岗位职责: 1，负责协助旅客上下车，检查票务等工作 2.负责协助车站入站（出站）口检票工作 3.负责车站安全检查，站台巡视员。 薪酬福利： 1.无责底薪5000+岗位津贴+全勤+绩效 2.五险一金，节假日三倍工资 3.公司免费提供食宿，带薪培训 4.三个月一次晋升考试，提供专业培训与公平公正的晋升机会 招聘要求： 1.性别不限，年龄18-32周岁 2.无犯罪记录，有无经验均可。

1、积极完成上级领导安排的相关工作，及时反馈工作结果；’ 2、熟悉工作流程，对于客户要求能及时处理； 3、熟悉基本操作设备，及操作流程。 人员要求： 1、年龄在18-28周岁，形象气质好； 2、五官端正，身体健康；口齿清楚，讲普通话； 3、工作时间8小时，月休8-15天 4、有无经验均可。

岗位职责： 1、负责在客务中心售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。 2、负责从售票机收集票款和更换票盒；从出站闸机收集车票。 3、负责站厅和站台等站务工作，主动向需要帮助的乘客提供服务。 4、负责车站自动收费设备和其他设备的操作。 5、监视乘客客流。巡查出入口、站厅和站台。 面向全国招聘，根据户籍就近分配为原则分配工作 岗位要求： 1、男性：18-28周岁，身高172cm以上； 2、女性：18-28周岁，身高162cm以上； 3、无前科，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身； 4、中专及以上学历，不限户籍； 5、五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好； 6、身体健康，无慢性疾病、无器官性疾病、无精神病家族史。

岗位职责: 1，负责协助旅客上下车，检查票务等工作 2.负责协助车站入站（出站）口检票工作 3.负责车站安全检查，站台巡视员。 薪酬福利： 1.无责底薪5000+岗位津贴+全勤+绩效 2.五险一金，节假日三倍工资 3.公司免费提供食宿，带薪培训 4.三个月一次晋升考试，提供专业培训与公平公正的晋升机会 招聘要求： 1.性别不限，年龄18-32周岁 2.无犯罪记录，有无经验均可。

网约车司机岗位职责： 1.根据工作需要随时准备出车； 2.时间观念强，提前做好准备，准时准点接送； 3.保持车辆整洁，保持车辆的良好运行状态； 职位要求： 1.3年以上驾驶经验，C1或以上驾照； 2.无不良嗜好，沉稳认真； 3.无不良驾驶记录及违章。 【其他】 1、车辆说明：公司提供； 2、车辆运营中出现任何问题都有相关对接负责人处理； 3、面试时间：上午9:00-下午17:00； 4、面试携带材料：身份证+驾驶证； 【月入过万自营司机】

负责车站入口为旅客提供安全检查服务，排除易燃易爆、管制刀具等危险物品。 负责在进站口进行手检、安检、值机、引导、巡查等工作。

1.年龄.18～30 2.五官端正，身材匀称，气质较好，身体健康，无前科，身体裸露部分无明显疤痕纹身 3.上几休几或者上五休二上六休一 4.安全巡查 维护秩序

负责邀约和面试，每天八小时，不加班，上五险

急聘人事行政助理 为总公司储备人才，感兴趣的小伙伴随时call我 【工作内容】主要负责发布职位、筛选简历、邀约面试、人员接待、入离职手续办理等工作，在职员工以95后、00后为主，年轻化团队，带薪培训上手快。 【工作时间】9:30-16:30(含午休)，周末固定双休，法定节假日休息！谁加班谁是dog！ 【任职要求】18~30周岁，大专以上学历，优秀者可放宽，经验不限，普通话标准。性格开朗，有良好的人际交往能力，接受应届毕业生和行业小白~ 【工作地点】铁西、太原街、佳兆业中心、地铁10号线东北大马路(家职场就近选择) 【薪资待遇】无责底薪3800+满勤奖200+提成+五险一金+生日福利+旅游团建，公司有完善的晋升机制，目前在职高管均由公司内部选拔，有能力的小伙伴最快三个月晋升，分配代步车（奥迪A4、A6） 公司主打的就是一个轻松自在，上班时间高效工作，下班时间快乐生活~老板人超级nice，有事没事给买奶茶，每周聚餐，每月团建旅游，工作轻松无压力！

