岗位职责： 1、负责用户流量池的运营，以活跃和拉新为目标，实现产品营销策略的制定与落地，完成既定拉新目标负责，并为转化负责； 2、打通公众号+社群+朋友圈+视频号流转链路，形成有效的转化闭环，对用户转化的各关键节点进行把控； 3、完善流量池内的用户标签，针对不同用户及触点路径设计运营机制，提升活跃度和留存率； 任职要求： 1、本科及以上学历，3-5年运营经验；有完整的项目履历，负责过某个具体产品的流量增长优先； 2、有成熟的增长思维＆逻辑思维，熟悉私域流量传播，逻辑清晰，有较强的执行力； 3、自驱力强，有目标感，有很高的自我标准，为达成目标不断努力。

岗位职责 1、 按照公司教育行业市场发展战略，开展高职市场开发、项目销售工作。 2、 负责高职教育市场渠道建设、业务拓展，院校合作项目的专业建设和项目申报等工作。 3、 负责完成高职销售任务、回款；开发维护合作伙伴关系，建立生态合作体系，深入挖掘潜在资源进行深度合作。 4、 负责公司高职专业教学平台的应用推广和合作。 5、 配合公司完成大赛等相关事宜 任职要求 1、专科以上学历，具备5年以上高职、高校教育行业市场拓展或校企合作培训项目经验。 2、在高职领域有一定资源积累，有与高职合作共建专业或共建学院经验优先。 3、具备优秀的资源协调配置能力、良好的创新与系统思维能力及快速学习、熟悉行业市场能力。 4、能够独立完成项目策划与执行，具备优秀的商务谈判技能。 5、具有良好团队协作意识，能够适应短期出差工作。

职责 1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务。 2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。 3、沟通候选人，安排候选人面试。 4、协助顾问进行市场拓展，Mapping了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关 系。 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的信息，并传递双方信息反馈。 任职资格 1、专科及以上学历（优秀者可放宽政策），年龄32周岁以下 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。 薪资待遇：基本工资（6k-9k根据面试情况定）+高额提成+奖金 工作时间:每周一至周五，早9:00-12:00，下午13:30-18:30午休一个半小时。 休假时间:周末双休，国家法定节假日正常休息;婚假、产假按照国家规定执行; 贴心福利:五险一金+员工活动+节日福利+年假+入职周年奖励+福利零食等等。

1:勤奋好学者优先。2:上班时间9:30~16:00。3:完成销售业绩。4.周末休息。

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一，兼职业务员：有餐饮客户资源优先，自己寻找目标客户。按订单提成 获取佣金，佣金无上限，多劳多得。 二，业务经理: 1、根据公司和部门的销售目标制定相应的销售计划目标，组织实施，确保完成公司下达的销售指标； 2、积极开展市场调查，获取市场信息，掌握市场动态，积极适时、有效的开辟新客户，拓宽业务渠道； 3、负责下属业务销售的管理和培养，积极指导下属员工销售技能，辅助业务开发工作； 4、负责客户树、项目强的初步建立，并对项目进行分级，重点客户定期回访维护； 5、定期汇报业务工作，及时调整市场策略； 任职要求： 1、专科以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、销售团队管理经验，能有效培养团队各方面能力； 3、热爱销售行业，有强烈的市场竞争意识、敏锐的反应力，积极乐观、正直坦诚； 4、具有良好的职业道德，廉洁奉公，刚正不阿； 薪资：10k-30k 三，地推业务员 ：地推推广 开发业务 ， 头脑灵活 ，人品端正。 四，社团微信群运营 工作内容： 1.负责微信社群运营工作，涉及用户增长.转化，包含拉新.裂变.社群管理.招募，氛围营造等，打造高粘性的社群； 2.负责会员社群粉丝的日常运营工作，包括粉丝维护，与文案发布.活动执行； 3.核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系;精准推送优质内容，增加会员的活跃度与粘度，提高转化率； 4.通过在微信及企业APP平台沟通，及时解答客户相关咨询问题,；有一定的群沟通能力 5.有一定的文案撰写，文字编辑能力，具备简单的数据分析能力 6.思维敏捷，能捕捉网络热点或者热门话题，并能进一步用于结合用于推广 7.对工作热忱，有拼劲，善于思考，独立完成各项工作 任职资格： 1.对社群玩法有一定了解，有经验者优先； 2.性格活跃.能调动社群气氛，沟通能力强。能快速实现社群的组建.发展.扩散等，并可实行和整个社群的拉新.运营和留存体系.能长期对用户进行运维并提高用户粘性； 3.具备量好的责任心，热爱社交电商行业.熟悉互联网社群运营模式者优先； 4.耐心，积极主动，具备良好的抗压能力.沟通表达能力及团队协作精神 5具有互联网营销思维，发现问题，解决问题能力强。 工作区域：房山区、大兴区、顺义区 薪资：底薪+提成 +奖金

