工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

[工作内容]： 1、根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、为各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励； 3、协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 4、编制年度人力成本预算，分解年度预算，整理每月实际人工成本数据并汇总； 5、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况。 [任职资格]： 1、*****本科及以上学历，5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验，有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先； 2、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、具备薪资福利实务操作经验，掌握薪酬和社保福利管理业务流程，能够独立完成实施操作； 4、具备一定的抗压能力、计划性和实施执行能力； 5、良好的沟通能力、敏锐的洞察力； 6、学习能力强、执行力强。

工作内容：在线打字解决问题，不含销售性质； 岗位要求：18-30，中专及以上学历，可接受实习生，打字速度60字/分； 工作时间：八小时，上六休一，节假日正常休息； 薪资待遇：保底4000，缴纳五险，带薪培训，提供住宿。

具体职责 1.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 2.开发新的客户资源，收集潜在客户资料； 3.协调与其他部门的合作； 4.能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议； 岗位要求 1.具备销售经验者优先考虑； 2.具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3.具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 4.具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5.性格活泼开朗，愿意出外勤。 薪资待遇：无责任底薪3000+提成+奖金+包住+培训+新市场开拓机会+广阔的发展空间+出国培训，转正后能者多得。 公司每年组织一到两次的外出旅游，各种拓展活动 公司定期组织免费的专业的职业培训 公司拥有完善的奖励制度 上班时间：早八晚六，周日休，法定节假日正常休假 工作地点：芙蓉区韶山北路维一星城国际15楼1508（省图书馆正对面）

一、薪资待遇：无责任底薪3000+提成+奖金+包住+培训+新市场开拓机会+广阔的发展空间+出国培训，转正后能者多得。 公司每年组织一到两次的外出旅游，各种拓展活动 公司定期组织免费的专业的职业培训 公司拥有完善的奖励制度 二、上班时间：早八晚六，周日休，无加班，法定节假日正常休假 三、具体职责 1.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 2.开发新的客户资源，收集潜在客户资料； 3.协调与其他部门的合作； 4.能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议； 四、岗位要求 1.具备销售经验者优先考虑； 2.具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3.具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 4.具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5.性格活泼开朗，愿意出外勤。 工作地点：芙蓉区韶山北路维一星城国际15楼1508（省图书馆正对面）

【岗位职责】 对逾期客户进行电话沟通，提醒及时还款并告知正确的还款方式； 【岗位要求】 1、高中或以上学历，有经验者可放宽 2、有银行或信用卡催收、电话销售、客户服务热线经验优先考虑； 【薪资待遇】 底薪＋提成＋奖金＋季度激励奖金（不定），起步7K-14K绩效按照回款率拿对应的绩效 【福利待遇】 1、带薪年假，工龄奖； 2、试用期薪资不打折； 3、提供入职培训、专业技能培训、岗位晋升培训； 4、内部晋升通道：专员一主管一经理一总监； 5、享有带薪产假、陪产假、婚假、年假、丧假等； 6、公司不定时组织下午茶、团建等活动

职位描述 岗位职责与工作内容： 1、通过电话、短信、信函等方式提醒相关用户按期还款，进行良好的语言沟通，告知其相关利害关系，引导账户正确缴费方式等，在客户服务的基础上，保障贷款资金安全； 2、登记客户情况，获取、更新与客户对象相关的资料信息以保持资料的准确性； 薪资范围 1.薪资结构：高于市场竞争力的薪酬标准（无责任固定底薪+绩效奖金+高额提成）； 2.薪资范围：8000-12500元/月； 其他福利待遇 假期：享受国家法定节假日、带薪年假 活动：每月团队建设活动、不定期拓展活动、不定期国内旅游 培训：提供完善的培训体系，专业培训及管理培训的学习机会 其他福利：下午茶、节日福利、团队建设费用 晋升通道：纵向（业务专员-业务组长-业务主管-业务经理）、横向（风控督导、数据分析-后期维护等）

岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70% 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！   链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；

工作职责 1、负责商务渠道与产品供应商的拓展、寻找项目机会及合作伙伴； 2、负责客户关系维护及商机拓展，以及协助上级领导进行商务合作洽谈、签约； 3、负责起草，拟定相关商务合同，合作协议，授权文件等文件； 4、定期收集同行业、市场、竞争对手信息; 5、负责各类商务类单据及文件资料归档。 任职要求 1、无工作经验要求； 2、善于跟客户的各部门、各层级交流，具备良好的商务拓展能力及沟通技巧； 3、熟练使用office等办公软件，可进行工作材料的整理与书写； 4、有较好的抗压能力，能适应公司快速发展的工作节奏。

职位描述 工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

工作内容：公司统一提供即将到期的客户资源（无需自己找资源、跑客户、送保），通过外呼系统，借助短信、微信等工具在公司办公室联系客户沟通事宜 工作福利：五险一金 节日福利 专业培训 晋升机会 宽内白领环境 工作地址：陕西省咸阳市秦都区

通过公司外呼系统和工作手机，联系直播间下单抖音、网店拼多多、快手平台下单高血糖人群客户（客户资源不限量提供），多劳多得，以厂家经理直销身份，电话给客户成交订单，添加微信。新签客服只成交**单，客户成交后转给续费人员进行二次开发

薪资福利： A0级别员工（试用期/实习期）： **本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月 （注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。 注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。 A1员工（刚转正）：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-70%提成。 您来到店面后做点什么？ 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、平均60秒一个房源委托；4秒一个客源委托；每120秒链家可以成交一套租赁，每300秒可以成交一套买卖，在链家，成交讲究的是速度。 来到链家我不是学这个专业的怎么？？？ 培训： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

招聘要求： 1、年龄18～40周岁，经验不限，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效， 3、手臂无大面积纹身、无案底，认识26个英母 主要负责自动化设备的调试和维护，看图，接线，配盘，走工位。 小白有师傅带。（学徒周期7~10天//提供吃住） 薪资福利待遇： 4、上岗后买五险，面试当天安排宿舍(包吃包住//长白班) 5、上岗后正式工综8000---12000 6、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴

新人三天包开单 一单的收入800—3000 公司经理直招，绝不刷kpi！！ 想赚快钱的来！！ 【职位亮点】 灵活工作:办公室办公，无需外出，轻松邀约客户。丰厚回报:底薪加提成，高额奖励，综合薪资8-12k+。年轻团队:00/90后团队，充满活力，福利多多。 [工作内容] 1.利用公司提供的精准客户数据，通过微信、电话等方式邀约客户到店，无需接待客户，专业销售团队负责后续洽谈。 2.确保客户线索的及时跟进，保持微信联系。 3.负责微信的日常运营及宣传工作，提升客户互动。 [岗位要求] 1、学历不限，年龄在20-38岁，入职专人一对一带，接受新手小白。 2、品行端正、性格开朗外向，口齿清晰，有良好的沟通能力与亲和力,具备良好的服务理念与服务意识。 [上班时间] 早9.30-晚6.30，准时下班，从不加班。自由调休(月休四天)