按部门主管的安排做好日常的复印扫描文件及统计工作 核对账单 制作报表 资料的登记录入和整理 以及其他办公室的日常事务 需要有人事的工作经验，熟练使用OFFCE办公应用

1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口安检、检票工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括治安巡查，抽查旅客身份证件等）；

公司名称:绿云出行 工作概述: 作为线路运营经理，你将负责公司的交通业务的线上操作、数据分析和统筹工作。你将负责制定和执行公司的线路运营策略，确保公司的运输服务能够满足客户的要求。你还将负责监督和指导公司的数据分析师和运营团队，确保他们能够有效地完成工作。 职位要求: 1. 交通运营或相关领域学士及以上学历; 2. 1年以上线路运营管理经验，有大型企业或政府机构背景者优先; 3. 熟悉交通运营管理相关法规和标准，具备一定的数据分析技能; 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与客户、员工和管理层进行沟通; 5. 熟练掌握各种办公软件和数据分析工具，如办公软件、数据分析软件和 ERP 系统等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利计划; 2. 提供完善的社会保险 3. 提供培训和职业发展机会 作为线路运营经理，你将负责以下工作: 1. 制定和执行公司的线路运营策略，确保公司的运输服务能够满足客户的要求; 2. 管理和监督公司的线上运营和数据分析工作，确保公司的数据准确性和完整性; 3. 定期分析公司的运输数据，并根据分析结果提供决策支持; 4. 建立和维护与客户、供应商和业务伙伴的良好关系; 5. 制定并执行公司的绩效评估和奖励计划，以激励员工提升工作效率和绩效; 6. 监督和指导公司的数据分析师和运营团队，确保他们能够有效地完成工作。

负责公司大巴司机的排班（约100名大巴司机） 负责公司的车辆调度（中港直通大巴的调配，约100台大巴） 要求讲流利广东话，有耐心、具较强的语言表达能力及沟通技巧 六天工作制，轮休

济铁旅服乘务员招聘（青岛，济南始发）： 1.面试要求： （1）年龄：18-30周岁；身高：女1.6-1.7米，男1.7-1.85米。 （2）原则上大专及以上文化程度。 （3）思想进步，遵纪守法，作风正派，无劣迹，未受过刑事处罚。 （4）体态匀称、端庄秀丽、口齿清楚、身体健康，无色盲，无慢性、传染性疾病，不晕车，无纹身。  (5)着正装，3-5cm黑色高跟鞋，淡妆统一乘务盘发标准 (6)着正装，黑皮鞋 2.福利待遇： （1）试用期2个月（基础工资2300元+安全服务工资300元+趟车出勤绩效工资60元/趟【月平均13趟】+餐补+节日福利）。 （2）试用期经考核合格后转至高铁动车餐服销售岗位（底薪+安全考核工资300元+提成+餐补+节日福利+考核奖励），月均3500-6000元。 （3）缴纳社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗五险）。 （4）转正机会。济南局集团公司为广大优秀青年提供练功比武平台，只要您符合条件，业务过硬，足够优秀，就有机会转为铁路正式职工！ 3.准备资料： (1)本人一寸照片（蓝底）：3张 (2)本人两寸照片（蓝底）：1张 (3)身份证复印件：3张 (4)本人建设银行卡：1张（银行卡+身份证复印件一张） (5)本人学历证明：1张（在校生应届生需要提供在校证明1份，毕业生需提供***复印件1张） (6)本人健康证明：1份（医院体检报告即可） (7)近期核酸检测报告：1份 (8)无犯罪记录证明：1张（面试通过后在准备即可）

岗位职责： 1.负责公司网络维护，确保工作系统的正常运作； 2.负责机房、电脑、打印机及相关电子等设备的维护，保障内部办公环境的稳定、可靠； 3.负责公司服务器的管理及维护、优化、升级、备份与恢复； 4.维护及调试公司内部软件和硬件； 5.熟悉Windows系统与outlook等邮件设置； 6.解决排除各种软硬件故障问题，并做好记录； 7.完成部门领导交办的其他工作； 8.适时出差广州、佛山、惠州、珠海等地 任职要求： 1.大学本科以上学历，计算机相关专业； 2.有一年以上同岗位工作经验者优先； 3.具有良好的网络维护能力，熟悉Windows相关网络的运行环境及PC机软硬件维护； 4.工作踏实，积极主动，具有分析并解决问题的能力、良好的服务意识以及团队协作精神； 5.粤语熟练优先