岗位职责： 1.客户线上咨询，通过了解客户需求，给客户匹配适合的房源，带看签约。 2.日常客户维护。 3.开发房源。

岗位职责： 1.负责完成公司职业教育相关业务及技术售前方案的设计和编写，解答客户关于产品、业务、技术方面的问题，向客户进行方案讲解（PPT）和产品演示； 2.负责编写技术交流资料，包括售前分析报告、完善需求调查表、投标书等； 3.负责编写院校三全育人、信息化标杆校建设、实训基地、1+X证书、精品课程、培训、专业共建等业务技术方案； 4.研究职业教育行业发展趋势，学习职业教育相关政策，输出产品优化建议； 任职要求： 1.***本科及以上学历； 2.具备3年以上售前、实施经验，教育信息化行业优先；有智慧教育相关领域咨询、规划、实施、顾问等工作经验优先； 3.深入了解行业特性，逻辑性强，对问题有自己独特的分析及见解；有良好的理解、分析及整合能力，学习能力较强。 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，责任心强，抗压能力强。

专业 ，热情，环境好，氛围好，领导热情，有晋升空间

职位: 储备营业处经理 MetLife大都会人寿为世界五百强公司，成立于1868年，是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 区别于传统的最被人诟病的产品销售模式， MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式，挖掘客户的深层次需求，提供人生的风险管理方案，秉承“是规划师，更是人生伙伴“的价值主张， 为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值，财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 2023英才计划： MetLife不招同业，而是跨行业招募优秀人才，理念是找寻真正优秀的有创业心态的人，用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者，将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”，提供每月双佣（一年高达120万）以及多项津贴，锁定快速晋升通道，路径清晰落地，3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述： 1. 提供一对一专业顾问式服务，以家庭财务安全为基础，以客户需求为导向，设计出符合客户需求，规避客户财务风险的保障方案，解决客户资金风险缺口，满足客户需求 2. 制定销售目标，分解目标，细化每一步的实施步骤 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以**达已为工作的出发点 4.以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭 5.持续学习，跟着公司国内外的培训和学习体系平台，不断提高完善自己 6.我们提供完善的职涯发展平台，业内最专业、为期最长的岗前培训，无限的专题讲座和案例分析，收入上不封顶。 职涯规划路径： 1.入职后前6个月，学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具， 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ，主要职能为“咨询顾问”； 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时，转而开始招募优秀人才、搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队，并培养寿险业优秀的管理人才 ，3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（Agency Manager），独自带领一个营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您： 1.本科以上学历； 2.行业不限，三年以上工作经验； 3.年龄25-45周岁（参考）； 4.在北京居住3年以上（参考）； 5.无人寿保险销售经验。

工作职责： 1.客户开发：负责特定区域及行业新客户的开发与拓展，持续提升商机转化； 2.业绩达成：熟练掌握公司产品及解决方案策略，达成月度、季度、年度销售业绩指标； 3.市场声誉：以专业能力及职业素养，在负责区域内传递公司思想与技术领导力，提升市场美誉度。 任职资格： 1.教育背景：*****本科及以上学历； 2.工作经验：具备3年以上销售经验，有CRM、HCM、ERP等相关软件及SaaS服务销售或企业培训课程及服务销售经验者优先； 3.其他要素：敏捷学习、执行力强、结果导向；遵纪守法、诚实正直、行为规范；勇于创新、敢于担当。

职位诱惑:保险业蓝血贵族，时间自主，财富自由 职位:销售顾问(管理职方向，非单一销售岗位) MetLife大都会人寿为世界五百强公司，成立于1868年，是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。区别于传统的最被人诟病的产品销售模式，MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式，挖掘客户的深层次需求，提供人生的风险管理方案，秉承“是规划师，更是人生伙伴”的价值主张，为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值，财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 英才计划: MetLife不招同业，而是跨行业招募优秀人才，理念是找寻真正优秀的有创业心态的人，用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者，将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。提供每月双佣(一年最高达120万)以及多项津贴，锁定快速晋升通道，路径清晰落地，3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1.提供一对一专业顾问式服务，以家庭财务安全为基础，以客户需求为导向，设计出符合客户需求，规避客户财务风险的保障方案，解决客户资金风险缺口，满足客户需求。 2.制定销售目标，分解目标，细化每一步的实施步骤。 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭。 4.持续学习，跟着公司国内外的培训和学习体系平台，不断提高完善自己 5.我们提供完善的职涯发展平台，业内最专业、为期最长的岗前培训，无限的专题讲座和案例分析，收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月，学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具，为客户量身定制家庭财务安全规划方案，熟悉寿险规划师的基础业务，主要职能为“咨询顾问”。 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的同时，转而开始招募优秀人才、搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队，并培养寿险业优秀的管理人才，3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理(AgencyManager)，独自带领一个营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限，三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。

