• 7k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责工作室综艺项目的整体宣传统筹和视觉传播统筹; 2、负责工作室综艺节目内容层面的宣传,对项目前期开发及内容筹备阶段给出建议。 任职要求: 1、1年左右综艺宣传相关工作经验,熟悉综艺产品内容制作、宣推的各个环节流程; 2、对选秀类、音乐类、真人秀类节目传播有充分了解,并对粉丝圈层有一定认知; 3、善于运用微博、社区、SNS等新媒体渠道的传播方式,了解不同媒介内容喜好。 温馨提醒: 如果 7天内您没有收到爱奇艺的面试邀请,那么目前我们不会安排您参加后续的面试环节,感谢您的理解和对爱奇艺的关注与认可。
  • 7k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责工作室综艺项目的整体宣传统筹和视觉传播统筹; 2、负责工作室综艺节目内容层面的宣传,对项目前期开发及内容筹备阶段给出建议。 任职要求: 1、1年左右综艺宣传相关工作经验,熟悉综艺产品内容制作、宣推的各个环节流程; 2、对选秀类、音乐类、真人秀类节目传播有充分了解,并对粉丝圈层有一定认知; 3、善于运用微博、社区、SNS等新媒体渠道的传播方式,了解不同媒介内容喜好。 温馨提醒: 如果 7天内您没有收到爱奇艺的面试邀请,那么目前我们不会安排您参加后续的面试环节,感谢您的理解和对爱奇艺的关注与认可
  • 10k-18k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 1、制定年度文化建设规划,完善企业文化载体建设和管理及传播方法的创新,不断营造符合公司战略要求的文化氛围,增强员工凝聚力和归属感; 2、深入理解业务动态,针对不同业务需求,灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制; 3、深刻理解公司员工群体特点,规划和运营文化项目(氛围营造,问题解决); 4、负责企业级文化传播事件的策划、组织、执行、监督及统筹协调; 5、管理、激励和发展现有团队发展。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上大型企业文化相关岗位的工作经验; 2、公关、设计、心理学、新闻传播、信息科学、工商管理等相关学科背景; 3、具备出众的文案写作、沟通表达、创意策划、项目协调、资源统筹能力,有企业文化梳理、推动、应用全流程的工作经历; 4、了解互联网公司文化,对科技与人文的结合有独到见解,拥抱变化,追求**,富有内驱力。 职位亮点: 健身瑜伽,六险一金,团队氛围好,晋升空间大,带薪休假,扁平管理,用户过亿,大牛带队,餐补,薪资优厚,租房补贴
  • 7k-12k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 1、制定年度文化建设规划,完善企业文化载体建设和管理及传播方法的创新,不断营造符合公司战略要求的文化氛围,增强员工凝聚力和归属感; 2、深入理解业务动态,针对不同业务需求,灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制; 3、深刻理解公司员工群体特点,规划和运营文化项目(氛围营造,问题解决); 4、负责企业级文化传播事件的策划、组织、执行、监督及统筹协调; 5、管理、激励和发展现有团队发展。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上大型企业文化相关岗位的工作经验; 2、公关、设计、心理学、新闻传播、信息科学、工商管理等相关学科背景; 3、具备出众的文案写作、沟通表达、创意策划、项目协调、资源统筹能力,有企业文化梳理、推动、应用全流程的工作经历; 4、了解互联网公司文化,对科技与人文的结合有独到见解,拥抱变化,追求**,富有内驱力。 职位亮点: 健身瑜伽,六险一金,团队氛围好,晋升空间大,带薪休假,扁平管理,用户过亿,大牛带队,餐补,薪资优厚,租房补贴
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、策划并实施多维度文化建设活动,推动文化活动在各业务线有效落地,打造体系化的文化产品,不断提升组织文化氛围增强员工归属感,提升组织凝聚力; 2、基于组织需求,深入了解业务,挖掘亮点故事,根据公司历程、标杆人物、典型案例创作深度宣传内容,并入脑入心,最终转化为员工行为; 3、面对组织外部,借助媒体渠道、以多种互联网方式传播传递组织文化内涵与声音,塑造生动且温暖的企业文化品牌。 4、运营公众号,撰写企业文化日常宣传文案,各种节日宣传、人物团队专访、公众号文章等; 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上企业文化或活动运营方向工作经验; 2、具备优秀的领悟能力与深度分析能力,优秀的文字功底和活动策划能力; 3、热爱互联网行业,热衷于研究新兴传播形式对互联网相关文化传播有分析和思考; 4、性格开朗、善于沟通、视野开阔; 5、有一定图片制作技能,会进行视频的拍摄和剪辑
