1. 负责研发项目的质量策划与管理，确保产品开发流程符合质量管理体系要求，识别并管理项目风险； 2. 深入收集和分析客户需求（VOC），转化为可执行的质量目标，并推动研发团队落实； 3. 制定研发阶段的质量计划，包括验证策略、测试方案及质量评审，确保产品设计稳健性； 4. 主导研发过程中的风险识别、评估及缓解措施，持续跟踪风险闭环； 5. 指导和推动研发团队运用质量工具（如FMEA、六西格玛、PDCA等）优化设计，提升产品可靠性； 6. 确保客户需求贯穿研发全流程，在技术决策中优先考虑质量与客户体验； 7. 建立研发质量监控机制，定期评估项目质量状态，推动问题改进与最佳实践共享； 8. 协调跨部门合作（如供应商、生产、测试等），确保研发输出符合质量与交付目标； 9. 参与敏捷开发流程（如Scrum），推动质量活动在迭代中的有效落地； 10. 主导或支持质量相关变更管理，确保变更过程受控且不影响客户承诺。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，电子、机械、自动化等相关专业； 2. 5年以上研发质量管理或项目质量管理经验，熟悉IPD、APQP、PMP等流程； 3. 精通质量管理工具（如六西格玛绿带/黑带、FMEA、SPC等），有可靠性设计经验者优先； 4. 具备OEM/ODM合作经验，熟悉供应商质量管理及协同开发流程； 5. 较强的风险意识与问题解决能力，能主导技术评审并推动质量改进； 6. 熟悉敏捷开发模式，有Scrum Master或敏捷质量管理经验； 7. 优秀的跨部门沟通能力，能在多元文化团队中推动质量共识； 8. 结果导向，具备较强的数据分析与报告撰写能力； 9. 有继电器、汽车电子或高可靠性产品研发经验者优先。 **加分项：** - 六西格玛绿带/黑带认证； - 熟悉ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系； - 具备研发测试方案设计或自动化测试经验。

ROLES & RESPONSIBILITY ● Manages all aspects of the design process, from research and ideation, tocreative and design. ● Collaborates with stakeholders to research and develop cohesive design plans and prototypes for wechat mini-program, website but also in-store experience. ● Guide designers through their projects by monitoring the design process and providing feedback to improve the quality of their work. ● Works with stakeholders to manage research and develop design plans, concepts and early product samples.● Be responsible for responding to our customers needs and coordinating with the team for the planning and innovation of the visual design and concept. REQUIRED SKILLS ● Equally talented in analytics and creativity ● Experience in Wechat mini-program ● Omnichannel customer experience ● Has the ability to solve difficult design problems and create frameworks from these design solutions ● Experience leading multiple projects while sharing work with other product designers and collaborating with cross-functional leadership. ● Product and design decisions that are driven by a deep concern for the customer. ●Ability to guide user research and create new frameworks for approaching user analytics. ● Strong, confident communicators with colleagues below, above, and adjacent to them. ● Inspiring leaders with deep insights into the personal motivations of their team members. YOUR BACKGROUND ● 8+ years (5+ years for master degree and above) experiences related to digital marketing fields, for instance but not limited to Retail / E-commerce. ● Bachelor degree or above in Human-computer Interaction/Visualization Design/Information Design fields. ● A robust portfolio of successful products demonstrating their design thinking abilities and how their decisions impacted the success. 工作职责： ● 管理设计过程的各个方面，从研究和构思，到创意和设计。 ● 与其他成员合作，为微信小程序、网站以及店内体验，研究和提出内聚设计和计划雏形。 ● 通过监督设计过程、定期合作和反馈来指导设计师完成项目，以提高其工作质量。作为设计师的导师，帮助他们发展技能并实现目标。 ● 管理设计过程的所有环节。 ● 与成员合作管理研究和开发设计计划、概念和早期产品样本。 ● 负责响应我们的客户需求，并与团队协调视觉设计和概念的规划和创新。 岗位要求： ● 本科8年以上(硕士及以上5年以上)数字营销领域的相关经验，例如，但不限于零售/电子商务； ● 本科或以上学历，人机交互/可视化设计/信息设计专业； ● 有领导多个项目的经验，同时与其他产品设计师共同完成工作，并与跨部门领导合作； ● 了解并根据用户所关注的热点产品和设计进行相关决策，有指导用户研究并创建用户分析的新框架的能力； ● 了解全渠道客户体验； ● 运用良好的设计思维和决策能力，有相关成功落地的产品。

