秀的团队管理能力，善于激励和培养员工，提升团队凝聚力； ◦ 沟通协调能力突出，能妥善处理顾客纠纷及内外部关系； ◦ 熟悉药品库存管理、收银系统及办公软件操作，具备基础财务管理能力。 4. 素质要求： ◦ 责任心强，原则性强，严格遵守药品经营规范； ◦ 具备较强的抗压能力和应变能力，能应对门店突发情况（如药品质量问题、顾客投诉）； ◦ 服务意识强，以客户为中心，注重门店口碑建设。

药店店员的岗位职责 1. 药品销售与服务：接待顾客咨询，根据顾客需求（如症状描述、处方信息）推荐合适药品，介绍药品用法、用量、禁忌及注意事项；协助顾客完成购药流程，做好收银结算工作。 2. 药品管理：负责药品的上架、陈列、补货，确保药品摆放规范（如按功能分类、处方药与非处方药分区）；定期检查药品有效期，及时下架过期或变质药品，防止错放、混放。 3. 处方协助处理：对顾客提供的处方进行初步核对（如药品名称、规格），引导至执业药师处审核，按审核后的处方准确调配药品，做好处方登记。 4. 门店环境维护：保持药店整洁卫生，维护货架、收银台等区域的有序性，确保营业环境舒适安全。 5. 基础咨询与引导：解答顾客关于药品储存、常见健康问题的基础咨询，对无法解决的专业问题及时引导至执业药师处；宣传合理用药知识，提升顾客用药安全意识。 药店店员的任职要求 1. 资质要求：需具备医药相关专业背景（如药学、中药学、临床医学、护理等），部分地区要求持有医药商品购销员、药士等资格证书；熟悉药品管理基本法规。 2. 专业知识：了解常见药品的功效、用法、不良反应及配伍禁忌，能初步识别处方药与非处方药，掌握基本的用药指导常识。 3. 能力要求： ◦ 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能耐心倾听顾客需求，热情提供帮助； ◦ 工作细致认真，责任心强，能准确完成药品核对、销售和登记工作； ◦ 具备一定的学习能力，能快速掌握新药信息及药店管理制度。 4. 经验要求：有药店、药房相关工作经验者优先，熟悉药品销售流程和门店运营规范。 5. 其他：身体健康，无传染性疾病，遵守药店各项规章制度，具备团队合作精神。