  • 20k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、熟悉综艺产品内容制作、宣推的各个环节流程 2、有提炼节目定位,制定整体宣推策略的能力 3、有丰富的项目管理经验 4、网感好,对包括微博、微信在内的主流新媒体传播平台的宣推打法熟练掌握 职位要求 1、开朗,外向,沟通能力强 2、能抓住事物重点 ,同时注重细节 3、对数据敏感,能够依据数据动态调整宣推策略 4、能承受工作压力 5、广告、市场、传媒类专业优先
  • 15k-28k·16薪 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责泛资讯内容的运营工作,关注非洲本地和全球时下热点,带领团队迅速有效地筛选和聚合信息,产出多图少文的短资讯和短视频内容,持续提高内容的时效性、丰富性 2.协同分发团队,优化短资讯内容在APP各页面、信息流、Push等渠道的展示和分发效果,提升用户消费和粘性 3.通过数据分析工具和报表进行分析,产出方法论,提高内容理解和运营效率 4.与非洲本地团队进行远程沟通和团队管理 工作要求: 1.3年以上互联网内容行业工作经验,具有良好的网感和内容sense,对泛资讯内容的聚合和传播有深入理解 2.社交媒体和资讯内容产品重度使用者,对微博、微头条、Twitter等短资讯内容平台有深入了解 3.对内容创业和出海产品有热情,具有优秀的组织管理能力 4.英语流利,可作为工作语言
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司营销软文的文案、对外宣传推广资料的撰写和编辑工作; 2、根据商业需求,运用文字创意与策划为企业线上和线下的品牌推广、市场推广、产品推广等宣传活动提供高效的文案支持; 3、负责公众号栏目的策划、板块内容的编辑及相关更新、维护和管理工作。 4、负责参与新媒体平台等外推渠道的(微信、微博)日常内容撰写、编辑、发布、维护、管理、互动等工作。 职位要求: 1、大专及以上学历,汉语言文学、新闻专业者优先考虑。 2、文字功底深厚,具有两年以上的品宣文案经验。 3、思维敏捷,具有较强的创新能力。 4、熟悉新闻规律,了解互联网新闻运作,具有较强新闻敏感和较深文字功底。
  • 8k-12k·15薪 经验1-3年 / 本科
    电商,广告营销 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责公司企业文化激励项目的日常运营、优化、迭代; 2、 负责策划将文化价值观与雇主品牌、员工活动、福利等端口进行结合,包括但不限于策划方案将价值观植入活动环节中、福利礼品结合文化价值观进行设计等; 3、 结合品牌形象与文化特色元素进行公司环境策划与运营,如文化墙、职场氛围等; 4、 策划文化价值观在日常践行的评估方案,如调研、访谈、宣贯会、榜样人物等。 任职要求: 1、 本科及以上学历,2年以上相关工作经验; 2、 拥有组织活动的项目管理能力,熟悉协调资源、制定计划、分配任务等工作; 3、 具备良好的故事挖掘能力和策划创新能力; 4、 有良好的沟通、组织、策划、执行能力; 5、 能使用Photoshop或ai等图像处理软件; 6、 英语可日常读写优先。
  • 8k-16k·13薪 经验1-3年 / 本科
    社交平台 / B轮 / 50-150人
    社区运营(弹幕文化社区) 基本技能: 英语可作为工作语言;至少3年视频、社区运营相关经验; 工作职责: 1、负责社区氛围的运营,制定社区规则和社区运营策略,协助审核处理用户弹幕评论举报; 2、结合热点与用户需求,策划社区主题\话题\活动,管理社区内各模块,提升社区互动,构建良好的社区氛围 3、回访客服中心的用户咨询及投诉,为平台用户提供反馈支持服务; 4、归纳整理客服反馈的问题案例,并分发追踪解决; 5、监控、分析社区状况,及时发现社区问题、漏洞,提出并反馈改进建议; 6、通过监控后台统计反馈变化趋势,定期提供用户反馈报告; 7、完成上级指派的其他相关工作任务。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉b站,对视频社区及内容了解较深者优先; 2、具有海外留学或者工作经验优先,有其他小语种(印尼语/泰语/越南语/菲律宾语)优势更佳; 3、逻辑性强,能客观分析并有效解决问题;责任感强,有较强沟通合作能力,并能跨部门协调合作; 4、熟悉互联网办公软件的使用,熟练操作和使用windows操作系统与Office软件; 5、良好的客户服务意识,沟通及协调能力; 6、能够承受工作压力,具备良好的心理素质。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 500-2000人
