昆山-无责底薪1万-急招主播 无责底薪：1万 薪资范围：1-3万之间 经验要求：不要求直播经验，0基础可培训，电话销售、房产中介、教师、主持人优先。 地点：昆山陆家美吉特灯都 工作时间：每天直播4小时左右 详细说明： 你好，我们现在急需优秀的直播间主播，公司有几十万粉丝大账号，0基础有人带，表现好有上播机会。有提成，高薪邀请你加入我们的团队。 简单介绍下我们：我是团队创始人，拥有全昆山最好的直播团队，线上销售额过亿，团队扩张，刚从上海搬来了昆山，团队从19年开始做直播，现在已经第四年，在快手和抖音做到过生鲜水果带货榜前三名；日销售额10万+，你来了就有稳定的提成来源； 我能给你： 1、收入稳定涨薪快：高薪并且收入稳定，百万粉丝的大号； 2、不用担心不会：会给你系统的直播带货培训，让你从小白到会数据，会做流量，真正懂带货的内行人，能力超过99%的主播； 3、有升职渠道：从助播到主播到直播间负责人，只要你有能力有挣钱的欲望，机会都在这里，你可以一直往上走； 4、丰厚的薪资回报：底薪+提成+奖金包，只要你想挣钱，轻松实现月入过万； 5、单休，每周休一天。节假日正常休。社保正常交 对你的要求： 1、不需要直播经验，0基础可以上岗，包教包会； 2、有销售经验优先，电话销售、房产中介、教师优先； 3、做事积极认真、有赚钱欲望。 请留下你的简历和联系方式，我们深入沟通具体细节

由韩国贸易协会上海部主办的韩资企业招聘会（线上/线下）将在2022年10月15日星期六上海举行 。 请访问介绍的网站,可获取企业/招聘相关信息,如在活动当天访问,可寻找更多机会！ 招聘会无需另行预约，可以直接访问现场进行面试。 (在现场很难印刷或复印，请务必携带简历。 如果没有简历，就不能进行面试。） 1) 参加方法: 携带简历访问现场（无需另行申请即可参加） 2) 申请预约面试: 报名截止日期为10月12日（周三）， 对于相关企业预约申请后无需在现场等候即可参加面试 对于未出结果的线上预约面试申请，可视为确定参与面试 3) 招聘会日期 : 2022年10月15日(周六) 9:00~16:00 4) 招聘会地点 : 上海黄浦区南京西路389号明天广场2楼 5) 网站 : www.jobchina-sh.com 另外,这次为了给求职者提供更多的机会,决定举办网上招聘会。 1) 参与对象:居住在上海以外的的求职者。 > 居住在上海的求职者无法在线参与 2) 参加程序: 登录网站https://www.jobchina-sh.com/后填写履历表->申请相关企业视频面试->按照面试时间参与视频面试 ※ 注意: * 本视频面试只有事先在网站上申请网上面试的参加者才能进行。 * 招聘信息可能会变更，请定期确认。

2022年在华韩资企业招聘会 由韩国贸易协会上海部主办的韩资企业招聘会（线上/线下）将在2022年10月15日星期六上海举行 。 请访问介绍的网站,可获取企业/招聘相关信息,如在活动当天访问,可寻找更多机会！ 招聘会无需另行预约，可以直接访问现场进行面试。 (在现场很难印刷或复印，请务必携带简历。 如果没有简历，就不能进行面试。） 1) 参加方法: 携带简历访问现场（无需另行申请即可参加） 2) 申请预约面试: 报名截止日期为10月12日（周三）， 对于相关企业预约申请后无需在现场等候即可参加面试 对于未出结果的线上预约面试申请，可视为确定参与面试 3) 招聘会日期 : 2022年10月15日(周六) 9:00~16:00 4) 招聘会地点 : 上海黄浦区南京西路389号明天广场2楼 5) 网站 : www.jobchina-sh.com 另外,这次为了给求职者提供更多的机会,决定举办网上招聘会。 1) 参与对象:居住在上海以外的的求职者。 > 居住在上海的求职者无法在线参与 2) 参加程序: 登录网站https://www.jobchina-sh.com/后填写履历表->申请相关企业视频面试->按照面试时间参与视频面试 ※ 注意: * 本视频面试只有事先在网站上申请网上面试的参加者才能进行。 * 招聘信息可能会变更，请定期确认。

