岗位职责 * 深入发掘 招聘产品C 端 用户诉求，进行产品功能规划，满足业务的诉求。 * 围绕 社招/应届生、从事行业差异产出合适的产品方案，解决业务侧现存问题，达成产品核心指标（留存、活跃等等） * 具有产品运营敏感度，能推送产品运营落地方案，达成既定目标。 * 独立完成业务调研，数据分析，用户画像，PRD文档编写工作。 * 良好协同合作能力，推动产品设计&研发进度，确保产品上线的细节和完整度。 * 加分项：有独立分析业务能力，从C侧～B侧全业务链路，发现现存系统中核心问题并提出平台性解决方案。 职位要求 * 本科及以上学历，3年以上独立负责某一产品或者业务板块的经验； * 良好的团队协作、执行力与学习能力； * 思维清晰，具有较强的条理性及分析能力； * 良好的沟通表达能力以及产品相关文案的撰写能力； * 有5年以上C端产品经验者优先考虑； * 有B C侧串联产品项目经验优先考虑。 * 职级对标。阿里 P6+ 、P7等级。

岗位职责： 1、对公司关键业务数据指标直接负责，对区域市场各指标数据进行跟踪监控，及时跟进数据异动、快速推进运营的规划实施，并通过平台数据及客户行为不断修正优化； 2、监控市场运营数据，进行数据分析和报告撰写，提供改进建议和推广优化，同时考虑海外市场指标和 KPI； 3、对业务有充分的理解，结合业务特性和客户画像，进行客户全生命周期精细化运营，推进站内外推广事宜的有效实施，达成营收目标； 4、分析市场竞争环境，收集并整理市场数据、用户反馈以及竞争对手信息，为业务决策提供支持和建议，特别关注web3 领域的最新趋势和发展； 5、合理协调多方资源，制定高效协同公司内外部品牌、社区、市场、合作伙伴等资源共同达成业务指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，在互联网/科技金融等领域有至少5年以上团队管理经验； 2、熟悉海外活动运营及金融行业活动规则，能够敏锐察觉全球时下热点，并制定相应活动方案或主题策划，熟知互联网产品推广的各种方式和渠道，及投资者生命周期各阶段运营工作； 3、熟悉股票基金等投资品类的运作情况，密切关注金融行业动态，熟悉投资者的需求和心理，有敏锐的用户洞察力； 4、具有优秀的项目管理和团队协作能力，通过制定工作计划、有效把控工作节奏，推动项目目标实现； 5、优秀的分析及解决问题能力，能通过运营数据情况，调整运营，优化运营动作，达成运营目标。 6、出色的英语沟通能力，能够与国际团队、合作伙伴和全球客户进行有效的沟通。 7、具备市场调研和数据分析的能力，熟悉常用的市场调研方法和工具，具备优秀的数据分析能力，有数据驱动决策意识，并具备对 web3 生态系统的了解。 8、具备解决问题和决策分析能力，能够快速响应和应对各种挑战，并灵活应对海外市场的需求和变化。"

岗位职责：年龄22到45之间1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、有一定客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

1、认同公司文化； 2、熟练运用Tekla、AutoCAD等制图软件及相关办公软件，可独立完成项目拆图； 3、对外技术服务（图纸答疑、技术对接）； 4、对内的图纸/预算/结算工作（编制）； 5、施工详图的绘制、清单编制； 6、生产过程中图纸 技术问题的解答。

岗位职责： 1、分析智能产品市场趋势和竞争环境，制定适合本公司智能化发展的产品线； 2、负责竞品分析，挖掘核心需求，定义产品功能、交互和用户体验，撰写产品需求文档； 3、负责智能产品项目的全面管理工作，协调开发、测试、运营等团队，确保项目按时交付； 4、负责对日常数据进行跟踪、分析和统计，定期分析运营效果，持续优化产品功能和运营体系； 5、负责收集客户&用户意见，分析用户行为，优化用户体验，提升整体产品的用户满意度； 6、协且市场、销售、运营等部门一起制定产品推广策略，同时为销售团队提供产品培训和技术支持； 7、完成上级领导安排其他事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程、软件工程、电子信息等相关专业； 2、有3年以上智能硬件或互联网产品经理经验，熟悉产品设计和物联网产品的整体实现过程，包括从需求分析到产品规划、架构、落实； 3、熟悉产品设计工具（如Axure、Sketch等），了解AI、IoT、云计算等智能产品相关技术； 4、严密的逻辑能力，优秀的语言、沟通和协调能力； 5、擅长数据分析与需求调研，自我驱动、抗压能力强，有出色的分析问题和解决问题的能力； 6、优秀的产品主导能力和产品决策能力，能积极的推进项目执行。

