岗位目标： 根据车型定位，完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计，分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景： 本科及以上学历 经验：5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验，有团队管理经验者优先； 能力： 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程，对于备件定价有丰富的经验； 2、熟悉新能源售后经销商的管理，有过经销商管理的经验； 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营，以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系，包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系，确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理，协调培训资源及培训内容输出，课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营，包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等，并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量，与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量，收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验，新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向，具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力，善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力，善于沟通协作，协调各方资源达成目标

汽车KA销售经理  【岗位概述】 负责制定销售策略和计划，管理销售需求及解决方案、实现销售目标并提升客户满意度、与客户建立并维护良好的关系 【职责描述】 1. 制定销售策略和计划，确保销售目标的实现。 2. 管理客户需求及解决方案 3. 管控项目活动的执行情况，确保销售流程的顺利进行。 4. 与内外部团队合作，协调市场营销活动，提供销售支持。 5. 分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报和销售预测。 6. 定期汇报销售业绩和市场动态给上级领导。  【任职要求】 1. 本科及以上学历，五年汽车市场营销、商务管理或相关专业优先。 2. 具备良好的沟通和谈判技巧，能够与客户建立并维护良好的关系。 3 具备市场分析和销售预测能力，能够制定有效的销售策略。 4、具备团队合作精神，能够与内部团队紧密合作，共同完成销售目标。 5、具备良好的组织和计划能力，能够有效管理销售活动和资源。 6、 具备较强的抗压能力，能够应对市场竞争和工作压力

1、负责带领团队高质量完成外观造型设计工作，对外观造型设计各级评审通过率负责； 2、指导团队完成外观造型设计策略的定义及更新； 3、指导团队按照品牌设计策略开展项目设计开发工作，对设计方案的创新性，独特性，精致性进行把关； 4、根据造型设计流程，审核各级别评审交付物的质量，向决策人汇报； 5、参与部门标准化体系建设，编制和更新技术标准、设计规范、设计指南的年度计划；

工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作，完成公司下达的任务； 2、 积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系； 3、 实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力； 2、 对汽车行业熟悉，有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先；亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员； 3、销售岗位，需承担直接的业绩压力，不符合条件者请谨慎投递。

工作职责: 岗位职责： 1、负责公司产品核心模块的日常研发工作,作为研发负责人（Team Leader）规划研发排期，跟踪研发进度，带队指导下属完成研发日常工作。 2、负责公司移动端（如微信小程序以及H5方向)或PC端的业务研发实现,作为研发负责人（Team Leader）完成技术攻关、架构设计与研发技术指导等相关工作。 3、能按时、独立、高质量地完成工作，确保相关代码逻辑的健壮性与正确性,利用所掌握知识构建高可用 高性能 安全 高扩展的系统。 4、技术研发与技术管理思维双驱动，履行技术、团队研发人员管理职责，提升技术团队研发效能。 任职资格: 任职要求： 1、**本科以上学历,计算机相关专业毕业。具有大型互联网企业系统高并发工作经验优先,熟悉微信体系开发(小程序,公众号，企业微信等)优先。 2、至少5年以上全职JAVA互联网方向开发经验，熟练运用Spring Boot、Spring Cloud, 并熟练掌握 Spring、SpringMVC、Hibernate、MyBatis 等开源框架和配置,对网络、IO、多线程、高并发,性能优化等有丰富的实践经验。 3、对java基础技术体系（JVM，类加载器，多线程编程，网络，IO）有一定的掌握和运用,同时熟悉HTML、CSS、Javascript、Jquery、Ajax等主流前端技术或框架。 4、熟悉面向对象分析和设计,并能运用建模工具进行设计工作,熟练运用设计模式 面向架构思维 构建高可用系统。 5、熟练掌握至少一种关系型数据库(如SQL SERVER ,MYSQL)或非关系型数据库，有独立设计数据库，性能调优等实际经验。 6、熟悉部分NIO框架（如Netty）、RPC调用框架如Thrift、消息队列框架RabbitMQ/Kafka等，了解分布式协调服务Zookeeper等。 7、具有强烈的责任心和团队合作能力,对技术有浓厚的兴趣,乐于接受新鲜事物，具有良好的学习、沟通能力，逻辑思维缜密,独立思考并且敢于创新和接受挑战。 8、具备带队能力，有丰富的带队经验，技术研发与技术管理思维双驱动，善于沟通。

电车通隶属于雷科技汽车内容板块，重点关注新能源汽车，以及相关的热点时事，创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求： 1.热爱汽车，经常关注汽车资讯与新闻，对主流汽车品牌非常熟悉，对新能源汽车科技有一定的认知； 2.每天制定选题，撰写汽车相关的原创文章； 3.挖掘读者需求及兴趣点，提升文章内容质量，提高文章阅读量。 4.可接受实习，需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1.转正后每月餐补500元； 2.常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3.定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4.双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5.月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