岗位名称：家装顾问 岗位职责： 1. 根据公司提供的客户资源为客户提供服务，及进跟进客户需求，预约上门拜访时间，以便促交易。 2. 配合设计部等相关工作部门完成谈单，做好客户管理工作； 3. 通过主流社交方式与客户建立沟通，在沟通过程中掌握客户需求，为其推荐公司产品或服务 4. 对有意向客户进行重点跟踪，针对客户访求为其介绍公司的特色服务。 5. 邀约潜在客户到门店了解详情，配合其他工作人员共同促进交易的达成。 6. 定期对老客户做回访，争取建立长期合作关系 岗位要求： 1. 有强烈挣钱欲望 2. 愿意付出相应努力，喜欢学习并有一守的抗压能力。 福利待遇： 月综合工资在：15000+ 公司简介：百安居是大型国际装饰建材零售集团。百安居源自欧洲英国，世界家具、建材零售世界第三的品牌！ 1999年中国成立百安居，全国500强企业，集团在华北、华东和西北等地区拥有各类店铺超过1000家，年销售额500余亿元，资产累积1000余亿元，员工10万余名。百安居全国大中型实体门店现已近百家，门店覆盖全国，年开店率60—100家的速度快速增长!

1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量； 2、独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作； 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康，有良好的团队合作精神及服务意识； 2、同行业相关工作经验，了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准（订货，排班）； 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+绩效奖金+年终奖金； 2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店， 晋升通道（在原岗位工作满3个月，既有机会晋升到下一职级）： 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

岗位职责： 1、负责包括但不限于高低压变电站、发电机组、配电柜、暖通空调系统、周边设施运行检查等设施 2、处理异常情况和应急响应 3、记录设施运行数据并发布有用的建议 4、遇到无法自行解决的项目时，应解除安全隐患并立即向工头报告。 5、明确设施负责人的管理区域，定期检查督促相关设施区域的5S保洁工作 6、上级安排的其他工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，电气等相关工程专业； 2、具备高低压电工操作证； 3、良好的沟通协调能力； 4、具有丰富的维修经验。

高鼎路《泰瑞美电子》原东阳 男女18-45周岁 部门：组装、检验 同工同酬补差价模式： 补员工-元/时 （支付到企业结束） 小时工模式： 员工： 8月：元/小时 9月：元/小时 10月：元/小时 11月：元/小时 12月：元/小时 1月：元/小时 刷卡吃饭，吃多少扣多少 公司生产：电脑、手机、零配件，不穿无尘衣，不看显微镜，简单好做。 含餐补及所有津贴 10号发同工同酬，25号补差价需在职，不在职不补，差价含税6% 缴社保，个人部分需自理， 综合工资：7500-8000元左右 体检费自理（10号发工资报销） 工资卡只能是中国银行 当天安排宿舍（带好两张身份证复印件） 中午一点厂门口集合：

《龙腾光电》 男女17-36岁 （23岁以下需提供非学生证明） 纯小时工 周周可以预支 员工：25元/时 员工：25元/时 （工期6个月，后期根据企业调整政策，工价含餐补） 每月10号在职直发，发薪日不在职同工同酬 当天安排宿舍 综合：6500—7500 中午一点厂门口集合：

餐饮会议相关服务 工作简单，周末双休 内部单位不对外

会计，条件:大专以上学历，      ****。

招聘人数：1人 工作内容 1. 负责公司日常账务处理，编制会计凭证、登记账簿，确保财务数据准确无误。 2. 进行成本核算、财务分析，定期编制财务报表，为公司经营决策提供数据支持。 3. 办理税务申报、汇算清缴等涉税事宜，严格把控税务风险，维护良好的税企关系。 4. 协助完成财务审计工作，整理、归档财务资料，保障财务档案的完整性和可查性 。 每月薪资：3000 - 6000元 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称证书，中级职称优先。 2. 经验：拥有3年及以上会计工作经验，熟悉企业会计准则，有工业企业或建筑行业财务工作经历者优先录用。 3. 技能：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；熟练使用用友、金蝶等财务软件及办公软件，有较强的数据处理和分析能力。 工作地点：新疆维吾尔自治区库尔勒市库尔勒楚园艺场 特别备注 要求每周至少前往工地两次，处理相关财务工作事宜。 报名方式：请直接投递简历报名