岗位职责： 1. 生产计划执行：     - 负责落实生产计划，确保生产任务按照既定的时间节点和标准完成。     - 根据生产需求，合理调配生产资源，优化生产流程，提高生产效率。 2. 车间日常运营管理：     - 组织车间日常运营，确保生产线的正常运转。     - 监督车间员工遵守操作规程，确保生产安全。     - 负责车间内部人员配置，培训及考核工作。 3. 生产进度监控：     - 实时监控生产进度，确保生产任务按时完成。     - 对生产中出现的问题及时进行分析和解决，确保生产顺利进行。 4. 质量管理：     - 监控生产全流程的质量，确保产品符合质量标准。     - 对质量问题进行追踪、分析、改进，降低不良品率。 5. 成本控制：     - 对生产成本进行监控，优化生产流程，降低生产成本。     - 分析成本构成，提出成本优化方案，提高企业盈利能力。 6. 团队管理：     - 带领团队完成生产任务，提升团队凝聚力和执行力。     - 营造良好的工作氛围，提高员工工作满意度。 7. 设备管理：     - 负责生产设备的维护、保养和更新，确保设备正常运行。     - 对设备故障进行及时处理，减少生产停工时间。 8. 仓储管理：     - 负责生产物料的采购、储存和发放，确保物料供应及时。     - 监控库存情况，优化库存结构，降低库存成本。 9. 信息反馈与沟通：     - 及时向上级领导反馈生产情况，协调各部门解决问题。     - 与其他部门保持良好沟通，确保生产计划的顺利执行。 10. 持续改进：      - 不断优化生产流程，提高生产效率和质量。      - 推动企业技术创新，提升企业竞争力。 任职资格： - 本科及以上学历，机械工程、工业工程等相关专业优先； - 5年以上生产管理经验，有大型制造企业背景者优先； - 熟悉生产流程、质量管理体系和成本控制方法； - 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； - 具备较强的分析和解决问题的能力。

岗位职责 1 .负责公司整体商品流通管理流程(ERP系统及日常工作流程)梳理及优化 2 .负责商品运营管理的表格模板的建立及维护 3 .负责ERP系统商品档案管理及监督 4 .负责公司商品进销存的监控 5.负责公司商品标签的确定及修改，提高商品周转率 6.负责公司商品采购订单管理，监控采购在途、销退在途、退货仓库、次品仓的处理情况 7. 负责监督指导样衣管理专员对样衣室样衣管理 8.负责指导带教商品专员对商品运营表格的数据源更新及对商品数据的监督并提出合理的商品处理意见 岗位要求： 1、熟练使用EXCEL操作。 2、具备良好的产品知识,以及优秀的沟通能力与协调能力。 3、有ERP系统操作经验，对数据有较强的敏感性、分析及逻辑能力强。

【岗位职责】 1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送总监； 3、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施； 4、销售现场日常管理工作； 5、定期组织技能提升培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。 公司福利： 1.高层可享受年终分红，股权稀释等，成为公司合伙人 2、完善的公司福利：春节超长假期，五险等福利、团建基金、生日/节日福利、公费旅游、团队聚餐、社团活动、安居计划等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训：不同层级开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理