1.12 years or more overall IT experience with Knowledge Java, Cloud technologiessuch as GCP and AWS 2.Integration Experience and working knowledge of Microservices based architecture. 3.Experience on Web Services (REST, SOAP) 4.API Architecture and API Engineering with in-depth knowledge of key technologies such as REST, API Gateways and Management Platforms, Cloud-native stack, etc. 5.Expert in RAML and OAS languages. 6.Expertise in using Springboot to build and design APIs is recommended 7.Fluent in English

*工作背景：世界500强日本企业日本总部工作 *福利待遇： 1.月薪人民币1.5~3.5w； 2.公司办理工作签证，缴纳日本社保，福利健全； 3.带薪年假10天以上； 4.日本本部培训资格，取得相关IT资格证书认证及奖励； 5.每月交通补助； *任职资格： 1、对日项目经验2年以上，日语可进行简单口语沟通， 有过日本驻场工作经验者优先； 2、熟悉软件工程，担当过上游设计工程（概要设计、外部设计、基本设计等）； 3、下面①到④满足一项即可算本项满足： ①JAVA熟练，能用JAVA框架编程； ②Cobol经验2年以上，或者Salesforce经验半年以上； ③两年以上flutter的基本设计、开发、测试经验（如果没有flutter经验，但有Native App经验也可以），另外如有Agile经验优先

深圳500强电子厂直招  可接收少量学生工 实习生 单招生 主要生产苹手机 平板 薪资待遇: A:正式工:补贴2800-7480元 B:临时工:25-30元/H，以当月招聘工价为准 月工资5500-8000元 工厂签订劳动合同， 工资有保障 7号发薪，不押不拖欠工资，升职加薪快 吃住都在厂内 管吃住，离职提前3天申请即可 底薪2460-3300元+加班费+全勤奖+绩效奖+质量奖+岗位津贴+年终奖+新人补贴2880-7480元/人 +五险一金 新入职底薪2460元 1.5倍加班费21.2元/H 2倍加班费28.3元/H 3倍加班费42.4元/H 试用期后 底薪2850-3300元 1.5倍加班费24.6元/H 2倍加班费32.8元/H 3倍加班费49.2元/H 月工资6000-8000元 主要招聘岗位： 组装、包装、QC、Smt、检测、CNC、仓库 招聘要求： 18-45岁 身体健康 身份证真实有效 有意向可交换微信, 方便随时咨询报名

涨薪了 涨薪了  500强内部直招 正式工：额外补贴最高7480元/人 小时工：25-30元 月工资，6000-8000元 直招渠道入职，入职签订正规劳动合同，工资有保障。 一、做什么事 做苹果手机、华为手机 平板及其配件 工作岗位： 组装、包装、检测、测试、物流、仓库、qc、文员、CNC，SMT、冲压、插件…   二、计薪方式 ①底薪2850元+加班费+全勤+绩效+其他补贴 ②工价*（260-300）=月工资 月综合工资6000-8000元 三、食宿 吃饭：入职发饭卡，刷卡就餐 经济实惠 住宿：当天分配宿舍 宿舍有空调、热水器、全自动洗衣机，全覆盖wifi网络   四、工资发放 每月7号准时发上月工资，辞职提前3天即可 五、招募要求 1、18-45岁，身体健康 2、身份证真实有效 3、富士康离职满一个月可再次入职