好的，这是一份视觉软件开发工程师的岗位JD（职位描述）模板，您可以根据公司的具体情况进行修改和补充： --- **职位名称：** 视觉软件开发工程师 **工作地点：** 上海 / 昆山 **所属部门：** 研发部 **汇报对象：** 技术总监 **岗位职责：** 1. **算法实现与优化：** 负责计算机视觉、图像处理、机器学习等相关算法的研究、设计、实现、集成和优化，确保算法在性能、效率和稳定性上达到要求。 2. **软件开发与集成：** 开发高质量的视觉软件模块、库或系统，将视觉算法集成到产品或解决方案中，并进行模块化、可复用设计。 3. **性能调优与测试：** 对视觉算法和软件进行性能分析和调优，编写单元测试、集成测试，确保代码质量和系统稳定性。 4. **技术选型与研究：** 跟踪计算机视觉、机器学习及相关领域的前沿技术动态，进行技术预研和选型，探索新的视觉解决方案。 5. **问题解决与调试：** 独立分析和解决开发过程中遇到的复杂技术问题，进行代码调试和性能瓶颈分析。 6. **文档编写：** 撰写清晰的技术文档、设计文档、用户手册等，确保知识传递和项目可维护性。 7. **团队协作：** 与算法工程师、硬件工程师、产品经理等紧密合作，共同推进项目进展。 8. **[可选] 系统部署与维护：** 参与视觉系统的部署、配置和维护工作。 **任职要求：** 1. **学历与专业：** 计算机科学、软件工程、电子工程、自动化、数学、物理学或相关专业的本科及以上学历。 2. **编程能力：** * 精通 C++ / C#编程，熟悉 Python 并有实际项目经验。 * 熟悉面向对象设计 (OOD) 和常用设计模式。 * 具备良好的编码习惯和代码规范意识。 3. **算法基础：** * 扎实的计算机视觉、图像处理理论基础。 * 熟悉至少一种主流计算机视觉库（如 OpenCV,halcon,vp,vm等）。 * 熟悉机器学习、深度学习基本原理者优先。 4. **开发经验：** * 具备 1 年以上视觉软件开发或相关项目开发经验。 * 有使用 C++ /C#实现和优化计算机视觉算法的实际经验。 * 有使用深度学习框架（如 TensorFlow, PyTorch, Caffe）进行模型部署或应用开发经验者优先。 5. **系统知识：** 了解 Linux/Windows 操作系统，熟悉常用的编译、调试、版本控制工具（如 GCC, GDB, Make, CMake, Git）。 6. **软技能：** * 具备良好的分析问题和解决问题的能力。 * 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 * 学习能力强，对技术有热情，能承受一定的工作压力。 **加分项（优先考虑）：** * 有实际工业界视觉项目（如工业检测、机器人视觉、自动驾驶感知、AR/VR、安防监控等）开发经验。 * 熟悉 CUDA 或 OpenCL，有 GPU 加速开发经验。 * 熟悉 ROS 等机器人开发框架。 * 有相关领域的竞赛获奖经历或高水平论文发表。 * 熟悉特定领域的视觉技术，如 3D 视觉、点云处理、目标跟踪、图像分割等。 **我们提供：** * 有竞争力的薪酬福利待遇。 * 广阔的技术成长空间和清晰的职业发展路径。 * 开放、创新、协作的团队氛围。 * 参与具有挑战性和前沿性的项目机会。 * [可补充公司特色福利，例如：弹性工作制、定期团建、技术分享