技能要求： 商品知识，人员管理，进销存整体把控 工作内容：1、熟悉大型连锁超市工作流程，熟悉超市内部业务。 2、有连锁超市供应链管理相关工作经验，有独立对内对外的协调能力。 3、全面主持超市的管理工作，各项营销策略的实施。 4、做好超市门店各个部门的分工管理工作。 5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 7、负责对员工的培训教育。 职位要求：1.大专以上学历，具有至少3年以上商超管理部门工作任职经历； 2、熟悉卖场工作流程，热爱零售服务工作； 3. 具备较好的市场分析及判断能力，具备较强的管理能力； 4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力，较强的团队意识及执行力；

岗位描述： 1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期 进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 3年以上人力资源工作经验，有互联网公、猎头或 HRBP/HRM经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强

岗位职责： 1. 根据公司人力资源规划，甄选合适的招聘渠道，制定相应的招聘策略，并负责推动全链条的招聘工作：包括人才需求管理，人才开源，面试甄选，offer沟通与人才吸引，招聘宣传； 2. 精准理解业务对人员需求，给予业务部门人才梯队及招聘建议，促成对人才画像达成共识，顺利推动人才到岗； 3. 密切关注行业发展动态，负责搜集行业信息，行业人才库的长期建设； 4.负责统筹完成专项招聘（校招，春招等），公司官网招聘页面管理，制定内推方案，提升内推成功率； 5.负责招聘数据统计分析，优化招聘结果； 6.负责招聘部门团队建设，招聘团队绩效考核； 7.上级安排的其他工作。 任职要求： 1.***本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2.从事招聘岗位工作5年及以上，2年以上招聘团队管理经验，在互联网行业从事过招聘工作，或者具有出海企业高端岗位招聘经验； 3.精通招聘模块，拥有一定的招聘渠道和资源； 4.具备很强的自驱力，能给自己设立较高的挑战目标，优秀的统筹能力和落地能力。

500强上市国企全资子公司，六险二金，工作较轻松稳定，薪资福利待遇，发展Nice 一、岗位职责 1.协助或与招聘经理配合负责相关招聘工作。 二、 任职要求： 1.**本科**以上学历，人力资源相关专业，32岁以内； 2. 3年以上中大型企业招聘相关工作经验，猎头优先； 3. 性格活泼，自驱力和沟通能力强。

职位描述： 1、负责客户方IT软件类团队招聘目标达成； 2、负责招聘团队的招募与培训； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； 5、甄选、评估候选人匹配度，完成指定招聘任务 ； 6、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈。 任职资格： 1、人力资源或计算机相关专业，***大专以上学历，3年以上招聘管理岗位经验； 2、学习能力和自我驱动能力强； 3、积极主动并具良好团结协作意识，承压能力强； 4、有软件外包行业招聘管理工作经验者优先。

1、领导招聘团队，负责业务部门的招聘具体实施任务；； 2、根据业务部门的用人需求，及时掌握并汇总人员配置标准，制定招聘计划； 3、对职位进行分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道；通过各渠道评估、筛选和推荐合适的候选人； 4、和业务团队保持良好沟通，根据业务变化，及时调整招聘计划，能够及时发现工作中出现的问题并给予解决方案； 5、关注行业动态，及时手机、汇总和反馈行业咨询，为相关团队提供高质量市场信息。   任职要求： 1、本科及以上学历，4年及以上招聘相关工作经验； 2、熟悉各个招聘渠道以及招聘流程； 3、熟练掌握人才测评和面试技巧； 4、思维敏捷，体系性强、富有工作激情，具有较强的沟通能力与抗压能力； 5、有高端人员招聘经验、具有开拓精神、灵活应变和较强自学能力优先。

【岗位职责： 1.根据公司各部门用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案选择有效的招聘渠道并组织实施; 2.分析、维护各类招聘渠道； 3.分析、汇总招聘数据，持续优化招聘管理制度并建立高效的招聘渠道; 4负责实施与推进中高端职位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5.负责完善岗位设置与编制，更新岗位说明书职责内容，建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性: 6.完成上级安排的其他工作。 【岗位要求: *1五年及以上招聘实操经验。猎头、有大规模快速招聘经验者优先。 2具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类，熟悉招聘、甄选的专业技能、流程 3具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力，有责任感，行动力强。