    我们是谁: 十方教育隶属于深圳十方融海科技有限公司,于 2015 年 12 月注册成立,是一家科技教育企业,属于在线教育不多的盈利公司,深耕互联网在线教育行业,依托互联网让知识赋能人民大众。集团旗下产品学员总数达1亿,讲师总数300万,课程总数1100万,覆盖全球201个地区。 你的工作内容: 1、需要你善于发现和挖掘公司文化优秀事件,记录公司文化案例、撰写文化标杆故事; 2、组织规划企业文化、核心价值观建设工作,发掘、提炼,宣传公司企业文化的核心价值取向; 3、负责开展各种企业文化活动,对外塑造企业形象,对内宣导企业价值观、管理理念、行为准则等; 4、创新企业文化管理及传播方法,增强员工对企业文化的认同感激凝聚; 5、体系化地沉淀组织文化产品,不断推进和提升公司文化氛围,打造良好的雇主品牌形象。 我们希望你是: 1、本科以上学历,三年以上企业文化工作经验,有快速发展互联网行业经验者可放宽要求; 2、善于活跃工作氛围,能与员工保持融洽的沟通和工作关系;能够快速理解并认同公司企业文化; 3、具备系统思考,良好的人际敏感度;有创意,思维活跃,勇于尝试新事物。 加分项: 1、在线教育行业。 2、快速成长性互联网行业经验; 3、文笔佳。 为什么加入我们: 1、每月10号发工资; 2、入职缴纳五险一金; 3、早上9点前上班提供免费午餐; 4、公司有专属图书馆,图书任你借阅; 5、每人100元/月的团建基金,可以和团队小伙伴们尽情约起来; 6、每年定期体检; 7、晚下班有晚餐补贴,打车可报销; 8、每月全勤奖200元; 9、每年2 次晋升大会,给你多一次机会更进一步; 10、公司内有零食售卖机,吃货的天堂。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    · 工作职责: 1、理解并认同贝壳平台的文化理念,完成文化运营项目的策划、执行、落   地,打造有感知、知行统一的文化氛围; 2、根据平台战略发展的需要,构建文化传播平台,搭建、运营和管理文化传播渠道;让文化运营工作落地有声; 3、策划实施线上线下文化活动,统筹文化赋能等各类项目,不断推进和提升平台的文化氛围; 4、持续打造沉淀组织文化品牌产品。 · 任职资格: 1、**本科以上学历; 2、5年以上文化或项目运营工作经验,认可文化对于平台型企业的价值; 3、文字功底强,较强的项目管理能力,优秀的组织协调与计划管理能力; 4、能主动获取资源,具备较强的人际链接能力和极强的人际敏感性,能够跨部门推动工作拿到结果; 5、有想法、有创意、具备追求卓越的精神,有视频策划及剪辑或平面设计经验优先考虑。
  • 10k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、策划并实施多维度文化建设活动,推动文化活动在各业务线有效落地,打造体系化的文化产品,不断提升组织文化氛围增强员工归属感,提升组织凝聚力; 2、基于组织需求,深入了解业务,挖掘亮点故事,根据公司历程、标杆人物、典型案例创作深度宣传内容,并入脑入心,最终转化为员工行为; 3、面对组织外部,借助媒体渠道、以多种互联网方式传播传递组织文化内涵与声音,塑造生动且温暖的企业文化品牌。 4、运营公众号,撰写企业文化日常宣传文案,各种节日宣传、人物团队专访、公众号文章等; 任职资格: 1、本科及以上学历,3年企业文化或活动运营方向工作经验; 2、具备优秀的领悟能力与深度分析能力,优秀的文字功底和活动策划能力; 3、热爱互联网行业,热衷于研究新兴传播形式对互联网相关文化传播有分析和思考; 4、性格开朗、善于沟通、视野开阔; 5、有一定图片制作技能,会进行视频的拍摄和剪辑
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 基于公司战略,助力企业文化价值观、人才观宣贯落地,树立文化活动品牌,提升员工感知度,打造知行统一的文化氛围; 2、 公司大事记、企业文化故事案例的搜集、挖掘、提炼、撰写及形象化传播; 3、 文化渠道运营管理,包含飞书订阅号、全员邮件等; 4、 基于公司业务及员工特性,统筹策划实施线上线下大型文化活动,各类文化产品策划、创意和执行,推进和提升公司文化品牌及氛围。 任职资格: 1、 3年以上企业文化/品牌传播/活动策划/相关工作经验; 2、 熟悉线上线下渠道运营,具备H5制作及短视频拍摄剪辑能力优先; 3、 具备良好的沟通、组织协调、创意活动策划能力,能独立组织线上线下文化活动,; 4、 抗压性强,主动担当,责任心强,脑洞大。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 推动文化项目在一线团队落地,包括从宣传方案、进度把控,落地情况反馈等 2. 打造积极的组织氛围 3. 能协同搭建文化项目机制,确保项目落地 4. 能深入业务,了解团队痛点,协助定制文化落地方案,提升团队凝聚力 【岗位要求】: 1. 背景需求:**专科院校毕业以上,互联网1年以上背景,认同快手公司文化 2. 专业要求:具备文案编写、海报设计、基础视频剪辑能力,有组织文化经验优先 3. 性格阳光开朗,富有亲和力,良好沟通协调能力