岗位职责： 1、根据公司业务发展规划和人力资源扩展和储备计划，制定招聘计划、完成招聘预算并制定聘策略； 2、根据公司岗位进行盘点了解，撰写工作说明书，与业务部门紧密沟通，对空缺岗位进行需求了解，完成招聘任务； 3、负责招聘渠道的维护和拓展，负责招聘相关费用的申请和支付，按计划完成招聘任务，不断完善招聘流程和提高招聘效率，改进招聘质量。 4、负责根据每个岗位的特点和招聘要求，设计招聘流程、选择合理招聘方式，并设置面试流程及筛选方案，设计内部推荐和内部流动激励机制 5、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等； 6、负责招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新，以及招聘网站服务内容的沟通；负责组织校园或社会招聘会或其他招聘方法的执行运作 7、收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对笔试、面试结果进行跟踪反馈；负责面试人员资料的整理与保管； 8、积极有效地跟踪管理招聘全过程，提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，更新和维护人才储备库； 9、从招聘的角度为业务部提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、招聘培训、建立人才储备等。 岗位要求： 1、熟悉招聘流程和招聘运作要求，能够设计公司招聘体系和流程，有丰富的招聘渠道资源和面试评估经验； 2、丰富的企业招聘运作经验，能很好地与业务部门沟通，善于人才分析和评鉴，对人才匹配有很强的敏感度和判断能力； 3、良好的沟通表达能力，善于拓展人才资源和公司招聘品牌宣传； 4、工作严谨高效，良好的时间管理能力，能很好地进行团队合作；

- 大模型技术基础 - 熟悉大语言模型（LLM）全流程开发，包括预训练、指令微调、偏好微调、模型压缩和推理加速技术（如LoRA、QLoRA、DeepSpeed等） - 掌握Transformer、BERT、GPT等模型架构，具备实际优化大模型性能（如训练效率、推理稳定性）的经验 - 熟练使用PyTorch、TensorFlow等深度学习框架，具备分布式训练和部署能力 - 自然语言处理与对话系统 - 精通智能客服场景的算法设计，包括意图理解、对话管理、文本生成、多轮对话和问题推荐 - 具备RAG（检索增强生成）、Multi-Agent智能体开发经验，能结合知识图谱优化客服系统的可靠性和响应效率 - 熟悉自然语言处理任务如文本分类、摘要生成、情感分析等，并能够处理高并发请求 - 工程实践能力 - 熟练使用Python/Java编程，熟悉SQL优化及大规模数据处理（如数据清洗、预处理） - 熟悉Docker、Kubernetes等容器化技术，具备云端部署和运维经验 - 了解Linux环境开发，熟悉中间件和主流数据库（如MySQL、Redis） 注：本岗位工作地点在昆山

【部门归属】 人事中心——精英选拔部   【岗位层级】 基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。   【岗位职责】 1. 为公司招聘人才 2. 为公司选拔优秀人才 3. 校企合作对接 4. 参加招聘会 5. 链英才项目运营   【工作内容】 1. 根据公司岗位编制及缺口，招聘人才； 2. 建立并维护各招聘渠道，包括招聘网站、短视频渠道、微博渠道、公众号等；发布职位宣传图文及视频；参加招聘会；做招聘渠道效果分析； 3. 入职手续办理；新员工背调； 4. 参与链英才项目运营， 5. 学习人力资源、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。   【名词解释】 1. 精英选拔部：人事三个部门之一，其他两个部门为精英培养部、精英关怀部。 2. 链英才：公司打造的“就业服务平台”项目，依托于公司21年深耕5大行业产业互联网平台，按“行业+区域+高校”三维切入就业服务领域； 3. 奖学金：公司已在部分学校设立专业奖学金，将根据业务发展需要，继续在部分高校对口专业设立奖学金，为公司吸纳优秀大学毕业生。   【任职要求】 1. 四年及以上本科； 2. 人力资源相关管理专业； 3. 工作经验不限； 4. 具备较强的沟通能力，较好的客户服务意识； 5. 能够接受加班；       【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门转岗 2. 晋升：精英选拔部总监、人事中心联合总经理   【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：人事总经理面试； 注：两轮面试并非指跑两次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。