岗位职责： 1、制定开发规范，撰写相关技术文档指导、培训工程师； 2、参与公司项目会议，对项目深度了解； 3、制定研发部门工作计划，合理安排分配工作； 4、进行代码管理，监督代码提交工作； 5、参加项目预算评审，评估研发工作量； 6、根据项目，制定具体的开发落地方案，制定开发计划； 7、负责部分产品应用沉淀技术构架规划设计与实现，解决技术难题，为产品应用快速发展提供技术保障； 8、负责研发招聘技术部分的面试工作； 岗位要求： 1、**本科以上学历，7年以上相关工作经验； 2、具有大型企业级应用平台、或运维系统平台的项目管理与开发经验，接触过运维PAAS平台运维数据中台开发者优先录用； 3、熟悉主流开源框架，如：Spring、Spring Boot、SpringMVC、Spring Cloud、Mybatis/Hibernate等； 4、熟练使用MySQL、Oracle、SQLServer、PostgreSQL、DB2等主流关系型数据库中的一种，熟练使用MYSQL数据库，对SQL优化有经验，如库表设计、分库分表设计、sql调优等， 熟悉Innodb锁、事务、多版本等机制，熟悉至少一种非关系型数据库和缓存工具。 5、熟悉Maven项目配置管理工具，熟悉Tomcat、JBoss、Weblogic、Websphere等应用服务器中的一种，熟悉高并发情况下的性能优化； 6、熟悉SOA架构，有WebService、REST等技术相关的项目经验，熟悉微服务架构理念，深刻理解其原理，有Docker/Kubernetes、spring boot/spring cloud、Netflix OSS等其中一种以上应用经验者优先； 7、有MongoDB使用和优化经验、有ES使用和优化经验。熟练掌握Lvs、Nginx等负载均衡和代理转发技术。 8、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制；能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题，有高并发应用开发经验； 9、对新技术具有很强的敏感度，具备编写高质量代码能力，乐于钻研技术并提高代码性能，可扩展性，可维护性； 10、管理过 10 人以上的软件开发团队，有良好的管理意识； 11、较强的对项目理解力，强烈的责任心和良好的挫折承受能力； 12、具有强烈的责任感及敬业精神，乐观、诚信、积极向上，良好的语言表达及沟通能力、团队协作和计划能力，拓展力及组织协调力，良好的职业素质；　　 13、具备对工作流程的塑造和改造的能力； 14、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力。

岗位职责：1、根据系统平台分配客户，展开客户沟通并解疑答惑工作，为客户提供专业的财务、风险保障咨询服务；2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的家庭理财、保单配置方案；3、及时反馈客户诉求，促进网站产品迭代，提升用户体验和运营效率。岗位要求：1、本科以上学历，专业不限，金融学、保险学、财务管理专业者尤佳；2、立志从事理财规划职业优先考虑；3、具备快速并深入学习金融专业知识的能力，有较强的学习意愿。岗位亮点：1、通过互联网精准获客，赋能理财师；2、配备专业的、体系化的培训；3、提供宽广晋升空间；4、产品种类较同行更为丰富；5、入职即签订劳动合同，购买五险一金6、丰富的激励奖金。

课程无淡旺季，收入稳定，其他岗位也都可以直接联系我咨询。 【福利待遇】 1. 薪资构成：无责底薪+提成奖金激励，均薪15k-25k，TOP更高； 2. 试用期3-6个月，试用期薪资无折扣，入职五险一金、转正六险一金； 3. 餐厅、班车、带薪假期、免费福利体检、不定期团建、篮球场、独立高档写字楼，办公环境大气； 4. 扁平化管理，融洽团队，大学式氛围，入职后有全维度培训和拓展训练，一对一师傅帮带让员工全面发展；公司配备笔记本电脑、手机； 5. 一年两次晋升机会，超高发展前景。 【岗位职责】 1. **类留学语言培训课程顾问（雅思、托福等）； 2. 对客户资源进行电话回访，挖掘客户需求，提供专业的课程规划，并促成签约； 3. 按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在客户以及学员数据库 ； 4. 定期参加会议和培训，完成销售日报及领导安排的其他事宜。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 热爱教育事业，具有较强的执行力及较高的职业素养； 3. 有较强销售能力、逻辑清晰、抗压性强、勤奋； 4. 良好的语言组织表达能力、团队合作精神； 5. 有**英语、雅思、托福行业经验者优先。