一、岗位职责 1.负责财务信息系统配置工作，熟练掌握财务系统配置功能; 2.负责财务系统问题解答工作，可以定位问题，并沟通解决问题； 3.负责系统用户培训，对系统用户进行操作指导； 4.运维文档、操作手册等系统文档编写工作； 5.协助进行系统需求调研、方案编写工作，进行系统开发需求的业务测试工作； 二、任职资格 1.大专及以上学历，信息管理与信息系统、会计电算化、IT、会计、保险、金融等相关专业； 2.学习能力强，具备分析问题、解决问题的能力, 有良好的整理问题的习惯； 3.较强的沟通能力和团队协助能力； 4.责任心强、执行力高、能承担一定的压力； 5.具有财务系统管理或实施经验优先。

一、岗位职责 1.负责客户侧桌面相关软硬件视频会议现场技术支持，包括计算机、打印机、扫描仪、办公网络等IT产品的硬件维护工作，IT设备的故障诊断和排除、系统安装、软件配置； 2.负责根据服务请求完成关于操作系统、应用软件、邮件客户端、打印系统、网络等方面的故障排除或者迁移服务； 3.提供桌面办公相关设备使用的文档编写和整理，对新员工进行培训； 4.配合资产管理员完成日常资产的发放、回收，维修保管等; 二、任职资格 1.有政府部门、事业单位、央/国企工作经验者优先； 2.具有大型视频会议保障的经验； 3.学习能力强，具备分析、解决问题的能力, 有良好的整理问题的习惯； 4.具有良好的服务意识和沟通表达能力，责任心强，执行力高、能承担一定的压力； 5.具有较强的沟通能力和团队协助能力； 6.性别不限，需形象良好。

【工作职责】： 1.通过互联网线上网络端口（链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 【薪资待遇】： 1、试用期3-6个月底薪5500元（其中1000绩效），转正后提成25%-77%，最长可以享受一年的底薪保障。入职新人平均工资6000-10000元； 2、统一购买五险一金 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 【任职要求】 1、年龄20-35周岁，**本科及以上学历 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、需吃苦耐劳，不抱怨，不负面，抗压力强（越努力的人收入越高!!!） 5、全职工作，接受实习，兼职勿扰

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岗位职责： 1. 负责数据需求对接，产出需求文档，并向开发，测试人员进行需求澄清； 2. 分析业务部门实际需求，规划，梳理公司报表体系和指标体系； 3. 负责指标和数据在各个业务的应用； 4. 梳理业务流程和数据流程，协助推进数据平台的建设； 任职资格： 1.7年以上数据分析，数据产品相关工作经验，理工科专业优先； 2. 深刻理解数据产品设计理念，熟练掌握SQL语言，熟练掌握excel，axure等软件； 3. 熟悉产品设计方法论，熟悉数仓建设方法和理论，熟悉指标体系搭建方法论，有制作数据分析报告或数据平台产品设计经验； 4. 思维敏捷，思路清晰，有耐心，责任感强，工作积极主动，具备学习和创新意识，有良好的沟通能力和团队协作意识。

职责描述: 1、负责分配区域客户电话联系，通知客户相关兑付政策并协助客户兑付资产 2、协助区域负责人外理所辖区域客户维权，投诉客户外理: 3、安抚客户情绪，做好资产端和客户端的纽带，必要时上门协助客户完成资产兑付。 任职资格: 1、大专以上学历，营销管理及相关专业; 2、具备销售相关工作敏锐的商业触觉和技巧: 3、熟练使用办公软件，具备较强的写作能力、谈判能力、决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。

服务平安集团老客户 纯服务 不销售 双休 不加班 可晋升

一：工作内容 1.维护社区参加公益活动。 2.为购房租房售房的用户提供专业解答咨询。 3.学习银行金融贷款，房管局过户流程等。 4.和老客户，朋友维护关系。 5.学习了解家居，家装等业务渠道。 6.学习法律、落户、上学政策，提供咨询。 7.国外置业，个人置产配置顾问。 二：用人条件 1**大专及以上学历。 2.不限专业和行业，愿意来挑战，一对一师傅带教。 3.优秀者****