岗位职责： 1. 车型评测与分析：•热衷于汽车评测工作，始终保持对汽车行业动态、技术发展趋势和新车型发布的敏锐洞察力。•根据公司要求，负责租借或获取新款汽车进行全方位的性能测试与评估，包括但不限于动力系统、安全特性、驾驶辅助系统、NVH性能、燃油经济性以及车载电子设备等多方面内容。 2. 专业评测项目执行：•制定详细的车辆测试计划和方案，确保测试过程符合行业标准和规范，并结合自身专业知识储备及过往从业经验，提出具有深度和广度的评测视角。•参与并主导各类汽车评测项目，如道路实测、极限性能测试、耐久性测试以及舒适性评价等，并能够准确记录、整理和分析测试数据。 3. 媒体内容创作与发布：•依据测试结果撰写专业的评测报告，包括文字描述、图表展示以及视频制作，以满足不同媒体平台的内容需求。•结合一定的汽车媒体从业经历，有效传播评测成果，通过线上线下渠道提升公司在汽车行业的影响力和公信力。 4. 数据处理与质量把控：•对测试过程中产生的大量数据具备高度敏感性，严谨细致地进行数据采集、校验、分析和解读，确保数据准确无误。•在评测流程中严格执行质量管理，保证测试结果的真实性和可靠性，为购车用户提供权威参考信息。 任职要求： •拥有汽车工程、机械工程等相关专业背景，本科及以上学历； •至少1年以上汽车媒体领域工作经验，参与过汽车新品的测试与报道工作； •具备深厚的汽车理论知识和技术理解能力，熟悉国内外汽车法规及标准； •出色的数据处理和分析能力，擅长使用相关统计软件，注重细节且逻辑清晰； •良好的沟通协调能力和团队合作精神，适应高强度的工作节奏，能够在压力下完成任务。

职位要求： 1. 对技师进行等级培训、考核及定级； 2. 对车辆的维修工作进行检查； 3. 及时将厂家公告下载，并及时进行技术培训； 4. 负责对疑难杂症、重大质量问题、三包问题、外部返修车辆等重点维修项目 进行质量管控； 5. 负责与汽车技术部门的对接工作； 6. 在车间经理未到岗情况下对车间日常维修进行管理。 任职要求： 1. 丰富的汽车理论知识，5年及以上汽车维修及技术管理经验，具有电动车维 修经验；具有高端、豪华或新势力品牌电动车维修经验者优先考虑； 2. 有驾驶证、能熟练驾驶汽车； 3. 持有有效期内低压电工证； 4. 具有良好的服务意识，较强的人际交往及沟通能力。

具有汽车、机械专业专科学历或以上 具有汽车维修工中级（国家四级）或以上或等同水平 按照操作规程、作业标准对整车或系统进行拆卸，并对所有零部件进行拍照、测量、测重、信息采集、数据录入、重置校验、归库等工作

1、熟悉新能源汽车三电系统检测与维修； 2、熟悉新能源汽车拆包测试； 3、了解新能源汽车诊断设备试用方法。

江铃汽车股份有限公司-空调新技术工程师岗位职责： 1. 空调系统关键零件选型方案，如压缩机、空调箱、制冷剂等； 2. 新技术的研究、推广和应用； 3. 参与空调系统的设计和优化； 4. 负责编写相关技术文档，如技术规格书、安装手册等； 5. 协助项目经理完成项目计划，并确保项目按期完成。 岗位职责描述： 1. 学历：本科及以上，制冷、空调、汽车工程等相关专业； 2. 工作经验：3年以上汽车空调系统技术工程师经验，有江铃汽车等主机厂项目经验； 3. 技能：熟悉汽车空调系统关键部件的选型方案，具备一定的技术研究能力； 4. 熟悉新技术、新产品的研究、推广及应用； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立完成项目任务。

UI设计师 本岗位为短期职位（3-6个月），社保公积金正常缴纳，表现优秀可转长期 职责 - 从事车载系统的UI设计工作 - 根据已有视觉风格，产出UI效果图 - 负责车机中控详情页各个模块设计，现已有浅色主题设计，需深色主题设计 任职要求 - 设计、美术、心理学、视觉传达相关专业为佳 - 有过UI设计经验，有过车载HMI设计经验更佳

【工作内容】        1:诊断故障：负责对汽车进行故障诊断，通过专业设备检测和经验判断，确定故障原因。        2:维修作业：根据诊断结果，进行汽车发动机、底盘、电气设备等部件的维修和更换。        3:保养服务：按照汽车制造商的保养计划，对车辆进行定期保养，包括更换机油、滤清器、火花塞等易损件。        4:质量控制：确保维修和保养的质量，完成工作后进行试车，确保车辆性能恢复到良好状态。        5:客户沟通：与车主进行沟通，解释维修的必要性和成本，提供专业的建议。        6:记录管理：详细记录维修和保养的情况，包括使用的零部件、工时、费用等信息。        7:遵守规范：遵循国家和行业的维修服务规范，保证维修服务的合法性。        8:安全操作：严格遵守安全操作规程，确保工作场所的安全。        9:持续学习：随着汽车技术的发展，不断学习新的维修技术和诊断方法，提升自身的专业技能。       10:环境保护：在维修过程中遵守环保规定，正确处理废弃物，保护环境。

岗位职责 1.负责跟踪市场上传感器的技术趋势，开发优质传感器供应商。 2.主导制定传感器评测benchmark，输出传感器评测报告。 4.负责编写自动驾驶系统传感器的技术需求文件。 5.负责传感器产品全生命周期管理，组织和供应商的技术交流，评审供应商软硬件交付计划，维护技术开口项清单。 任职条件 1. 本科及以上学历，通信、电子信息、计算机、软件工程等相关专业； 2. 熟悉传感器在自动驾驶领域的应用，至少使用过摄像头，毫米波雷达，激光雷达和惯导系统的其中2个， 至少精通其中之一的技术原理； 3. 逻辑思维能力强，解决问题导向，目标导向，强能动性和自我驱动能力； 4. 有很好的团队合作精神，善于交流，主观能动性强； 5. 有汽车传感器产品开发经验者优先； 6. 有良好的项目管理能力和经验；