职位职责： 1、负责业务招聘全流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断，管理团队人才升级； 3、负责招聘相关项目，如人才地图绘制、参与业内人才薪酬调研等； 4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理； 5、分析招聘数据与分析，给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。 职位要求： 1、本科及以上学历，有高端招聘的经验和能力； 2、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘，自我驱动力强，抗压能力强； 4、英文可作为工作语言。

岗位职责： 1. 负责公司内部人才的招聘、筛选、面试及录用工作，确保公司人才需求的及时满足； 2. 根据公司业务发展需要，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 负责拓展和维护招聘渠道，确保招聘信息的有效发布和传播； 4. 负责简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进工作，确保面试流程的顺利进行； 5. 参与制定并执行公司薪酬福利政策，确保员工薪酬的竞争力； 6. 协助部门负责人进行员工关系管理，处理员工入职、离职等手续； 7. 参与公司培训与发展工作，协助提升员工综合素质； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 至少2年以上招聘工作经验，有大型企业或互联网公司招聘经验者优先； 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业操守； 4. 具备较强的沟通协调能力，善于与人交流，具备良好的团队合作精神； 5. 具备较强的分析和判断能力，能够准确把握候选人能力及潜力； 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 7. 工作细心认真，具备较强的责任心和执行力。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+年终奖； 2. 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 3. 福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检、培训发展等； 4. 职业发展：提供丰富的职业晋升通道，包括内部调岗、职位晋升等。 工作地点：重庆江北嘴金融城2号楼 联系方式：*********** 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

通过互联网各种渠道或自己熟知的社交圈，帮助公司招聘人才

1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：早上9点-6点，中午休息1.30小时

【工作内容】： 1、深入了解公司客户具体岗位的招聘需求，包括所需的技能、经验等，明确招聘目标，为后续的候选人搜索和筛选提供明确的方向。 2、招聘渠道开拓与维护：通过各种渠道（如招聘网站、人才市场、社交软件、自媒体平台等）寻找和筛选合适的候选人。 3、不断维护和发展招聘渠道，确保能够持续有效地为客户提供招聘服务。 4、对候选人进行简历筛选和初步面试，评估其专业背景、工作经验、能力素质等。 5、与候选人建立信任和良好的关系，确保招聘工作的顺利进行。 6、建立并维护候选人资料档案，及时更新人才信息，形成自己的人才库，对人才库进行定期维护和更新，确保信息的准确性和有效性。 【招聘要求】 1、大专及以上学历， 有一年以上人力资源、销售、电话客服相关工作经验 2、熟悉基础招聘流程，掌握各种招聘渠道的使用和维护方法的优先。 3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人、客户和其他部门进行有效的沟通和协作。 4、具备较强的执行力，能够按照招聘计划和要求，高效地完成各项任务。 5、对工作认真负责，具备较强的责任心和敬业精神，能够确保招聘工作的准确性和及时性。 6、具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的招聘方法和技巧，以应对不断变化的市场需求。 【薪资结构】：底薪+绩效+提成+奖金，每月10号发工资。 【综合收入】：2种模式可选 模式一：有责底薪1600+提成（人均400元）=月综合收入5000-9000元/月以上，****。 模式二：无责底薪2000+绩效1000+提成（人均100）=月综合收入3000-5000元/月，****。 【其他福利】：五险、双休、法定节假日按归家规定 放假、节假日福利、不定期团建等 【工作时间】：9点—18点，午休1小时，周末双休 【工作地点】：重庆市江北区金融街3号T1栋4楼

工作内容：根据公司的人力需求，编写和发布招聘，维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新；充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；进行聘前测试和简历甄别工作 岗位要求:大专及以上学历，有一定的学习能力；具备较强的语言表达、沟通协调能力 待遇薪资：朝九晚五，不加班，不定期团建下午茶

待遇 人事：负责公司现场部门所需求人员的补充！ 无任务底薪2000提成 招聘人事  行政 职位提成200一人 招聘市场经理，享受市场经理成交业绩总比百分之1-2个点 招聘资源经理 享受资源经理签出新资源100人/月 第二次签出30元 的奖励！ 包吃住 月休四天 资源经理：负责开发公司所需求资源，列如，主播，模特，足浴技师等！  底薪2000提成 首次签约提成800 第二次签约400  包吃住 月休4天

职位描述 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 Ps：工作地点和选重庆或天津

人事招聘抖音小红书发布招聘信息邀请面试

工作内容：主要负责在小红书抖音发布招聘信息邀约求职者面试,社交平台宣传，入职人员跟进与维护。 岗位要求:18-28岁，性格开朗，不腼腆，服从管理，积极向上有耐心。 上班时间10:30-12:30 14:00-19:00 薪资待遇：底薪3000（包含全勤奖500+房补300）+周面试量前3名奖励100/200/300招聘提成（1-3人1000/人，4-6人1500/人，7-10人2000/人，11人或以上3000/人），达到7人奖励1888，达到10人奖励2888，15人奖励5888。综合薪资5-9k;月休4-8天。 公司优势：00后居多没代沟，氛围活跃，团建活动多，晋升空间大，包住,5分钟路程，小区住宿.

灵动之心传媒公司人事: 人事专员招聘主播 一、任职要求: 1、性格活泼开朗，接受小白 2、18-35岁，有经验更好 3、打字速度快，会基本的电脑操作 二、工作模式: 通过各大招聘软件以及其他招聘渠道发布对应招聘信息，进行邀约到面，跟进入职稳岗 三、薪资待遇: 实习期一个月基本工资3000+1000/人提成， 实习期一个月自动转正底薪3000，提成1000，综合薪资5000 四、员工福利: 1、年终奖+奖金 2、不定期下午茶，团建活动 五、工作时间: 早十点晚七点，月休四天

待遇:底薪3000+提成300-1000/个 经验不限，能接受打电话，月休4天，早9点-下午5点半下班

岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、行政事务及领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

1、身高160CM以上，三十岁以下； 2、专业不限，大专及以上学历； 3、一年以上相关工作经验，具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力； 5、普通话流利，具有良好的口头表达和沟通能力； 6、熟练使用office办公软件。

负责公司人员招聘相关工作 员工入职离职流程办理相关业务